2024年乡镇非公企业党建工作总结（共3篇）.docx

《2024年乡镇非公企业党建工作总结（共3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年乡镇非公企业党建工作总结（共3篇）.docx（8页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年乡镇非公企业党建工作总结（共3篇）第1篇：乡镇非公企业党建工作总结扩大党建覆盖面b喉企业发展步伐近年来，为适应非公经济不断发展壮大的新形的,全面推动非公企业矣建工作的深化开展，某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程，深化开旗调直探讨，不断强化工作措施,主动探究符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径，有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。一是切实加强组织领导.成立了由党委书记为组长,政工书记、组织委员为副组长,组织办、工业办*招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组，建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度.党政领导每人联系一家骨干民营企业,每季度深化企业开

2、展一次调杳探讨，羯助企业解决发展中遇到的困难和问趺，二是分类指导建组织.本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员叁与组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全窈E公企业党组织分类指导.合理设置、理顺关系.对党员人数超过3名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对仅有个别党员、或i殳有党员的新企业，实行从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的方法，一般每个党建工作指导员指导47个企业开展党的工作.-1党姐织书记的岗位;二是在私营企业，原则上担心排业主兼任党组织书记.对一时确无其他更为合适的人选,党组织书记已有业主菽任的，上级党组织切实加强教停侬督，使业主党员自觉将自己置于组织监

3、督,制度监督和群众监督之下；三是荐力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍.加大非公企业党组织书记教化培训的力度，通过沟通、研讨等多种形式,提高党组织书记的素养和实力，使他口更好地适应党的工作的要求,同时建立后备人才库，为非公企业培音输送更多更好的党务工作者.五是建立健全党建工作制度.为了保证非公企业党建工作能第常抓不懈，我们非常注意党建工作制度建设.一方面建立和坚持正常的例会制度.另一方面帮助非公企业嵋织建立健全党建目标管理、三会一课”、民主评议党员等党建基本制度.各非公企业党组织竭合自身实设，制定了符合实际、行之有效的制度规定,留意针对党建工作中的一些薄弱环节和雉点、热点问题，把制度建设与解

4、决实际问跋结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式.工作方法，完善党员教化.管理，理顶企业内部管理体制等,同时，建立行之有效的督亘制度、责任制度等配套制度初步形成了较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系描保党组织自身建设得到加强，凝合力.战斗力明显提高,党建工作任务得以顺当完成第2篇：乡镇非公企业党建工作总结乡镇非公企业党建工作总结伴Sfi卷经济多元化T%有制经济已成为国民泾济的击要组成部分，其理济规模和从业人员队伍不断壮大.这既为基层党建工作开拓了新阵地，也提出了新课题,目前，XX市XX馍共有非公有制企业46家，从业人数4500余人，其中建立党组织12家，党员132名.为创新非公有制企

5、业的党建工作，促进非公有制经济勃喉速健康地发展，我们主动探究新形势下非公企业党建工作的新途径,四措并举不断增加党组织在企业生产羟营中的渗透力.影响力.楼染力和凝合力.一是坚持引、建互促，健全组织体系，增加党组织由E公企业中的渗透力.非公有制企业由于其全部制性质因累，党组织往往缺乏对其干脆管理的有力抓手.从我们对全馍非公企业的调瓷换底状况看，受制于企业的价值追求彳的业业主对党建工作相识的不足或偏颇，企业主C推往对党建工作缺乏热忱，即使少数企业主主观上有加强党建工作的愿望，但由于缺乏党建专业学问，党建工作飒不明显.对此，我11从加强对非公企业党建工作的政策引期口党组织的建设入手，增加党组织的“融入

6、“性，扩大党组织的渗透力,一方面，加大党建工作宣扬力度.通过定期上门走访.召开企业主座谈会、发放党建工作吉场手册等形式，加大企业党建工作为企业发展带来正面效应的宣扬力度让企业主切实了解加强党组织建设与企业发展的内在联系，增加工作主动性，使党建工作为业主所理解,为职工所拥护，为企业所须要.另一方面，努力夯实非公企业的党组织基拙,馍党委先后出台了文秘杂绘网加强非公有制企业党组织建设工作的看法、关于加强非公有制企业麒工作的看法等指导性文件，对非公企业中党组织的设置、隶属关系、党员教化管理和发展，进行指导和规范.对条件比较成熟.党员人数达到3名的，幅助在企业内部设立党支部;对党员人数不足3人的，联合几

7、个产业关联性较强的企业成立联合党支部;对条件尚未成熟或没有党员的企业，派驻党建工作指导员，帮助企业发展壮大党员队伍.现在，我销100人以的10家公企业都建立了党支部，扩大了党组织的覆盖面.二是坚持.带”结合，发挥核心作用，增加党组织在公企业中的影响力.非公企业党建工作起步较晚，工作基础较为薄蓟,加上非公企业党员处于生产和服务一线,导致党建工作开展难度较大，党员教化管理工作滞后.对此，残1注动实行帮.带结合的党建工作思路,发挥党姐织的核心作用和党员的示范作用.一方面，开展结对共建,在帮字上下功夫.深化施三结对、三提高工程，组织镇党政领导干郃与企业党组织、业主党员结对;部门党员负责人与企业中层党员

8、管理者结对;机关部门中青年干郃与企业TS党员结对，以此费力坦高企业党员干部服务水平、发展意识、敬业精神和党组织向心力、党员职工的归属感.在其次批先进性教化活动中，演党委.政府12名党员领导与12家企业结对助学，主动为企业党员上党课、开讲座、作辅导，帮助企业党员增加先进性急识，捕立先进性形歙,践行先进性要求.另一方面，发挥示范作用，在“带字上下功夫,在非公企业党员中开展了“党员珪牌”活动，让党员亮出身份,带领企业员工共谋发展.围绕企业发展，我正诩织开展了以学政治理论、科学技术、经官龌为主要内容的三学”活动,若力把生产技术骨干培育成党员，把党员技术骨干培白成企业修理人才，形成辎射带动效应.目前，全

