支部书记在2024年反腐败斗争工作会议上的讲话四篇(最新精选).docx

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1、支部书记在2024年反腐败斗争工作会议上的讲话尊敬的各位代表、同志们：大家上午好！今天，我们在这里隆重召开2024年反腐败斗争工作会议，深刻总结过去一年的反腐败工作成果与不足，共同研讨新形势下反腐败斗争的新举措、新策略。我感到十分荣幸能站在这个讲台上，和大家共同探讨如何把反腐败斗争推向深入。我们党一直高度重视反腐败工作，坚持“没有禁区、全覆盖、零容忍”的方针，对所有违法违纪现象一查到底，绝不手软。过去一年，我们在反腐败斗争方面取得的成果有目共睹。许多长期未能解决的案件得到查处，一大批腐败分子受到了应有的惩处。各级纪检监察机关履职尽责，强化监督责任，推动全面从严治党向纵深发展。然而，我们也必须清

2、醒地看到,腐败现象仍然存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂。现在，我想重点谈谈三个方面的内容：一、我们必须深刻认识到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性腐败问题是在长期历史发展中形成的，与经济社会的发展、政治体制和文化传统都有着千丝万缕的联系。反腐败不可能一蹴而就，它需要我们长期坚持、久久为功。只有形成常态化的反腐败机制，才能从根本上铲除腐败的滋生土康。二、我们需要深化反腐败体制机制建设，完善预防和惩治腐败的法规制度要进一步推进国家监察体制改革，与时俱进完善纪法衔接机制，破除制度漏洞。同时，我们应当加强对权力运行的监督，让权力在阳光下运行，任何违规违纪的行为都无处遁形。三、我们要创新反腐败工作方法，

3、运用现代科技手段提升反腐败工作效能在大数据、云计算、人工智能的支持下，我们有能力构建更为科学精准的预警监控机制，筑牢不可逾越的廉政高墙。接下来，我将围绕上述三个方面展开更为详细的说明。首先，对于反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，我们必须有清醒的认识。长期以来，一些地方和部门的腐败问题积重难返，背后往往涉及熨杂的利益链条和深层次的体制机制问题。我们要做到敢于动真碰硬，不避难题、不绕弯子，把查处腐败案件与推动制度建设相结合，把打击腐败与优化发展环境结合起来。每个部门、每个单位都要发挥作用，形成治理合力。同时，我们要加强党内政治生活的建设，真正做到严肃认真、公开透明，坚决防止和纠正形式主义、官僚主

4、义等现象。接着，就是深化反腐败体制机制建设的问题。近年来，对于不少制度建设我们已有积极探索，如强化廉政法规、推动反腐败国际合作、建立权力清单和责任清单等，取得了积极成效。面向未来，我们需进一步加大制度创新的力度，如优化监督体系、建立权力制约和监督平衡机制等。特别是，对于监督执纪问责，我们要实现监督全覆盖、无死角，让党内监督和群众监督更加有效。最后，我们要探讨如何创新反腐败工作方法。当前，全球科技正在迅猛发展，为我们反腐败提供了强有力的工具。利用大数据分析、人工智能监测等技术，可以让我们更加快速、准确地发现腐败行为。我们应当积极探索和利用互联网+监督、云平台等技术手段，加大对腐败活动的宸慑力度。

5、在此，我要特别强调，创新工作方法不仅仅是技术层面的创新，更包括观念层面的转变。我们要培养一批既懂技术又懂业务、敢于创新、善于应对复杂局面的反腐败工作人才队伍。同志们，反腐败斗争是一场没有硝烟的战争，我们每个人都是这场战争的战士。让我们不忘初心，牢记使命，在新的一年里，以更大决心、更实举措、更强担当，为构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制环境，为推动全面从严治党向纵深发展，做出新的、更大的贡献！谢谢大家！2024年在党风廉政暨警示教育大会上的讲话提纲按照会议安排，下面我就贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况汇报如下。一、履行职责情况（一）聚焦政治建设，推动思想和行动同向同步。坚持深化思

