2024年医院外联办工作总结（共3篇）.docx

《2024年医院外联办工作总结（共3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年医院外联办工作总结（共3篇）.docx（12页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年医院外联办工作总结（共3篇）第1篇：医院外联办工作职责外联办工作职责1 .完成院方交办的各种对外事务.2 .主动帮助医院各个部门及科室开展对外事务，扩大我院对勺微）舲应力.3 .建立协作医院忸络,增加我院与协作医院的沟通.4 .主动开拓医疗服务市场，做好医院新技术、新项目及新设备推广工作.5 .做好干部的日常保健工作，供应优先优质的医疗服务.6 .促进我院与上级医院及各基层医院开展业务沟通与合作，做好双向转诊工作.7 .协同相关科室做好市级各大中心的建设及管理维护工作.8.刚好获得各外联服务对彖对我院工作中的各种看法和建议，明好做好沟通工作，并定期反馈院方.9 .刚好了解我院外设部门

2、的工作状况，做好联络及协调工作，并定期反馈院方.临安市人民医院第2篇：学校外联办工作总结2024学年市职业学校外联办工作总结*市*职业学校将2024年定为转型升格年，外联办通过进一步提升管理水平，走内涵式发展的道路，不断创新，深化挖掘优势资源，形成学校外事工作特色.一、指导思想仔细学习、实行国家中长期教化改革和发展规划纲要（2024-2024），执行市，职业学校2024学年工作要点，以”服务*学子、成就国际人才”为宗旨，坚持优先发展，践行白人为本，推动改革创新,为打造优质、特色的“现代化教化品牌而努力.二、学期目标为进一步扩大教化开放、加强国际沟通与合作、引进优质救化资源、提高对外沟通合作水平

3、，2024学.沟通内容与意义.为了更好的开拓师生的国际视野,学校接着开展丰富而更具实质意义的?卜事沟通活动.2024学年，“市职业学校共接待外宾4批8人次，出词币生共计6批35人次.2024年12月实训处副主任朱康一行11人赴韩国顶天第一高校访问，考察韩国动漫专业高等职业教化现状，推动中韩访漫班的合作办学.2024年4月，总务处副主任李水根一行S人赴英访问，与友好合作校开展学术沟通、商榷重要合作项目.4月，英语教研组组长言雅琴老师赴奉国曼谷参与英国约克圣约翰高校2024年东亚区合作伙伴年会.6月教学副校长蔡泉海一行11人赴韩与顺天第一高校开展校际友好访问.6月党总支书记李为民赴德国赛与书记研修

4、班学习考察.7月英语专业骨干老师何笑苕代表学校赴美参与英语制市专业培训.韩国港湾物流学校师生代表团原定2024年3月访问我校，现因流感疫情该访问安甘漪推迟至2024年9月实行.目前，我校的国际沟通已从简洁的校际友好互访法升到了基于项目的深度合作.学校在多元的沟通途径中渐渐转变被动沟通的顶式，在各种沟通中我们主动设计项目、创建可以引领学校将来发展的核，用值取向.4.放眼国际.主动开展外教聘请工作.2024年4月，我校正式获得聘请外籍老师及招收外籍学生资伉.学校通过2市敦化局、外办、外专局等多种柒道主动获得优渍国外教化资源，2024年4月，我校赴南京参与外籍人才聘请会Et第七届长三角外国文教专家供

5、需见面会.目前学校正主动党请合适人选,希里于本年内完成该项工作，以真正实现放限全球教化格局、以外事工作助推学校跨越式发展的目标5.充分挖掘内在优势,形成学校外事接待工作的特色与品牌.(1)加强外事工作宣扬力度.学校网站于2024年2月正式新Ie外事专栏，下格外联时讯、国际沟通、合作办学及规定制度四个子栏目,该专栏主要用于宣扬学校外事规强制度、工作开展状况对外沟通活动等，今后学校网站还将接着推出韩文版，并将友好合作院校网站键入其中，使其成为学校与各友好结对单位情感沟通的主阵地.(2)外联部在工作中已渐渐形成了我校外事出访及接待工作的标准化流程,以确保顺当圆满完成每一次外事出访与接待工作.(二)宣

