办公室主任上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况汇报二篇.docx

《办公室主任上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况汇报二篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室主任上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况汇报二篇.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、办公室主任上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况汇报二篇办公室主任上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况汇报上半年来，本人在局党组的正确领导下，始终把党的政治建设摆在首位，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。现将履责情况汇报如下：一、提高思想建设，强化理论武装一是理论武装，守牢纪律防线。牢固树立学习理念，把学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，四月份以来聚焦学习中国共产党纪律处分条例，自觉对照条例各项规定，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，及时发现问题、明确努力方向、细化整改措施，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。二是强化责任落

2、实，夯实职责底线。将党风廉政建设与分管工作同谋划、同部署、同督查、同考核，制定个人履责清单，明确年度工作计划、目标要求和季度具体措施，高标准严要求完成履责纪实簿记载。自数据局转隶组建以来，牵头重新修订了采购、财务、合同等方面的规章制度，紧盯财务、审计、保密等敏感领域，有效地抓在日常、抓在经常，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。三是坚持党建引领，严把服务标线。加强对分管领域党员干部的日常教育监督和管理，掌握党员干部的具体状况，倡导办公室工作人员走近业务条线，了解全局业务工作，不断增强办公室队伍的专业素养和服务意识，确保保障服务工作高效运行。将支部学习、业务学习以及

3、日常工作紧密结合，充分利用支部活动和各种会议，了解业务科室的服务流程，确保在文件处理、会议筹备、经费支出等各项保障工作中，能够紧密配合业务科室，避免出现脱节现象。二、注重学用结合，提高履职能力以案促改，警钟长鸣。上半年，以支部党课为契机，与领分管科室党员干部一起进行了纪律教育学习，通过相关工作人员的生动案例分析与互动讨论，再次敲响守纪警钟。510思廉日*活动后，与分管党员干部进行了思想交流，通过实际案例警醒教育，强化党员干部的履职尽责、担当作为的意识。以学正风，固本培元。我定期检查并督促分管科室的党员干部按时完成规定的学习任务，包括线上学习、专题研讨和撰写心得体会等。通过座谈会、研讨会、小组讨

4、论等形式开展学习交流，主动分享自己的学习心得体会，倾听分管科室党员干部的工作动态和所学所悟，过程中互相指出对方在党纪方面存在的问题和不足，共同进步。以小见大，常抓不懈。在日程工作中，我主动与各党员干部交流谈心，及时了解他们的思想动态和行为表现，对于出现的如会议时间通知错误、工作时间浏览无关软件或网页等作风不当行为，及时提醒和纠正，避免小问题演变成大错误，保持干部队伍的健康稳定，形成相互促进的良好氛围。三、坚持严字为要，加强督促检查数字赋能，增效提质，打造高效办公新生态。用活数字信息管理手段，带动分管科室党员干部积极学习新技术手段,利用办公软件实现物资领取登电子信息化登记，强化*办公平台、公平竞

5、争平台的使用，提高工作效率的同时，增强了办文办会、政府采购等工作的规范性和可追溯性。规范管理,精准防控，织密廉政风险防护网。紧盯财务工作、公务用车、固定资产管理等各环节潜在的廉政风险点，财务工作上，明晰分工同志的权责，推动单位财务管理更规范；保密工作上,依规建立制度，完善内部保密工作机制；资产管理上，全面落实固定资产登记制度，核实资产、查清家底，做到账实相符。定期进行风险评估，动态调整防控策略。常态督查，即时纠偏，系好严真细实安全带。定期或不定期地对公务用车、政府采购、合同签订过程、保密措施等相关工作执行过程中出现的问题进行总结反馈，如公务用车是否存在公车私用、私车公养情况、经费支出是否按要求

6、执行、限额以下采购流程是否合法合规等。不定期对办公室人员“在岗、在行、在状态”情况进行督查，发现问题及时解决到位，进一步推进全面从严治党向纵深发展。四、贯彻组织协同，密切联系群众共建融促军地情谊。发扬拥军支前优良传统，今年春节，开展“新春慰问送关怀军地共叙鱼水情”春节专项慰问活动,走访并慰问结对共建的驻如部队官兵，传递党和政府的关怀厚爱。关心关爱优抚对象。树立关爱功臣、崇尚奉献鲜明导向，组织走访慰问结对帮扶的优抚对象，落实帮扶走访进门入户的要求，做到“生活关心到位、政策落实到位、困难帮助到位”.深入开展联助帮扶。作为联助书记，本人主动到挂钩的*村开展调研走访，倾听诉求、了解需求，充分发挥自身优

7、势，竭尽全能为石庄镇洪港村阵地建设提供帮助，推动挂钩村与局开展共建活动，促进资源共享、力量共融。五、突出知戒守纪，带头执行规定我始终坚持将廉洁自律准则作为行为指南，始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与办文办会、财务、宣传及各项中心工作紧密结合，推进分管领域全面从严治党向纵深发展。在落实中央八项规定方面，我始终秉持务实高效的原则，在细节处见真章，提倡节俭办公过紧日子，针对办公室报刊杂志的浪费现象，要求及时分发，确保物尽其用。严格把关非消耗性物资的采购，加强对办公用品采购过程的监督，确保每一笔开支都合理合规，遏制铺张浪费现象。针对形式主义、官僚主义问题，我带领

