2024年医院行政管理人员岗位职责（共8篇）.docx

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1、2024年医院行政管理人员岗位职责（共8篇）第1篇：医院行政工作人员词位职责医院行政工作人员岗位职贡一、院长职责（一）作为医院的法人代表，依据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经苜、信息管理以及后劲保i等各项工作.（二）姐织制定医院总体发展规划、年度工作安排，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报.（三）指导、检段、督促全院各科室.各部门、各岗位的工作，随时订正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转.（四）抓好医院经营管理工作，使医院更好更快发展.（五）重视人才培育和医务人员接着效化，组织员工学习新技术、新业务.创建条件

2、开展医疗技术新项目，全面实施医院的战珞方针.（六）依据国家相关的人事政策和医院的管理制度，确定员工的聘任、解聘、提职、Sft.奖惩、辞退等.（七）抓好医院绩效省理工作,阳氏医疗成本，提总经济效益，最大限度地调动员工的工作主动性.（八）货彻执行政府指令,参加社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务.（九）以法人身份，签署对夕咯项t办议、合同，并担当相应责任和义务.（十）负责官促、检查各位副院长、各职能科（室）及各科室主任的工作，不断完善院科负责制，加强分管院长在职责范围内的管理，不断很高科学管理水平.（十二）负责抓好医院各科空、各级干部目标任务的下达.（十三）仔细抓好和主持值周院长亘房反

3、馈工作用面发觉医院管理工锚薄弱环节和质量的缺陷，并刚好实行有效措施加以解决.（十四）仔细抓好院长办公室、财髡科、经济核口办公室、皿管嚼斗管理工作.（十五）完成上级领导交办的临时性工作.二、业务副院长职责（医疗、门急诊、科研、教化）（一）分管领导医院的医疗业务工作，协调好医疗与科研、教化之间的关系，保证医疗工作的正常有序运行，督导*检亘各临床科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行状况.（二）深化科室，了解.管导和检直医疗工作状况,分析医疗指标完成状况,实行措BS订正医疗工作中出现的偏差，做好全院医疗质量工作总结,不断提高医疗质量.（三）制定临床医疗救学安排和人才培育安排，组织实施IiS床科研、教

4、学及下级医院的业务指导等工作.（四）指导医务科工作,负责院内临床人员调配，井向院长提出临床人员开、调、奖、惩的看法.（五）负责抓好门诊、急诊、会诊.转诊、卫生宣救工作.（六）主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术海通、新技术项目开展推广等医疗技术活动，并做出科学决策.（七）抓好平安医疗工作，负责医疗事务、医疗纠纷的处理.（八）服好工伤箍定、伤残鉴定工作，领导医疗业务统计、痛案管理工作.（九）协调抓好院内交叉感染的限制工作.（十）M调做好等级医院复审工作.（十一）负责做好院长亘房工作，用妆子协调.解决急需解决的问题.（十二）完成院长交办的临时性工作.三、业务副院长职员（沪理、医技）（-汾管领导医院

5、的护理工作,协调好医疗、护理之间的关系,保证医疗工作的正常运行.（二）指导沪理部工作，负贡院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调.奖、惩的看法.（三）督导.拧理工作制度和护理技术探作规范及护理人员工作职责的贯彻执行状况.（四）负责抓好全院医技科室工作，协调好医技与临床之间的关系,保证临床一线工作的正常有序进行.（五）指导医技工作，负责院内医技人员的调配，并向院长限出医技人员开、调.奖、恁的看法.（六）负责主持召开全院医技科主任会议,刚好发觉、解决问题.（七）负责抓好预防保健科、感染管理科、医疗器械科工作，按要求抓好传染病管理、报卡等工作.（八）负责做好院长亘房工作，刚好协调.解决急需解

