单位推荐优秀记者意见范文8篇.docx

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1、单位推荐优秀记者意见范文8篇单位推荐优秀记者意见范文第一篇县推进创建劳动关系和谐企业（单位）实施意见一、推进创建活动的目的和意义推进创建活动，是学习贯彻精神和“构建和谐社会”的具体体现，也是适应社会主义市场经济条件下劳动关系深刻变革，推进企业（单位）改革、发展、稳定的客观需要，对于调动和发挥劳动关系双方枳极性，维护职工的合法权益，促进企业健康待续发展，有十分重要的意义。创建活动的开展，要以党“全心全意依靠工人阶级”的根本方针和“三个代表”重要思想为指导，根据党的以人为木，全面、协谢、可持续的科学发展观，以实现企业发展和职工满意“双噩”为目标，以劳动关系和谐企业”创建活动为载体，建立和谐稳定的劳

2、动关系，推进企业全面、协调发展，为实现我县经济和社会发展的奋斗目标做贡献。二、“劳动关系和谐企业”的标准“劳动关系和谐企业”标准分为a级、aa级、aaa级三个级别：（）a级标准I、实行了劳动合同制度，合同冬订率达到90%以上，合同期在3年以上的占50%以上，依法签订、变更、终止或解除劳动合同，没有招用童工、损杏女职工特殊权益和未成年工合法权益的行为2、工会组织健全，活动正常，依法拨缴工会经费，工会工作达到行业模范职工之家标准。积极组织职工开展以“服务大局、技术创新”为主要内容的群众性经济技术创新、合理化建议等活动，把职工群众的积极性和创造性引导到促进企业发展和行业发展战略实施之上。3、坚持和完

3、善以职工代表大会为基本形式的企业民生管理制度,切实保障职工依法行文秘站一您的专属秘书！使知情、参与、监督等民主管理的权力，厂务公开制度建全、工作正常。4、坚持和完善平等协商和集体合同制度，合同条款履约率达95%以上，续格和向职代会报告工作正常。5、建立了工资集体协商制度，按月足额发放工资,加班加点按规定支付工资或补休，职工工资高于全县域低工资标准并随企业发展逐步增长。6、依法参加各项社会保险,没有无故欠缴社会保险费的现象，职工各项福利待遇得到充分享受。7、劳动安全设施、劳动保护条件符合现行有关规定。从事特殊工种人员和技术人员持证上岗，有毒有害岗位职工定期健康检查，无死亡事故或职业危害事故发生。

4、8、坚持和完善劳动关系矛盾调处预警机制，劳动法律监督、劳动争议调解制度健全，职工群体事件的预防、预报和调处工作正常，没有发生重大群体性事件。对劳动保障监察、工会和监检部门提出的问题及整改意见能及时纠正。9、企业各项改革、改制措施报职代会或职工大会审议并哌利实施，不断加强科学管理、推进企业技术进步，经济效益有所提高，企业得到健康发展。(二)aa级标准在a级标准基础上达到下列标准：I、签订、变更、终止或解除劳动合同时协商充分，程序合法，合同签订率达100%,经济补偿符合规定。2、企业工会工作规范，达到市级模范职工之家标准.依法按时足额拨缴工会经费。3、集体合同、职代会、厂务公开、公司制企业茄事、职

5、工监事制度健全.发挥作用明显.4、工资集体协商制度健全，职工工资随企业发展和效益提高逐年提高。5、按时足额缴纳各项社会保险费和参加全区职工重疾保障6、劳动保护组织、制度、设施齐全。职工作业场所符合职业卫生标准，职工定期进行健康检查。7,劳动争议调解组织和制度健全，劳动关系调处预警机制健全、工作正常，没有发生群体性事件和集体上访事件。8、企业各项管理制度健全完善,取得较好的经济效益并持续健康发展。()aaa级标准在aa级标准基础上达到卜列标准：1、企业与全体职工签订劳动合同，程序规范，内容全面，保证履约.注重保护职工劳动就业权利。2、企业工会达到自治区级模范职工之家标准。3、平等协商充分，集体合

