主要负责人和安全管理人员考试题库.docx

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1、金属冶炼企业从业人员平安生产培训考试题库第一章一、选择题1、高温是钢铁企业的一大特点。出铁时红外线辐射，电饵辐射。当冶炼物体温度达到（八）C以上出现紫外线辐射。Ax1200B、1300C、1400D、15002、生产经营单位的平安生产活动是以(B)为目的。A、赢利B、人的生命平安健康C、增加产值D、提高竞争力3、平安生产的最基本的单元(BA、车间B、班组C、个人D、部门4、高炉煤气含有大量有毒气体，主要是(CAx二氧化硫B、二氧化碳C、一氧化碳D、甲烷5、管线、阀门等标识不清，误操作引起事故，属于(B)oA、一次性除尘系统危急因素B、介质管线危急因素C、转炉高层平台危急因索D、转炉炉前与炉卜区

2、域危急因索6、当平安与质量、平安与进度、平安与生产、平安与效益发生冲突时，首先要听从于(D)eA、质量B、生产C、效益D、平安二、推断题(J)1、高炉出铁、出渣时,飞溅的炉渣和铁水可能造成人体烧、灼伤事故。(X)2、炼钢时，风机停机过程中，U形水封、水封逆止阀水位高，导致煤气逆流泄漏。（J）3、冶金平安生产形势总体平稳，但形势仍旧严峻，重大事故隐患依旧大量存在。（J）4、炼铁危急因素包括中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温柔福射损害。（，）5、班组长作为“兵头将尾”，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位。（J）6、事先“两交”指交任务、质量、进度，交平安措施和文明生产要求。（X）7、通

3、风不畅，煤气报警设施失效或监测不准，导致区域内S02浓度超标。（，）8、炼钢生产中，管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒室息。其次串一、选择题1、刑法规定：强令他人违章冒险作业，因而发牛重大伤亡事故或者造成其他严峻后果的，处（八）年以下有期徒刑或者拘役：情节特殊恶劣的，处（八）年以上有期徒刑。A、五，五B、三，五C、,D、四，四2、我国第一部规范平安生产的综合性基础法律是（D）A、生产事故报告和调查处理条例B、生产平安事故信息报告和处置方法3生产平安事故应急预案管理方法D、平安生产法3、职业病防治法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会其次十四次会议于（C）,自2002年5月

4、1日起施行。A、2001年4月30日B,2001年1月25日C、2001年10月27日D、2002年4月30日4、国家实行劳动者每日工作时间不超过（A）小时、平均每周工作时间不超过（A）小时的工时制度。A、8,44B、8,40C、8.5,59.5D,8,485、新修订的工伤保险条例中规定，除下列（C）外，应当认定为工伤。A、患职业病的B,因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故5落不明的C、由于自然灾难发生事故D、在工作时间和工作场所内，因工作缘山受到事故损害的6、生产平安事故应急预案管理方法中规定生产经营单位制定的应急预案应当至少（B）修订一次，侦案修订状况应有记录并归档。A、每五年B

5、、每三年C,每年D、每二年7、作业场所职业危害申报管理方法中规定，作业场所职业危害（C）申报一次。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年8、冶金企业平安生产监督管理规定之指出，冶金企业的从业人员超过300人的，应当设置平安生产管理机构，配备不少于从人员（B）比例的专职平安生产管理人员。A、2B、3%0C、4%。D、5%。9、特种作业人员平安技术培训考核管理规定中指出：特种作业操作证有效期为（C）年，在全国范围内有效。特种作业操作证每（C）年豆审1次。A、3,4B、5,6C、6,3D、6,410、行政处分的种类有（C）eA、责令改正B、通报C、记大过D、罚款二、推断题(J)1、职匚发觉干脆危与人

6、身平安的紧急状况时，有权停止作业，或者在实行可能的应急措施后，撤离作业场所。(J)2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属的工作人员或职工的稍微失职行为的种制裁。(X)3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段，人管、法管技防多管齐下，实现平安生产。(X)4、1：伤保险条例规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍。(J)5、职工享有参与平安生产教化培训的权利。(X)6、生产平安事故信息报告和处置方法规定：生产经营单位发生生产平安事故或者较大涉险事故，其泉位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级平安牛产监督管理部门、煤矿平安监察分局。(X

7、)7、新修订的工伤保险条例中规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人也按比例缴纳肯定的工伤保险笳。(X)8、作业场所职业危宙申报管理方法生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生改变的，在发生改变之日起10日内进行申报。(J)9、特种作业操作证申请复审或者延期更审前，特种作业人员应当参与必要的平安培训并考试合格。(X)10、职工发觉事故隐患和担心全因素后，应与时向上级管理人员报告，接到报告的人员应当与时F以处理。三、简答题1、简述平安生产方针的含义。答：“平安第一、预防为主、综合治理”是我国平安生产的基本方针。（1） “平安第一”是要求我们在1.作巾始终把平安放在第一位。当平安与生产

8、、平安与效益、平安与进度相冲突时，必需首先保证平安，即生产必需平安，担心全不能生产。（2） “预防为主”要求我们在工作中时刻留意预防平安事故的发生。在生产的各个环节，要严格遵守平安生产管埋制度和平安技术操作规程，仔细履行岗位平安职责,防微杜渐，防患于未然，发觉事故隐患要马上处理，自己不能处理的要与时上报，要主动主动地预防事故的发生。（3） “综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监倭作用，实现平安生产的齐抓共管。（4） 安生产违法行为的法律责任包括哪几种。答：（1）民事责任。民事责任足指民事主体违反民事义务而依法应担W1.的民事法律后

