XX市首届职业技能大赛工作实施方案.docx

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1、XX市首届职业技能大赛工作实施方案为深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于技能人才领域工作方面的重要论述和重要指示精神，紧紧围绕市委市政府人才工作决策部署，落实市委市政府办公室关于印发x市推动人才“校招共用”“市引县用”十条措施的通知等有关要求，着眼于技能人才培养和选拔，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，提高竞赛质量，不断提升我市技能人才队伍建设质量，大力营造崇尚技能、尊重人才的良好社会氛围，为加快建设现代化“技能xx”提供技能人才支悻。经市政府同意，决定举办XX市首届职业技能大赛，现制定大赛组织实施方案如下：一、大赛主题技行天下二、大赛主办、承办及协办单位主办单位：XX市人民政府承办单位

2、：XX市委组织部XX市人力资源和社会保障局XX市财政局XX市总工会XX市妇女联合会XX市邮政管理局协办单位：XX区人力资源和社会保障局高新区社会事业局XX技师学院XX技工学校XX市家庭服务业协会XX市寄递行业协会三、竞赛项目本届大赛共设置竞赛项目13项。（一）国赛精选项目（7项）职工组：装配钳工、烹饪（中餐）、焊接、数控车学生组：汽车技术、机电一体化、数控铳（二）市赛精选项目（6项）职工组：电工、养老护理、母婴护理、快递员学生组：电子商务、舞蹈表演四、赛事安排（一）时间安排1.报名时间：定于5月下旬由各赛点组织大赛报名，报名截止时间为6月10日。2.竞赛时间：定于6月19-25日组织实施各竞赛

3、项目比赛。（二）竞赛地点大赛赛点拟设置在我市辖区内相关技工院校、企业、协会，采取集中开放形式办赛。赛点采取单位自主申报，择优遴选的方式确定。五、组织机构成立XX市首届职业技能大赛组委会，全面负责大赛的组织领导、总体规划、政策制定与组织实施。（一）主任XX市委常委、市政府常务副市长（二）副主任XX市政府副秘书长XX市人力资源和社会保障局局长XX市委组织部副部长市干部教育中心（市农村党员现代远程教育中心）主任（三）成员XX市人力资源和社会保障局副局长XX市财政预算绩效中心主任XX市总工会副主席XX市妇女联合会副主席XX市邮政管理局副局长XXXX区人力资源和社会保障局局长XX高新区社会事业局局长（四

4、）办公室市首届职业技能大赛组委会办公室设在市人社局，办公室主任由市人社局副局长XX兼任。工作人员从市人社局抽调，承担组委会日常工作，统筹协调大赛各项工作的组织实施。下设综合组、技术组、监督仲裁组、宣传组、后勤组、应急处置组6个工作组，按照职责分工推进大赛各项工作落实。1 .综合组工作人员组成：相关工作人员从市人社局及相关单位抽调组成。工作职责：负责起草大赛组织实施方案、工作方案及综合材料；负责根据各申报单位条件，遴选确定竞赛赛点；负责审核各赛点竞赛方案；负责竞赛整体安排及各项活动的组织协调和跟踪落实；建立沟通联系机制，统筹推进各项筹备工作；完成组委会交办的其他工作。2 .技术组工作人员组成：相

5、关工作人员从市人社局、相关单位、各竞赛赛点抽调组成。工作职责：承担大赛各项技术工作的具体落实；负责会同各赛点制定相应竞赛项目、竞赛规则、规程、技术标准；负责协调各赛点做好竞赛项目技术指导专家、裁判组成人员的遴选工作；负责指导各赛点做好竞赛题目命制、评判标准确认及保密工作；负责指导各赛点裁判员开展工作；指导各赛点做好大赛各竞赛项目技术保障及所需场地规划、设计、搭建，设施设备等保障工作；负责制定开、闭幕式工作方案并组织实施；完成组委会交办的其他工作。3 .监督仲裁组工作人员：相关工作人员从市人社局、相关单位、各竞赛赛点抽调组成。在大赛组委会领导下，对指定赛项的比赛筹备组织工作全程现场监督。监督内容

