2024年协商解除劳动合同.docx

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1、2024年协商解除劳动合同协商解除劳动合同1甲方：乙方：（身份证号：）甲乙双方于年月日签订了无固定期限（或年月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同怠解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为年月日时.劳动合同解除时双方劳动关系终止.二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为年月日时.甲方同意支付乙方补偿和社会保检待遇等全部给付项目包干总金额共元（人民币元）.上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇.加班工资、其他劳动酬劳和福利等.甲方应当在本t办议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次

2、付清.三、乙方对甲方应付其劳动酬劳和各项经剂卜偿等款项的金额予以确认并没有争议.双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议.四.甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业盼私，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形彖或利益的行为否则甲方有权追究乙方相应的法律责任.五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议,假设存在其他权益争议，甲乙双方均同总将其放弃.六、本吩议自甲乙双方签字（或盖章）后生效.本协汉一式两份，甲乙双方各执T分.甲方：法定代表人：托付人：年月日乙方(签字)：年月日协商解除劳动合同2甲方：一乙方：一依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协

3、商一样，可以解除劳动合同.现经甲乙双方当事人协商一样，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补触成防议如下：一、解除劳动合同：1 .经甲乙双方共同协商同意，井签定外商解除劳动合同协议书，约定于一年12月21日解除劳动合同关系.2 .乙方自签定仇商解除劳动合同办议书3后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续.二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于_年5月29日入职，在公司工作。年6个月23天，依据相关j去规规定,蜴予乙方经济补偿标准彳口详细金额为：(1)依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元(大写费仟伍佰元整).(2)乙方于年12月24日前办理完毕一切离职手续，

4、在12月24日公司发薪时，已经将IM含金和12月份的薪资一并结清.(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应担当一.年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分.三、此经济HS涉及工作期间的全部劳资权益含合同、工资、休息休假、布式加班等.双方费用已结清，无任何劳资纠扮.同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项.四、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字（盖京）后生效.甲方（孟章）：乙方（姓名）：一日期：一年一月一日日期：一年月日协商解除劳动合同3甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方在自以同等、汾商一样的原则下，同意根

5、据国家劳动法律法规达成如下办议：1 .甲乙双方的劳动关系于年月日解除.2 .甲方支付乙方的工资到年月日止.3 .甲方支付乙方经济*HS金，共计人民币元4 .甲方支付乙方的工密及*M尝金根据公司的每月工资发放时间进行发放，即月的工资与经济补偿金与月工资于年月日一同发旗5 .在年月日前，乙方将按甲方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等,直至相关部门经理和人力资源部经理确认无误.6 .乙方须按甲方规定办理好工作移交，并经甲方人力资源中心确认无误.7 .本吩议中双方协商的经济*退金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金.乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行

6、政程序.8 .此t办议一式二份,甲乙双方各执Td.双方签字后生效.甲方：乙方：日期：日期：吩商解除劳动合同4甲方：0艮务有限公司乙方:身份证号码：因乙方个人缘由提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一样，确定自年一月一日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何运济纠纷.公司（签章）法定代表人或托付代理人：离职人：年一月_日年_月_0离职证明（身份证号码：）于_年一月一日与公司解除劳动关系.特此证明.服务有限公司（签章）法定代表人或托付代理人：一年一一B办商解除劳动合同S甲方：乙方：甲乙双方签订劳动合同记录如下：乙方在_年一月一日因工作失职给甲方造成经济损失.双方经过港商，自愿达成如

7、下协议：1 .甲乙双方的劳动合同至年_月一日解除.2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切往来账款（含财务挂账）；3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金,依据乙方伍元肆角叁分）；经济尝金支付时间为一年一月一日；经而卜信金支付方式为：由甲方一次性将经济*MS金款项存入乙方薪资银行账户4、乙方同意其式统一核简，并随甲方统一发错日发放；乙方的社保公积金缴纳至一年一月，甲方正常担当单位缴纳部分，乙方按政策规定及比例担当个人部分；一年一月起甲方不用担当乙方社保公积金费用.5、乙方承诺：离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营管理技术等方面的任何隐私，不得以任何形式在田可场合从事任何损害甲

8、方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方购偿损失并有权依法追究乙方相应的法律责任；6.甲方承诺:不泄露此协议的内容，其它公司联系做背婿调亘时回宜乙方为正常离职；若乙方求职中须要举荐信，甲方将擀作供应；乙方办理社保公积金相关小分时，甲方主动协作；甲方以后有相应的岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，在条件允许的状况下，甲方考虑优先录用乙方；7 .甲、乙双方签订本协议后，任何时间、任何状况下，乙方均无权就本解除劳动合同及经济补偿金一事向华工光工程有限责任公司提出其他任何要求；甲、乙双方均已了解协议的法律含义，甲方已明鞠告知乙方关于解除劳动合同所享有的法律权利，双方为完全自愿的状况下签订本协议.8