8、团队常常自省对照是否存在用章过程存在复杂的行政流程，导致决策缓慢，影响工作效率问题；是否存在本位主义，分管条线缺乏沟通与协作，各自为政问题；是否存在推诿扯皮、僵化守旧等阻碍创新和发展问题。通过及时查摆,及时纠正，不断提高自身的思想认知，力破形式主义和官僚主义，更好地服务中心大局。在教育管理亲属和身边工作人员方面，我坚持高标准、严要求，明确告知亲属不得利用我的职务影响谋取私利，不得接受任何形式的不正当利益。同时，通过定期组织学习、案例警示等方式，与分管科室党员干部一起学习，一起交流心得体会，确保每一名同志都能知敬畏、存戒慎、守底线，不断提高自身及团队的廉洁自律意识，为单位树立良好的形象。六、个人

9、学习情况一是严守规矩，躬身自省。严格落实双重组织生活制度，积极参加局党组各项学习活动、遵守纪律教育及二支部各项组织生活，通过不断学习，检视剖析不足，明确努力方向；如实报告个人有关事项，按照规定向党组织报告个人的重大事项；认真开展批评与自我批评，及时发现和纠正自身存在的问题。二是深学细悟，笃行不怠。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习习近平总书记关于加强纪律建设的重要论述，认真研读中国共产党纪律处分条例，确保学懂弄通悟透做实，全面落实党纪学习教育的任务要求，在学习中把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，把学习教育成果转化为开展工作的有力举措，在深学笃行中锤炼党性

10、。三是博学精进，广纳新知。充分利用学习强国、清廉*等平台，进行理论学习充电；认真自学财务、审计、采购等业务领域相关法律法规；参加行政执法网上轮训，加强法律法规方面的知识学习；组织举办公文写作能力提升培训班，不断提升理论知识水平和业务素质能力。办公室主任上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况汇报一、履职情况（一）强化理论武装，不断夯实思想之基。一是强化思想教育。始终把加强学习、砥砺党性作为履职尽责、做好工作的重要前提，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作。积极参加集体学习，

11、组织参加县委、县纪委监委理论学习中心组学习研讨XX次，不断思想碰撞、深入交流，切实做到深学深悟、常学常新。二是严肃党内政治生活。切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课”和双重组织生活会制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律，带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。三是贯彻落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，与业务工作

12、同部署、同落实、同检查、同考核，将党组织落实意识形态工作责任制情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。（二）抓牢主责主业，积极履行管党治党责任。一是带头落实“一岗双责”。优化机关党支部设置，成立机关党委，下设X个党支部，支部书记全部由班子成员担任，根据党建工作要点建立年度党建工作计划、责任制清单，明确班子成员党建职责，创新完善机关组织生活制度，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，压实内部管党治党责任。二是强化党员干部日常监督管理。积极运用监督执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问

13、题。建立谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。（三）从严从实加强干部队伍建设。一是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风，带领县纪委监委班子成员均能做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部。不断健全内部管理制度，完善以制度管权、管事、管人的长效机制。二是开展全员培训和实战练兵。开展多层次、多岗位业务培训，不断强化调查研究能力、学习思考能力，增强纪法思维、辩证思维，提高干部执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，锤炼“严实深细”作风。强化全县纪检监察工作“一盘棋”的工作理念

14、，加强对乡镇（街道）纪（工）委、派出监察室的督促指导力度，采取以干代训、挂职锻炼等多种方式提升乡镇纪检监察干部履职能力。加强干部培养，着力锻炼优秀干部特别是年轻干部，让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，敢于斗争、善于斗争，在重大斗争一线学真本领、练真功夫。（四）狠抓纪律作风建设。一是带头倡树实干作风。大兴调研之风，带头以“四不两直”方式深入基层，摸清摸透矛盾困难，破解工作难题。带头贯彻落实中央八项规定以及修订后的实施细则和省委、市委实施办法精神，积极构建常态化监督检查机制。大力精文减会，严控发文数量，坚持精简、高效、节俭办会。带头遵守廉洁自律各项规定，严格遵守党的生活纪律，重操守、重品行，时

15、刻自重、自省、自警、自励。二是强化警示教育。突出理论教育、党性锻炼、能力培训，协助县委推动党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定进教材、进课堂、进头脑。进一步加强党章党规党纪和国家法律法规学习宣传培训，注重发挥正反典型的示范警示作用，召开了正面典型事迹报告会和廉政警示教育大会各X次，切实使全县党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二、存在的问题（一）领导班子和自身履行全面从严治党责任仍存在不足。如：作为党内监督的专责机关，班子成员不同程度存有重办案轻监督的问题，出现了日常监督和调查处置“一条腿短、一条腿长”的状况，导致常态化的监督机制未真正建立，全面从严治党压力传导存在不到位、上热下冷等问题。同时

16、,班子在推动落实上级重大决策部署上还有不到位、跟进不及时的情况。（二）理论自信不够，创新性开展工作的思路和办法不够多。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统,理论指导实践不够有力，突出表现在面对急难险重任务时求稳怕乱思想较重，创造性开展工作办法不多。特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，对“走过场”“做虚功等问题还存在发现不够及时、纠正不够有力等问题。（三）对党员日常监督教育管理还不到位。对系统内部党员干部抓教育、抓管理、抓监督还存在薄弱环节，日常工作中对党员干部了解工作表现多，对思想动态了解不多，业务培训“大水漫灌”多，“精准滴灌”少，队伍建设尚不能完全适应纪检监察工作高质量发展的需要。（四）工作作风还需进一步提升。虽然能够带领班子能团结共事，但凝心聚力、克难攻坚的思想还不够牢靠，推动形成整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。求稳怕乱思想仍然存在，习惯局限于老办法、老路子推进工作，攻坚克难