“强化使命担当推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言范文13篇供参考.docx

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1、“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言（共13篇）目录篇一、“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言3篇二、国企领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨发言提纲5篇三、城投公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲15篇四、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循20篇五、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料26篇六、某公司“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言材料32篇七、关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展篇八、副总经理关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发

2、言提纲40篇九、交通施工企业关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料46篇十、电力公司领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料49篇十一、数据要素央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲56篇十二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根篇十三、国企领导干部深刻把握国有经济和国有企业局）质量发展根本遵循的研讨发言70篇一、“强化使命担当，推动国有经济高质发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同志们：在这个金秋送爽、硕果累累的季节里，我们齐聚一堂，共同就“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一主题展开深入的学

3、习研讨。我感到非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些思考和体会。这是一个充满挑战与机遇的时代，国有经济作为国民经济的骨干和中坚力量，肩负着重要的历史使命和社会责任。因此，我们必须深刻认识到自身的责任与担当，以更加坚定的信念、更加务实的作风，推动国有经济实现更高明量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。一、塞定理想信念，筑牢国有企业的“琉”国有企业，作为党的执政基础和经济基础的全要组成部分，肩负若推动国家发展、服务人民生活的重大货任。因此，我们首先要坚定理想信念，始终坚守初心使命，确保企业沿着正确的政治方向前进为此，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断增强“四个意识”，坚定“

4、四个自信”，做到“两个维护，这不仅是对我们每个国有企业员工的政治要求，更是对企业发展的根本保障。我们耍将这一思想贯穿于企业的各项工作之中，确保每一项决策每一次行动都符合党的方针政策和国家的法律法规。同时，我们还要加强党的建设，充分发挥党组织的核心作用。通过加强党的建设，我们可以更好地发挥党员的先锋模位作用，引领企业全体员工为实现企业目标而努力奋斗。二、深化改革创新，激发国有企业的“活力”在新的历史条件下，国有企业面临若前所未有的挑战和机遇。只有深化改革创新，才能推动国有经济高质量发展,实现企业的可持续发展。首先，我们要深入推进供给侧结构性改革，加快转型升级步伐,这包括优化产品结构、提高服务质量

5、、降低成本等方面的工作。通过供给侧结构性改革，我们可以更好地满足市场需求，提高企业的经济效益和社会效益。其次，我们还要积极推进混合所有制改革，引入更多市场化机制混合所有制改革是国有企业改革的重要方向之一，它可以引入更多的资本、技术和人才，激发企业的内在活力.通过引入市场化机制，我们可以更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用，提高企业的竞争力和影响力。三、注重人才培养和团队建设，打造国有企业的“核心竞争力”人才是企业最宝贵的财富，也是推动发展的核心力量。因此，我们要高度全视人才培养和团队建设工作。首先，我们要建立健全人才培养机制，加大人才培养力度.这包括制定完善的人才培训计划、提供丰富的学习资源

6、、建立科学的考核评价机制等方面的工作。通过人才培养机制的建设和完善，我们可以为企业培养出更多忠诚干净担当、敢丁一创新、善下管理的专业化人才。其次，我们还要加强团队建设，苜造和谐向上的工作氛围。团队是企业发展的重要支掾，只有团结一心、协作默契的团队才能取得更好的业绩。因此，我们要通过加强团队建设，激发团队的凝聚力和战斗力，共同为企业的发展贡献力量。总之，坚定理想信念、深化改革创新、注重人才培养和团队建设是国有企业发展的三大支柱。只有牢牢把握这三个方面的工作全点并付诸实践才能推动国有企业实现高质房发展为国家的发展和人民的福祉作出更大的贡献。同志们，推动国有经济虑质量发展是一项长期而艰巨的任务，需要

7、我们付出艰辛的努力和不懈的奋斗。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央牢记使命、勇担责任、锐意进取、开拓创新，为实现中华民族伟大更兴的中国梦贡献智慈和力量！谢谢大家！篇二、国企领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质发展学习研讨发言提纲尊敬的各位领导、各位同仁：我们身处一个伟大的时代，一个国有企业蓬勃发展、日益壮大的时代。国有企业，作为国民经济的骨干和中坚力量，承载着推动国家经济发展的重要使命。它们在稳定经济增长、优化产业结构、保障民生福祉等方面发挥着不可替代的作用。正因为如此，我们必须深刻认识到，国有企业的健康发展，直接关系到国家的繁荣富强和人民的幸福安康。在这样的背景下，国企领导干部

8、的角色显得尤为重要。他们是国有企业的领航者，是推动国有经济高质收发展的关键因素。他们的思想境界、能力水平、作风形象，直接关系到企业的命运和前途。一个优秀的国企领导干部，不仅要具备卓越的管理才能和战略眼光，更要有坚定的理想信念和无私的奉献精神。我们要明白，国企领导干部的责任重大。他们不仅要带领企业应对复杂多变的市场环境，还要在改革创新中勇担重任，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。这就要求他们必须具备高度的政治觉悟和敏锐的市场洞察力，能够准确把握国家宏观政策的走向，科学决策、精准施策，推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，我们还要看到，国企领导干部的影响深远。他们的言行举止、决策行

9、为，都会对企业员工产生深远的影响。因此，他们必须时刻保持清醒的头脑和坚定的信念，以身作则、率先垂范，用自己的实际行动感染和带动广大员工，共同为实现企业的高质量发展而努力奋斗。一、国企领导干部的使命担当1 .坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”在这个充满挑战和机遇的时代，我们作为国有企业的领导干部，肩负着重要的使命和责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！我们必须坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”，为国有企业的改革发展和国家的繁荣富强贡献自己的力量。坚定理想信

