经验做法：“排队抓尾”筑堡垒 固本强基促振兴.docx

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1、经验做法：“排队抓尾”筑堡垒固本强基促振兴今年来，县坚持大抓基层的鲜明导向，围绕“强双基”目标，采取抓两头带中间”方式，扎实推进农村、城市基层党组织排队抓尾工作，不断增强村（社区）党组织政治功能和组织功能。一、统一标准抓识别。一是细化排队标准。围绕“五个基本”，对标“五个看”，严格对照加分扣分事项、软弱涣散村党组织负面清单，结合年度综合考核、“搐台比武”、述职评议等结果，科学制定考评体系，对基层党组织进行综合评价。二是实施排队行动。实行分级负责原则，组建工作组，由县委组织部对所辖乡镇（街道）党（工）委、乡镇（街道）党（工）委对所辖村（社区）党组织按照实地查看、个别访谈、民主测评、征求意见、综合

2、考评5个排查步骤对全县17个乡镇（街道）、377个村（社区）进行逐一排查并形成分析报告。三是确定排队等次。通过实地调研、日常掌握、反复核查，经综合分析研判，按10%左右比例确定38个先进村（社区）党组织、2个先进乡镇党委，按10%至20%左右比例确定38个后进村（社区）党组织、2个后进乡镇党委。目前，已经县级党委常委会会议审议同意后报市委组织部备案。二、统筹管理抓整顿。一是分级联动指导。针对2个后进乡镇党委，实行“县级领导班子成员带头抓+县委组织部班子成员具体抓+联合有关县直部门共同抓”模式，并分别明确1名常委领导联系、1名县委组织部部务会成员包保；针对38个后进村（社区）党组织，实行“乡镇（

3、街道）党（工）委书记带头抓+党委班子成员具体抓+各办（中心）负责同志共同抓”模式，并分别明确1名乡镇（街道）领导班子成员包保，切实推动各级各部门上下联动、左右协同、整体发力，深入开展后进党组织整顿。二是分类定向施策。把全面整顿后进类党组织作为“排队抓尾”工作的重要抓手，尤其针对软弱涣散基层党组织，按照“四个一”要求，针对查摆出的班子战斗力不强、村集体经济薄弱、辖区矛盾突出、群众认可度不高等问题，坚持对症下药、分类施策，按照“一村一策”明确时间表、责任人制定整顿方案。目前，所有后进党组织已全部制定整顿方案。三是强化跟踪督导。聚焦工作任务，对工作进行台账化、清单化管理，强化日常调度、督促检查和跟踪

4、指导，切实帮助解决存在的困难问题。同时，组织力量定期下沉基层开展调研指导，促进基层党组织补短板、强弱项、扬优势，切实达到“整顿一个、提升一片”的良好效果。目前，已下发整顿工作提示3次，县乡两级包保领导到后进村党组织开展整顿工作指导40余次。三、注重引领抓提升。一是压实主体责任。要求各乡镇（街道）党（工）委切实履行好主体责任，各级党组织书记履行好第一责任人的责任，对列为后进的党组织书记，第1次进行提醒谈话，连续2次的进行诫勉谈话，连续3次的进行组织处理，并把评定结果作为党支部书记评先评优的重要依据。二是注重典型选树。深入挖掘典型经验做法和先进人物事迹，扎实推进基层党组织书记“擂台比武”，评选出政

5、治过硬、实绩突出、群众认可的优秀基层党组织书记，并定期组织召开优秀党组织书记工作交流会，采取“书记讲给书记听”等方式，充分发挥先进典型的示范带动作用，让各领域基层党组织和党员学有榜样、做有示范、赶有方向。三是实行结对帮带。以强村富民“百村示范、千村达标”示范创建为契机，按照“试点先行、典型引路、以点带面、全面推进”的工作思路，明确1个先进党组织结对帮带1个后进党组织，聚焦基层治理、乡村振兴、强衬富民等重点工作，通过现场观摩、座谈交流、跟岗互派等方式实现先进带后进，促进后进党组织全面进步。目前，累计培育达标村、示范村34个，38个先进党组织与38个后进党组织进行结对帮带。干部考察现实表现材料*同