6、扬工作1.专项宣扬活动(1)仔细参加“动漫之星2024”市中，J学生动漫作品大赛活动的组织策划工作.第3篇：医院外联部工作总结医院外联部年度工作总结转瞬间，本年度的学习生活即将结束.在这一年里，外联部在院领导的带领下、以及其他科室的大力帮助下主动支持下开展了一系列卓有成效的工作.取得了肯定成果，也吸取了很多失效的阅历.一、开展服务月活动，创新优I责服务新模式1,今年10月份召开全县乡医座谈会，取得了Is胜利.2、紧接若，12月份我们在院领导的大力支持下我们又来到湖滨县人民医院，对他。树工作进行了考察，吸取他们的工作阅历，得到了湖滨县人民医院院领导的认可和大力支持.3.元月份我院医护人员在红霞广

7、场门口实行大型免费检亘活动.随后，省人民医院外联部来我院开展义诊;舌动,两位外联部部长在一起共同探讨工作并相互学习工作阅历.在新的一年里，我们将发扬优点，克服缺点，案跟医院战珞部署，狠抓科室管理，严格要求，加大业务学习力度，主动开展新技术，新项目，使我科业务技术水平再上一个新台阶.篇二：外联部总结定瘠我院与市医院开展医疗怫作阶段性小结为进一步深化医疗卫生体制改革，发挥三级医院医疗、故学科研.保舞等功能，履行三级医院对下级医院的指导、帮助职责,提升下级医院管理水平和医疗技术实力，更好地服务于“，满意县域内人民群众对优质医疗资源的需求，我院与市*医院医疗协作于2024年3月18日正式启动.同时，我

8、院主动做好宣扬工作,让当地老百姓都知道县医院是市中心医院的对口支援医院,大家圾织就诊.现与中心医院协作已顺当完成近3个月，在此期间我院门诊人次较上年同期增长23%,住院患者增长36%,业务收入增长33%,取得了阶段性成果，现就开展的各方面工作/J哙如下：一、阶段性小结1.医疗管理方面.”“医院共派来16位科室主任到相关科空迸行工作指导，涉及医院管理、临床科研课题、垂点学科建设.医疗医护人员业务培训等方面,包括以下科室：内科、外科、妇产科、五官科.JU4.提高了科室的管理水平和管理肢量.2、业务培训方面，每周二至周五中心医院都派送内、外、53.J1.五官科等科室专家来我院开展坐诊、业务查房、诊抗

9、疑难病例会诊、手木、业务讲座、科研教学等工作.载止6月20日，前来坐诊专家97人次，接诊人数703人次,病房指导会诊143例，相关操作指导（有镜）17例次，指导手术5例（骨科3例.妇科2例），麻解指导1例.3 .双向转诊方面.由急诊科.妇产科.新生1四、骨科、通过“绿色通道”送往中心医院共计约73人次，取得较好的治疗效果.4 .中心医院大力支持我院工作，服务我县人民,5,我院主动做好后勤保障工作，为中心医院专家免费供应食宿.二、存在不足方面,从总体上看，对口支援的人员能克服种种困难开展工作，在取得阶段性成果的同时，发觉了一些问旗.我院是一所二级甲等农村医院，股务的对欧多为农村百姓.并且，我院正

10、处于发展的关键阶段，卫生技术人员相对缺乏,尤其是中级及其以上的人员有限，在业务技术方面，我们的力气薄弱.因此，须要中心医院的专家在相关业务技术上，处理疑难杂症病人上，多期予实质性的帮助与指导,例如在针对典型病例在科室开展一次小讲课，传授阅历等.由于中医院庄城人较多，各科空工作hg繁生，前来我院的部分专家，无法根捷!安其刚期前来指导工作.这样，我院提前预约的病人无法刚好得到诊治（许多病人都是从山里专程过来等候）.我院的发展，质人的诊疗罔不开这些部门,建议中心医院在援建IiS床科室的同时也派送医技功旎科室的技术骨干，赐予我院医技功播科室的管理及技术指导.我院专业技术人员偏少,致使不能常常陪伴专家为

11、患者服务，接受专家指引.既要亘房又要参与手术，导致削减了陪伴中心医院专家的时间.我院医务人员少，病人多，近3月未抽出相关人员去往市中心医院进行学习.三、在今后的工作中，对我们工作的更点提出以下建议：1、接若IR固前期成果，相对固定坐诊专家，定期病房管理及业务指导.2.逐步派医技功渊室的专家来院指导管理及技术，提升服务实力.3,下半年要建立血液透析、icu,请指导相关人才培育及科室规危运行指导.4、指导乡摘卫生院及村卫生室医疗协作的网络，完善远程会诊,打造三级网络.进一步犷大服务范围，达到城乡一体化.“人民医院外联部2024-06-26三、建议.血液透析室、kufi三建是我院下半年的工作更点.这

