2024年安全知识培训总结(集合15篇).docx

《2024年安全知识培训总结(集合15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年安全知识培训总结(集合15篇).docx（23页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年安全知识培训总结(集合15篇)平安学问培训总结1将学习的内容主要总结如下：一、为了能早期发觉和通报火灾国财实行有效措施限制和扑灭火灾削减或避开火制失，爱护人身和财产平安.特设置了火灾报警系统.1.火灾自动报瞥系统形式(1)区域报警系统(2)集中报警系统(3)限制中心报警系统2、火灾报警系统的基本架构:探测一信息处理执行(反馈)3.火灾自动报警系统设备主要包括：(1.)est3系列火灾报警限制器(联动型)(2)感烟探测器(光电感姻探测器和禽子感烟探测器)(3)感温探测器(定鼾测器、差温探测器，Q差温探测器)手动报警按钮：内置微处理器CPU和非遗失性存储器;工作电压：15.219.95%

2、工作电流：正薄时250ua,报警时400ua(5模块(6)声光报警器警玲(8)气体释放灯(9)紧急启动按钮(10)累急停止按钮二、自动喷水灭火系统1.自动喷水灭火系统分类：湿式、干或预作用、雨淋、水幕、水喷斑和自动喷水一泡沫联用系婉共计七种类型：2 .自动啧水灭火系统组成：自动水喷淋系统主要由喷淋头、水流指示器、信号私管网、湿式报警阀、喷淋泵、隐压泵.末端试水阀组成.3 .维护管理要求每年应对水源的供水实力进行一次;消防水泵或内哪忸区动的消防水泵应每月启动运转一次；电磁阀应每月检亘并应作启动试验，动作失岸时应刚好更换;每个季度应对系统全部的末端试水网和报警蹲旁的放水试验阀进行一次放水试蛤,楼S

3、t系统启动、报警功能以及出水状况是否正常；室外幽门井中，进水管上的限制海门应每个季度检亘一次，核实其处于全开启状态;消防水池、消防水箱及消防气压给水设电应每月检在一次，应实行措施保证消防用水不作它用，并应每月对该措施进行检亘，发觉故窿应刚好进行处理消防水泵结合器的接口及附件应每月检亘一次，并应保证接口完好、无渗漏、闷盖齐全;每月应利用末端试水装置对水流指示器进行膜;每月应对喷头进行一次外观及备用数量检亘，发觉有不正岸的喷头应刚好更换;当喷头上有异物时应刚好清除.更换或安装的头均应运用专用扳手.三、正压送风及防H弼系统：1 .防排烟工程的田要地位及作用：防排烟工程是建筑防火设计的一个市要组成部分

4、;防排烟工程为平安蔚敢供应了前提条件;烟气限制为消防人员的）卜救创建了条件2 .防排烟工程目的：如何限度地削减烟气的生成量;如何使火灾时产生的的烟气快速解除，从而有效地防止烟气从着火区向若非若火区犷散扩散,特殊是防止烟气侵入作为礴通道的走廊.楼悌间及履前室，以确保有一个平安的晞散通道和平安疏散所需的时间3 .防抖弼系统设置要求：通风、空询系统应实行防火防烟措施;机械加压送风口的风速不宜大于7米做，机械排烟口的风速不宜大于10米/秒;梭悌间、前空送风，保持正压：楼梯间保持40-50pa;前室保持25-30pa;走道内将烟飞咄室外.平安学问培训总结2为了切实推动幼儿园消防学问宣扬活动增加幼肖防平安

5、意识确保校内消防平安近期，一幼儿园开展119消防学问专题教化”活动.活动中，全园师幼集中观看了119消防平安教化专题片，该视频以动画的形式、好玩的设计,具体向大家讲解了什么是火？如何自救？如何报警？的问题，给全园师幼上了一堂“119消防平安“教化课,观看结束后，该园负责人要求：各老师要结合此次消防平安亘扬活动，对幼（I1.进行消防学问再敦化，牢记消防要较，在幼儿园集中开展一次校内火灾隐患排查整治行动进一步提升校内消防平安系数.各班还把“U9消防平安教化“家庭版恻场发送到家长群，遨请家长和孩子一起学习相关学问，并完成相关的问卷调叁，进一步巩固学习成效,弥补家庭消防的短板。此次消防平安宣扬敦化活动