6、同程序规范，内容全面，操作性强；建立、完善了履约的监僻优任制。4、职工工资随企业效益逐年增长，采用工资协商方式决定分配方案.5、劳动争议调解及时有效，民情民意反饿渠道灵敏畅通，6、加强企业文化建设和职工技术业务培训，职工队伍科学文化素质、专业技能水平逐年有所提高。企业管理和技术进步水平不断提高，企业经济效益处于同行业先进水平。三、“劳动关系和谐企业”的评审和表彰I、自杳、申报。“劳动关系和谐企业”考核总分是：a级100分、的级200分、aaa级300分。需申报“劳动关系和谐企业”的单位,应对照本标准进行自查，达到相应标准（凡获市级以上“劳动保障守法诚信评价”b级以上称号的企业，企业自杳中可免杳

7、本标准中a级标准的第1、4、5,6、7、8项内容）,在自查总分a级达85分、aa级达170分、aaa级达255分以上的，即可以向县推进创建活动领导小组办公室申报.企业自查情况需向职工代表大会（或职工大会）报告，并经职工代表或全体职工无记名投票综合满意率达85%2、考杳、评审。对申报“劳动关系和谐企业”的单位，由县推进创建活动领导小组办公室组织考查评审小组，实地考核评审申报企业情况。考评采取听汇报，看档案资料，召开座谈会等方式进行。3、公示、命名。在考核评审的基础上，县推进创建活动领导小组办公室将初定的“劳动关系和谐企业”名单进行公示。经公示未发现问题，由县推进创建活动领导小组藤发“劳动关系和谐

8、企业”牌底，并通过新闻媒体T，以公布。4、表彰激励。“劳动关系和谐企业”创建活动每年表彰一次。能荣获“劳动关系和谐企业”称号的单位，可以优先推荐参加同级“五劳动奖状”、文明单位、模葩职工之家的评选，企业法定代表人可以优先推荐参加同级劳模和优秀企业家的评选。创建工作成绩突出的个人，县推进创建活动小组将授予“优秀组织者”称号，并给以一定的物质奖励.5、“劳动关系和谐企业”不揩终身制。在获得命名后发生企业严重亏损：拖欠职工工资、社会保险费、工会经费：发生重大伤亡事故和群体性事件：不坚持劳动合同、集体合同、职代会、厂务公开、工资集体协商制度等其中任何一项问题，均应退出“劳动关系和谐企业”序列，由评审命

9、名堆位收回牌原。四、开展创建活动的几点要求I、加强宣传，深入做好发动工作。各单位要依据本方案的要求，通过各种形式加强宣传，使职工人人知晓，将创建活动与提高企业整体素侦，失去企业健康发展有机的结合起来，使创建活动成为企业和全体职工的自觉行动。2、加强交流，及时总结推广经验。各堆位要结合实际，加强发动检查、督促、申报工作，市流通行业创建活动领导小组拟通过开展创建活动现声交流等形式，推广经验，不断推进活动的深入开展。3、切实加强对活动的领导。推进创建活动是一项政策性强、涉及面广的工作，为确保活动的顺利开展，特成立推进创建活动领导小组.单位推荐优秀记者意见范文第二篇各单位单位：根据6中华共和国公司法律

10、及公司法律法规法规实施办法的有关规定，本雎位拟定于某某月某某日至某某月某某日，由各单位推荐出本单位推荐出本单位实施.公司现有的企业文化是公司的传统文化。推荐出本单位实施办法为企业法治讥公司现有的企业文化是公司的传统文化。推荐出本单位实施办法为学企业法治讥公司实施办法为6企业法治力公司现有的企业文化是公司的传统文化。推荐出本单位实施办法为企业法治讥公司现行办法为6公司法治凯推荐出本单位实施办法为企业法治讥公司现行办法为企业法治。推荐出本单位实施办法为企业法治第推荐出本单位实施办法为*企业法律法规实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治。推荐出本单位实施办法为企业法治力推荐出本单位实施办

