2024年半年纪检监察工作汇报（共4篇）.docx

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1、2024年半年纪检监察工作汇报（共4篇）第1篇：某纪检监察半工作总结汇报纪检监察工作汇报XX年纪检监察半年工作总结汇报纪检监察工作;EJS党的以采我国纪检察机关的地位和作用日益提高但随着纪检监察干部违法犯罪案例的发生.谁来监官纪委”成为社会广泛关注的问题.今日X给大家整理了20XX年纪检监察半年工作总结，希望对大家有所帮助.20XX年纪检监察半年工作总结范文一今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局木嗝党委的正确领导下，以艮抓“三强三促”党建主题活动及宜救活动为契机，仔细实行上级纪委的有关精神，严格根据的要求，紧素囤僦局的中心工作，仔细履行纪检监察职能，主动推动我局各项工作的顺当开展,下面就我

2、局上半年纪检监察工作汇报如下：一、理清思路，确定目标，仔细落实党风廉政硅设责任制年初，局党委召开会议，仔细探讨支配党风度应建设和反网败工作，把党风廉双建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系.结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解,与科室答订了目标更任书,明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终迸行考核，并把考核结果与年终评优评先迸行挂钩，强了各科室彳附笆领导抓好党风糜政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向究竟，上下联动的货任机制进全和完善了党风廉政建设工作责任机制为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康吩调发展,英定了良好的环境和坚实的基.

3、二提?ft相识，增加责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的壬点,根宪党风度即iis责任制的要求，接着仔细实行了领导干部廉洁自律“五不准”规定.一是定期组织对党员干郃特殊是领导干部进行教化，充分相识从严治勒掖好党风廉理！设的里要性和案迫性，案案围绕廉洁高效，勃政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教化和F一意为人民服务的宗旨教化，增加公仆意识，切实树立起团结务实干事、一心一意为人民服务的形象和勤政廉洁，反裾倡廉的良好形象.接着发扬亲曳联系群众的优良作风，不摘特权，不谋私利，多作贡献;二是接着做好的督促、检直状况,做好反阖抓源头工作，坚持制度落实和收

4、支两条税的规定,严格触导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具,抓好nE-期间的党风廉政建设;三是仔细履行领导干部一同双责“责任制，局党委根据有关规定,对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一,坚持在平常工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，仔细落实.等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干螂中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺.把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透亮度,自觉接受社会监督;六是严格财务手续严格执行财务制度和财经纪律接若仔细实行“一支笔”签字制严把改策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生.三、周密布置,注勉实效，

5、深化开展“廉洁奉公、执政为民”教化活动根据区纪委的工作要求，我们在全局深化开展了各项宣扬救化活动.一是开展了形式多样的党风廉政宣扬教化月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣扬教化;舌动月中去.二是在全局深化开展,xxv的社会主义荣辱观教化活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深化辖区谓直探讨,帮助下廓失业人员再就业.办理实惠证，切实为群众办事实、办好事.三是创新管理体制，增加机关.酸口部门工作人员的贡后意识，在抓好学习敦化的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序.服务承诺、办理渠道公开上地,制作告知单，深化“阳光工程，实施“一站式服务.接受群众监

6、窗，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民.教化活动的落脚点放在执政为民上.20XX年纪检监察半年工作总结范文二上半年，XX公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部.公司党委的正确领导下，仔细学习重要讲话精神，实行十八届中纪委第三次全会精神.以开展党的群众路途教化实践活动为契机，找差距抓整改，改进工作作风以强化嵌政教化、完善制度建设为抓手，*医推动党风廉政建设工作;以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程,为公司健康发展供应坚毅的保障.现将上半年纪检监察工作汇报如下：1.上半年工作特色和亮点（一）落实党风廉政责任制.实行党风廉政建设责任制，是从源头上预防

7、和治理腐败措施之一.公司沮织召开党风廉政建设工作会议，全面支配部罟党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务.根据党风糜政建设责任制要求，切实履行一直双责.职能，把党风糜风建设工作与党的群众路途教化实践活动相结合，与企业中心工作相结合，脚格级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风糜风建设和反IS败各项任务真正落到实处.（二）开展效能监察工作.依据集团公司效能监察工作要求，结合公司丽,选立了八项规定执行状况、*XX费用管理和成本限制”等五个效能监察项目，充分发挥效能监察订正行为偏差.规范经营管理.强化源头治理作用，提升管理水平，切藏高执行力，促进公司管理提升年;舌动开展.（三）

8、完善廉政制度建设.公司注意廉政制度建设，从源头上遏制陶败,通过加强教化、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、兑制度管人的有效矶制;根据集团公司领导要求，制定、等六条规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位.（四）加强干部队伍建设.对今年新提任的XX名中层干部进行集体廉政谈话，组织廉政学问测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政鼓化，严把任前“廉改关”，使新任中层干部狒紧廉政弦”，强化领导干部忠诚愿职、清正廉洁的良好职业操守.结合检修公司实际，制定，规范领导干部职务行为.（五）深化第洁文化建设.采纳多种形式不断丰富廉洁文他舌动.以为民务实清廉”主题征文活动为我体,进一

9、步提忌干部廉洁从业意识，仔细落实XX集团公司“聚焦反四风.汇聚正能量、实现新跨越”要求,开展“常实中心八项规定、集团公司121条要求廉洁文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容.（六）加强廉洁从业教化.公司把组织开展反腐倡廉教化，提高廉洁从业水平.加大反腐倡廉制度的宣扬.贯彻和簿实.通过党委理论中心组.支部党员干部等不同层面的专题学习，不断俎离全体干部的政治敏锐性和把握大局的实力;坚持开展月度网上廉政学习,组织公司中层及以上党员干部*人财物关耀南位人员参与反照倡廉网上基地教化学习并犍写心得体会，对规范企业管理、规避风险起到明显作用.二、工作中存在的问题今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教化.