6、,通过学校、家庭双向教化的方式，切实增加了消防平安在孩子心中的重要性，让孩子懂得了火灾发生时的基本自救方法和报警常识，同时，也扩大了消防平安的关注群体，普及了家庭消防学问，为营造平安社会打下了坚实的基批.平安学问培讥虑、结3为了使我部消防平安管理工作正规化、制度化，使我部消防管理的目标、任务和要求层层落实，切实保障项目部全体员工及现场作业人员的生命财产平安，结合消防法律的有关规定和我部实际，制定本制度.一、项目部的职责与任务项目郃成立消防平安领导小组，领导消防工作.其职责和任务是：1.贯彻执行党和政府消防工锚方针政策和消防条例.2 .负责本部省段内的消防平安笆理工作,预订消防工作安排,组织实施

7、日常消防管理工作；拟订消防平安工作的组织保障方案，指导、督促和检电我部的消防平安屣工作.3 .制定项目郃消防平安管理制度、消防平安操作规程和消防平安管理措施，使消防平安管理规范化、制底化.4 .加强义务消防队员的业务学习，定期组织培训，使他IiJ熟识并驾迎肖防设施、器材的性铜和运用方法，明确自己所担负的任务.5 .常常性组织消防平安检查,帮助各生产区域做好整改工作，刚好消退身患.6、负责监营检亘在项目施工中，相关单位及个人是否执行有关防火视我规定7 .根据国家有关规定，配置消防设施和器材，设置消防平安标记，井定期组织检目、修理，璃保消防设施和SS材的完好.有效，8 .协作公安消防部门,仔细调自

8、火灾缘由，做到“三不放过，即缘由不资明不放过;火灾责任者和群众没有得到教化不放过；防范措施不落实不放过.9、在各科全侨作下，组织消防平安检鱼，做好火灾事故调仓及处理，开展消防宣扬救化.二、各部门的职责与任务1,常常开展消防法制古汤教化，普及消防学问,不断提高员工自觉做好消防工作的斌识.2、明需任务与职责,负责协作项目部拟订本生产区域肖防平安管理工作安排,并组织实施.3.依据项目部消防预案，确定各生产区域田点部位的防火、灭火和应急疏散方案.4、各架子队队长是本生产区靖肖防平安管理工作的第一责任人，组织好本生产区域消防平安古场奴化工作，对本生产区域的消防工作有督促职责，且随检直、有落实闭环管理，主

9、动例作消防平安领导小组做好消防平安管理的各项工作.5.主动做好本生产区域的自电工作，主动协作消防平安领导小组的各项工作，刚好整改所存在的消防平安隐志.6、做好本生产区域义务消防员的调整和补缺工作，始给保持肯定的消防战斗力.三、消防责任人的职责与任务1 .仔细学习消防法律法规，娴熟驾驭防火、灭火的基本常识.2、严格执行消防平安管理制度.消防平安操作规程.3、常常楼含消防院散通道、平安出口并保蹿其崛通；不定期检查、保养消防设施，保持消防设施处于良好状态.4 .击点部位要实行每日消防巡资,并做好巡衙5录.5 .发觉歪点部位存在的消防平安隐患，要刚好向领导汇报，同时实行有效措施加以防范，确保不发生消防

10、平安事故.平安学问培讥总结46月8日下午13:30,公司企管部邀请市消防支队王教官在公司大会议室胜利举办了公司及分公司消防平安培训，公司领导及公司管理人员都主动参与了培训1王敦宜结合消防平安制度以及各类火灾案例，对如何捌立公共消防意识、陵防、杜绝可能引起消防事故的内外隐患.个人面对突发火灾事故应如何进行救灾及逃命等方面进行了全面的培训，参会人员深受并作了具体笔记，各部门主管也表示将进一步加强消防学问学习和技能培训，杜绝火灾事故的发生.通过这次培训，公司要求各部门要深亥炉及取近期国内火灾事故救训，强化四项,构筑应率消防平安防火塔,做到警钟长呜,预防为主，防消结合.一S消防学问普及到.做到举一反三

