时常敲一敲违规吃喝的警钟.docx

《时常敲一敲违规吃喝的警钟.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《时常敲一敲违规吃喝的警钟.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、时常敲一敲违规吃喝的警钟二十届中央纪委三次全会指出，对违规吃喝开展专项整治,严查“吃公函”、“吃食堂”、“吃老板”、“吃下级”等问题。日前，中央纪委国家监委对8起违规吃喝典型问题进行公开通报，再次向全党敲响了“违规吃喝非小事”的警钟。吃喝问题看似微小，实则危害深远，其背后所折射出的不仅是公权力在觥筹交错间被滥用、被侵蚀，更可能成为权力寻租的隐秘链条。党的十八大以来，全面从严治党向纵深推进，中央持续发力反“四风”，“舌尖上的腐败”“酒桌上的应酬”得到有力遏制，党风政风焕然一新。从近年来查处案件情况看，违规大吃大喝明显少了，但顶风吃喝问题仍时有发生，隐形变异行为潜滋暗长。有的转换方式，以各种名义虚

2、列开支套取钱款；有的转移阵地，单位食堂、培训中心以及高档小区、农家乐等成为“新战场”；有的转嫁下级，吃喝费用由下属单位承担，纷纷踩了纪律的红线。奢靡之始，危亡之渐。违规吃喝犹如“温水煮青蛙”，容易使党员干部丧失警惕，在推杯换盏中沦为糖衣炮弹的牺牲品。贤奕编警喻里有一则寓言，猎人在山下路边摆放美酒，以此为饵诱捕猩猩。一群猩猩明知有圈套却经不起诱惑，认为自己少喝无妨，但沾上酒便一发不可收，以至酩酊大醉、束手被擒。在现实生活中，纵观这些年落马的党员干部，不少人都是经不住诱惑、耐不住寂寞，从“吃吃喝喝”开始沦陷，最终成为人所不齿的“阶下囚”。“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”，党员干部倘若放松自我，视吃喝

3、为小节，势必导致思想滑坡、作风涣散，甚至拉帮结派、搞小圈子，一步步走上腐化堕落的不归路。吃喝问题绝非小事小节，是事关民心向背的大事。党员干部违规吃喝损害的是党群干群关系，丢掉了党的优良作风，滋生了奢靡之风，败坏了社会风气，透支了党和政府的公信力，最终吃掉的是信任，失去的是民心。对此，决不能听之任之，必须拿出打持久战的决心，盯住不放、深化整治，不给“舌尖上的腐败”隐形变异的空间。腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃，反腐败没有选择，必须知难而进。违规吃喝现象爆禁不止，意味着享乐主义、奢靡之风积习甚深，松一松就会回潮。封堵“违规吃喝”的“暗门”，治理“舌尖上的腐败”，巩固拓展落实中央八

4、项规定精神成果必须常抓不懈、一严到底。纪检监察机关要始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，常念“紧箍咒”，勒紧“法纪绳”，对顶风吃喝行为严惩不贷，对风腐交织问题同查同治，对问题突出的地区、系统开展专项严查严处，对隐形变异的违规吃喝发现一起、查处一起、曝光一起，把系统观念贯穿违规吃喝整治全过程，推动补齐制度和监管漏洞，建立健全长效治理机制。各级党组织和领导干部要紧盯违规吃喝这个顽瘴痼疾，强化对本地区本单位本系统违规吃喝问题的研判，有针对性地开展整改整治，贯通信访举报、巡视巡察、监督检查，整合监督力量，发挥群众、公安、市场监管、财税、审计等监督合力，加大明察暗访力度，让各种瞒天过海的违规吃喝行为无

5、处遁形。党员干部要清醒认识违规吃喝问题的危害性，自觉摒弃“小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想，时常敲一敲违规吃喝的警钟，以案为鉴、自重自省，绷紧纪律之弦,注重点滴养成，远离违规吃喝的腐败源，始终把纪律和规矩提在前面，切实做到心有所畏、行有所止，自觉做到拒腐蚀、永不沾。魏顺庆来源：学习时报干部提拔考察材料*,男,*岁，*学历，现任*单位办公室文秘科科长。自*年加入工作以来，他始终坚守岗位，尽职尽责，表现出较高的政治素质和业务能力。作为文秘科科长，他不仅要处理大量的文字材料，还要协调各方资源，确保办公室的高效运转。经过多年的工作积累，他具备了丰富的文秘工作经验和出色的组织协调能力，是单

6、位内部公认的工作能手。一、个人表现情况自觉加强理论武装，政治素质过硬。*同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对市委市政府的决策部署和单位党委的决策执行态度坚决。他政治立场坚定，组织意识和大局观念强，始终与党中央保持高度一致。在日常工作中,他能够主动将政治理论学习与工作实践相结合，不断提升自己的政治敏感性和政治鉴别力。工作思路清晰，组织协调能力出众。*同志在工作中展现出清晰的工作思路和较强的组织协调能力。他善于统筹安排，计划性和条理性强，总能够有条不紊地推进各项工作。在文秘科的工作岗位上，他不仅要负责起草、审核大量文稿，还要协调各方资源，确保各项会议和活动的顺利进行。他能够针对不同

7、工作的特点，加强上下内外的协调沟通，形成工作合力，推动各项任务的高效完成。创新思维突出,注重制度建设。*同志具备一定的创新思维，在工作中注重探索新方法、新思路。他负责单位系统宣传工作期间，通过开通官方微信公众号、与广播电台合作等方式，有效提升了单位的对外影响力。同时，他还针对办公室人员流动较快的实际情况,将制度建设作为规范工作运行的基础和突破口，建立了办公室周例会、周学习交流机制等制度，有效提升了办公室的工作效率和质量。作风扎实，勤勉敬业。*同志作风扎实、勤勉敬业,具有较强的事业心和责任感。他工作热情高涨、干劲十足，经常带头加班加点完成任务。他处事沉稳、为人谦虚低调、对自身要求严格，在考察中未

8、发现廉洁自律方面的不良反映。二、存在的不足与改进建议虽然*同志在工作中表现出色，但也存在一些不足之处。有时在工作中表现得不够果敢，面对一些复杂问题时可能会犹豫不决。为了进一步提升自身的工作效能和领导能力，*同志可以在以下几个方面加以改进：增强决策能力。在面对复杂问题时，应更加果断地做出决策，避免拖延和犹豫。可以通过学习优秀领导者的决策方法和经验，提升自己的决策能力。加强跨部门沟通协作。虽然*同志在团队内部协作能力较强，但在跨部门沟通协作方面还有待加强。可以主动与其他部门建立联系，加强沟通和协作，共同推动工作的顺利开展。三、征询意见汇总在考察过程中，我们广泛征询了单位领导、同事及相关部门的意见。大家对*同志的工作能力和个人品质给予了高度评价。普遍认为他政治素质过硬、业务能力强、工作作风扎实、团队协作精神好。同时，也提出了一些宝贵的建议和意见，希望*同志能够在今后的工作中进一步加强跨部门沟通协作和专业知识学习等方面的能力提升。四、结论与建议综上所述，*同志在政治素质、业务能力、工作作风和个人品质等方面均表现出色，完全胜任办公室副主任的职务要求。针对存在的不足之处，我们建议他加强自身决策能力和跨部门沟通协作能力的提升，并持续加强专业知识学习以更好地适应新的工作要求。相信在未来的工作中，*同志一定能够发挥出更大的作用和价值，为单位的发展做出更大的贡献。