资金入股合作协议书.docx

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1、资金入股合作协议书第一条：总则，本协议为资金入股合作合同，甲乙双方各自承担责任，以甲方现有实体为基础依托，甲方负责经营、经济和法律上的全部责任，乙方仅以资金进行项目融资，以解决甲方企业资金短缺问题，促使企业尽快增资增收，实现双旗。为了满足企业发展需求，招远浩江商贸有限公司正在寻求资金入股合作伙伴，与乙方签署合作协议，通过友好协商达成入股合作协议。第二条：（1）乙方投资人，夫妻双方，年龄岁，身份证号，投入资金壹拾万元。年龄岁，身份证号，投入资金宣拾万元。（2）合作条件及目标：招远浩江商贸是合作的基础条件，而企业所有权、固定资产、车辆所有权归招远浩江商贸所有，与乙方无关。乙方投资入股基于企业现有资

2、产状况，合作期间，甲方不得私自变卖经营权，否则由甲方承担责任。在合作期间，甲方负责日常经营管理，重大决策需双方商议。合作目标是提高年销售量、效益和获利。乙方投入资金仅用于流动资金，不得购置固定资产。（如需购置车辆、电脑等大型设备，可由甲方或按比例共同出资，所有权按出资比例分配）。（3）合作期限和利涧分配：合作期限为长期，经双方协商同意可提前终止或延长。利润分配为税后利润，甲方占60%,乙方占40%。I-）利润=扣除所有员工工资、水、电、煤、油、车辆耗材、维修费用、交通差费、税款等所有费用。（二）产值及成本以出入库三联单为凭，乙方开票，甲方收款，以月为核算单位，以年为利润分配期（按时将利涧分配给

3、甲乙双方）。（三）利润分配后如公司账户有余额，使用公司支付同期银行存款利息（如果乙方提取利润而甲方继续留存利润，则乙方不再享受40%的纯利润分配，提取利润时需共同协商按比例提取，不影响公司正常支出）。第三条：管理机构及违约责任。合作后的企业管理人员根据需求确定，工资根据生产需求和双方认可的工资表制定。方未履行合同或违反章程导致损失，视为违约，对方有权提出终止合同，违约方需支付违约金五万元。不可抗力导致合同无法履行，双方协商解决，如无法达成一致可仲裁或诉诸法院解决。第四条：由于本协议是资金入股合作，所有权在甲方，为防不测在企业无法正常运转情况下，为了保证乙方投入股金不受影响，以甲方车辆作为乙方投

4、资风险保证金车辆折旧后折价给乙方予以赔偿贰拾万元的入股金。第五条：由于本行业属特殊行业，牵扯商业机密，所以如本合同终止乙方在一年内不得从事此行业或到同行业企业上班，否则乙方须支付甲方违约金五十万元。未尽事宜可在动作中双方协商作以补充，而续订协议同有相同效力，本合同不经公正双方签字后即生效，具有法律效力。甲方：乙方：代表人：代表人：电舌：电话:盖章签字：盖章签字:资金入股合作协议书资金入股合作协议书范本甲方：乙方（投资方）：第一条、总则本协议为资金入股合作合同，甲乙双方各负其责，以甲方现有实体为基础依托，甲方负经营的、经济的、法律的全部管理责任。乙方仅以资金为项目融资，从而促进和改变甲方企业资金

5、紧缺的问题，使其企业尽快增资增收，实现共赢。第二条、投资方的出资额、出资方式投资方:出资方式：出资额：所占股份:第三条、入股合同期限、投资金额、分红比例、权力、义务、投资效益。3.1 合同期限为既年月日至月乙方愿向甲方投入入股资金人民币元整。（小写元。）3.2 占有甲方的股权，此资金由甲方自主支配，乙方不得干涉甲方及甲方运营。3.3 在入股合同期限内，甲方愿向乙方按每月支付本金回报（红利）元整。（小写。第四条、合作目的甲乙双方合作的前提以甲方现有实体为基础，以乙方投入资金为合作意向，目的在于通过资金引入，经营生产，双方合作促进发展，互利共扁。第五条、撤资方式4.1 自然撤资本入股合同期为。合同