11、，向员工吉扬科学防火学问及火灾现场扑救和逃命常识;二是应急预案落实到位.对防火紧急事故处理程序、消防琉散*火灾扑救措施等予以明确,增加了预案的科学性和可操作性;三是平安隐患排杳至啦.坚持每日巡资，尤其加大了对田点部位的巡资力度，对车间、办公区.宿舍区等里点部位要求落实详细消防安保措施,用电线路、消防栓、灭火戕等更点部位平安性能定期支配专人进行检含，发觉火灾能患，刚好整改解除.公司会不定期对公司及分公司的消防平安进行检亘,监营消防平安机制的落实度，确保做到防患于未然.参与消防培训的企管部吕总有感而发：没有、没有学问是可怕的，可是没有消防平安学问更可怕!有多少人因为火灾自救学问标乏而无生丧命,生命

12、只有一次，人的生命是珍贵的同时也是最脆弱的，请我们从身边的每一件小事做起，、平安工作、平安生活，共建平安和谐的社会.平安学问培训总结5平安物质文化是企业平安文化的表层文化,看得见摸得着，是硬件.该阶段的建设要求:人、机、环境的和谐建设；目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质平安化程度；详细工作从政工艺和设备一、平安文化的概念：平安文化是企业平安活动中创建的平安生产、风险限制及劳动爱护的观念、习愠行为、环境、物态条件的总和；员工工作活动中的平安看法、平安行为和做事的方式是这个“总和”的外在反映.“平安文化一词来源于美国，根据其定义和在企业中的运用状况，“平安文化”对团体、企业而-言

13、叫平安文化”，对个人而言叫“平安素养”.对于个人来说，其强两个人的平安素养确定个人的平安状态，即意识踊定行为.二、平安文化的本质：平安文化的本质就是以人为本,平安行事.对于T团体、企业来讲，就是把人的平安放在生产活动中的首位，从整体性平安考虑，通过解决人所导致的担心全行为及条件来达到避开或削减事故的目的.三、平安文化的发展历史：1 .无知阶段：此阶段人。多寺宿命论，被动承受损舌.2 .知觉阶段：此阶段人寺阅历论，知道事后补救.3 .相识阶段：此阶段人。属系统论，知道了实行人、机.环境对策.4、认知阶段：此阶段人漪本质平安论,知道主动预防事故的发生.在该阶段讲求行为一择性，玉在沟通；提倡员工互动

14、，全员参加；要求平安是作业的前提，提前预料和限制风险；供应人性化环境，运用本质平安型设备、工具.我国的平安教化方针是：平安从娃娃抓起.四、企业平安文化建设概述：在一个团体、企业的平安文化建设中，平安措施的实行,平安管理的实施,探讨、分析、解决平安限制过程中问题都是由人来解决：企业平安文化的作用对象是人，受益对象也是人,通过探讨人，订正人的担心全行为，提高人的平安意识及爱护1陵力，从而达到爱护员工、预防事故发生的目的，所以我们每一位员工既是企业平安文体建设中的主体，又是客体.五、企业平安文化体系：企业平安文化体系包括平安物质文化、平安管理文化.平安精神文化三个大的层次.1 .平安物质文化：包括平

15、安行为和平安条件；是指企业经营活动中员工的详细平安表现行为及其所运用的相关的平安工具，材料.工艺、劳保用品等.平安物质文化是企业平安文化的表层文化,看得见摸得看，是硬件.酬段的建设要求:人.机、环境的和谐建设；目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质平安化程度；详细工作从改工艺和设备,创建平安的工作环境等方面实施面点在于人人参加事故的预防工作，明确危急源,运用本陵平安型设番、工具、劳保用品等.2 .平安管理文化：包括平安技术文化和平安制度文化.该层次介于物质文化与平安精神文化之间，起承上启下的作用，看得见摸不若.该阶段的建设要求：在制度上实彳亍奖惩化,在技术上激励员工科技创新；目的：使规点制度.平安管理体系、平安理念及平安反唇相懵达到有机结合，使大家由“我要平安实现我会平安”；工作重点:重在理解、执行和深化人心.比如在实际工作中常常梃到的各种文化内涵如下：执行文化：一线领导监督的责任和力度；现场文化：我的平安我负责,别人的平安我有责；沟通文化：提示你，是因为关切你；事故文化：密前预防，内外吸取教训，避开事故再发生；违纪文化：平安是被雇佣的前提.3.平安精神文化：包括平安理念和平安习惯.平安理念指人的平安思想、平安价值；平安习惯是指人的平安心理素养.平安思维方式、行为平安潜规则等.该层次是企业平安文化建设中的深层文化，看不见摸不甘，是企业平安文化的软件.该