9、果。依据民法，假如当事人的违法行为侵害了劳动者或其他人的合法权益,造成了损害，应当依法担当民事责任。担当民事贲任的方式主要有：停止侵古、消退危害、返还财产、赔偿损失、支付违约金、消退影响、复原名誉、赔礼致敝等。（2）行政贲任。行政贲任义称行政制裁，是指由国家行政机关认定的、违反行政法律法规所应担当的法律后果。依据违法的程度和实施行政制裁的主体与制裁秒象的不同，行政贲任又分行政处分和行政惩罚两大类。（3）刑事责任。刑事责任足指具有刑事责任实力的人实施刑事法律规范所禁止的行为所必需担当的刑事法律后果。刑事责任是最为严厉的一种法律责任，只能由人民法院依法了以追究：刑罚分为主刑和附加刑。主刑有：管制、

10、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。第三章一、选择题1、（八）是企业的细胞，是搞好平安生产的基础，是开展平安工作的主体。A班组B员工C基层领导D企业领导2、（A）是企业平安文明生产的重要阵地，是企业取得平安、优质、高效生产的关键所在，企业平安管理的各项工作必需紧密围绕（）开展才有实效。A班组生产一线班组B班组员工C车间班组D班组班组长3、关于班组在制定平安管理目标时遵循的原则错误的是（B）A与员工一起共同制定B目标管理是种静态管理C平安管理目标要切合实际D与班组与个人平安生产费任相结合4、开展班组平安管理标准比，（D）是先决条件。A领导重视B全员平安教化和技术

11、培训C严格检查考评D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境5、开展班组平安管理标准比，（）是开展标准化的重要保征。A领导重视B全员平安教化和技术培训C严格检查考评D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境6、“三无”目标管理包含的内容不包含（D）A个人无违章B岗位无隐患C班组无事故D领导无懈怠7、各级生产单位主要负责人对本单位的平安生产工作负（A）A全面责任B领导责任C监督责任D部分责任8、班组班前会要留意（D）A常常开B透彻分析事故缘由C肃穆处理违章者D以上都包括9、平安日活动的形式有（D）A现场会B座谈会C演讲D以上都包括二、推断()K当前伤亡事故中，绝大多数属于责任事故。其中90%以上的事

12、故发生在班组，80%以上的事故是由于违率指挥、违章作业和设备隐患没能与时发觉、消退等人为因素造成的。(X)2、标准化平安管理是一项平安投入大但平安效益高的科学方法。(J)3、平安生产责任制度是生产单位中最为核心的、域恭本的项管理制度。(J) 4、职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所实行的系列治理措施和卫生保健工作。(K) 5、平安检查的主要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、杳整改等。(L) 6、车间班组的自我管理，主要是指自我教化、自我检查、自我约束、自我警戒。(M) 7、综合性平安检查由各单位负责人组织，由领导、管理人员和岗位工人三结合进行。(N)

13、)8、踪合性平安检套是指由各级领导、职能部门管理人员与技术人员，常常性的现场平安检查，重点是各项平安制度。(X) 9、专业性平安检查包括雨季防雷、防洪，蜕季防暑降温，冬季防火、防寒等。()10、各级、各单位的主要领导要重视要亲自抓，要带头深化班组检在指导。第四章一、选择题1、班组的职业道德建设应强化监督评价，其中不包括(D)A领导监督评价B成员监督评价C外部监督评价D下属监督评价2、对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职上，班组长与其平安谈心要(B)A避开与其正面沟通B冷处理等待时机成熟时再谈C坚持原则看法强硬D动之以情晓之以理3、卜列班组长与职工进行平安谈心的方法错误的是(C)A要讲真话、实话

14、B以诚相待、以理服人C肃穆仔细、高压手段D换位思索、将心比心4、班组长和员工沟通的技巧不包括(B)A倾听技巧B吩咐技巧C气氛限制技巧D推动技巧5、平安文化的含义不包含(C)A平安价值观B道德C平安制度D行为规范6、企业平安文化建没的重点不包含(D)A打造学习型组织B打造人本精神管理C打造本质型平安人D打造技术过硬队伍7、加强企业平安文化建设，搞好平安生产，根本在（八）A班组B班组长C企业领导D车间领导8、班组平安文化内容的核心是(D)A实现共同目标B协调成员的关系C提高执行力D形成共同价值观9、在班组平安文化建设中实施典型引路法的要求不包括(D)A选择要严格逆慎B典型要长期树立C大力组织宣扬和

15、学习D加大笳奖力度10、”白国周班组管理法”中“三必谈”的内容不包含(C)发觉心情不正常的人必谈B对受到指责的人必谈C对受到表扬的人必谈D每月必需召开一次谈心会二、推断题()1、班组的职业道德建设应提倡“慎独”，即细心保持自己的善行。(X)2、班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误肯定不能姑息。(J)3、班组长管理中要多听逆耳之言，要在顺言中听出问题和不同看法，保持冷静的头脑。(J)4、有效运用推动技巧的关键在于让对方在亳无怀屣的状况下接受你的看法，并激发他的工作意愿.努力完成工作。()5.班组长倾听时要看法恳切，让员工感受到你仔细的听取他的看法，不要提出疑问来打断.(X)6、平安事故无大小，平安惩罚无轻重。对于在平安工作中失误的职工，一律严惩不贷。(J)7、班组平安文化建设所实行的方式必需针对成员特点敏捷多样，才能取得预期效果。(X)8、班组总结表彰活动的表彰嘉奖方式：应以物质激励为主，精神激励为协助原则，大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。(J)9、“白国周班组管理法