（多篇汇编）2024年有关围绕组织纪律、生活纪律等“六项纪律”对照检查研讨发言.docx

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1、（多篇汇编）2024年有关围绕组织纪律、生活纪律等“六项纪律”对照检查研讨发言第1篇有关开展2024年群众纪律、生活纪律等“六大纪律”自我检查（含原因、问题、措施）通过近期对自身行为的全面审视和对党的六大纪律的深入学习，我以极其严肃和真诚的态度，勇于自我剖析，深刻查找在纪律遵守方面存在的问题。在这个过程中，我深切感受到自身的不足与差距，明确了改进和提升的方向。现将对照检查情况详细汇报如下：一、存在问题（一）政治纪律1、对党的最新理论成果的学习缺乏系统性和深度，未能将其与实际工作有效结合。例如，对于新发展理念，只是在表面上有所了解，没有深入探究如何运用到本地的经济发展策略中。又如，对党中央关于推

2、进乡村振兴的战略部署，未能全面掌握其核心要点及对本地区农业发展的具体指导意义。2、在重大政治问题上，立场不够坚定，容易受到外界干扰。比如，对于网络上关于党和国家历史虚无主义的言论，没有坚决予以驳斥；在涉及国家主权和领土完整的敏感问题上，态度不够鲜明，未能积极发声。3、贯彻执行党的政治路线不够坚决，存在选择性执行的情况。像在落实上级党组织关于加强意识形态工作的要求时，没有全面、认真地开展相关活动。(一)组织纪律1、有时对组织的决定执行不彻底，过多考虑个人得失。比如，在被安排参与一项需要长期驻外的工作任务时，因担心影响家庭生活而犹豫不决；在接到需要参与艰苦地区扶贫工作的任务时，内心存在畏难情绪，行

3、动迟缓。2、参加组织活动不够积极主动,存在敷衍了事的情况。曾在党组织的主题党日活动中，未认真准备发言材料；在党组织的民主生活会中，自我批评不够深刻，对他人的批评不够坦诚。3、在组织内部，缺乏团队合作精神,不能与同事密切配合。例如在共同完成一项重要任务时，因个人工作进度滞后影响了整体工作进展。(三)廉洁纪律1、接受了下属单位超标）隹的宴请，虽然意识到不妥，但没有坚决拒绝。比如在项目验收时，接受了对方安排的豪华餐饮；在节日期间，接受了下属单位送来的高档烟酒。2、利用职务影响，为同学的业务拓展提供了便利。像在招标项目中，为同学所在的公司提供了内部信息，使其在竞争中占据优势；在业务审批时，为同学的企业

4、优先办理，破坏了公平竞争的原则。3、在公务接待中，违规提高接待标准。例如在接待上级检查工作时，安排了超出规定标准的住宿和餐饮。（四）群众纪律I、对群众的诉求回应不及时，解决问题的效率低下。比如群众反映小区物业管理混乱的问题，长时间没有得到有效解决；对于群众反映的教育资源不均衡的问题，没有采取切实可行的措施加以改进。2、在扶贫工作中，工作不细致，未能精准识别贫困对象。像在确定贫困户名单时，没有深入调查核实，导致一些真正贫困的家庭未被纳入帮扶范围；在发放扶贫物资时,没有做到公平公正，引起群众不满。3、制定政策时，缺乏广泛征求群众意见的意识。比如在制定城市规划政策时，没有充分考虑群众的居住需求；在调

5、整公共交通线路时，没有充分听取群众的出行建议。（五）工作纪律1、工作责任心不强，对工作质量要求不高。比如撰写工作报告时，数据不准确，内容不严谨；负责的项目审核,把关不严，出现了明显的错误。2、工作态度不端正，存在消极怠工的现象。曾在工作中因个人情绪问题，对工作任务敷衍塞责；在面对复杂工作时，缺乏攻坚克难的勇气和决心。3、违反工作程序，擅自做主。例如在处理一项重要业务时，没有按照规定的流程审批，自行做出决定。(六)生活纪律1、生活中铺张浪费，不注重勤俭节约。比如在日常消费中，追求高消费，购买不必要的奢侈品；在家庭生活中,水电等资源浪费现象严重。2、个人兴趣爱好不健康，沉迷于网络游戏。经常在业余时

