2024年乡镇团委述职报告（共3篇）.docx

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1、2024年乡镇团委述职报告（共3篇）第1篇：乡谊团委述职报告乡镇团委述职报告共青团镇委员会工作开展状况汇报近年来，共吉团*镇委员会在镇党委和团市委的正确领导下，坚持以“三个代表”和科学发展观全要思想为指导，深化贯锄党的十七大、十八大和团十六大精神，紧索国绕镇党委、政府的工作中心，立足实际发挥优势,服务大局.抓住发展这个主观，不断加强团组织自身建设，深化开展各项主题实践活动，努力把握育年的特点和青年工作的规律，牢牢抓住青年成长成才这一根本需求主动探究引导广州青年团员B艮务大局、服务社会的有效途径提高他ID的创新精神、实耍力和为经济建设服务的实力，为我镇的改革、发展.稳定和谓做出了主动贡献,开创了

2、团委工作的新局面.一、提高相识，全面开展团组织建设工作*镇铭八个行政村，138个村民组共28000余人,国土面积161.22平方公里.全镇有2所初级中学，9所/J浮,有28岁以下青年283人，学生团员216人；镇机关事业单位11个，有28岁以下吉年26人；规模化农业专业合作社1个，有28岁以下吉年7人；有高校生村官队伍1个，有28岁以下青年4名。了解全青年数量.结构、动向和鬃集方式等基本状况；二是宣扬动员具备建立团组织的单位、社会组织组建团组织；三是仔细开展乡镇直同团组织建设工作，由建团单位.社会蛆织召开团代会，举荐出团组织委员、书记后，以书面的形式作出请示,经共吉团*镣委员会探讨，井报镇党委

3、同意后,对各限团组织单位、社会组织作出书面枇复.目前，*镇新建了1个团总支、21个团支部，检理原有村级团支部8个.其中应校生村官团支部1个，品甸生姜种怕衣夫专业合作社团支部1个，镇机关团支部1个，销事业单位联合团支部1个，学校团总支部2个,学校团支部16个，村级团支部8个.卷个支部（总支）均设3名委员,其中书记1人.全镇共有28岁以下团员300余名，辐射35岁以下青年2000名.二、结合实际，扎实开展乡馍“大团委“建设工作一是快速开展调亘摸底，界清晰青年究竟在哪里，销区内团员、青年的数蠹、分布.从业和集聚状况是什么样.“大团委”建设就是既要关注村，更要关注慎区，特殊是“村外演内”的青年人.瀛若

4、坚持基层组织建设的两大原则：一是青年在哪里，团组织就建在哪里；二是社会怎样使百年聚集，就用怎样的方式建立团组织；同时，不拘泥于行政化格局建立团组织.解决农村基层团建问题,首先要强化摘区，然后用各种方式去巩固和守住行政村团组织，同时在两者之间探究新的联系.如“镇高校生村官队伍组建了高校生村官帮扶队，娘团委就发动惭翔建了T直属团支部，建立团支郃后，不仅让高校生村官有了聚集一个聚集和沟通的平台，在他IiJia村入户开展工作过程中可以对贫困儿至、留守儿至、孤儿赐予帮扶，对无业和想创业的有年供应市场信息和技术支持，同时向辖区内青年宣扬党和国家的方针政策.强农惠农政黄，让青年们去古汤国家戏策和支持国家建设

5、，为推动全镇工业项目建设、城摘建设、交通水利等农业农村基础设施建设、推动农业产业化进程等方面打下了坚实的基础.二是社会使馍区内青年如何聚集,有两种聚集模式.第一，区域聚集，如工业园区、集贸市场、农业产业化基地等;其次，功献集，如机关事业单位、农村专业合作组织、农业产业化企业、文体爱好组织、社会组织等.针对馍实际，我馍痛定从镇中小学校、高校生村官队伍、衣夫专业合作社、镇机关事业单位.居住行政才华角度新建专业性强、服务性优.爱好性浓的团（总）支部.因此，慎区内团组织建设既可以依托区域聚集载体,也可以依死功能性聚集载体，就是要用社会上已经存在的使青年自然鬃集的方式，作为基层团组织的建设载体，让这些新