6、包括竞赛场地和设施的布置、廉洁办赛、选手抽签加密、裁判培训、竞赛组织、赛项应急预案、成绩评判及成绩复核与发布、申诉仲裁等；监督只对程序与过程监督，不得参与具体赛事组织活动及裁判工作，但监督仲裁人员必须在比赛现场；熟悉本赛项相关竞赛规程规则，掌握赛事动态及进展情况；处理各参赛队的书面申诉，对受理的申诉迸行深入调查，作出客观公正的集体仲裁；对竞赛过程中违规现象及时向赛项执委会提出改正建议，同时留取监督过程资料。4 .宣传组工作人员组成：聘请市电视台、市日报社相关工作人员及市人社局相关单位人员抽调组成。工作职责：负责做好技能大赛宣传工作，确定新闻宣传计划并组织实施；负责联系确定有资质的宣传团队进行大

7、赛宣传活动；负责制定宣传工作方案和宣传口号，起草新闻稿件并联系媒体发布；完成组委会交办的其他工作。5 .后勤组工作人员组成：相关工作人员从市人社局、市总工会、市公安局、市财政局、市卫健委抽调组成。工作职责：负责制定赛事保障服务工作方案并组织实施。做好接待服务、食宿、交通、车辆、医疗、安全、应急、水电和后勤等保障工作；加强各工作组的协调、联络等工作；完成组委会交办的其他工作。6 .应急处置组工作人员组成：相关工作人员从市人社局、市公安局、市卫健委、市应急管理局抽调组成。工作职责：负责本次大赛突发事件应急处置工作；负责按规定要求制定XX市首届职业技能大赛突发应急预案，并按预案开展工作；完成组委会交

8、办的其他工作。六、组织实施（一）赛点确定根据竞赛项目设置，面向辖区内各有关部门、企业、行业组织、技工院校开展竞赛赛点申报工作。按照具有相关赛事活动组织经验，有规范的赛务、安全等条件，有与竞赛规模相适应的经费支持，具备比赛所需的场所规格、设施、设备，工具、检测仪器（软硬件配置），设备的台套数、师资等条件能满足赛事要求的标准，公开择优确定竞赛赛点，并向社会进行公布。各赛点单位结合单位实际制定竞赛实施方案，成立组织机构、明确职责和分工，公开赛事指南，负责各赛项资格审核、报名汇总、比赛场地、设施设备、工具材料、技术保障，以及赛事具体组织工作，并自觉接受大赛组委会和各单位纪检监察部门监督。（一）组织报名

9、拟于5月下旬印发关于举办XX市首届职业技能大赛的通知，由各竞赛赛点按竞赛项目组织实施大赛报名工作。1 .大赛分组本次大赛按竞赛项目分职工组和学生组两个竞赛组。2 .报名条件全市各类企事业单位和驻渭中省企业的一线在职职工、高等院校、职业院校（含技工院校）的教师和学生均可报名参赛。非公企业职工和农民工可通过所在县市区人社部门报名参赛。其中：（1）参赛选手应年满16周岁以上（2007年7月1日以前出生）、法定退休年龄以内，可按属地原则（在当地学习或工作满1年以上）报名参赛。（2）学生组项目参赛选手应具备在域内院校就读的在校学生，且2024年6月1日前年满16周岁均可报名参赛。（3）已获得“中华技能大

10、奖”、“全国技术能手”等荣誉称号人员，不再以选手身份参赛。3 .报名方式：报名采取在各赛点现场报名（网上报名）的方式进行，以各县市区为单位组团参赛（市级各部门、市属企业以单位集体报名参赛），每个竞赛项目每个参赛单位可选派1-3名（队）参赛选手。报名时，各参赛单位将XX市首届职业技能大赛参赛选手报名表加盖公章，发到各赛点联系人指定邮箱。（三）竞赛1 .竞赛标准设置XX市首届职业技能大赛将参照第二届全国技能大赛XX省选拔赛相关项目的命题方法和组织模式，确定竞赛标准，编制技术工作文件，参照世赛、国赛技术标准、国家职业技能标准（三级/高级工及以上）或行业企业评价规范相应等级，组织制定发布技术规则和技术

11、文件。遴选确定各竞赛项目裁判长，由其组织制定技术文件、命制比赛试题、确定评判标准、负责比赛评判工作等。各比赛项目技术文件将适时在XX市人力资源和社会保障局网站予以公布。2 .竞赛时间及竞赛方式（1）开幕式根据各赛点赛程安排，拟于竞赛第一个比赛日上午09:00-10:00在XX技师学院赛点举行XX市首届职业技能大赛开幕式，其他赛点根据赛程举行开赛式。（2）竞赛方式由各赛点根据赛项竞赛内容及报名人数确定是否安排预赛，如安排预赛，技术文件报大赛组委会审批后适时在XX市人力资源和社会保障局XX市首届职业技能大赛专栏中发布。（3）闭幕式所有赛点决赛结束后，根据赛程安排，拟于竞赛最后一个比赛日下午15:0