6、间长时间玩游戏，影响了休息和身体健康；因沉迷游戏而忽视了与家人的交流和沟通。3、社交圈子复杂，交往人员良莠不齐。例如与一些有不良嗜好的人交往过密，对自身形象和声誉造成了不良影响。二、原因分析(一)理论学习不够深入对党的理论和纪律规定的学习停留在表面，没有真正理解其内涵和实质。例如，对于党的政治纪律的具体要求,没有进行深入思考和研究，导致在实际行动中出现偏差。(一)纪律意识淡薄没有将纪律视为不可逾越的红线，缺乏敬畏之心。像在面对一些诱惑时，没有坚守底线，违反了廉洁纪律和组织纪律。(三)宗旨意识不强没有牢固树立为人民服务的宗旨，在工作和生活中没有充分考虑群众的利益和需求。例如，在制定政策和处理问题

7、时，没有从群众的角度出发，导致工作效果不佳。(四)自我要求降低随着工作时间的增长，逐渐放松了对自己的要求，出现了懈怠和放纵的情况。比如，在工作纪律和生活纪律方面，没有严格约束自己的行为。三、下步措施(一)加强理论学习制定系统的学习计划，深入学习党的理论和纪律规定,通过撰写读书笔记、心得体会等方式，加深理解。积极参加各类政治学习活动，不断提高政治觉悟和理论水平。(一)增强纪律意识参加廉政教育和警示教育活动，通过案例分析，深刻认识违反纪律的严重后果。自觉遵守党的各项纪律，做到心中有戒、行为有度。(三)强化宗旨意识主动参与群众工作，深入基层了解群众的困难和需求。在工作中，把群众满意作为衡量工作成效的

8、标准，切实为群众办实事、办好事。(四)严格自我要求建立个人纪律档案，定期对自己的行为进行自查自纠。加强自我监督和自我约束，养成良好的工作和生活习惯。今后，我将以更坚定的决心、更严格的标准要求自己,努力改正存在的问题，切实遵守党的六大纪律，做一名让党放心、让群众满意的共产党员。第2篇政治纪律、廉洁纪律等“六项纪律”自我查摆发言提纲通过此次党纪教育活动，我进行了深刻的自我反思和检查，以下是我的对照剖析情况。一、存在的问题（一）党纪学习深度不够一是在学习党纪时，往往停留在表面，未能深入探究其内涵。例如，在学习党的纪律处分条例时，只是粗略地浏览了条款，对于具体的适用情形和背后的立法意图理解不透彻。像上

9、次学习关于“党员干部禁止经商办企业”的规定，只是记住了条款，却没有深入思考为何要做出这样的规定，导致在实际工作中遇到类似问题时无法准确判断。二是学习方法单一，缺乏系统性和多样性。比如，仅仅依赖党组织组织的集中学习，很少自主进行拓展学习。像对于党纪相关的权威解读文章和学术研究成果，我从未主动查阅和研究，错过了很多加深理解的机会。（二）党纪执行不够坚决一是在面对人情关系时，会出现犹豫和妥协的情况。比如，在处理一位亲戚违规申请补贴的问题上，因为顾及亲情，没有严格按照党纪要求进行拒绝和纠正。上次亲戚想违规获取某项农业补贴，我明知不符合规定，但在亲戚的软磨硬泡下，没有坚决制止。二是在遇到压力和干扰时，容

10、易动摇执行党纪的决心。有一次，上级领导对一项不符合党纪的决策施加了压力，我没有坚守原则进行反对。那次单位准备上马一个项目，虽然我知道其中存在违反党纪的风险，但由于上级领导的坚持，我没有据理力争。（三）党纪监督不够严格一是对身边党员同志的违纪行为，缺乏及时提醒和纠正的勇气。例如，发现同事在工作中存在虚报工作业绩的情况，却没有当面指出。上次同事为了争取绩效奖金虚报了工作成果，我看到了但选择了沉默。二是在参与党内监督工作时，不够认真细致，存在走过场的现象。比如，在参与党组织的廉政审查时，没有对相关人员的情况进行深入调查和核实。那次廉政审查，我只是简单地查看了表面材料，没有对一些可疑之处进行深挖。（四

11、）在党纪落实中缺乏创新精神一是习惯于按照传统的方式和思路来落实党纪要求，然乏创新的举措。例如，在开展党纪教育活动时，总是采用开会、讲座等常规形式，效果不佳。之前组织党纪教育活动，每次都是老一套，没有考虑引入新的教育手段，如线上互动、实地体验等。二是在解决新出现的党纪落实问题时，然乏灵活应变的能力。比如，面对新媒体环境下党员干部的言论规范问题，没有及时制定有效的管理办法。像在社交媒体上，部分党员的言论不符合党纪要求，我却没有想到创新的管理方式来加以规范。（五）对党纪的宣传工作不够全面一是在宣传党纪时，重点关注了部分常见的纪律规定,而对一些较为冷门但同样重要的条款宣传不足。例如，对于党的组织纪律中