6、想认识。认真学习贯彻上级关于干部队伍建设特别是政法干部队伍建设的要求，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年整体工作目标和政法队伍建设总体布局，定期召开全面从严治党工作专题研究部署会，年专题研究从严治党次。积极参加县委理论中心组的学习，通过组织集中学习、专题党课培训等方式，第一时间向分管部门和政法部门传达上级关于全面从严治党和党风廉政建设的新精神、新要求和新任务，不断提高分管部门和政法部门管党治党的思想认识和政治自觉。坚持组织实地学习，集中收看警示教育片、爱国主义宣传片和组织政法大讲堂等次，月日组织部分政法干部到众培训基地开展政治轮训天，还组织分管部门党员干部到开展爱国主义主题教育，引导党员干部坚

7、定理想信念、从严遵规守纪。（二）聚焦制度执行，推动廉政和业务互促互进。一是严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对所在部门的重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等都通过会议集体讨论决定，保证了决策的民主化、科学化,年次委务会均严格按程序执行。二是认真执行谈心谈话制度,修订优化县委政法委谈心谈话制度，定期对分管部门领导班子成员和科室主要负责同志进行谈心谈话，时刻关注普通党员干部思想情况，对个别存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话，确保干部队伍思想不偏，累计开展谈心谈话余次。三是深入执行党风廉政目标责任制，与分管部门主要负责同志和政法委领导班子签订党风廉政建设目标责任书，

8、并定期听取分管部门党风廉政建设责任制情况汇报，分析研究和解决党风廉政建设存在的问题。年制定实施政治督察方案政治督察实施办法，按序对全县政法部门进行入驻检查，已督察发现县检察院二十大类余项问题推动整改中。四是规范执行日常管理监督制度。结合全面从严治党的新形势新要求,深入开展政治纪律和政治规矩教育，注重加强日常管理监督，加强对上级关于厉行节约、公车改革、公务接待等规定执行情况的监督检查，紧盯违纪行为初始，确保抓早抓小抓苗头。（三）聚焦率先垂范，推动纪律和作风持续向好。一是坚守政治红线。始终严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，用党的纪律约束自己，永葆共产党员政治本色，严守廉洁自律准则高线，坚守纪律处分

9、条例底线，巩固深化落实中央八项规定精神成果。二是严肃政治生活。对照党章及上级文件要求，严格落实“三会一课”制度，认真参加县委和所在部门民主生活会，深刻开展自我审视和反思，扎实进行批评和自我批评。出席县直政法部门民主生活会，主动帮助政法部门查摆问题，不断强化党对政法工作的绝对领导。三是带头遵规守纪，坚持带头克服“四风”问题，严格执行办公用房，住房、用车、交通、休假等方面的规定，严格遵守在个人消费、“三公”经费开支等方面要求，教育管理好亲属和身边人员，如实申报个人事项，做到始终把纪律立起来、严起来、执行到位。二、存在问题一是理论功底还不够扎实，对于一些上级的政策部署，特别是规章制度贯彻学习的不够，

10、缺乏足够的深度和广度。二是干部管理还不够严格，存在“多鼓励、少批评”的思想，对于党员干部的监督管理还需要进一步从严从紧。三是纪律建设还不够经常。偶尔认为只要兢兢业业把工作干好，不做违规违纪的事就行，在遵规守纪方面没有对自己提出更高的标准和要求。三、下步打算我将把履行全面从严治党“一岗双责”摆在更加重要的位置,坚持敢抓敢管、严抓严管，不断提高管党治党工作水平。一是坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作纵深推进。二是坚定不移落实主体责任。更加突出县委常

11、委和政法委主要负责人的带头表率作用，认真落实“一岗双责”，全力支持纪检监察机关强化对政法部门的监督管理，推动党风廉政建设持续深入。三是坚定不移护航中心任务。深入贯彻习近平总书记对政法工作的重要批示，紧紧围绕服务保障“”这一中心任务，咬定目标、持续用力，以更高质量的政法工作服务好全县经济社会大局发展。公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及计划2024年公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会、集团党风廉政建设和反腐败工作会议部署，全面贯彻落实公司2024年工作会精神，坚决落

