AI智慧高校数字化校园解决方案.docx

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6、热情。这三者相乘，才能得到最终的结果。“努力到神灵和老天爷都要情不自禁帮助你这句话表达了稻盛和夫对于努力的看法，即只有极致的努力，才能感动神灵，取得成功。管理者的本质是帮助员工达到最大的潜力。稻盛和夫认为，管理者的职货是激发员工的潜力，帮助他们成为更好的自己。 “认可和奖励是一种有效的激励力量，它可以改善工作的积极性”。这句话强调了激励和表扬在管理工作中的重要性，通过认可和奖励，可以激发员工的工作积极性。 “成为个比降临人世之初更好的人”。稻盛和夫提倡人生的目的在于不断提升自己，成为更好的人。 认真努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功时的成就感，是人世间无可替代的喜悦”。这句话表达r稻盛和夫对于工作的热爱和对于成功后的喜悦之情的珍视。 大到国际上的问题，小到家庭里的纠纷，社会中的各种矛盾纠纷，当事者各有意图，各有道理大堆，使得原本十分简单的问题豆杂化r.所以，越是错综熨杂的问题，就越要回到原点，根据单纯的原理原则进行判断”。这句话强调了面对发杂问题时，应该回归原点，根据简单的原理原则进行判断。