安全教育培训管理办法.docx
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1、安全教育培训管理办法1黄国1.1 本标准规定了运营分公司安全教育培训的工作内容、质肽要求及监15考核事项.1.2 本标准适用于适用于运苜分公司各类安全教育培训工作.2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款.凡是注日期的引用文件.其他后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准.然而,豉励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本.凡是不注日期的引用文件,其用新版本适用于本标准。中华人民共和国安全生产法安雅总局第3号令生产经营单位安全培训规定安监总局笫30号令特种作业人员安全技术培训考核管理规定3术语和定义无4职责部门安全教育培训职员分工由运
2、营分公司安全生产管理制度规定,本标准不再说明。5管理内容和方法5.1 三级安全教方5.1.1 运营分公司三缎安全教讦包括分公司级(一缎)安全教育、部门/中心级(二端)安全教育、班加奴(三缎)安全教方。5.1.2 分公司级安全教方由安保部组织实施,培训时间不得少于2学时:部门/中心级安全教讦由各部门(中心)货于,班组级安全教育由各班组(车站负贡,二、三级安全教育加起来不得少于22学时,:、三级安全教自的方式各部可根据具体情况而定。5.1.3 级安全救再档案由安保部负贡管理,二、三级安全教Fi档案由各部门负货管理(三级安全教育衣见附录A).5.1.4 一级安全数W的考试果用闭卷形式进行,满分为10
3、0分,合格分为90分:二、:级安全教育考试形式由各部门根据工作性质决定.对各级安全教丙考试(核不合格的人员,允许有一次补考,补考后仍不合格者.由人力资源部按相关规定及程序处理.5.1.5 所有员工必须经过-:微安全教育培训,并考试合格后,方可上询操作.5.1.6 分公司级(-S)安全教育内容主要包括:安全生产法律法规:公司安全生产现政制度:公司安全生产情况:安全生产基本知识:事故预防和处理:有关事故案例等.5.1.7 部门/中心级二级安全教育内容主要包括:工作环境及危险因索:所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故:所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准:自救互救、急救方法、畸散和现场紧急情
4、况的处理:安全设符设施、个人防护用品的使用和维护:本部门/中心安全生产状况及规章制度:预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项:有关事故案例:其他需要培训的内容。5.1.8 班俎级(三级)安全教育内容主要包括:肉位安全操作规程:肉位之间工作衔接配合的安全与职业Ji生事项:有关事故案例:其他需要培训的内容。5.2 调岗、奴工安全教育培训5.2.1 调岗安全数付。调岗是指从一个肉位调换到另一个岗位,造成工作环境或者工作性质发生了变化的岗位调动,在新工作词位独立上岗前必须参加调岗安全教H,培训不少于8学时,主要内容包括:新岗位的生产性质、生产任务、生产工艺流程:主要设备的特戊、作业环境、危险区域、
5、设i状况等:讲解本工种的安全操作规程和谢位法任:了解新词位所在车间/班组的危险源、事故案例等.5.2.2 垃工安全教育:员工工伤或羟过一年以上的假期后.兔工上切必须参加不少于8学时的复工安全教育.5.2.2.1 M工伤复工的,复工前必须经复工安全教育培训,培训内容至少包括针对已发生的事故进行安全教育,岗位安全操作技能教育及安全对策教仔等使其正确吸取教训,提高操作技能,克服操作上的失误.增强预防事故的信心:5.2.2.2 属长假后笈工的,在奴工后一个月内进行更工安全教自,主要内容是重温本工种安全操作规程,熟悉机器设需的性能,进行实际操作练习等。5.23 调岗、更工安全教方档案由所属部门进行管理(
6、调岗、复工安全教讦培训表见附录B).5.24 种作业人员培训531.特种作业是指容易发生人员伤亡B故,对操作者本人、他人及周阳设施的安全有由大危杏的作业,H接从小特种作业的人员称为特种作业人员,5.24.2 种作业人员除善加三徼安全教育外,在上岗前必须经专门的培训,具在相应特种作业的安全技术知识,钱安全技术理论考核和实际悚作技能考核合格取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.5.24.3 体培训便作参考分公司特种作业探作证取证培训管理规定上本办法不作说明.5.25 要负击人、安全生产管理人员的安全培训5.25.2 要负责人安全培训应当包括下列内容:国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法

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- 安全教育 培训 管理办法
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