12、0-16:00在XX市轨道交通运输高级技工学校赛点举行XX市首届职业技能大赛颁奖仪式及闭幕式。3 .竞赛内容各赛点竞赛项目具体竞赛内容，按照国家职业技能标准规定的国家职业资格三级（高级工）以上技术等级，组织相关专家进行命制，实操竞赛内容命制1套，技术文件、样题等内容，将于赛前3周内在市人力资源和社会保障局网站大赛专栏中公布。（四）裁判组成竞赛设置总裁判长1名、总裁判长助理1名（待审定），各赛项设裁判员3名（包含一名命题专家、一名分赛项裁判长、一名裁判员）。总裁判长应在全省相关专业领域有一定的权威性和知名度，原则上应具有高级专业技术职称，须全程参与竞赛工作，审核每个赛项竞赛工作流程，审核各赛点竞

13、赛指南及各赛点工作方案。命题专家负责制定技术文件、竞赛命题、赛场设计、赛项裁判人员培训I、赛项说明会组织、竞赛成绩分析、赛事技术点评等工作。各赛项裁判长原则上由各竞赛赛点从相关行业（单位）具备全省技能大赛、全国行业职业技能竞赛或世界技能大赛相关项目执裁经验的专家中聘任产生（或具有相关专业、相关职业工种副高以上职称，高级工以上技能等级人员组成），由其组织制定技术文件、确定评分标准、负责比赛评判工作等。裁判长助理由裁判长推荐，裁判员按照公平公正原则和裁判组分工，承担相应竞赛项目的执裁和评分工作，数量视各项目实际需要确定。七、奖励措施（一）个人金银铜牌和优胜奖对各竞赛项目获得前3名的选手，相应颁发金

14、、银、铜牌，选手排名原则上不并列。对前3名以外但排名在决赛参赛人数50%以内的选手颁发优胜奖，其他参赛选手颁发参赛证书。（二）团体总分一二三等奖按照金牌4分、银牌3分、铜牌2分、优胜奖1分，比赛项目每名（组）参赛选手以1分的计分方式，对各县市区代表队总成绩进行排名，前3名相应颁发团体总分一、二、三等奖。其余参加全部项目竞赛的代表队颁发优秀组织奖。（三）等级证书或其他奖励1、晋升职业技能等级。按照X人社函（2022）147号文件规定，在职业技能类竞赛中获得金、银、铜牌的选手（职工组和学生组），由主办单位和市人力资源和社会保障局根据规定，按照竞赛名次予以晋升技能等级证书。2、办理等级证书。职工组1

15、0人以内参赛选手，给予获得金牌的选手颁发高级工证书，已具有高级工证书的晋升为技师；10人以上参赛选手，给予获得金牌选手颁发高级工证书，已具有高级工的晋升技师，获得银牌、铜牌选手颁发中级工证书，已具有中级工证书的晋升为高级工；学生组获得金、银、铜牌颁发中级工证书。（四）其他奖励：对作出突出贡献的代表团以及协办、技术支持、赞助等单位，颁发“XX市首届职业技能大赛突出贡献单位”奖牌；对大赛组织工作中表现突出的个人，颁发“XX市首届职业技能大赛优秀工作者”证书；对大赛执裁工作中表现突出的裁判员，颁发“XX市首届职业技能大赛优秀裁判员”证书；对获得各赛项前3名选手的指导教师（教练），颁发“XX市首届职业技能大赛优秀指导教师（教练）”证书。八、其他事项（一）各有关单位要高度重视，按照方案要求，统一部署，广泛宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造劳动光荣、技能宝贵的良好社会氛围，引导调动广大劳动者参赛积极性，激励广大青年走技能成才、技能报国之路,实现我市技能人才队伍高质量发展。(一)各有关单位要深刻认识举办此次竞赛的重要意义,加强沟通，密切配合，各司其职，做好大赛组织实施、安全保障、医疗保障等工作，确保大赛各项活动顺利圆满进行。(三)本次大赛不收取任何费用，办赛经费由市人社局向市财政、市级人才专项资金申请