《行政管理学》综合练习参考答案.docx

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1、狂亍政管理学3综合练习参考答案一、填空感1.政府职能2、荐赢利性3、守夜人4,社会管理职能5、行政权6,美国7、民主集中制8、职能目标9、传统10、人,组织结构I1.x公民12、 行政类行政领导13、 委任制.聘任制14、 科举制15、 法律员任，道袍货任16、 科举制，文官制度17、 品味分类19、非领导职务20、转任21、地域回避23、准备阶段24、纠正偏差25、审判机关,检察机关26、侦查监仰，职务犯罪27.人民主权理论28、一般公民29、中间管理层30,效率，公平二、单项选择膻I、C2.A3、B4、A5、A6,B7、A8、B9、D10、B12、 D13、 C14、 A15、 B三、多项

2、选择题1.ABCDE2、ABCDE3、ACE4、ABDE5、ABCDE6、BCD7,BC8、ABE9、BCE10、BEIkABCDE12、BCDE13、ABCD14、ACDE15、AD16、ABCD17、ABCD18、ABCDE19.ABCE20、ABC21、ABCD四、名诃解择I、指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。2,指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发,依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为.3、国家人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。4,指在公共凯织中,领导个人或领导集体依法行使行政权力，运

3、用各种方法和手段，有效地影响部屈,以实现行政目标的行为过程.5、指公共组织各要索的排列组合方式，是由法律所确认的各种正式关系的模式.6、行政执行时行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预期行政目标和社会目标活动的总和，7、指在公共行政管理活动中.在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递.8、指通过在公共论坛的三论空间中所抒发的舆论力W对政府机构和政府官员滥用权力等不当行为的监督与制约。9、指公共组织和行政人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取徨的成果与效益之间的比例关系.五、简答卷1、（I）政府机构改革必须纳入法制化的轨道（2）要实现全能政府向有限政

4、郴的观念的转变（3）要实现权或主义行政向民主行政的依变（4）在管理方式.要实现从统治方式向管理方式的转变（5）要实现从以官为本到以民为本的彻底转变.2、（I）管理层次是指公共羽织内部划分管理层娘的数额。（2）管理福便是指领导机关或领导者宜接领导下桃的部门或人员的数额.（3）管理层次与管理幅度必须适当.一般来说,管理帼僮与管理层次成反比，管埋痛度越大，期管理层次越少；相反，管理幅度越小，期管理层次越多，3、（1以人为本:（2）把人力当成可以开发利用的资源3把人力资源开发放到首位.（4）人力资源管理被提高到组织战略高度来对待.4,（I）公开考试，择优录用：（2）严格考核，功绩晋升;（3）政治中立,

5、职务常任I4人事分类,依法管理5U1）是现实行政袂策化、民主化的至要彩础；（2）是行政执行各个环节进行的正要条础：（3）是行政检变和监仰的重要依据：（4）是所有行政人员参与管理的.重要手段。6.（1）提高行政效率是公共行政的宗旨.（2）行政效率是检查和衡Ift公共组组和公共行政管理活动有效性的一个重要标准.（3）行政效率关系到中国社会主义现代化进程.7、（I）全面提高行政人员的素质；（2）明确沟通目的，建立沟通的规章制度；（3）建立信息反馈系统，进行信刖的核查和监督。8.（1）行政决策在公共行政管理过程中具有决定性作用.姓J核心地位.（2行政注导褶公共行政管理的全过程.（3）行政决策是公共行政

6、管理的成功与失败的决定因素.（4）行政决策是京陈执行国写意忐和加强政府合法性的必要途径。9、主要有功绩晋升、考试晋升，年资晋升、越级晋升、综合晋升等.论述题K要点：行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的.苜先,行政职位是行政领导者行使职权、旅行贡任的前提,其次，行政职权是行政领导齐极行所任的必要依据.第三,行政领导拧处于一定的职位，具有一定的职权，就要承担一定的行政领导而任，总之，作为领导者，员任是第一位的，权力是第二位的，权力是尽责的手段，责任才是行政领导的其正属性.2、要点:（I）行政决策在公共行政管理过程中具有决定性的作用。（2）行政决策主导着公共行政管理的全过程。（3）行政决策是公共行政管理的成功与失败的决定因素.（4）行政决策是贯彻执行国家意志和加强政府合法性的必要途径.3、公共行政的目的是效率，公共行政的价侑是公平。公平首先是一种社会价值，是人与人之间、群体与群体之间在政治、经济、文化和社会诸方面进行比较而得出的一种判断.所以,公平不仅仅是一种平等权利,而且也是一种社会心理状态.如果说效率是社会发展机制的话，那么公平是社会爱定机制,公平的实现程度决定社会的柩定程度，公平作为社会价值，必然成为公共行政的价值。巾场，永远是效率优先.会产生分配不公,贫富分化通过政府行政行为公平，行政程序公平，行政制度公正来难护社会的稳定.