12、的一些具体细节，没有向党员和群众进行充分的讲解。上次在宣传党的组织纪律时，对于党员调动工作时的相关规定讲解不够详细。二是宣传渠道单一，没有充分利用现代信息技术和多种媒体平台。比如，仅仅依靠线下的宣传海报和文件传达,没有利用微信公众号、短视频等新媒体进行广泛传播。像单位的党纪宣传公众号，更新频率低，内容不够丰富，影响力有限。（六）对党纪的维护意识不够坚定一是在听到他人对党纪的不当言论时，没有坚决予以驳斥和纠正。比如，有同事对某项党纪规定表示质疑和抱怨，我没有及时进行解释和引导。上次有同事抱怨党纪对个人自由限制过多，我没有当场反驳并向他说明党纪的重要性。二是在面对社会上对党纪的误解和抹黑时，缺乏主

13、动发声和澄清的意识。例如，在网络上看到一些关于党纪的负面评论，没有积极参与讨论和澄清事实。像之前在某论坛看到有人恶意诋毁党纪，我只是默默浏览，没有站出来维护党纪的尊严。二、原因分析（一）理论基础不扎实一是对马克思主义党建理论和中国特色社会主义党建思想学习不够深入，没有形成系统的知识体系。例如，对于马克思主义经典著作中关于党的纪律的论述，只是略知一二，没有深入研读和领会。比如，没有仔细研究共产党宣言中关于无产阶级政党纪律的阐述。二是对党的最新理论成果关注不够及时，导致在党纪学习和执行中缺乏理论指导。就像在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，没有及时跟进关于全面从严治党和加强党纪建设的新要求。

14、（二）党性修养不足一是没有时刻以党员的高标准严格要求自己，在思想上放松了对党纪的坚守。比如，在面对个人利益和党纪要求冲突时，首先考虑的是个人利益。像在工作中遇到晋升机会，为了争取而不惜采取一些不太合规的手段。二是缺乏为党和人民事业无私奉献的精神，在执行党纪时容易打折扣。例如，在参与志愿服务活动时，没有全身心投入，存在敷衍了事的情况。（三）工作作风不扎实一是工作中存在浮躁情绪，急于求成，忽视了党纪的要求。比如，在推动一项工作任务时，为了尽快完成而忽略了程序的合法性和规范性。像上次为了赶在截止日期前完成项目申报，没有严格按照党纪要求进行审批流程。二是工作态度不严谨，对待党纪执行存在马虎大意的情况。

15、例如，在填写党组织要求的各类表格和报告时，经常出现数据错误和信息不完整的问题。（四）制度执行不力一是对党内的各项规章制度执行不够严格，存在有章不循的现象。比如，对于党组织的民主生活会制度，有时会以工作忙为借口不认真参与。像上次民主生活会，我没有提前准备发言材料，会上也只是泛泛而谈。二是对违反党纪的行为缺乏有效的监督和惩处机制，导致一些党员存在侥幸心理。例如，对于一些轻微的违纪行为，没有及时进行严肃处理，只是口头警告了事。（五）缺乏群众观念一是没有充分认识到党纪的执行与维护群众利益的紧密联系，在工作中忽视了群众的感受和需求。比如，在制定一项政策时，没有充分征求群众的意见和建议，导致政策实施效果不

16、佳。像上次制定社区环境整治方案，没有考虑到居民的实际需求，引起了群众的不满。二是在处理群众反映的问题时，没有从维护党纪的高度去认真对待，导致问题解决不彻底。例如，对于群众举报的党员干部违纪问题，没有深入调杳和严肃处理，损害了群众对党组织的信任。（六）缺乏团队合作精神一是在党纪学习和执行过程中，没有与其他党员同志形成良好的互动和合作。比如，在党小组学习中，只是自己学习，很少与其他成员交流心得和体会。像上次党小组学习，我没有积极参与讨论，也没有分享自己的学习收获。二是在面对党纪落实中的困难和问题时，没有主动寻求团队的支持和帮助，而是独自应对。例如，在处理一起涉及多个部门的党纪违规问题时，没有及时与相关部门沟通协调，导致问题解决缓慢。