学习《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》研讨发言材料3篇.docx

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1、学习全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）研讨发言材料【共三篇】同志们：近日，中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要2024-2028年），这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。规划纲要的制定和实施，对于高质量推进党政领导班子建设，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。“火车跑得快，全靠车头带党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、促一方和谐的重要职责，建设一支高素质党政领导班子，是推动党的各项事业蒸蒸日上的根本保证。抓政治建设，突出思想引领。习近平总书记强调，

2、党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。规划纲要着重突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性地提出“筑牢政治忠诚、提高政治能力、严格执行民主集中制”等具体措施，表明了党中央强化领导班子政治建设的坚定决心。各级组织部门要从严从实加强领导班子思想政治建设，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，才能为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的思想政治保证和组织保证。抓队伍建设，优化班子结构。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。规划纲要坚持个体强整体优、结构

3、服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，对选优配强领导班子在重点选好正职、优化年龄结构、改善专业结构、完善来源、经历结构、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、合理配备女干部、少数民族干部和党外干部六个方面提出具体要求。科学、合理配备干部，是发挥领导班子整体功能的关键。各级组织部门要严格执行规划纲要的要求，要把政治标准放在首位，注重拓宽来源渠道，打破部门和地域界限，坚持好中选优、优中选强,把“好钢用在刀刃上“，选优配强党政正职。坚持老中青相结合的梯次配备，改善专业、来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、

4、上下贯通、优势互补的结构，增强整体功能，不断优化班子结构。抓能力建设，深化培训历练。好班子是“配”出来的，更是“练”出来的。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子能力水平提出了更高要求。规划纲要围绕提升党政领导班子领导现代化建设能力，提出“加强履职能力培训、强化实践锻炼、加强斗争精神和斗争本领养成三方面具体举措。各级组织部门要紧扣能力提升主题主线，强化领导班子教育培养，推动领导干部苦练本领，使领导班子整体能力适应不同“工作岗位”和形势发展的需要。坚持“缺什么就补什么、需要什么就学什么“，科学设置内容，切实加强反映时代要求的经济、科技、管理知识培训，更新知识结构，增强现

5、代理念，提高工作的预见性、系统性和创造性。进一步强化实践锻炼，加强于部交流轮岗、挂职锻炼等工作，让于部到转型跨越的主战场、到矛盾复杂的第一线，到服务群众的最前沿去锹炼，丰富阅历、经受考验，增长才干。时刻强调要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。抓制度建设，激励担当作为。习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，迫切需要各级领导班子和领导干部提振攻坚克难、干事创业的精气神。

6、规划纲要有针对性提出政策举措，强调：”要完善担当作为激励和保护机制，强化事业引领和使命担当，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,落实领导干部能上能下有关规定和“三个区分开来“，大力宣传担当作为先进典型干事创业往往伴随着风险挑战，各级组织部门要健全容错机制，客观看待领导干部在大胆探索、攻坚克难、先行先试中的失误错误，要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，积极营造干事创业的氛围。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，引导领导干部远越雷池、不碰红线，推进领导干部能上能下，坚决把做秀式、摆拍式和调门高、表态好、行动软、落实差的干部挡在门外，切实把事业为上、务求实效、“召之即来、来之能战

7、的干部选拔进班子队伍，提振各级领导班子和领导干部干事创业的精气神，不断开创新时代党政领导班子建设新局面。发言完毕，谢谢大家！第二篇同志们：近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，在推进改革发展稳定各项工作中起着关键作用。在新形势新任务下，我们必须进一步加强领导班子建设，筑牢领导班子建设的“支撑梁”“基础梁”“保障梁”，以打造一支忠诚、干净、担当、实干的领导队伍。筑牢政治建设“支撑梁”，提升领导班子政治能力。种树者必培其根，种德者必养其心。党的

8、政治建设，作为党的根本性建设，为领导班子提供了灵魂和方向。要坚持不懈地深化和拓展党的理论武装，通过严格执行学习制度，如“第一议题”、专题党课、专题研讨等，确保理论学习中心组的学习质量。要引导领导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。同时，要注重政治训练的重要性，特别是“一把手的政治能力提升，通过深入实施政治能力提升计划，持续加强理想信念教育、党的宗旨教育、革命传统教育和党史学习，确保各级领导班子能够自觉贯彻执行民主集中制，严格遵循议事规则和决策程序。要严肃认真地开展党内政治生活，加强领导班子内部的团结和协作，形成心往一处想、劲往一

9、处使的生动局面，共同推动党的事业不断向前发展。筑牢专业素养“基础梁”，提升领导班子履职能力。盖有非常之功，必待非常之人。优秀的领导班子不仅需要精心“配”备,更需通过不断“练”就而成。在推进中国式现代化这一前所未有的伟大事业中，各级领导干部的能力水平和综合素养显得尤为重要。因此，要强化专业训练，坚持“学以致用、知行合一的原则，既注重共性要求，又兼顾个性发展。针对新质生产力、数字经济、基层治理、应急处突等关键领域，我们应分级分类、分岗位组织专题培训，确保领导干部能够克服“本领恐慌、不断充实知识、增长智慧、提升能力。同时，也要注重实践锻炼的重要性，根据事业发展的实际需求，我们有计划地选派优秀干部到重