6、期满后，甲方向乙方按月发放红利，井向乙方返还全部投资本金，本合同终止。4.2 甲方要求乙方撤资在入股合同期间内（不是合同期限时间），甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利。甲方需在两天之内向乙方返还全部投资本金，合同终止。4.3 乙方要求撤资在入股合同期间内（不是合同期限时间），乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利（不付未过的日期）。甲方需要在两天之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。第四条、店面的经营管理4.1店面由甲方和投资方共同经营管理。店面的经营计划（包括总公司提货政策，提货返利，销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等）采取甲方和出资方

7、一致通过的原则。4.3店面的财务帐目由甲方管理，受监督检查，共同负责。第六条.双方的责任和义务5.1 乙方自合同生效之日起，按店面5.2 甲方经营、管理好资产，遵循店面依法经营，照章纳税，履行合同;做好指导、协调工作。指导和协助店面解决销售、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。5.3 乙方有权对甲方的日常经营管理进行监督，甲方应配合接受乙方的监督。5.4 致通过，不得处分店面的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。第七条、违约责任1.协议任何一方未按本协议之规定履行其义务，应按如下方式向有关当事人承担违约责任。任何方违反本协议条款，因此给对方

8、造成损失者，违约方向守约方支付违约金万元。乙方未按本协议之规定及时向甲方支付出资额，按逾期付款金额承担的违约金。第八条、争议解决7.1 协议之订立、生效、解释、履行及争议之解决等适用中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法等法律法规，本协议之任何内容如与法律、法规冲突，则应以法律、法规的规定为准。7.2 任何与本协议有关或因本协议引起之争议，协议各方均应首先通过协商友好解决，30日内不能协商解决的，协议双方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第九条协议修改、变更、补充本协议之修改、变更、补充均由双方协商致后，以书面形式进行，经双方正式签署后生效。第十条协议之生效9.1 协议经双方合法签署后生

9、效。9.2 本协议式三份，各方各执一份，第三份备存于公司内;副本若干份，供报批及备案等使用。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月一日年一月一日投资入股合作协议书、投资人个人信息和投资金额1、姓名：身份证号：住址：邮编：电话：账号：电子邮件：入股金额：（大写）：2、姓名：身份证号：住址：邮编:电舌：账号:电子邮件：入股金额：（大写）：3、姓名：身份证号:住址：邮编：电话：账号：电子邮件：入股金额:（大写）：4、姓名：身份证号：住址：邮编:电话：账号:电子邮件：入股金额：（大写）：5、姓名：身份证号:住址：邮编：电话：账号：电子邮件：入股金额：（大写）：经过以

10、上投资入股人友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠、风险共担的原则基础上，本着弘扬普洱茶文化，发展普洱茶产业，共同致富和为社会、国家多做贡献的原则，投资入股创办“普洱同昌顺茶业（厂）“。现根据中华人民共和国合同法等法规签定以下协议：二、普洱同昌顺茶业（厂）企业宗旨和质量方针1、企业宗旨为：一切为了顾客，一切为了市场。2、企业质量方针：永远做更好。3、企业质量目标：顾客和市场的要求就是我们的质量目标。三、合同期限自年月日至年月日。如各方对合作满意，可于本合同到期前三个月，协商继续合作事宜。否则，按退股条款处理。经协商，各方同意继续合作时，必须另行签定合作协议，另行签定协议时本协议自动失

11、效。四、合作方式和内容I、股份为100oO元（人民币）/股;股比为：姓名，股数股，股比%;姓名，股数股，股比%;姓名，股比;姓名，股比;姓名，股数股，股比。2、各股东入股资金共计元（大写）：，于年月日之前由银行验资后统一存入企业帐户;开户银行为，账号为。股东入股的股份在本协议书有效期限内不得以任何理由退股。有效期满后如果企业继续存在，出现退股的，必须经过召开董事会并有三分之二以上的股东表决通过。木企业的股份转让必须依法进行并由董事会通过三分之二以上股东表决通过。本协议书所称的董事即为股东，以下同。企业发展过程中如果向社会和本企业普通职员中小企业融资招股，董事会董事成员和监事会成员按相关法规确定

