组织部在全市干部选育培用工作推进会上的汇报发言.docx

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1、组织部在全市干部选育培用工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：全省组织工作会议指出，要聚焦选贤任能，着力建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部门作为党管干部的重要职能部门，肩负着为党和国家选贤任能的重任，要坚持新时代好干部标准，选贤任能、聚才育才，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支惇。一、聚焦政治过硬，把坚定拥护“两个确立”的干部选出来一是严把政治关口。要强化党组织的领导和把关作用，严格政治素质考察，前移“凡提四必”和党委书记、纪委书记“双签字”等程序，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当等方面划出标尺，对政治上不合格的干

2、部实行一票否决。二是加强政治历练。要抓好党内集中性教育和经常性教育，用好用活红色资源，组织开展爱国主义和使命教育，腐续精神血脉、补足精神之钙。要严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，常态化开展主题党日、过“政治生日”等活动，引导党员干部不断增强党性意识。三是强化政治监督。要加强对干部思想状况、工作状况分析研判，及时掌握干部是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，是否严守政治纪律和政治规矩等思想动态和行为表现。坚持抓早抓小抓预防，对干部出现的苗头性问题，早发现、早提醒，防止“小毛病”演变成“

3、大问题”。二、聚焦适应新时代要求，把敢于斗争、善于斗争的干部选出来一是涵养斗争品格。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，把斗争精神、斗争本领列入干部教育培训的重要内容、选拔任用的重要依据、考核考察的重要方面，引导干部不断增强斗争底气、坚定斗争意志。二是磨炼斗争本领。要强化实践锻炼，注重把干部放到急难险重任务中去，有计划地把机关干部选派到基层一线，把年轻干部选派到困难大、问题多、任务重的岗位，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，着力提升党员干部独当一面、处理复杂问题的能力。三是激发斗争精神。要完善干部考察识别机制，突出在

4、乡村振兴、安全生产、防汛抗灾等重大斗争一线考察识别干部，把敢于斗争、善于斗争的导向鲜明立起来。要建立健全容错纠错机制，营造勇于担责、爱护干部的良好政治生态。要推进干部能上能下，形成能者上、平者让、腐者下的正确导向。三、聚焦具备领导现代化建设能力，把高素质专业化干部选出来一是选优配强“一把手”。要在坚持政治标准前提下，大力选拔业务精通、本领高强的干部，优先使用基层历练扎实、经过重大斗争考脸、解决实际问题能力强、善于做群众工作的干部担任“一把手”。二是加强干部队伍专业化建设。要根据事业需要选干部、配班子，真正把合适的人放到合适的岗位。注重发挥干部专业特长，着力打造功能完整、优势互补、结构合理的领导

5、班子。要强化专业培训，有针对性地开展应急处突、群众工作等方面专题培训，帮助干部提高解决实际问题的能力。三是加强优秀年轻干部培养选拔。要大力破除“论资排辈平衡照顾”等陈旧观念，坚持早用、敢用、重用的用人导向，对表现优秀的年轻干部，大胆提拔、交流使用。要突出科学使用，遵循干部成长规律，做到用当其时、用在其位、用其所长，源源不断培养选拔堪当民族复兴重任的优秀年轻干部。发言完毕，谢谢大家！退役军人事务局派驻村第一书记心得体会我叫X,X人，中共党员，2011年大学毕业后入伍，2013年退役后回到家乡参加工作，2023年6月从县退役军人事务局派驻到X村担任第一书记。“老人家，这个反诈APP就是为了防骗的，

6、咱们一定要安装.”炎炎夏日，为了增强村民的防骗意识，我每天都顶着烈日在X村的田壤边、山坡上，不厌其烦、一遍遍地向群众宣传防骗知识。这是我驻村的第九个月，从初来时的无所适从到现在的游刃有余，完成了身份转换的背后是勤奋、责任与担当。从最开始被村民质疑驻村是不是来走过场，到真正走进村民的心里，我用时间、耐心与微笑，坚守为民初心，甘当村民的服务员，积极为民纾难解困，得到了全村男女老少的认可，他们都亲切地叫我“田书记”。一、主动请缨，用责任塑造新角色一朝戎装在身，终身使命在肩。我从小就有一个英雄梦，所以大学毕业毅然走进了军营，在部队期间，我每天都充满了干劲，不怕吃苦、敢于拼搏，连续两年荣获“优秀士兵”称