6、的基层团组织直同于慎团委，使乡镇团委不只是领导层级，而成为实体化的“大团委.三.健全机制,有条不素开展系列;舌动（一）调整充溢团委班子成员,领导班子是工作的核心，由于*.馍存在干部职工人少事多、人员流淌性大的现状，于2024年6月对镇团委班子进行换届调整，换届后,选举产生了7名委员，书记1名（党委副书记兼任）,专职副书记1名，体制内莪职题书记1名，体制外兼职副书记1名.为了确保团委班子成员多样化，工作顺当开展不间断，经销党委探讨确定，把各个工作岗位中有实力、有想法、有公益心的团员、青年汉取到Wm关和事业单位团支部班子中，完善领导班子配卷,以犷大团组织的影响力和号召力，加强团组织对青年的吸引力和

7、凝合力，为实体化“大团委”建设的开展打好基础.（二）完善运行机制.新班子成立之后，镇团委班子成员刚好充电学习，进一步明确了镇团委的定位.一是在仔细落实上级组织工作S南的同时，主动统筹协调各团支部工作力气，通过网络、手机平台、qq群等方式更好的了解，服务和凝合青年，不断扩大团组织的国盖面；二是借助实体化“大团委”建设的契机，销团委主动探究切实可行的团组织活动项目实施机制,在新建团支部的同时选准对馍青年有利有益的项目.制定了一套科学的项目量化评价制度，使团的工作实施有目标，推动存步赛,过程可监控，效果可评价，逐步熔加团工作的安排性，可控性，规范性和时效性，形成了服务基层、工作项目化；开展项目、过程

8、科学化的显明导向.（三）狠抓资源整合渠道.11开放互联”是继组织格局创新工作的持续，谊团委接着并主动吸纳各行业优秀百年加入团委班子，打破了以往团组织封闭割裂”.团干部单兵作战”的状况.充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道，不断扩大了团组织的踵盖面，增加了团组织资源的拥有,为开展各项;舌动供应了坚实的保障.（三）组织开展团的活动,近几年,馍团委组织利用“六一儿圭节、七一建党节和纪念一二九等节日或纪念日在全镇各中学校开展了党史学问竞赛.*祖国好、家乡美”演讲竞褰.向国康敬礼，做有道谯的人网上签名寄语等一系列的文体活动和主题教化.科学理论和先进学问武装头脑，为农场二次

9、创业贡献自己的力气.二、仔细跟行岗位职责,切实做好本职工作一是彷作科室抓好创先争优党务公开、文明用词、远程教化、文明点建设、建党90周年、音法致教化整治施懒散者贪、第众路途教化等活动的开展.在开展以上的活动中，要求各时期上报的材料匕版多，在材料多、会议多的状况下，我能够发扬不怕苦、不怕里的精裨，常常加班加点去完成各种汇报材料的展写，保证种材料按时上报.此外,我还负责党委有关文件的起草.审核及印发工作，在文件起草过程中，我专心铺摩，边写边改，得推细戢，确保文稿质量.对于要印发的文件，我每次都进行仔细的核稿和校对，削减出错的几率，保证了党委文件精确和刚好发放,去年共印发党委文件30起，保证了党委中

10、心工作刚好实行.二是仔细做好党委召开的各种会议的记录.我负责农场党委会、党委理论中心组学习会议及民主生活会等会议的记录,并和科室人员一块筹爸农场党委召开的各种会议从会议材料的打管.会场布置等方面细D布,达到了组织严曳、程序规范，保证了会议的顺当召开.三是仔细做好宣扬报道工作.为了更好地扩大农场对夕鹿）影唬力，提高农场的知名度，树立衣场的良好形象，充分发挥好古场报道的“喉舌”作用，一年来,我撰写的中坤衣场：J5幅实落换来群众拥护等被海南日报采纳，中坤：四到位抓好环境整治工作、中坤农场实行割胶技术培训等多篇文章被农且报采纳，撰写的中坤农场党委组织七一送暖和活动1.中埠农场快速开展灾后自救工作等多篇

11、文章被特区农垦企业、农垦网、农垦报网及状况沟通、每日要情等采纳，一年来我场被各类新闻媒体采纳的稿件达70多篇.四是抓好共育团的工作.依据农垦总局团委的要求，学校移交地方后，要把学校在校团员移交给地方管理，我主动主动地与辖区三所中学的校长与团总支书记联系，搞好在校团员的调资.摸底工作，把在校团员的信息录入共青团数据采亲系统，顺当把79名团员移交给团县委管理.五是仔细抓好联系点房地租的收缴工作.我和郑德胜同志一块负费41队房地租的收缴工作，一年来，我做口强与生产队干部的沟通联系，主动深化基层、深化职工家庭,亘扬改策，催收催缴.一年来，我们小组共收缴2024年房地租6.5万元，完成年安持任务的45%