10、念是我们前进的灯塔。在国有企业的发展道路上，我们会遇到各种困难和挑战，但只要我们坚定理想信念，就能始终保持正确的方向，战胜一切艰难险阻。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高国有企业的经济效益和社会效益，为人民群众创造更多的福祉。增强“四个意识”是我们行动的准则。我们要深刻认识到，作为国有企业的领导干部，我们的行为举止直接关系到企业的形象和声誉。我们要始终坚持党的领导，牢记自己的政治使命，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保企业的各项工作始终沿着正确的轨道前进。做到“两个维护”是我们忠诚的体现。我们要坚决维护党中央的权威和集中统一领导，坚决维护党的团结和集中统一。在工作

11、中，我们要坚决贯彻执行党中央的决策部署，确保国有企业的改革发展始终与党中央的要求保持一致。同时,我们还要积极营造良好的工作氛围，维护企业的稳定和谐。同志们，使命在肩，责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动国有企业的改革发展和国家的繁荣富强而努力奋斗！2 .聚焦主责主业，深化改革创新，提高国有经济的核心竞争力。首先，聚焦主责主业是我们的根本任务。国有企业是国家的经济支柱，我们的主责主业就是发展壮大国有经济，为国家经济建设作出更大贡献。我们要紧紧围绕国家发展战略,立足自身优势和特色，突

12、出主业、做强主业，推动国有企业不断向高质量发展。其次，深化改革创新是我们的必由之路。当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，国有企业必须深化改革创新,加快转型升级步伐。我们要以供给侧结构性改革为主线，着力破解体制机制障碍，激发企业内生动力，推动国有企业在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面取得更大突破。最后，提高国有经济的核心竞争力是我们的核心目标。核心竞争力是企业生存和发展的关键，也是国有企业必须不断提升的重要能力。我们要坚持创新驱动发展，加强核心技术研发，提升产品和服务质量，打造具有国际竞争力的知名品牌，不断增强国有企业的市场影响力和话语权。3 .加强团队建设，培养高素质干部队伍，为高质

13、量发展提供人才保障。国企，作为国家的经济支柱，承载着推动经济发展的重任。而要实现高质量发展，关键在于拥有支高素质、有担当的干部队伍。我们要深刻理解，团队建设不仅仅是简单的组合与协作，更是一种精神、一种文化的传承与发扬。作为国企领导干部，我们必须站在时代的高度，以更高的标准、更严的要求，审视自身和团队。我们要不断加强自身建设，提高政治素养，增强业务能力，做到既懂业务、乂善管理，成为团队的引路人。同时，我们要注重团队的培养与建设。通过制定科学合理的培训计划，提高干部队伍的综合素质。要鼓励干部勇于创新、敢于担当，为他们提供施展才华的舞台。只有这样，我们的团队才能更加团结、更加有力，为企业的高质量发展

14、提供源源不断的动力。此外，我们还要建立健全激励机制，让每一位干部都能感受到自己的价值所在。通过合理的薪酬体系、晋升渠道，激发干部的积极性和创造力，形成人人争先、奋发向上的良好氛围。同志们，加强团队建设、培养高素质干部队伍，是一项长期而艰巨的任务。但只要我们齐心协力、持之以恒，就一定能够打造出i支敢打硬仗、善打胜仗的干部队伍，为国企的高质量发展提供坚实的人才保障。三、热情在推动高质发展中的体现1.热情激发创新精神，推动国企领导干部在改革开放中走在前列。首先，我要说，热情是一种无比强大的力量。它能够点燃我们内心的火焰，激发我们追求卓越、不断进取的渴望。在推动高质量:发展的道路上，我们需要这种热情，

15、需要这种对事业、对国家的无限热爱和执着追求。热情能够激发创新精神。创新是高质量发展的核心驱动力。只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而热情，正是激发创新精神的源泉。当我们对工作充满热情时，我们会更加主动地思考、探索，勇于尝试新的方法和思路。这种精神，正是推动我们不断突破自我、超越自我的强大动力。热情推动国企领导干部在改革开放中走在前列。作为国企的领导干部，我们肩负着推动企业发展的重任。在这个过程中，我们需要以更加开放的心态、更加积极的姿态，拥抱改革、开放创新。而热情，正是我们迎接挑战、克服困难的最好武器。只有充满热情，我们才能勇担使命、攻坚克难，带领企业在改革开放的大潮中乘风

16、破浪、勇立潮头2热情强化服务意识，确保国企发展成果更多更公平惠及全体人民。热情，它不仅仅是一种情感，更是一种态度，一种精神。在推动高质量发展的过程中，热情发挥着举足轻重的作用。首先，热情能够强化我们的服务意识。作为国有企业的员工,我们深知自己的使命与责任一一为人民服务，为国家发展贡献力量。只有心怀热情，我们才能真正将服务意识内化于心、外化于行，确保国企发展成果更多更公平地惠及全体人民。其次，热情能够激发我们的创新精神。在高质量发展的道路上，我们面临着前所未有的挑战与机遇。只有保持热情,我们才能勇于探索、敢于创新，不断突破自我，实现企业与社会的共同进步。此外，热情还能够凝聚我们的团队力量。在国有企业中,我们是一个大家庭，是一个团结、协作、共