乡镇春风计划活动实施意见.docx

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1、*郁深化实循春风安排活动的实施看法各村、各单位：为深化镀彻市、区两级关于实施人力服务社会主义新农村建设春风安排r的存法,进一步丰济春风安HT活动内容，充分发挥人才在服务基层、,服务群众中的乘要作用，全面推动我制春风安排”活动的开展，实现“春风安排”活动全世湛。站合*城区4关于实族春风安排“百千万”工程的实施看法文件精神要求，特制定如下实施看法。一、工作目标依据“组织牵头、资源整合、社会参加、服务基层*的总体思路，完善工作运行机制，健全人才服务体系，引导各类优秀人才向农村、企业、社区等地层一线聚集，围烧我铀经济发掘实际，全面实施春风安排“百千万”工程，2013年安排培方5名村居致富带头人，发挥示

2、范作用,引领群众致富增收：培育500名农村好用人才.培育一枇农业技术骨干.壮大高素养农村人才队伍：计时我旅合村井店，十J也流较不断加快和失地村民增多、就业压力大的实际，培训100o名失地村民、村剩余劳动力，提升就业竞争实力、职业转换实力和创业带动实力，促进城乡劳动者就业创业：努力打造“王立平蔬菜专业合作社”、“盛丰农业示范园“，建设2处人才服务示范基地,培育硕黑牛养殖公F”、州市奇瑞肉牛养殖专业合作社J为人才创业示范项目，充分发挥示范基地和示范项目在承接农夫培训方面的作用，通过实践熬炼、现场教学等方式对农村劳动力进行培训，不断提高群众的生产技能、创业实力和绘合求养。为服务发展、服务群众、服务基

3、层供应有力的人才支撑。二、详细指661、规范人才服务平台建设,各相关涉农站所要依据我旗发展须要、村民实际需求，整合各类相关专业人员、村居致富带头人及各类“土专家”、“出秀才”等人才资源，分层次、分类别铤立健全完辔专家信息库。严格落实好“春风安排”服务站的服务职能，并依据“统一标见.定时定点、提前告知”的详细要求,规范“专家大讲堂和“人才服务大集活动的开展.布计对性的遨请问历丰富的农业专冢为群众传授现代农业学问、解答发展难四.遴选优秀专家、诙富带头人、技术示莅户开展“百名专家进村”活动，与群众结对M扶，通过技术“农时大讲堂”、“移动课堂”，干脆到农村专业户、专业合作社、田间地头进行现场教学.2.

4、实施村居致宓带头人”培育工程.深化村居进行摸底调查,筛选50名思想,觉怡高、怖科技、石带动示范作用、有发展潜能的种养殖大户、农产品加工创业致由能人作为重点培H对象，结合区各涉农部门选派“科技特派员”，开展结对帮扶、开设专题培训班、组织参观学习等方式，分层次、分类别开展培训，销助解决技术、信息、市场等方面遇到的实际问造，增加培育对象的致富观念、致富技术、致富本事,尽快使培育对象成为,村居致皆带头人”.同时要彳I针对性地主动筛选科技含辰高、投资见效快、带动作用大的项目，优先向致盲实力强的群众攸科.要发挥村居致富带头人的示范、帮带作用，带头调产业、优结构，带头Wj扶群众、发展生产，带领群众共同致富。

5、3、实施“农村好用人才培训I”工程.一是专题培训.结合区各涉农部门培调安排,紧紧围绕现代农业发展和新农村建设须要，以培育现代新型农夫为曳点，接者开展农夫”标色证书”培训、新型农夫创业培训，壮大农村好用人才队伍，依托“专家大讲堂”、“民主议政日“远教平台”分层次、分类别开设专题培训班进行培训。二是示葩培训.遴选有明确产业发展方向、管理模式科学、内部管理规范、生产技术先进、行明显示范带动作用的“王立平洗菜专业合作社”、“盛丰农业示范园，也i殳2处人才服务示范基地，培育“峰硕黑牛笄购公司”、州市忠埔肉牛养殖专业合作社”为人才创业示范项目。充分发挥示危躯地和示范项目在承接农夫培训方面的作用,通过实践熬

6、炼、现场教学等方式对农村劳动力进行培训，不断提高群众的生产技能、创业实力和踪合素养.2013年,安排培训农村好用人才500名，4,实施“劳动力转移培训I”工程.在社区要对整区内土地漉转后失地人员等各类剃余劳动力状况进行摸挣并号记，全面了解各类鼎余劳动力的就业需求，井建立就业需求信息库，实行分类、分级管理，祖织辖区内的列余劳动力,土地流忖后失地农夫等待业人员到春风安排专家大讲堂”,开展就业培训1,提高待业人员的就业实力,拓宽培训人员的就业染道.2013年，安排培训转移100O名失地农夫,成为各类技能人势,力争培训合格率达到90%以上，并使80%以上培训人员实现就业或自主创业，三、工作要求1 .加

7、强组织额导.党委牵头抓总.成立春风安排活动额导小组.领导小组负责活动的组织领导和存促协调，各有关单位、站所要统一思想.高度重视，切实把乔风安排活动作为一项监点工作来抓，统筹兼顾、整体推动。2 .细心组织实施。领导小帆负责春风安排活动的总体规划,宏观指导、协调服务和监杼检查.制定活动实施配档表、及相关资料.构建起圈套完善的组织领导体系和推动机制.各有关单位要亲密协作，主动参加,确保活动取如实效.3、强化督导考核，要加大督导检i力度，刚好发觉问SS并协调解决，全面驾驭工作的推动状况，刚好探讨解淡工作开展进程中出现的新状况、新何即，确保这项工作有序开展，稳步推动,对活动的落实状况进行全面检查并纳入年终考核指标。