6、志，男，19*年*月出生，201*年*月参加工作，200*年*月加入中国共产党，*学历，现任*。该同志在工作中表现出了卓越的工作能力、坚定的政治素养和优秀的品德作风。一、政治素质高，理想信念坚定。政治立场坚定，党性观念较强。该同志具有坚定的政治立场和高度的政治觉悟。深入学习贯彻习近平新时代中国特包社会主义思想，认真领会党的二十大报告精神，对党的理论创新成果有深刻地理解和把握。始终牢记党的宗旨，忠诚于党的事业，坚决贯彻执行党的路线方针政策和组织的各项决策部署。在重大政治问题和原则问题上，头脑清醒，立场坚定。能够自觉抵制各种错误思潮和不良倾向，始终保持政治上的清醒和坚定，不断增强“四个意识”、坚定

7、“四个自信”、做到“两个维护”。该同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以高度的政治觉悟和敬业精神，认真对待每一位信访群众，积极维护群众的合法权益。在处理涉及群众切身利益的信访案件时，该同志经常不顾个人安危，多次深入现场了解情况，与相关部门沟通协调，妥善解决问题，赢得了群众的高度赞誉。二、工作能力强，业务水平突出。专业素质过硬，工作经验丰富。该同志在组织系统工作多年，积累了丰富的工作经验和专业知识。具备较强的组织协调能力和文字功底。在组织工作中，能够熟练掌握和运用各项组织工作政策法规，准确把握工作重点和关键环节。在干部选拔任用工作中，该同志严格按照程序和要求，精心组织，周密安排，认真做好各项工

8、作，确保了选拔任用工作的公正、公平、公开。在负责的考察工作中,无一次信访事件发生。善于协调各方关系，能够与上级部门、同级单位和下属单位保持良好的沟通和协作。能够充分调动各方资源，形成工作合力，推动各项工作顺利开展。在筹备召开换届工作会议时，积极与相关部门沟通协调，争取支持和配合,为工作的顺利开展创造了良好的条件。文字综合能力较强，能够撰写高质量的工作方案、报告、总结等文书。高质量撰写工作简报57期，其中6篇被省市采用。其撰写的材料逻辑严谨、条理清晰、内容详实，能准确地传达工作要求和思路，为领导决策提供了有力的依据。在面对复杂任务和紧急情况时，该同志展现出了卓越的应对能力和解决问题的能力。比如在

9、某次突发的组织任务中，面临时间紧、任务重、要求高的巨大压力，他沉着冷静，迅速理清工作思路，合理调配资源，高质量地完成了任务，充分体现了其较强的应急处突能力。创新意识和进取精神较强。该同志不满足于按部就班地完成工作，而是积极思考如何改进工作方法、提高工作效率。在工作中不断探索创新，提出了许多有价值的工作建议和创新举措，为组织工作的开展注入了新的活力。三、作风严谨务实，清正廉洁自律。该同志严格遵守党纪国法和各项规章制度，自觉抵制各种不正之风。坚持廉洁奉公,注重自身修养，保持良好的道德品质和职业操守。从未发生过任何违法违纪行为，树立了良好的干部形象。该同志始终保持严谨认真的工作态度和勤勉务实的工作作

10、风。对待工作高度负责，兢兢业业，一丝不苟。无论是日常的事务性工作，还是重要的专项工作，他都能认真对待，全力以赴，确保工作的质量和效果。注重工作的细节和过程，在执行各项任务时，严格按照规定的程序和要求进行操作，确保工作不出差错。在组织会议、活动等工作中，从策划方案到具体实施，他都精心安排，力求做到尽善尽美。坚持深入基层、深入群众，积极开展调查研究。通过与基层干部群众的交流和沟通，了解实际情况，掌握第一手资料，为制定政策和措施提供了有力的依据。该同志严格遵守党的纪律和各项规章制度，自觉遵守廉洁自律的各项规定。他清正廉洁，公私分明，从不利用职务之便谋取私利。坚决抵制各种不正之风，做到了廉洁奉公、清正为民。在与外界交往中，始终保持清醒的头脑，严守廉洁底线，自觉抵制各种诱惑。注重自身修养，不断增强自身的廉洁意识和道德水平。他积极参加廉政教育活动，认真学习廉政法规和案例，时刻提醒自己要保持廉洁自律。注重家庭家教家风建设，教育引导家人自觉遵守廉洁自律的规定。不足之处。在工作中有时过于注重细节，可能会忽略整体进度；在一些工作上还存在思维定式，缺乏大胆创新的勇气和魄力。