12、实全面从严治党战略方针，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，推动健全全面从严治党体系，全面推进正风肃纪反腐，坚持问题导向，持续精准发力，纵深推进“政治监督深化年”专项工作，推进纪检工作质量全面提升，为公司高质量发展提供保障。一、坚守职能定位，切实履行监督基本职费、第一职责1 .加强对学习宣传贯彻党的二十大精神情况的监督，进一步深化“第一议题”制度和“看齐对标”机制，严明政治纪律和政治规矩，完善督查问责和“回头看”等落实机制，推动党的二十大决策部署转化为促进公司高质量发展的生动实践。2 .聚焦新一轮深化国有企业改革行动，督促深化三项制度改革，制定改革提升专项方案，持续完善现代企业治理体系。3 .聚焦

13、建强专业化科技创新单位，督促制定并落实科技创新计划，加强关键核心技术攻关，打造原创技术“策源地”。4 .聚焦坚决防范化解重大风险，督促统筹发展和安全，牢牢守住不发生系统性风险底线。5 .落实政治监督工作指引，压实两级党组织全面从严治党政治责任，细化监督清单，推进领导干部廉政档案建设，督促将单位经理纳入廉政档案范第，做实做细监督管理，坚决杜绝带病提拔。6 .加强对“一把手”和领导班子监督，落实党委书记、纪委书记同所属单位“一把手”谈话制度，推进谈话穿透到基层单位。做好任前廉政谈话工作，严格落实“凡提必谈”要求，教育引导干部系好履新“第一粒扣子”。7 .加强年轻干部教育管理监督，落实集团系统治理、

14、源头治理、重点治理、动态治理“四位一体”年轻干部腐败问题治理制度体系。8 .推动深化监督员监督，加大教育培训和交流力度，推广应用纪检监督员云平台，在解决“不敢监督、不愿监督、不会监督”上持续发力。9 .坚持问题导向，强化专项监督，推进重点领域突出问题专项治理走深走实。尤其要重点强化单位监督专项工作，督促各单位全面落实、严格执行。10 .持续深化大监督体系建设，不断完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督有机结合的党内监督体系；持续强化党内监督与公司治理主体监督，以及审计、财务、法律等业务监督的贯通协同，深化源头治理。11 .持续完善沟通会商、工作

15、提示、监督检查、谈心谈话等“四项工作机制”，把日常监督做实做细。二、深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐1 .全面深化廉洁风险防控体系建设，推动建立基层党支部企务党务公开、“三重一大”审议机制，建立“一单位一手册”。2 .落实执纪审查专项检查三年全覆盖要求，持续开展现场检查和督促整改工作。对信访举报、日常监督、执纪审查、专项整治发现的问题，以及上级巡视、审计等部门移交的问题线索，主动出击、深挖细查。3 .扎实做好违规违法获取工程单位专项治理工作，组织全面深入开展自查自纠，深入排查围标串标、违法分包转包、出借资质、违法操作以及直接或变相行贿等突出问题。聚焦工程建设、物资采购、新

16、兴业务、投资业务等重点领域，以及招标投标、单位审批、并购重组等关键环节，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等违纪违法行为，坚决纠治损公肥私、权钱交易、权权交易等行为。4 .精准运用“四种形态”，重点在用好第一种形态上下更大功夫，做实做细对党员领导干部全方位管理和经常性监督，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育，切实让党员干部感觉到监督常在。5 .督促落实集团黑名单管理体系建设要求，统筹落实“白名单，红名单，管理工作，健全完善分包商、供应商评价体系，开展专项检查，对“应报未报、处置不当”等情况严肃处理，推动黑名单管理体系更加成熟完备、纠偏惩戒和预防保障功能更加凸显。6 .坚持把以案促改、以案促建、以案促治贯穿监督执纪全过程，用好用活纪律检查建议书，全面推行重大案件以案促改”