党纪学习教育六大纪律工作纪律等六个方面个人存在问题检视剖析整改清单台账2份.docx

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1、2024年党纪学习教育六个方面存在问题检视剖析整改清单台账1六个方面存在的问题原因剖析整改措施备注政治纪律1、政治理论学习浮于衣面虽然按要求参加各类政治学习,但往往只是走过场,未真正用心领悟理论精粉”比如,对于马克思主义基本原理的学习，仅件用于记住一些概念和观点，未能深入理解其对现实工作的指导意义.学习缺乏主动性，总玷依赖组织安排,不主动拓展学习的深度和广度，例如，对于党中央最新的政策文件，只是在集体学习时听听,很少主动去深入研究.2、政治敏锐性奇特提高对一蛀潜在的政治风险和不良思潮缺乏足影的警惕，不能及时洞察其危击.比如,在网络上看到一些别有用心的吉论时,不能迅速识别其错误本质.在电大政治何

2、超上，立场不然坚定，容易受到外界干扰和影响.例如，在面对一些关于党和国家发展的争议时.态度摇接不定.3、政治纪律执行不幡严格工作中有时为了个人或小团体的利益，违If政治纪律，搞变通、打折扣,比如，在执行某项政策时,私自降低标准,以谋取局部利(一)政治纪律方面1、政治理论学习不移深入系统学习方法不当，缺乏系统性和计划性，导致知识掌握不全面、不深入。比如，在学习政治理论时，没有制定详细的学习计划,东一榔头西一株树.学习动力不足,没有真正认识到政治理论学习的重要性，故乏内在的学习动力.例如，把政治理论学习当作一种任务，而不是自我提升的衡要，2、政治觉悟和政治素养不高对党的忠诚度不够,缺乏为党和人民事

3、业奋斗终身的坚定信念.比如，在面对困难和挫折时，容易产生动始和退缩的想法。缺乏政治担当和政治员任感,没有将个人的工作与党和国家的事业紧密联系起来。例如.在工作中只关注个人得失，不考虑对党和国旅事业的曲响.3、党性锻炼不够经常和严格没有将党性锻炼融入日常工作和生活中，缺乏对自身党性修养的严格要求.比如.在面对一些语感和考验时，不能望守党性原则.批评与自我批评不够深刻，不能及时发现和纠正自身存在的问题。例如，在党组织的民主生活会上，对自己的问麴把描淡写,对他人的问起避而不谈.一加强政治理论学习1、制定科学合理的学习计划，系统学习党的政治理论.特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会其精神实

4、版和丰富内涵.2、改进学习方法，注点学思结合、学以致用,将政治理论学习与实际工作紧密结合,不断提裔运用理论指导实践的能力.3、枳极参加各类政治学习活动，如专趣讲座、研讨交流等，拓宽政治视野.增强政治敬蜕益.时违反政治纪律的行为不敢芈决抵制，存在“老好人”思想.例如.发现同事发表不当政治=论时,没有及时严肃指出.（二）组织纪律方面1、祖织观念淡薄时党加织的归属想和认同感不强，没有立正把自己融入党组织这个大家庭.比如.在工作中只考虑个人利益，不考虑党组织的整体利益.缺乏团队合作精神，不能与同W密切配合，共同完成工作任务,例如，在团队合作项目中，只关注自己的工作进展.不关心其他成员的工作情况.2、纪

5、律立识不强对殂织纪律的虫要性和严肃性认识不足，没行将组织纪律作为行为准则和规葩。比如，在工作中随.位违反组织纪律,不遵守工作滋程和制度.狭乏对组织纪律的敬丧之心，存在侥幸心理，认为照尔比反组织纪律不会被发现和处理，例如，在请假、报捕等方面弄虚作例，逋反组织规定。3、个人主义思想严重在工作和生活中，过于强时个人的利益和需求，忽视了组锐和柒体的利益.比如，在工作中争功谖过，为了个人晋升不择手段。缺乏大局意识和全局观念不能从筋体上考虑问遨和处理工作.例如，在制定工作计划和方案时，只考虑本部U的利益,不考虑其他部门的工作需求和整体工作布局（三）廉洁纪律方面1、廉洁意识淡薄对廉治自律的正要性认识不足，没

