某某集团在2024年党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言.docx

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1、某某集团在2024年党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：某某公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“打造区域内建筑标杆企业”中心任务，持之以恒推进党建与业务工作深度融合，打造某某特色党建品牌，引领广大干部职工群众以饱满的精神状态，跑出加速度、跑出新成效，推动公司迈过“生存线”、达到“发展线”。现将有关工作进展情况汇报如下：“党建+政治建设”，导航企业发展。强化理论武装。公司党委坚持把党纪学习教育作为推动工作的重要机遇和强大动力，先后组织中层干部读书班7天、基层党组织集中学习76次，党员进党校435人次，结合推动企业扭亏攻坚等方面存在的主要

2、问题，组织领导干部完成调研课题19个、服务基层37次、检视问题83条，取得阶段性成果成效26项，主题教育与企业发展实现互动互促。坚持政治引领。严格落实“第一议题”制度，通过中心组、党委会、民主生活会深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示重要论述精神以及集团党委“三会”精神，坚持发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，组织召开党委会41次,民主决策“三重一大”事项46项，前置研究讨论经营管理事项31项，“两个核心”作用进一步彰显，保障了企业发展方向正确、目标明确、举措得力。加强政治监督。聚焦纪律作风建设和群众身边微腐败，各级纪检监察机构累计开展纪检专项、工程质量、薪酬

3、分配、作风督查等专项检查37次，查摆问题63条，调查上级移交及自查问题线索10件次，开除党籍1人、行政记过1人、行政警告2人、留用察看1人、诫勉处理2人、批评教育2人，涵养了风清气正、海晏河清的政治生态。聚焦”干部作风整顿”，组织开展值班值守、劳动纪律、安全作风、环保治理督导检查9轮，运用“第一种形态”追究处理39人次、兑现考核0.98万元，进一步筑牢了安全环保防线和高质量发展根基。“党建+企业文化”，凝聚思想共识。弘扬企业文化。以新某某文化重塑为载体，”理念宣贯、融入行为”为工作路径,“一季一主题、一月一行动”为工作主线，将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中，打造出具有某某特色

4、的5S精益化管理法“13346”监督执纪工作模式及效能等典型引路文化。通过定期召开宣传会、研讨会的形式，组织企业员工参与其中，确保企业文化宣传教育落到实处。充分利用门厅牌板、廉洁文化走廊等阵地，不断宣传普及企业价值观、经营理念、企业精神等企业文化内容，有效激发企业发展内生动力，不断提升广大干部职工对企业的认同感、自豪感和责任感。抢占宣传阵地。发挥“互联网+”作用，利用微信平台、Oa办公网等宣传阵地，开展理想信念教育、专题党课学习、新思想交流座谈等活动，积极宣传党的先进性思想和政策，使党员干部政治理论水平得到全面提升。大力宣传公司主营业务、改革发展、党建学习、员工风采等内容，方便职工随着随学。紧

5、扣公司发展大局，组建宣讲团队，深入基层宣传新某某文化、新思想在某某、党的二十大精神。注重发挥党务政工例会、工作简报、宣传标语等形式,构建网上网下、内外联动格局，为党建思政工作注入新活力。强化使命担当。唱响“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”主旋律，利用公司大厅电子屏滚动播放新某某优秀劳动者视频专题片力量，选树宣传杨乐的度量人生技术大拿陈国芳等奋斗者先进事迹和逆境突围见曙光等扭亏突围好声音，以点带面，引导和激励广大干部职工坚定理想信念、端正价值取向、增强行动自觉、汲取奋进力量。持续深化开展党员公开承诺，党员示范岗，志愿服务等活动，充分发挥党员典型示范和辐射带动作用，通过党建工作围绕中心工作目标抓结合，

6、把党建引领融入企业生产经营中，推动党建工作和经营管理融为一体，不断激发企业发展新活力，增强其创造力、凝聚力和战斗力。“党建+队伍建设”，提升团队素质。坚守正确选人用人导向。始终将政治标准贯穿干部选拔任用全过程，坚持干部政治素质考察考核，深入了解干部的“政治三力”，强化政治监督和政治督查，进一步强化对党员干部履职履责情况的综合分析研判。建立完善和用好政治表现纪实档案，为发展配干部、凭实绩论英雄，以正确选人用人导向引领干事创业导向，激发奋力前行活力。突出专业人才建设。修订完善建造师执业资格管理办法，对项目部班子（经理、副经理、技术员）考证、持证提出刚性要求。鼓励和激励公司全员，尤其是青年才俊考取矿

7、业、机电等企业紧缺的建造师执业资格证，确保公司各业务单元在建工程项目人才配备合法合规，并持续为企业行稳致远积蓄发展后劲。注重党员干部队伍建设。组织了党员干部117人次参加上级举办的各类专题培训,5名党支部书记在集团公司技能技术“双比武”中获得优异成绩，切实引导了党员干部职工在干中学、学中干，不断补短板、强弱项，有效提升其业务素质和履职能力，为企业高质量发展提供了坚实的人才保障。“党建+群团建设”，凝聚强大合力。表彰先进树榜样。大力弘扬劳模精神、工匠精神，采取包联宣讲、道德讲堂、事迹报告等多种方式，引导全体干部职工崇尚先进、争当先进、赶超先进。扎实推进精益现场改善提案和“五小”创新,有效调动各级

8、干部职工立足本职、担当作为的积极性。土建分公司杨乐五小创新成果荣获国家实用新型专利，霍汾设计公司岳俊杰入围临汾市第三届“平阳工匠”。正向引领强信念。通过开展党史学习、主题团日活动，扎实推进团员学习教育。开展“力学笃行开新局提档加速启新篇”知识竞赛、“读金句、诵思想”阅读等活动，为职工创造学习机会，及时学习新政策、新理论、新知识，切实增强干部职工政治理论素养，及时将学习成果转化为工作思路，形成推动企业高质量发展的强大合力。情系职工暖人心。多措并举落实集团“体育走基层运动促健康”暨“五送一补”系列活动，丰富了职工业余文化生活、完善了基层文体设施。代表某某参加某某某某2023职工体育运动会，并取得优异成绩。组织基层文体骨干参加集团健排舞、篮球、羽毛球等赛事，进入第一方阵，展示了某某风采。积极开展节日慰问、金秋助学、领导干部“一助一”帮扶活动，发放慰问金38万余元，使困难党员、高龄老人、大病职工、困难职工得到关心关爱，提升职工获得感幸福感。汇报完毕，谢谢大家。