9、.本协议书自双方签字盖章之日起生效.甲方（孟京）乙方签字：签订日期：一年一月一日签订日期：_年_月一日协商解除劳动合同6甲方:乙方:身份证号码:甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系.经双方协商一样，签订本协议如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2 .甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项：a）月份工资:共计元b）相应比例年终奖:共计元C）经济I卜偿金:共计元d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计元Ie）其它:共计元D其它扣款以员工阁职交接表中所列资产移交状况为准.3 .甲方为乙方缴交社会保险金至

10、年月日4 .甲方依据相关劳动;椒和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名鸳或利益之行为.6,乙方自愿放弃其他全部诉求.7.此例议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效.甲方百）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月B年月曰防商解除劳动合同7甲方名郡：法定代表人:甲方地址：邮政编码：收放：乙方姓名：身份证号码：家庭住址（送达地址）：邮政编码：防血：经甲乙双方同等协商一样，达成以下协议：一、自本协议签订之日起，甲乙双方解除劳动合同，乙方与甲方不再只有任何劳动关系以及实际用工关系.二

11、.乙方自签署本协议起三个工作日内，应根据甲方规定，办理完毕全部工作交接手续.三、乙方工作交接办理完毕后三个工作日内甲方依法向乙方支付经济*HS金元，依法应当由乙方担当的个人所得税等费用，由甲方依据法律规定从中进行代扣代缴.四，甲乙双方解除劳动合间后，乙方应遵守与甲方签订的中约定的各项保密义务.五、甲乙双方在此确认，甲乙双方全部劳动酬劳（包括但不限于工资.年休假工资、加班加点工资等）都已全部结清，并且甲方无需再以任何形式向乙方支付任何劳动IW劳，乙方也无权再向甲方索取任何劳动酬劳.六、甲乙双方在此确认，双方再无其他由可争议或iU纷.本协议约定内容具有法定狗束力，若任何一方反侮或者向对方提出约定之

12、外的额外主见的对方有权要求该方返还侬本俗议取得的全地项.七、本协议一式蜕份，甲、乙双方各执份原件.本协议自双方签字盖以后生效.甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或托付代理人（签章）：年月日年月日侨商解除劳动合同8甲方：乙方：依据规定：用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同.现经甲乙双方当事人协商T,就解除劳动合同和解除劳动合同的经济*M裳达成协议如下：一、解除劳动合同：1 .经甲乙双方共同侨商同意,并签定防商解除劳动合同侨议书，约定于一年一月一日解除劳动合同关系，2 .乙方自签定作商解除劳动合同协议书后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续.二、解除劳动合同的经济I

13、卜偿：乙方于一年一月一日入职,在公司工作一年一个月_天,依据相关法规规定,赐予乙方经济补偿标准彳降细金额为：（1）依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资,合计金额:_元伏写元整）.（2）乙方于一年一月日前办理完毕一切圈职手续，在_月一日公司发薪时，落骷卜偿金和12月份的薪资一并结清.（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应担当一年一月的社会保睑费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分.三、此经济U及工作期间的全郃劳资权益含合伺、工资.休息休假、补偿、加班等.双方费用已结清，无任何劳资纠的.同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项.四

14、、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字（盖章）后生效.甲方（盖章）：乙方（姓名）：签字：签字：日期：一年一月一日日期：_年_月_日办商解除劳动合同9甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同.现经甲乙双方当事人防商一样，就解除劳动合同和解除劳动合同的妞济补偿达成协迎口下：一、解除劳动合同：1.经甲乙双方共同协商同意，并签定你办商解除劳动合同协议书，约定于20一年12月21日解序劳动合同关系.2.乙方自签定协商解除劳动合同t办议书后，承落在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕阁职交接手续.二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于20年

15、5月29日入职,在公司工作。年6个月23天，依据相关法规规定,期予乙方经济IHS标准和详细金Si为：（1）依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资,合计金额:1500元（大写百仟伍佰元整）.（2）乙方于20_年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时,已经制M学金和12月份的薪资一并结清.（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应担当20_一年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分.三此经济HS涉及工作期间的全部劳资权益含合同、工资、休且休假、相象加班等.双方费用已结清，无任何劳资纠酚.同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项.四、本办议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字（盖章）后生效.甲方（盖章）：一年一日乙方（姓名）：一年一日协商解除劳动合同10甲方：居处地:防阻：