12、。3、企业经营的内容为各种普洱茶的收购、加工、销售、服务和普洱茶文化信息的收集、整理、传播。企业以茶叶初制所为起步阶段，力争在一年之内向有限公司过度，真正实现现代企业制度的管理模式。4、本企业的股东即为董事会成员，企业由各股东共同组成董事会，由股份比例较大并综合考虑管理能力强的股东担任董事长;董事长为企业负责人（法人），负责组织企业经营战略的制定，领导董事会做出正确的经营决策。由董事长召开第一次董事会，在股东中推选一名作风正、人品好、有经验，管理能力强的董事任总经理,负责执行董事会的决策和进行企业日常经营管理。有必要时总经理可以通过董事会进行外聘，必要时董事会聘任若干名副总经理协助总经理工作。

13、苗事会有权通过三分之二以上的董事同意罢免企业任何不称职的企业管理人员和般职员。5、第一次董事会的任务是制定企业章程，并根据章程制定企业管理和生产操作规程，各项规章制度和年度计划，经过股东协商通过。董事会委托的企业经营者严格按规章制度进行企业管理。6、总经理生产经营中超过元（人民币）的重大决策必须由各股东协商确定，总经理不能擅自做主，否则发生的损失由总经理承担。7、企业原则上每年召开一次董事会，时间定于每年十二月的下旬，具体时间协商确定。除负责人外的股东不在企业上班时如果有重大决策，可通过电话协商，电话协商不了的，临时召集各股东进行协商。8、企业的决策层为董事会，决策原则为：周密考虑，集思广益，

14、平等协商，达成共识，维护企业和股东利益。决策要形成书面文件，企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。9、本企业从成立开始就必须参照现代企业制度，以质量管理八项原则（以顾客为关注焦点;领导作用;全员参与;过程方法;管理的系统方法;持续改进;基于事实的决策方法;与供方互利的关系）为原则,完善各项管理制度。10、企业股东要及时进行市场预测和评估，作出正确的决策，抵御市场风险。H、企业股东在企业正式成立后讨论决定企业的岗位制度作为工资分配的依据。五、企业人事和分配办法1、本企业要严防家族化，招聘员工和选择供货商、经销商等必须以能力和实力为准。2、企业招聘员工由总经理管辖下的人事部门按照岗位需要，通

15、过考核、评估选择，报企业董事会讨论通过。3、总经理工资为元/月，董事为元/月，由总经理每月定期打入各董事账号；般员工的工资由总经理按岗位初定，经董事会讨论决定;工资由总经理指定财务人员每月定时发放或打入员工工资r-o企业净利润在年终结算完成后扣除的企业发展基金后由股东按股份进行分红。4、企业对有贡献的员工和供货商实行奖励，具体奖励办法由企业根据实际制定。六、股东的权利和义务1、股东通过董事会有决策权和分配权、资金使用权。2、股东是公司发展的主体，因此，收集与企业发展相关的信息，搞好与地方和政府主管部门之间的关系，主动和销售商和供货商沟通，高瞻远瞩，进行市场推广，发展大量的客户和弘扬普洱茶文化是每个股东义不容辞的责任和义务。企业将根据发展的实际和为企业所带来的经济效益对有贡献者根据定单金额进行奖励，奖励金额为合同定单金额的。七、保密条款1、本协议书除各股东外，对任何个人都实行保密，请各股东妥善保存。2、各股东要对企业的知识商业机密进行严格保密，并制定具体的保密措施和制度。八、违约处理股东如果违反本合同的任何条款，其他股东在此后任何时间可以向违约者提出书而通知，违约者应在15日内给予书面答复并采取补救措施，如果该通知发出15日内违约