油气化工港口企业安全生产标准化评价评分细则.docx

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1、W类目芹伶反目抽样原NI标准评价标海2.查上级管理部门/单位集国公司、港口主管部门）下达的年度安全生产目标文件与企业年度安全生产目标发布文件比对,如无上级下达的H标,查看去年企业安全生产目标发布文件.必会本年度安全生产H标4.制定的安全生产工作指标低于上数篇门下达的安全生产目标，不得分,企业应M定实现实全生产目标和工作指标的拾施杳货料,三i企业制定实现安全生产目标和工作揖标的措施文件昧科（如：年度安全生产工作计划3查看内容并与企业年度安全生产目标发布文件、当年度的各经邮门下发的安全生产工作加点文件要求比对I2.杳年度计划发布记录厢认文件是否有效传达必吉本年度实现安全生产目标和工作指标的指施文件

2、5I.未制定实现安全生产H标和工作指标的搭Mi文件.不得分，2.刎定的实现安仝生产目标的播幅与企业实际情况不符、没芍针对性或与当前要求不相透应的，每处扣1分，最多扣2分.企业应制定安全生产年度ifM和专项活动方案,并严格执行S资H1.杳安全生产年度计划.与评分标准板对枢梁内容：必佞本年度安全生产年度计划，抽我1-2项专项工作方案51,未制定安全生产年度计划,扣3分：2.块少货任部门、相关部门、完成时间、落实保PWfii1.集项扣OS分,Jft多扣2分;2.杳安全生产专项活动方案（专项任务、专项整治方案等）或年度计划中专项任分和目标与上年收比对：3 .未制定安全生产专项活动方案或专项任务的，扣2

3、分;4 .安全生产专项活动方案与上年度方案相比没fi提升折诙的.扣I分，3,宜安全生产年度计划和安全生产专项活动落实的相关记录（安全会议材料进咬跟踪汇愈表眼、阶段r作推进的文件和丛5.执行安全生产年收计划和安全生产专项活动的记求和总结材料不完整,缺少年度工作指标完成情况及任务工作成效内界的，f1.1.I分.W类目芹伶反目抽样原NI标准评价标海结材料等与年度工作计划及专项方案进行比对.企业应将安全生产工作指标进行初化和分解.M定航段性的安全生产控制指标.fi资科1.1.安全生产年度计划或安全生产目标出任书绑蒯化和分解后的部门或个人安全生产工作将标与企业总目标，指标进行比对：3是否落实到班州公指标

4、（必须含一觌生产作业班*1）.未制定半年度或季僮指标I2）to：脸也禁放率98%.培训合格上忖率98%等与法规Ifi湖,不合理I3）加存在IW定的指标为班组实除已达到或与企业生产组发运行不符的情况为与企业实际Ni况不符.在一战生产班汉（含外包方）、设名检雄.修统蛆各抽查1-2个安全生产目标及指标51 .未冽定维化、分解的安全生产指标,扣2分：2 .安全生产工作指标期化和分解不合理、不符合企业实际或不完善.嶂处扣05分（目标折标分加波项赢项、分解范眼不余的、分解U标总和火于总H标的）.最多扣2分:3 .未乱定论门料的安全生产拉制指标，知I分.企业应建立安全生产目标考槌与奖懑的相关制度，并定期对安

5、全生产H标完成情况予以电校与奖招.S资H1.JE安全生产目标考楂与奖魅砰理制度与评分标准比对：必查51 .未制定安全生产目标考核与奖惩管理制度,扣2分，2 .W定的韦极与奖融制度内容不完葬的（即缺少考技方式、考校制门、考粮液程、考核箱次、考帔结果处理、英延机制），将处扣0.5分,最多扣2分t2.置安全生产目标考核记录（学技表、学校皓果通报,考核奖诱兑现记录等）与分解的H标及安热度本年度一个阶段的全员考核情；兄1线生产班组（含外包方）、设备检堆脩3.对安全生产目标未定期进行考WE与奖恁的,扣3分，W类目芹伶反目抽样原NI标准评价标海全生产目标号榜与奖总汴理刖度进行比对：班州各物杳I份截止目前考i

