在2024年全市县域人才工作品牌建设工作推进会上的典型发言.docx

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1、在2024年全市县域人才工作品牌建设工作推进会上的典型发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*市深入实施人才强市战略，构建起“1+13”人才政策体系，全方位打响“才聚*智引未来”的人才工作品牌。全市人才规模持续壮大、素质有效提升、结构不断优化、人才加速集聚、成果竞相涌现，人才发展取得明显成效。奋力推动人才发展与经济社会发展同频共振，2023年，*位列全国县域发展潜力百强县第41位，全国投资竞争力百强县第79位。现将有关工作进展情况汇报如下：不求所有使用科研人才。建设县域人才发展先行区。推动人才政策持续升级迭代3.0版，施行关于建设全省县域人才发展先行区促进人才高质量发展的意见（试行），提出建设县

2、域人才先行区的五年规划目标，推出含金量高、创新度大、亮点纷呈的政策措施。建成全省首家智能研究院。*市智能研究院是湖南省首家县级智能制造研究院，是在国家大力推动创新驱动、转型升级战略形势下，以智能制造技术研发、成果转化、人才引育为一体的公共服务平台和新型研发机构。近年来，*智能制造研究院积极对接高校资源，柔性引进院士专家等高精尖人才83余名，孵化和培育科技型企业36家，研发智能装备和软件系统50余台套，申请国家专利500余项，成功创建了国家博士后科研工作站等5个国家级平台，对接企业形成32个“一企业一博士技术协同攻关项目。连续举办四届工业设计大赛，吸引全国各地参赛作品4000余件。在县级层面开展

3、科技项目“揭榜挂帅围绕建设“三个*”打造*“三张名片”开展人才政策布局，全面启动科技项目“揭榜挂帅”工作，“张榜”广发英雄帖，“揭榜”汇聚天下才。通过政府发榜提高榜单的影响力、可信度，提高企业进行技术改造和科技研发的信心和决心。两年来,已实施7个项目，助推*成功创建国家创新型县（市）。不遗余力回引乡贤人才。凝聚力量，设立“*市乡贤日”。*市委市政府立足民营经济发达、乡贤资源丰富的优势，积极开展“迎乡贤建家乡、改陋习树新风、兴产业振乡村”活动。经*市人民代表大会常务委员会会议通过，将每年农历正月初六设立为“*市乡贤日”。把尊重乡贤、礼敬乡贤、引导乡贤回报家乡作为一个常态长效工作来开展。盘活资源,

4、成立“乡贤”服务平台。实行党委联系服务乡贤专家人才制度，各类新乡贤引领1.5万人返乡创业，创办各类经营主体1.4万家，带动就业10万人。新乡贤认领项目6200余个，投入乡贤资金112亿元，帮助解决产业发展、社会治理等方面的问题3.72万个。聘请13名人才大使，特别设立“*人才大使伯乐奖”，其中人才大使唐彬牵头成立北京商会家乡组，引进企业2家，拉动投资1.5亿元。依托商会，成立驻外人才工作站。近两年，在广州、上海、北京等地成立7个驻外人才工作站，致力于将其建成为*招才引智的先锋队、宣传*的窗口阵地、服务人才的加油站。充分发挥驻外人才工作站的地域资源优势，围绕*市6大重点产业链中高层次人才、高技能

5、人才、经营管理人才及专业技术人才等用才需求牵线搭桥，在招才引智、招商引资、招院引所等方面贡献力量，共同推动*高质量发展。不拘一格成就本土人才。解放产业人才促出色出彩。突破学历职称要求授权企业自主认定申报16名产业类高层次人才，评选*工匠5批次36人。7名产业人才通过工程系列中级专业技术职称。建立3个国家级、7个省级、7个邵阳市级各具特色的研发或服务平台。创建青年实习基地30个，吸纳青年毕业生1430人。引领专业人才促成名成家。评聘正高级职称72人。成立省级名师工作室3个，县级名师工作室34个，青蓝工程培育教师2100人。培养和选拔省级医疗重点学科建设领军人才18人，授牌名医工作室6个，规范建设中医院士传承工作室1个，名中医传承工作室12个。解决关键小事促安心安居。近五年来，组织党委联系服务专家101名，认定高层次人才91名，引进研究生或副高级职称以上人才105人，企业人才入选省级人才项目12名，在优秀人才中发展党员93名，帮助48名企业经营管理人才、高层次人才解决好子女入学、亲属就医、配偶就业等关键小事，组织3000余名优秀青年开展筑巢联谊活动，建成6栋1280套人才公寓，累计兑现各类人才补贴4600余万元。汇报发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！