10、要岗位、关键岗位、一线岗位接受考验，让他们在实践中历练成长。这样，领导干部们不仅能够深入了解“上情”，还能切实摸清“下情”，在解决复杂问题和应对风险挑战中不断提升助推发展、服务群众的能力。筑牢严管厚爱“保障梁”，提升领导班子内在活力。欲立大厦，先筑基石；欲稳航行，必守规矩。优秀的领导班子既需精心选拔，也需严格管理。在领导干部岗位愈发重要、责任愈发重大的今天，加强监督管理和关爱支持显得尤为关键。组织部门应坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的管理原则，通过加强全方位管理和经常性监督，紧盯权力运行的关键领域和重点环节，坚决铲除腐败滋生的土壤。一旦发现苗头性、倾向性问题，及时予以提醒和纠正，防止“小

11、疾”成“大患同时，要树立鲜明的用人导向，重实干、重实绩、重担当。严格落实领导干部能上能下的相关规定，做到奖惩分明，为那些敢于担当、勇于作为的干部提供坚强后盾，为他们的工作提供有力支持，在待遇上给予充分保障，在心理上给予更多关怀。如此，方能引导各级领导干部忠诚履职、清正廉洁，共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。同志们：近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。领导班子“政治上是否靠得住、工作上是否有本领、作风上是否过得硬“，是领导班子建设面临的重要问题。各级党委（党组）要切中领导班子建设的关键，以“持续理论教

12、育、强化实践锻炼、完善考评体系三法抓好”政治建设、能力建设、作风建设“，铸就“对党忠诚、担当作为、廉洁为民的领导班子。以“持续理论教育”推进“政治建设”，铸就“对党忠诚”的领导班子。政治建设是领导班子建设的灵魂，决定着领导班子建设的根本方向。习近平总书记强调：“任何时候任何情况下，党的领导干部在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责”。“理论上清醒，政治上才能坚定“，各级党委要突出抓好“政治建设”，做好“持续理论教育”，教育引导班子成员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。既要督促班子成员进行长期“个人自学”，鼓励其不仅在“八小时”之内学习理论，

13、还应利用好八小时之外，去“读原著、学原文、悟原理”，领会其中蕴含的核心要义、精神实质、丰富内涵；又要采取理论学习中心组学习、举办读书班等多种形式开展“集中学习”，让班子成员可以通过“相互探讨、交流心得“加深对理论的理解把握；还要运用好党性教育基地和红色文化广场等红色资源，让班子成员可以“联系情景学”,通过身临其境，从“活教材”中感悟理论的实践力量，坚定理想信念、提升思想境界。以“强化实践锻炼”推进“能力建设”，铸就“担当作为”的领导班子。“能力建设”是领导班子建设的核心，关系到领导班子是否有能力带领全体干部有所作为、干事创业。习近平总书记强调：“艰难困苦、玉汝于成，刀要在石上磨、人要在事上练,

14、不经风雨、不见世面是难以成大器的各级党委要以“强化实践锻炼”推进“能力建设”，要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，对领导班子设定“跳一跳、够得着”的长远总体目标，激发班子成员的干事创业热情，实现领导班子总体上的能力提升；也要根据班子成员的不同分工，通过“落实到人头的方式，让班子成员领办“经济发展“招商引资服务群众“风险防范化解”等方面的重大工程、重大项目、重点任务，推动其在各自领域得到进一步般炼；还要特别关注“年轻的”“刚进班子的“新班子成员，通过“老青结对等形式，让“新班子成员能够在“政治过硬、经验丰富的“老”班子成员帮助下，迅速调整状态、学习本领，更好地融入到工作中，成长为

15、“独当一面”的领导干部。以“完善考评体系”推进“作风建设”，铸就“廉洁为民”的领导班子。“作风建设”是领导班子建设的重点，是领导班子“廉洁为民”的重要保障。习近平总书记强调“作风建设关系人心向背,关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败“。各级党委要认识到“作风建设”的重要性，要通过“完善考核评价办法”，实现对领导班子的全方位、多角度、立体化评价，引导领导班子树立和践行为民造福的正确政绩观、保持清正廉洁的政治本色。一方面，要把班子成员“八小时”以外的思想动态和生活作风纳入到领导班子考核体系中，引导班子成员时刻保持自警自省；另一方面，还要扩大考核工作的民主参与度，发挥人民群众主体作用，让班子干得好不好由老百姓说了算通过考核，对班子成员出现的“形式主义、官僚主义”等苗头性、矛头性、倾向性问题，要及时约谈提醒，并在事后观察是否再次出现；对班子成员出现“不作为、乱作为、慢作为”等严重问题，要对其进行组织调整、免职问责，这既对领导班子形成有力震慑，又通过管住“关键少数”，确保整体干部队伍的纯洁性和先进性。