7、号,成了部队的好士兵，战友眼中的好班长。参加工作后，我仍秉承着军人的果敢刚毅，在平凡的岗位上兢兢业业默默奉献，是领导眼中的好干部，是同事的贴心好大哥。在2023年驻村轮换工作中，我主动请缨下乡担任第一书记.刚到村里的时候，很不习惯，没有家人没有朋友，繁杂的事务更是让我焦头烂额、无处着手、无所适从，和农户讲政策也是磕磕绊绊，被村民质疑是不是来走过场后，隐隐有些后悔自己的一腔孤勇。“还是要到田间地头，和农户心连心”，为了融入集体、拉近与村民的距离，我每天一大早就去群众家中里转悠，碰到每一个村民都热情地打招呼，和他们拉家常，有村民需要帮忙，就搭把手，有小朋友题不会做，就帮着讲一讲。真心换真心，渐渐的

8、村里的男女老少都知道村里来了一个热心的“田书记”，而我也渐渐从工作中找到了方法，处理起村里的事务游刃有余，是军人的劲儿绐了我克服畏难情绪的底气。二、攻坚克难，用信念展现新气象不同的职业，一样的坚守，不同的岗位，一样的冲锋。在理清村里的事务后，怎样带领村民致富，成了我心中的头等大事。当好“指导员”。我紧紧围绕村里的重点工作和中心任务主动谋划、冥思苦想，决定从强班子入手，定期组织村“两委”召开工作会议，把每天的工作分配到位，把每一项工作压实到人，确保各项决策部署在末端落地落实落细。当好“冰调员”。对群众反映的问题敢抓敢管、迎难而上，面对群众矛盾纠纷，认真倾听、积极协调、以理服人，坚决不让矛盾过夜。

9、当好“战斗员每一项工作都冲锋在前，带头“亮身份、亮承诺、亮实绩”，以己立身，树立雷厉风行、高效执行的理念，增强时间观念和效率意识，营造积极向上、争当先进的工作氛围。功夫不负有心人，经过大半年的努力村驻村工作队紧紧拧成一根绳，工作效益提高了，群众满意度提升了，村“两委”有干劲，村民有盼头。是退役军人身上坚强果断的作风，让我快速带动身边的人一起投入工作中。三、情深意长，用微笑服务暖群众从部队到机关再到乡村振兴一线，每一步都迈得扎实而坚定。踏实苦干，造福群众。驻村以来，我深知发展才是硬道理，村民们有了自己的产业，腰包才能鼓起来。于是我带领驻村工作队“因村施策”促发展，以“长产业为支柱、短产业助发展”

10、的机制，采取“党支部+村集体经济+农户”的发展模式，发展黄牛养殖、南瓜、柚子、烤烟等特色农业产业，目前有规模达30头的黄牛养殖场一个，南瓜300余亩、柚子100余亩，解决了我村村民就业的同时促进了农户的增收并壮大了村集体经济。工作之余我最喜欢到村里的田间地头找村民聊天，收集村情民情，这为我顺利开展下一步驻村工作奠定了基础。对行动不便的老人，就主动上门绐予帮助，哪家有困难，就四处奔走寻求资助，哪里有矛盾，就积极上前调解。在驻村期间，我将X村当作自己的“军营”，每天保持着军人的作息时间，吃在村里，住在村里，把心也留在了村里，留在了群众的身边。我有一个梦想，就是让X村变成“先”江村，让村里的群众都有新生活，在未来的驻村工作中，我将为这个梦想而努力。在“第一书记”的岗位上，我秉承着一步一个脚印的理念，始终把“做群众的贴心人”作为自己的工作准则，以归零的心态重新起步，以学生的姿态踏实工作，以跑马拉松的状态持续前行，在基层群众中扎根成长，在平凡岗位上默默耕耘，将“老兵”的光和热撒在X村的每一块土地上。