东港石油公司党员领导干部诫勉谈话和函询实施细则.docx

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1、东港石油公司党员领导干部诫勉谈话和函询实施细则第一章总则第一条为加强和改进对东港石油公司（以下简称公司）党员领导干部的日常教育和管理，根据中国共产党党内监督条例和集团公司纪检监察组企业纪委监督执纪工作规程（试行）（中油纪监发2022号）和常用组织措施适用指引（中油纪监阅20202号），结合公司实际，制定本实施细则。第二条本细则适用于公司党员领导干部诫勉谈话和函询管理。纪检部门和人事组织部门按照干部管理权限，对公司所属党员领导干部进行诫勉谈话和函询。第二章管理职责第三条纪检部门和人事组织部门是公司党员领导干部诫勉谈话和函询的归口管理部门，履行以下职责：（一）负责按照中央党纪条例和集团公司管理制度

2、，组织修订公司党员领导干部诫勉谈话和函询管理制度，并组织监督落实;（二）按照干部管理权限，对公司所属党员领导干部进行诫勉谈话和函询，并做好记录；（三）负责及时向公司主管领导汇报诫勉谈话和函询事项信息，按程序办理相关审批手续；（四）负责诫勉谈话和函询的后续督办工作，加强谈话函询情况的综合分析核实，做好对被谈话函询人线索的处置工作。（五）严格执行工作保密制度，保障当事人权利。第三章诫勉谈话第四条诫勉谈话坚持实事求是的原则，做到谈教结合，以教倡廉；谈诫结合，以诫促廉，注重谈话的针对性和实效性。第五条公司党员领导干部有下列情况之一的，对其进行诫勉谈话：（一）不严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针

3、政策和贯彻执行公司党委、公司的决议、决定以及工作部署不力；（二）不认真执行民主集中制，作风专断，在领导班子中搞无原则纠纷；（三）不认真履行职责，工作造成失误或给公司造成一定损失；（四）不严格遵守廉洁从业相关规定，自律意识差，职工群众时有反映举报，造成不良影响；（五）思想不端正，作风不扎实，脱离群众，弄虚作假，欺上瞒下，业绩不实；（六）经中层管理人员年度综合业绩考核结果为“基本称职”及以下档次的，可视情形给予诫勉谈话；（七）职工群众反映的一般性和苗头性问题，需要给予提醒、帮助教育和其他需要进行诫勉谈话的情况。第六条诫勉谈话对象由纪检部门和人事组织部门提出，填写诫勉谈话审批表（见附录1）,经报纪委

4、书记、党委书记批准后实施。第七条诫勉谈话时，向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，要求其提出改正措施。诫勉谈话应填写诫勉谈话登记表（见附录2）,内容需经被谈话人确认。第八条根据诫勉谈话对象的不同，可以采用不同的方式进行:（一）诫勉谈话对象是公司所属单位（部门）党政正职的，可根据诫勉谈话主要问题性质，由公司党委书记或纪委书记负责与其谈话；（二）诫勉谈话对象是二级副职及以下党员领导干部，可根据诫勉谈话主要问题性质，由纪检部门和人事组织部门负责人与其谈话。第九条纪检部门和人事组织部门应采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的问题及改正情况进行了解。对于没有改正或者改

5、正不明显的，根据公司党委的意见，予以批评教育并督促改正，或者做出组织处理。第四章函询第十条纪检部门和人事组织部门对职工群众反映公司党员领导干部违纪问题轻微、不需要展开调查以及本人能够说明情况的，可以函询书形式向被反映人发函询问。第十一条函询的范围主要是针对群众反映的公司党员领导干部政治思想、道德品质、廉洁从业、选人用人等方面出现的苗头性、倾向性、一般性问题。函询具体工作程序依据企业纪委监督执纪工作规程（试行）（中油纪监发20221号）第六章规定实施。第五章监督与责任第十二条公司党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询具体原则性要求如下：（一）要实事求是，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；（二）不得

6、无故不回复组织函询；（三）不得对问题反映人进行追查，更不得打击报复。对违反者经查证属实，进行批评教育；情节严重的，给予组织处理或纪律处分。第十三条纪检部门和人事组织部门对诫勉谈话和函询的情况及时进行交流。第十四条各级党员领导干部的诫勉谈话和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的部门存档。其中诫勉谈话登记表装入个人人事档案及廉政档案。纪检部门和人事组织部门有关工作人员对诫勉谈话和函询内容及材料要严格保密，对失密、泄密者，按照有关规定处理。第六章附则第十五条非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，参照本细则执行。第十六条本细则由纪检部门商与人事组织部门解释。第十七条本细则自发布之日起施行。庆阳石化公司党员领导干部诫勉谈话和函询实施细则(庆阳石化纪委(2016)9号)同时废止。附录：1.诫勉谈话审批表2.诫勉谈话登记表附录1：诫勉谈话审批表编号:被谈话人姓名一单位职务职级政治面貌承办部门诫勉事由纪委办公室集体研究意见纪委书记意见党委书记意见备注附录2：诫勉谈话登记表编号：谈话人姓名职务被谈话人姓名单位政治面貌职务谈话时间谈话地点谈话原因谈话内容及谈话人提出的有关要求谈话人签字：年月日被谈话人态度、认识、意见等本人签字：年月日影响期备注