6、决的问题.（九）负责做好院长:&房工作，刚好t分调、解;夬痛区急需解决的问82.（十）完成院长交办的临时性工作.四、业务副院长职责（行政、后勤）（一）分管领导人力资源科、内部审用4、后勤管理科、设备科、保卫科、中心血麻及信息科工作，防调好IS床与以上职能部门之间的工作，保证行政工作为医疗第一线服务.（二）负责抓好医院基本建设和行政工作.（三）负责抓好平安、保卫、消防等工作，保证生产平安.（四）负责抓。子供水、供电、供气等工作，保证正常运行.（五）负责报好医院卫生、医院空外环境、绿化.污水处理、三废处理工作，抓好医院绿化建设工作.（六）帮助院长管理院长办公室.财务科工作.（七）负责做好院长亘房工

7、作，刚好协调.解决急需解决的问题.（八）完成院长交办的临时性工作.五、院长办公室工作职责（一）院长办公室主任职责1.在院长领导下，主持办公室全面工作.2 .支配各种行政会议,做好院长办公会会议记录及院长办公会决议的落实工作，并督促检亘执行状况，向院长;匚报.3 .负责行政收文的传阅,对上级机关和有关单位的通知,刚好汇报有关领导.4、做好人民群众的来访.来信处理及外来参观人员和外疑接待工作.5 .负责行政文件.报告和医院安排、医院年度总结的审核工作.6、真完成院领导交办的各项工作.（二）院长办公空副主任职责1.在科主任领导下进行工作.6 .负债行政文件、报告和医院安排、医院年度总结等起草工作.7

8、 .负责行政文件的收发、登记、编号及保管等工作，井例!三归档.8 .负责行政会议的通知，按时支配好总值班表.9 .负责行政公章的运用、管理工作.6、负责部门的档案管理工作.7、按排好行政军辆的运用.（三）院长办公室打字员职责1、在科主任和副主任领导下，负责打印、豆印工作，做到刚好、正确.2.做好文印资料保密工作，对保啰等级较高的文件、S.资料需经办公室主任同意，方能豆印.3、帮助做好文件材料装订工作.4、做好设爸的维沪、保养工作.5.帮助做好来宾款待工作及行政会议打算工作.6、完成应急性、指令性任务.（四）院长办公空司机职责1.在科室主任、副主任领导下进行工作.2.坚守词位，做好开车前一切打算

9、工作，任务下达，快速出车.3、定期做好车辆的检修、保养工作，保持车况良好.节约汽油,平安行驶,具体记录车辆运行状况.4、遵守交通规则，任务完成马上返回,不私自出车.六、党办、宣扬科、社会服务部（对外协作办公空、医患关系办公岂健康体检科）工作职责（一）党办主任职贡1.在党尊支书记的领导下，负贡全面党务工作及精神文明建设工作.2、帮助党总支书记做好党的方针和政策的贯彻执行及医疗卫生工作法规的宣扬工作.3、负责党总支的工作安排、总结、报告等文件材料.4.负责党总支和各支部的各项会议支配和录工作.5、帮助总支书记做好工会、女玻、共青团的工作.6.管理好党的文件，负费传阅及归档.7、组织并支配各大节日的

10、文体消遣活动.8.组织好党员、主动分子的政治学习及考核工作.9、对医院的医镌医风建设有安排、总结、检亘.10.完成上级组织临时交办的其它工作任务.（二）党办干事职责1.在科主任的领导下做好党务工作及精神文明建设工作.2、依据党的路途、方针、政策和上级党委的指示.决议，做好党的组织工作和方针、政策的贯彻.落实.3、做好党支部的组织建设工作，支配好组织生活，并加断导*考核和管理.4 .制定新党员的培育安排,抓好救化培训工作，加强对新党员和预备党员转正的审批管理.5 .负责党员数则麻的信息管理以及党员组织关系的转出不映收工作.6.收集.整理.统计各党支部上交的资料、数据以及下发党委系统各类学习资料、

11、书籍等.7、负责党费收缴、报送和管理.8、帮助科主任做好医院医德医风建设、安排生育、工会、妇联、共青团等各项工作.9、完成领号IS时交办的工作任务.（三）宣场科主任职责1.在分管院长领导下，主持豌科工作.2 .负责医院宣扬工作，I办局新闻媒体关系，与新闻媒体的日常工作沟通、沟通、联络，支酉的接待社会媒体对医院的采访报道工作.3 .负责医院新闻IS片及稿件的整理，审核发布新闻、信息的日常管理工作.4、负责医院条幅会标.简报、院报、网站等日常亘扬甑工作.5 .负责医院宣扬栏、宣汤册.宣扬片、标牌.展板的设计、制作、维护等管理工作.6、围绕医院中心工作，做好院内外亘扬、策划管理工作.7、负责科室环境