6、记录.4.可梗奖想记录不完解（电松卡他施至线班绢的：电检流程与方式、箱次不符合考核制殛的：奖怎未兑现，每处扣1分，奴多扣3分二、管理机构和人f1.（35分1.安全生产管理机构（205企业应也立以企业主要领会人为领导的安全生产委员会（或安全生产领导小班）,并应职也期确.应建立址宅从安全生产委员会（或安全生产领导小81至某层班姐的安全生产管理网络.人Gif1.壑时及时进行更弱.S资科1.使公司成立安全生产委员会，卜”各分支机构成立安全生产装导小黑的正式文件与花名册进行比对.是否乜管所有部门及分管总9.安委会主任是否为主娈负击人：必友公司安委会及分支机构安全生产领导小组IO*I.未成立安全生产委员会

7、（或安全生产饺导小SI）.不而分：2.代办企业安全生产委员会I或安全生产领导小批职员文件与法机卷求比对.足杏泊刖有鱼也组织.研究、部署本电位安仝生产工作,与Ia研究at大安全生产8s,制订、实施加强和改进本浓位安全生产工作的插（ft杵内容：必过2.未明确安仝生产委员会（或安全生产领导小组职责,扣3分：3.f看公司安全生产饯理网络图与花名Hft行比对,是否与企业部门一致.并从安全委会履施到班姐照舞的分解（横向到边、纵向到班蛾）|必资3 .未编IM安金生产管理网络图.或网络图未至Ift1.限Jft至某层班组，扣2分;4 .人员曳更未及时更新的扣2分.企业应定期H开安全生产委员今或安全生产领导小汉会

8、议.安全生产管理机构或下机分支机构摄月至少召开一次安全工作例会.S资料I.委企业安全生产工作例会制度,11.1）姑否包含安委会、安仝生产快分小讥、安全生产例会、班如安全会的*1税部门、领次、内容、必过5AR1 .未刖定安全例会力度.扣2分I2 .安全会议制度不完案三每处扣05分，域多扣2分：W类目芹伶反目抽样原NI标准评价标海8会人员,会议要求I2）是杳符合法规要求.2.查会议资料I）是否包含会收笙到表、会议记录会议纪要K2）3开频次是否符合IW度及法规耍求;3）会收警会人员是否齐全或未畲会人员是否传达会议内容安委会、安全生产领dff1.安全生产例会、班姐安全会各拙对具体内容及组汉情况的确认，

9、抽查上述其中一份.3.无安全会收记录（或会收纪耍）、笠到我等，域处m05分最1扣3分I4、会议筑次会议内容与当前形势不相符会议内容为传达至应到人员的，琳处扣OJ分.以多扣2分.2.安全管理人员（15分）根据企业坦根按双定设A专门的安全生产警理机构,It备专职安仝管理人员.危险构品的生产、站存、装却冷位，应当按照区家芍美双定配得相关专业的注册安全工程师从小安全生产管理工作.ffi资料I.查花名册或博位职责文件I）会职出要求、专取或兼B!、人员攻嫉是否符合法规要求：2.杳安全管理人员展现记求（安全检会、制度ff1.案编制中楂、培训实施、Wja辨识评估、预案演炼等）,施认是有承如安全管理工作.338

10、注册安全工程师人员名单及人员证书.注册安全工程和配的比例是否符合要求I危险构出生产、始营单位.应当按照不少I安全生产管理人公15%的比例配品注册安全工程师I安全生产管理人员在7人以下的.至少配备1名.4.安全总监或者其他专职安全生产分常负百人应当具芍工程师所有专职安全牛.产针理人员必ifi必者注册安全工程体人员证书、聘用书（合同）IO*I,未配备专（.）职安全管理人员和应急管理人员.不梅分I2 .安全生产管理人员和应急管理人M的配备不满足行业或地方法规要求,扣4分.3 .配各注册安全工程师人数不足，摊屎I人扣2分.ME番注册安全工程帅比例大丁15%.哥增加I人加2分，H多加6分；W类目芹伶反目