12、.三、严于律已，树立良好形去.本人铲格遵守各项规章制度和工作纪律岫勤恳息地履行自己的职费对领导交办的事情，仔细对待，慎重处理，按时完成；工作中虚心逆慎，擅长听取别人隹脂责，正逢处理个人与组织、同志与同志之间的关系,团结协作,合作共事，严格遵守党的政治组织纪律,在大是大非问密上头脑醒悟，立场坚决，讲原则,讲党性，自觉接受组织教化和监督；作为党委秘书，我严守机要保电纪律，不该说的不说，不该问的不问.没有借领导之名谋取任何私利，也没有违反发生廉政准则的行为，以自己的实际言行，捕立了一个年轻党员干部良好的形象.四、存在的不足回顾一年来的工作，趣自己得到了熬炼，思想和业务上有了肯定的提高,但离农场党委的

13、要求还有差距，还存在一些不足之处，主要表现在：一是写作水平有待进一步提高.公文的的撰拟方面，文笔还不够扎实，不能做到简明精当，文件把关不够严逆、细致,没有做到精益求精；二是宣扬报导的力度有待进一步加强；三是个人主要把工作重心放在党委办的工作上，共离团的工作开展少，团组织缺乏活力，团的工作难于打开新局面.浅析销团委工作存在的问题和对策现依据镇团委飙际及自身从事团委工作中遇到的实际状况,总计我馍在开展团委工作中面标的困难及问题.一、“填共青团概况镇位于”县城中部，是县委.政附所在地，也是全县政治、文化.经济贸易中心.全镇国土面积434.46平方公里，全馍辖14个村民委员会3个社区居委会，共113个

14、自然村161个村民小组总人口12214户44394人僚设有1个团委，建有19个团总支，其中，1428岁适龄青年4782人.二、当前“第共青团工作存在的主要问题（一）松盛团组织较多1 .组织结构涣散，战斗力不强.2024年，我镇开展了镇团委及15个村团竞的换届工作，配齐了镇团委班子，馍党委更书记兼任团委书记，ISH3名专职副书记,9名委员.但从工作实际中看,乡镇团委班子离多聚少，平常缺乏联系和沟通，彼此不熟识，各做各的，没有形成共识，演团委工作基本由专职副书记一人担当，班子战斗力较低.2 .由于各村（社区）团支部书记多数由村上文书或村官兼任,而村级各项工作繁忙，一般都没有拓力开展团的活动，很少主

15、动主动地考虑本村共青团的工作安其厢发展前景，基层团组织的作用和力气没有发挥出来，造成镇团委、团委书记唱独角戏的局面.3 .团干部管理机制不够科学、合理.就我演来看,在职团干部多为兼职，目待遇相当低，导致工作主动性不高，对工作投入热忱不足，认为工作做不做无所谓.4、团员队（5教你管理滞后,目前，80%以上的青年对纯政治性的工作不感爱好,他们想的是如何发家致富，声视自身经济利益，大多数青年自己做生意或外出打工等等.分散的生产方式，使他1口组织观念、集体观念淡薄，团员意识淡化，团员的荣誉感明显下降，入团主动性不高.（二）开展团组织活动困难1、乡演各村（社区）团支部组织活动难。农村团支部团员人数少且分

16、布敢,又无正规活动场所，因而组织;舌动难，起不到先锋模范带头作用.2.团组织;舌动运费不足.群团组织自身的优势是直扬带动,而达到此目的就必需开展相应的活动，但共青团工作相关专项经费太少,没有经费来源,开展;舌动更是难上加难.3 .团基层组织的动流于形式.团委每年都组织相关活动，但这些活动下至到各村（社区）基层团组织往往很难开展，流于形式，主要就是无活动经费及青年人外出打工较多难以召集开展活动.4 .团干部工作职能定位不够精确.就我销来看,在各村（社区）这些最基层的地方，由于团干部多为兼职，所以团干部的工作思路往往只注意围绕党政中心工作来设计，而忽视了青年的需求，真正服务百年、服若青少年的事做的不多，缺少有效团结、教化、服务百年的举措.团干部开展工作的定位往往局限于政治鼓侬的活的型组织,许多工作只停留在为活动而活动