12、两个科室的成立，须要投入大量的人力、物力、财力,先进的技术引进是关能，人才的培育是玉点.因此，我院建议中心医院在这两大科室的筹建上能在技术上和阅历上J8予更多的帮助.医院的发展离不开先进的管理的理念，中心医院支援的专家大多数是贵医院相关科室主任.在给我院带来技术方面砌旨导的同时，可与我院各科室主任相互沟通，相互学习，带来先迸的现代管摩念,使我院各科室主任留取长补短，科学合理的管理自己科室.雌院是一所衣村医院面对着的是衣村百姓所以常常出现早晨看病的患者多,下午病人少的局面.建议专家可以充分合理利用这一特点，早晨亘厉、坐门诊，下午下科室帮助指导工作，解决危更质人，或开展小讲课等.在各学科，专科基础

13、上，力争建立第点学科,特色专科，使我院重点学科建设更全面、更合理.加强人员培训、学习.针对性的选派我院医务人员或管理人员前往中心医院学习,培育专业团队建设及梯队建设，为医院的持续发展储备人才.飨三：高校外联部工作总结与蝴E外联部工作忘结与规划工作,牌：2024年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点.在大一新生军训期间，迎新工作便起先了.“演”面对全校大一新生，通过初审、终审的层层选拔,共招进21名新干事，他们来自不同的专业，男女比例适当.外联工作本身具有肯定特别性,相对其他部门较难,它须要足够的时间、充足的精力彳近够的耐性.在例会上，主要向新干事明确提出了外联部的纪律，以

14、及主要从责任心、耐性、减信度、胆识等方面培育新干事的工作实力，让他们对外联工作有足够的相识，并有信念和决心从事这方面的工作.主席团也评价外联部一贯是T很团结.能吃苦、有战斗力的团队,干事们的热忱很高,主动与部长、明部沟通沟通.钦如说九月是“养兵“，月四接下来的三个月就是真正的“练兵”.迎斯晚会、天空杯篮球赛、敬啦操竞赛如期实行，外联部也迎来了本学期最击大的任务，负责筹划活动的赞助事宜.为了更好的完成任务，琳豳团队以小组形式进行划分，分头跑赞助.之后在例会上，各小组成员沟通阅历、共享心得，部长与副部对干事俎出的问题做耐性的御答，并主动告知干事自己的阅历和T应当留意的问的,由于干事们的主动热忱,活

15、动也圆满落幕.为了保持干事们的工作热忱加强郃门内郃团结，部长与副郃组织干事进行一系列的内部充电”活动,首先，外联部在悦神农庄进行了高效扩展训练，它增进了本部门内部干事之间的相互了解,促进了干事与部长.副郃的沟通沟通;其次，是每年惯例实行的送老生晚会，干事们主动策划，使活动变得绘声绘色、妙题摘生，更好的促进了部门内部的沟通，以及干事之间的沟通；以及各种大型活动结束后的户外聚餐,整个聚餐气条舱治，大家像一家人.当然，也在几次活动中发觉了不足之处：1.迎新晚会新生位置的支配较为不当，导致现场秩序亲乱.2、加强天空杯篮球浜中裁判人员的培训.3 .啦啦碟是在夜晚户外实行，明显在这么一饵节，户外温度也会影

16、响参赛者的完备呈现，在室内的效果或许会比较好.4 .赞助方面还要更给力一点，使;舌动更加丰富多彩.等等.以上就是外联部本学期活动的工作总结这一学期我们部在团委、学生会主席团的带领下，取得了良好的成果，为学生会的工作做出了外联部应做的努力.恻立了我院在兄弟院校及社会上的良好形趣,同时也加强了同学们的沟通合作实力.我们在以后的工作中，也肯定会乘势而上，接着努力!加油!外联部!下学期活动安排：1.2.一起先的干部竞选，选出具备多方面实力的管理人才.下学期部门费助的工作任务还是许多的，有女生节.主持人大奏、十佳歌手等这些都是须要强大的赞助赐予.应鼓舞干事们有选择的选择商家也激励其找寻电信.联通等大型国企.3.4.5.6.为