12、，遵守劳动纪律的管理工作.8、完成领导IS时支配的工作任务.（四）宣扬科干事职责1.在主任领导下，加强业务学习，不断提高业务实力和水平，负贡科内的日常工作.6 .负责医院各种;恭6会议的照相、琅像及新闻报送、宣扬策划、专感言扬等工作.3、负责简报、院报及各种宣扬费科的审稿.编辑.整理、排版、校对和印发等工作,定期9NS、报送稿件,做好院内刊杂志、媒体宣扬.4、做好科室通讯员培训及稿件投递和录用统计，加强宣扬队伍的建设.5.负责横福.会标及自制展板、标识的制作彳（W理.负费院报修改和校对工作.6、仔细做好工作量统计及照片资料.摄像资料.文字资*物收集、管理和归档工作.7.保管好常用机器设备.宣扬

13、器材，按时清洁保养，运用时轻拿较放,运用后妥当保管.下班后切断科室内电源，锁好门窗防止幡.全部器材,不得随意借给任1可单位和个人，单位或个人借用器材时，须经主任同意并做好相关登记.8、保持科室环境整齐,遵守劳动纪律，不迟到、不早退.（五）对外协作办公空工作职费1.在分管副院长的较导下，负责医院对外协作和职工外出进修培训工作，制定科内制度和工作安排并组织实施.2、负责医院在国内多种沟通合作的连接与协调.3、负责组织和协调各种相关科室，开展下乡义诊衣村巡回医诊工作.4、每月到一次基层卫生院沟通协作活动一次.5.负责乡镇卫生院医务人员来院进行沟通与例调工作.6、完成上级部门和院领导临时交办的其他工作

14、.（六）对外协作办公空主任职贡1、深化基层医院，调亘探讨,了解基层医院的最新状况2.组织和叁与农村巡回医疗，开展各种形式的义诊活动.3、组织青年志愿者走访社区等多种形式，宣扬卫生保健、医疗防妒等医学学问，主动扩大医院影响力.4、随时了解驾驭行业信息动向，不定期进行医版源调亘及分折，刚好向院领导汇报形势变动，并据此调整医院工作支配.5、建立良好的公共关系，广泛听取和收集患者、群众等对医院的看法和建议，井例曲子反馈给医院，使其不断改进工作.6、刚好完成领导交办的其他工作.（七）对外I办作办公交干事职费1、深化基层医院，调亘探讨,了解基层医院的最新状兄2 .参与农村巡回医疗，开展各种形式的义诊彳II

15、S场活动.3 .参与走访社区等多种形式，宣扬卫生保健、医疗防护等医学学问，主动犷大医院影晌力.4 .做好患者电话随访调食工作,刚好与临床、医技、职能科室进行沟通，提出改进医疗服务的看法.（八）医患关系办公空主任职费1、受理患方干SS投诉,通报各科室医疗纠纷状况.遇更大医疗纠纷，须刚好通报所涉及科室主任及医院相关领导.2,对一般医疗纠纷，与所涉及科室主任及相关人员进行事实调亘，证据保全、劝服说明并刚好处理好该纠纷.3 .对医疗投诉进行分折，将结果及改进措施反馈科室.4 .努力创建良好的医患关系氛围,广泛听取和收集患者及家属对医院的看法和建议，并刚好反馈给科室，使其不断改迸工作.5,完成领导交办的临时工作.（九）医志关系办公室干事职责1 .受理患方干脆投诉,遇市大医疗纠纷，须忖财通报所涉及科室主任及医院相关领导.2、对一般医疗纠纷，与所涉及科室主任及相关人员进行事实调亘，证据保全、劝服说明并刚好解决该纠纷.3、完成领导交办的临时工作.（十）健康体检科主任职责1、在院长、分管院长的领导下，负责本科室的业务及行政管理工作.2 .负责组织本科室年度工作安排,以及各种规章制