6、有将廉洁从政作为性和政治鉴别力.（二严格遵守坦织纪律1.增强组织观念.时刻牢记自己是党组织的一员，自觉眼从飙织安排，坚决执行组织决定.2、严格执行清示报告制度,如实向党组织报告个人的重大事项和工作进展情况，做到不除瞒、不嫌报.3、枳极参与党组织的各项活动，认出1行党员义务，充分发挥党员的先锋模范作用,为党组织的发展贡献力量。三）增强廉洁自律意识K加强对廉洁自律相关法律法规组织纪律1、组织原则执行不律坚决参与党组织活动时,有时不遵守民主集中制厚则.擅自做主.比如,在党组织讨论决策时，未充分听取其他同忐的意见，强行推动自己的想法.对党组织的决定有时执行不力,我借口拖延或敷衍了事.例如，对于党组织安

7、排的一些临时性工作任务，以工作忙为由推脱，2、服从组织安排不终坚决面对组织分配的工作任务,挑三拣四,只愿意接受轻松、有好处的工作.比如，对于需要深入基层、条件融苦的工作任务，想方设法逃避.对工作岗位的调整不能正确对待.满腹牢骤.影响工作积极性.例如,从更要岗位谓到相对边缘的岗位时，情绪低落，工作消极.3、组织生活参与不终认立对党组织开展的各类组织生活,参与态度不端正,任常迟到W退比如,在参加党组织的主题党门活动时，心不在身，不积极参与讨论发言.组织生活中的批评与自我批评不幡深刻,避更就轻，走过场.例如,在民主生活会上，时自己的向腮轻描淡写，对他人的批评不襁不痒,基本的职业操守和道谜准则.比如,

8、在工作中认为接受一些小礼品和宴请是人之肺情，不算违反嫌沾纪律，缺乏廉洁风险防范意识.对工作中可能存在的廉洁风险点认识不满.例如，在业芬往来中，没育意识到某些行为可能会引发城洁问题，2、数督机制不完善单位内部的廉洁赛将制度不峡健全,存在漏洞和薄弱环节.比如.对理点岗位和关堆环节的监管不够有力，缺乏有效的监等手段和方法。外部监督柒道不惭通，群众监督和舆论督的作用没有得到充分发挥.例如,对群众反映的廉洁问遨没行及时诳行调查和处理对媒体电光的廉洁树遨没书引起足够的Hi视。3、侥幸心理作祟认为自己的行为不会被发现和查处,存在侥幸心理.比如,在接受一些不正当利益时，认为不会被他人知晓，对违反廉油纪律的后果

9、认识不足，没有意识到一旦违反廉洁纪律将给自己和家庭带来严重的后果。例如,对党纪国法的严肃性和权威性缺乏足蛤的敬畏之心.（四）群众纪律方面1、群众观念弱化没有真正树立以人民为中心的发展思想.对群众的地位和作用认识不足.比如,在工作中只美注上级的要和规章制度的学习，不断提高廉沽意识和法律意识2、自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种透惑,做到不贪不占、清正廉洁.3、加强廉洁家风建设，效音引导家庭成员树立正确的价值观和道稔观.共同营造廉洁的家庭氛国.（四）密切联系服务群众1、牢固树立群众观点，始终把群众利益放在苜位，想群众之所想，急群众之所急，切实为群众办实少、解她即。2、加强与群众的沟通交流，主

10、动做廉洁纪律1、廉沽自律意识淡薄对廉洁从政的重要性认识不足，认为原洁问题离自己很远.比如.在日常工作中,对一些可靠涉及廉洁风险的小事不城更视.面对利益诱惑时，心理防规腌弱，存在侥幸心理。例如，在业务往来中,对于供应商提供的一些小恩小惠,没有坚淡拒绝.2、廉洁制度落实不力工作中违反单位的廉沽规定，如在采购环节违规操作.比如，在来购办公用品时，不按规定进行招标,而是指定供应商.对单位内部的廉洁监爵制度不修更视，认为与己无关。例如，对廉政风险防拄机制的学习和执行敷衍了事，3、原洁家风建设滞后没有将廉洁教育纳入欧庭建设的重要内容，对家人缺乏廉浩方面的教育和引导。比如，从未与家人探讨过廉洁的话题,也未对