11、抽样原NI标准评价标海以上相关专业的技术职称或存取用相关专业的注册安全工程时i资格,燕.惠安全生产法惊、法双、标准和坟范。危险物品的生产、经营、储存、袋卸单位，以及涉爆粉生、涉软制冷等行业、瓯域生产经营单位，应当设置安全总监或者其他专职安全生产分管负立人，协助主要仇费人履行安全生产史黄.安全总监或者其他专职安全生产分管负贵人应当具有工程怖以上相关专业的技术职称或者取得相关专业的注册安全工程师资格.熟悉安全生产法律、法规、标准和规范.S费I.我人员任职要求H1.美文件1）是否明胞学历、专业、修格要求：2）是否符合法规要求;必杳51,未制定企业主要负市人和安全生产管理人员向他任职能力要求制收不完善

12、或不符合法找要求的.扣2分：2杳企业主要领资人和安全生产管理人员一人一45咫本信息及相关史料、培训号核档案.合同）I）共学历、专业.从业经历是否符合法规要求并与评分标准比对；2）Itn合同期限与罚分标准比对I所有主要货货人、安企总总及专职安全生产管理人员必连2 .主要负责人、安仝总Ifi和安宝生产湾理人员fi从小本行业安全管理10年以上或安全/港1.1.装卸相关专业高嫉职称的得3分；3 .本行业安全管理5年以上或安宅/港口装卸相关专业中级职林的.得2分.本行业安全管理3年以上或安全,港”装卸相关专业初职称,得I分：4.安全生产管理人员劳动合同用展未满I年以上的.每人次加2分.企业主要安全W理人

13、员应，（茶与本企业所从小的生产足西活动相透应的安全生产和职业卫生知识与能力，n资科D主要安全哲理人员取得安仝号族合格证明.所有主要负责人、专职安全生产管理人m必杳5I.未取得女仝培训电核正明的.少一个扣2分.二、安全H任体系（401.健全员任制（30分）港口企业应建立fti全全员安全生产责任制.明确主要负说人.其他负浙人、I1.R能部门领责人、生产车间（区M）领查资科I.套6企业安全生产责任制文件与企业斑织架构图核对，与花名册核对是否检靛所有部门与岗位：必在IOAR1 .未制定安全生产选任别，不得分:2 .缺少一个靓门安全生产腹A扣】分，败与拉3分tW类目芹伶反目抽样原NI标准评价标海分）A.

14、生产班帆负责人.岗位从业人员等仝体从业人员的直任内容，层层笼打安全生产市任书井落实到位2.杳看安仝生产费任书D是否包含贵任制涉及的所在部门与岗位t2）杳看我任书确认签订人是否为直属上下缎关系.费任IM签订是否全管液必杳签订情况在企费安全nAK.Kfef1.jfi甘理人员、码头及城场操作人员各抽1-3份3.未尽展答IT安全生产费任书.不得分II份加I分.最多扣3分,港口企业主要货货人是本企业女）Tr第一贵任人.修本企业安全生产工作全面负S.负全面JII根领H、管理击任和法律责任,并眼行安全生产的费任和义务ft资HI.查士安负责人任命文件是否与室际主妾负击人一致I2.查安全生产责任IW主要负责人犯费是否符合法规要求：必在5I.安全生产第一击任人职员不符合法律法庭要求的.不得分I3.查1：安但也人埋聊记录（有关安全管理文件的审批、整与检杳记求给和会议记票等）或为问主娈负击人职责是否符合攵件.及相关法规要求，2.主要负货人未履行/,握其安全职责或M（职不符介法规要求的,发现一处扣1分,最多扣2分.分管安全生产的企业负青人或安全总监是安全生产的ftft.应协助企业安全生产第一责任人落实各项安全生产法冲法规、标准，线黑出谢和练合W理企业的