9、镇非公企业中经官管理者或技术骨干绝大多数都是党员，有效提高了党组织在企业中的影响力.此外,我们还结合先进性敦化活动，在公企业广泛开展了为物8添光彩，为企业作贡献.、为公司发展献计献策”和“党员先锋工程XX等活动，进一步增加党员的发展意识、敬业精神和荣鸳感,为企业的发展产生了助推作用.三是坚持“党“、.群”联动，形成工作合力，增加党组织在非公企业中的感染力,针对少数非公企业党建工作内容陈旧、活动单一、缺乏感染力的现状，我们主动探究，建立健全以党组织东头、群团蛆织齐抓共管的工作机制，不断增加党建工作的合力不畴染力，形成生动活泼的党建工作局面,我们将党的思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，在非公

10、企业中广泛推行以党支郃建设、群团组织建设和企业文化建设三位一体的党建工作模式，以例带动工建和团建，以工建和团建促进党建，以党群建设促进企业文化建设，促使企业换发新活力，形成整体政治优势.今年以来，天爱集团、联合铜材、三圆制桶等非公企业党组织依靠群团组织的力气，先后开展了”弘扬企业文伍打造公司将来“和“我爱公司”征文、”公司在我心中”演讲等寓教于乐、主旗显明的企业文化教化活动，将党员、职工的思想统一至睑业发展目标上来.镇工会在非公企业中深化开展了以“讲卫生、洪仔细、讲信誉“为主要内容的“三讲”活动，引导党员、职工恻立共同的价值理念和主动向上的精神风貌.各企业工会、团组织.妇委会还利用.“五四”、

11、“十一”等纪念日，组织企业职工开展拔河、乒乓球、篮球、棋类竞卖等业余活动，击于提升企业的团队协作精神.四是坚持”劳“、企”共赢，构建和谐环境,增加党组织在非公企业中的凝合力,由于非公企业业主与党员职工在益安排上月有不完全统一性企业主和职工2：间往往存在不和谐现象.一方面，少数业主过分追求经济利益，而对职工的度护与关切不够;另一方面，一当非公企业党员认为，过去在国音或集体企业工作,为国家为集体出力，是企业的主子,如今在非公企业打工，是一名雇员，一切都是老板说了算，从而缺乏工作的主动性与主动性.笺于此,我们突出人文关怀,充分发挥党组织在业主和党员、职工间的桥梁纽带作用，努力构建和谐稳定的劳动用工环

12、境，追求企业利益与职工利益的共IT.我们在非公企业党组织中实施了以支持创业者、关切劳动者为主要内容的凝合力”工程.一方面加强对党员职工的思爆引导，激发党员职工的工作热忱,通过常常性地召开企业职工大会和党员大会，教化党员、职工敬市业主的自主权，崇尚业主的创业精神，听从企业统一管理，增加使命砌A主子翁意识.另一方面，教化引导企业业主正确处理与职工利益之间的关系，敬市职工的劳动和创建，遵守国家的政策;去规.基层党的组织和工会主动忸助党员、职工维妒自身的合法权益，督促企业与职工签订劳动合同，协商工资发放标准，敦促企业为全体职工办理社会养老保险和医疗保险.电磁线公司还投入30万元为职工办理了安康保检,投

13、入万元为职工办理了摩托车意夕假害睑.此外，各非公企业党组织还针对企业困难职工的生活状况，在企业内郃开展结对忸扶活动，组织党员与困睢职工结对,帮助他fiM三高业务技能，解决工作和生活中的实际困难.较好地改善了企业人文环境，增加了党组织的凝合力.第3篇：非公企业党建工作后皓日前,区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是XX区以开展集中组建月和双十佳*评比活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举.现将工作博结如下:要让党想在每一个非公企业Si扬XK区地处XX市中心城区，辖区内共存非公有制企业402家,从业人员6万多名.战至XX年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元

14、，占全区财政收入的56%,成为XX区经济发展的五要支柱.但由于非公企业行业种类多、人员构成困难、流淌性大的缘由，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节.为了加强非公有制企业党建工作，XX区集中选拔了130名政治素养高.责任心强的同志担当党建指导员，经过集中培讥后派驻各非公企业进行党建指导.党建指导员根据“参加不干预、协作不迁就、引导不强制”的原则，负费做好所联系企业入党主动分子的培育考察及发展党员工作，帮助建立党咨组织，建立完善党群组织的规章制度；组织广阔党员和企业员工，协作企业经营者做好员工管理和教化工作；围绕企业生产经营开展活动；指导三%有制企业群团组织敦化员工，服务企业经管，取得企业经管

15、者的理解和支持.党建指导员C班非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入.除了党建指导员的作用，*区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面僵羞.区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为玉点，要求每位区级领导干名蹴系1个非公有制企业，每月深化联系点至少】次,帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题不瞄.由，提出解决问珍的方法和措施，并帮助联系点解决实际问即，常常督促检自联系点各项工作和制度的实行状况.间时将沿街门店等小型企业的党员蝴入管理，不让一个党员脱离组织.另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建

16、立党支部的非公企业主列席会议感受组织乐围.战止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到IO0%,全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%.仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党主动分子，6人已发展为预爸党员.企业存了归属感，员工有了依靠即使活还没干完，一到下班时间，员工立刻就没了精气神义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感受地说，我当时想，假如也能像公有制企业一样,有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好!张民政的这种想法同样也悌了众多非公企业主的心声.据*X区委组织部长张兴发介绍，在XX区推动非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若