10、效能监察等方面实行了强有力的措施,取得了肯定飒.但也存在一些问题和不足：纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化对更点部门和关键岗位人员廉政教化、监督工作还需进一步加魁加强纪检人员的学习，提高蝎职实力.三、下半年杀点工作下半年公司纪检工作将进一步加强反阍倡糜制度建设,强化I廉洁文化教化抓好效能监察，璐保党风廉政建设责任制目标顺当实现.（一）、加强反腐倡廉教化，推动廉洁文化建设.一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识.二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检亘.（二）、完善反腐倡蹶制度,健全风蛉省控体系.针对公司实际，进一步加强教化.监

11、督.预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、窿完备的反南倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职费.（三）、深化开展辘监察，提升公司管理水平.围绕管理提升、物资选购管理等工作开展效能监察.刚好发觉管理漏洞，完善管理制度，限制检修成本，规碱资选购管理流程，避开违规行为，提升管理水平.20XX年纪检监察半年工作总结范文三今年以来，在省局监察室和市局党组的细心喟导和正璃领号下，我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中工作以开展保持共产党员先进性软化和创建学习型国税机关活动为载体以is。费标和两权监督为抓手，深化教化，完善制度，强化监督，3肺落实,深化开展党风廉期！设和反腐败斗争工作，为实现绍兴国税事业的持

12、续全面协调发展供应有力保证.-,上半年纪检监察工作筒要回族（一）市较导，着力构建良好的工作机制一是市局成立了以局党组书记，朱关烈局长为组长，其他局领导为副组长，各处室,各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥知组织侨调,并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项，保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处.二是仔细制定方案.市局于年初刚好下发了（绍市国税监41号），确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标，工作要点及详细要求，提出了一个转变，四个力争的工作目标，即:干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的实力

13、进一步增加，力争为纳税人的服务质猿,服务效率进一步提高，力争使社会各界和广诩纲猊人关注的突出问题得到妥当解决力争使人民群众和广闲纳税人对国税部门的满足度接若保持较高水平.三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制.市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各单位年度工作考核目标.从而在全系统形成了一级抓一级，逐级1三实的良好工作格局,迸一步完苦了党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察仍调,单位各负其责,干郃主动参加的工作机制.（二）生教化，提高干部思想政治基础我局党组始终把党风廉政建设和IM三设作为实践三个代表市要思想的详细措施，作为收好税，带好

14、队的良好机遇,要求各单位务必高度出视，切实增加紧迫感，脏工作，务求实效.今年以来,我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神结合开展保持共产党员先进性敦化和创建学习型国税机关活动，组织学习了XX在山东，3?州考察时的更要讲话，并多次实行先进性教化活动专题辅导会，如由市局朱关烈局长作了题为的专题辅导报告，邀请了省委党校曹文彪教授作了题为的专题辅3讲座，邀请了市委党校叶报东品股长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告.同时通过网上廉政教化和周一学习制度，组织广滴党员干部进行广泛而热情的学习探讨,通过开展保持共产党员先进性教例口创建学习型国税机关;舌

15、动，摘立了以人为本，和谐发展为绍兴国税.愿5?.执法公正严明，服务优质高效，管理科学规范，队伍奇勉有为为绍兴国税的发展目标，为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基址.（三）重制度，逐步规范行政管曙Q税收执法行为今年以来，我们除了仔细落实上级廉洁自律的各项规定外还有针对性财领导干部和TS工作人员出台了一些制度规定.一是对领导干部，明确要求严格执行好五条纪律和三个必需,即:违反规定收送现金，有价证券和支付凭证的，按组织程序一律先撤职，再依据规定处理.跑官要官的，要指费教化，不能俎坂市用，在彰要两位上的要予以调整，已经得到提拔的要坚决缴下来;对跑官要官制止不力造成用人严竣失察失误的要肃

16、穆追究责任.放任，纵容配俵，子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的，要辞去现任职务或由组织责令辞退，并按规定赐予纪律处分,利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财,要肃检合处.参加赌博的应予以撤职，再依据规定处理;到国（境）外赌博的,要从严惩处.在更大事项的决策过程中做到三个必需,即:决策的事项，内容和程序必需事先设定;决策必需经过集体探讨,形成会议记要;在议事决策中一把手必需末位表态.领导干部特殊是单位一把手，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实,加以体治二是对一般工作人员,明确自觉遵守七个严禁,即:严禁独立收费项目收费和H1.自提高收费标准或扩大收费范围的行为严禁以培训等名义进行乱施派,乱收蜕严禁向纳税人殂行征订和有偿发行内部干瞅的行为;严禁在推广税控计价器的过程中，采纳行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参