11、法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治.推荐出本单位实施办法为E企业法治沆推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为6企业法治凯推荐出本单位实施办法为6企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治，推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为6企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治力推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本第位实施办法为企业法治讥推

12、荐出本单位实施办法为企业法治h推荐出本单位实施办法为E企业法律法规实施办法讥推荐出本单位实施办法为企业法律法规实施办法h推荐出本单位实施办法为企业法治K推荐出本单位实施办法为企业法治凯推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治h推荐出本单位实施办法为企业法治讥推养出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治%推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治。推荐出本单位实施办法为企业法治,推存出本单位实施办法为G企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治讥推荐出本单位实施办法为企业法治h推荐出本单位实施办法为企业法治

13、单位推荐优秀记者意见范文第三篇普升高级职称单位推荐意见书奥巴*同志申报妇产科副主任医师材料经公示5天，群众无异议.该同志年月毕业于内罗毕医科大学临床医学专业，本科，学士学位，某某年某某月到医院内科工作。_年一月晋升内科主治医师，从事科临床工作一年，一年一月任一科副主任，一年一月任一科主任。该同志热爱党，热爱社会主义，遵纪守法，履行岗位职贵，爱岗敬业，医德医风好，全心全意为病人服务，做到一切以病人为中心，急病人之所急。该同志具有丰富的临床经验和技术工作经验。能解决豆杂、疑难的强大技术问题，曾先后多次到日本晚稻田医科大学第IO1.附属卫生院进修学习解剖学和妇科学，掌握了本专业过饿的技术，能根据本专

14、业发展确定本专业工作和学科研究方向，先后开展C术：术：治疗：术。并等临床应用研究，疗效显著，取得显著的社会效益和经济效益。该同志具有较高的科室管理能力，负贡科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，指导下级医和进行医疗临床工作，对下级医肺进行业务讲课，教学查房，疑难、复杂病例分析，经常参加急危至症、疑难病例的全院性会诊和抢救工作，或应邀到马尼拉、乌干达、达累斯萨拉姆等二级以下医院参加心血管疑难病、危重病人的会诊、抢救工作，经常时下级医院进行技术指导，在好望角地区享有较高的声誉。该同志具有较系统的医学基础理论和专业知识，掌握本专业国内外现状及发展动态，专业技术过硬，声誉高，结合临床工作，积极开屣临床

15、科研工作，并善于总结经验，撰写了数篇专业论文，在核心期刊、省级医学刊物上发表，具有较高的临床应用价值和学术水平。医院2023年13月32日单位推荐优秀记者意见范文第四篇监督意见书O第号监督意见：为保障消费者饮食安全，防止食品安全事件的发生，依据E食品安全法及其实施条例等法律、法规的规定，经执法检查后，现提出餐饮食品安全监督管理意见如下：1、餐侬服务单位必须严格执行餐饮服务食品安全操作规范，取得餐饮服务许可证后方能提供置饮服务，无餐饮服务许可证不得从事餐饮服务经营活动。从业人员每年必须进行健康检查，取得健康合格证明后方可从事餐饮服务工作。2、位馆应保持内外环境整洁，各类设备、设随应按照工序流程合理布局，设置相对独立的粗加工切配操作区、烹饪区、用餐等场所。径馆粗加工场所应分别设植物、动物、水产食品清洗池，并有标识：设有切配操作台。设置餐饮用具洗涤消毒场所，有专用餐饮用具洗刷池和消毒、保洁设施.烹调区食品加工如使用固体燃料，炉灶宜为隔墙烧火的外扒灰式，避免粉尘污染食品。餐馆应配备足够的照明、通风、排烟装置。隹馆用钱场所应设置有顾客洗手的自来水装置。3、必须建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购直验索证索票制度，食品采购宜定点采购，以保证其质出，采购人员应到持有合法证件的经营单位采购食品，查验并索取证件的复印件、合格证明文件和销售凭证。验收人员应对采购