11、家人的行为进行约束.对家人可能存在的不廉洁行为未能及时发现和纠正。例如，家属在与他人交往中收受礼品，自己没有引起足够重视。群众纪律1、服务群众意识不强工作中没有充分考虑群众的实际需求，制定的政策和措施不接地气。比如，在制定社区服务政策时,没有深入了解居民的实际困难和前求.对群众反映的问题解决不及时、不到位，共至推读扯皮,例如，对于群众多次反映的小区环境脏乱差问起.没有采取有效揩施加以解决.2、联系群众不铭紧密主动深入基层、深入群众的时间较少，与群众存在距离感.比如,很少主动到农村、社区与群众面对面交流，了解他们的生活状况.在工作中没有充分发挥群众的智魅和力我，决策缺乏群众基础,例如，在制定某项

12、发展规划时.没有广泛征求群众的意见和建议.3、损害群众利益的行为偶有发生由f工作失误或决策不当，给群众带来了一定的经济损失或生活不便，比如，在推进某项工程项目时,因前期调研不充分.导致工程进度缓慢,影响了周边群众的出行.在执法过程中，有时存在执法不公、执法不严的现象，侵害了群众的合法权益.例如,在处理交通违法案件时对不同身份的当事人采取不同的处理标准.求和指标，忽视了聊众的霜求和利益.缺乏为人民服务的宗旨意识和奉献精神，工作的出发点和落脚点不是为了群众.而是为了个人的政绩和利益.例如.在开展扶贫工作时.只注重表面数据和形象工程，没有菰正帮助贫困群众脱贫致富.2、工作能力不足地乏做好群众工作的能

13、力和方法，不了解群众的心理和需求,沟通协调能力不足.比如,在处理群众信访问题时，态度生硬.方法简单，不能有效地化解矛盾.缺乏解决实际问SS的能力和本领，对群众反映的问鹿束手无策，不能及时给予满意的答更和解决,例如，在面对群众提出的就业、教育、医疗等民生问题时.没有有效的解决方案和措脩.3、工作作风漂浮没有真正深入基层、深入群众，了耕情况走马观花.解决问题蜻蜓点水.比如,在调研过程中，只是听听汇报、看看材料，没有其正与科众面对面交流，掌握第一手资料。对群众反映的问题不近视、不解决，敷衍塞责,推诺扯皮,例如，对群众的投诉和举报，米取拖延、应付的态度.不认真调查处理.（五）工作纪律方面1、工作态度不

14、然正计工作缺乏热情和货任感，存在得过且过、混日子的思想.比如.在工作中敷行了事.能推就推.能拖就拖.捺乏敬业精神和职业操守，对工作的质量和标准听群众的意见和建议，不断通进工作方法和工作作风，提高股务群众的水平和质Ji1.3、建立健全群众工作机制，充分发挥群众的主体作用,引导群众积极导与各工作，形成共建共治共享的良好局面.五改进工作作风1、增强工作货仃:心.对待工作认真负责、严谨细致，杜绝敷衍塞员、推谈扯皮等不良现象.2、科学合理安排工作，明确工作目标和任务,制定详细的工作计划和时间表.提高工作工作纪律1、工作任心缺失对待工作敷衍了事,跳乏敬业精神和担当意VU比如,在处理重要工作任务时，不认我核

15、对数据和信息.导致工作出现失误.对工作中的I-JJB和困难逃避说任,不敢主动面对和解决.例如,在项目出现问飕时,将责任推给其他同事，自己置身享外2、工作效率低下工作缺乏合理规叨和书效安排，导致工作混乱无序。比如，在同时处理多个任务时，分不清主次,导致用要工作延误。工作中存在拖M现象.不能按时完成任务.例如，对于上级布置的工作任务，总必要等到临近截止日期才开始着手。3、工作作风不实工作中存在形式主义忸向.只注重表面形式.不注理实际效果.比如，在撰写工作报告时,堆砌大盘空洞的文字，玦乏实侦性内容.调我研究不鲂深入，时脑层情况了解不全面、不准确.例如,在开展调研工作时,只是走马观花，没有真正掌握基层的实际问即和蒲求，要求不高.例如，在完成工作任务时,只求完成数配，不求质量和效果。2、业务能力不足自身的业务知识和技能水平不能满足工作的需要.缺乏学习和提升的动力”比如,对新的业务知识和政策法规不熟悉，不能及时掌握和运用。缺乏创新意识和进取精神,工作方法陈旧，效率低F.例如,在工作中习惯干按部就班,不愿意尝试新的方法和思路.3、工作环境影响单位内部的工作第用不佳，存在互.相推诿、扯皮等不良现象,影响了工作