2024年度组织纪律、廉洁纪律等“六大纪律”对照检查剖析研讨发言稿多篇汇编.docx
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1、2024年度组织纪律、廉洁纪律等“六大纪律”对照检查剖析研讨发言稿多篇汇编篇一,共十篇关于围绕2024年党纪学习教育关于政治纪律、群众纪律等六项纪律对照检查发言提纲通过此次对六大纪律的深入学习和自我反思,我深刻意识到自身存在的众多不足。为了更坚定地遵循党的纪律,实现全方位的自我提升,现将对照检查情况全面汇报如下。一、存在问题(一)政治纪律1、对党中央的重大决策部署领会不深,落实不力。例如,对于国家推进的供给侧结构性改革,仅知道其大概内容,却不清楚如何在自身工作中具体落实。在单位组织的相关学习讨论中,无法结合工作实际提出切实可行的举措。2、对政治原则问题态度暧昧,立场不够鲜明。比如,在网络论坛上
2、看到有人恶意攻击我国的政治制度时,没有坚决表明反对态度,而是选择了沉默。对于身边人偶尔发表的一些不当政治言论,没有及时严肃地指正。3、在涉及政治立场的问题上.容易受到他人影响。曾在与同事讨论国际热点问题时,因同事的错误观点较为激进,自己的立场出现了动摇,未能坚守正确的政治方向。(二)组织纪律1、不服从组织安排,挑肥拣瘦。比如,党组织安排到条件艰苦的基层进行帮扶工作时,内心不情愿,找各种理由推脱。对于组织分配的一些难度较大的工作任务,存在抵触情绪。2、不遵守组织程序,违规操作。例如,在组织一次重要的内部培训活动时,未按规定的流程进行申报和审批,擅自更改培训时间和内容。在评选优秀党员时,为了让自己
3、更有优势,私下拉票。3、不执行组织决定,阳奉阻违。曾经党组织决定开展一项新的业务拓展项目,需要各部门全力配合,自己所在部门却表面答应,实际行动迟缓,影响了项目的整体推进。(三)廉洁纪律I、面对人情关系,难以坚守廉洁底线。比如,亲戚请求在工作业务上给予特殊照顾,虽然知道不符合规定,但碍于情面,内心纠结,最终还是提供了一些便利。在朋友经营的企业与单位有业务往来时,没有主动回避。2、对身边的廉洁隐患视而不见,缺乏警惕。例如,发现同事在费用报销中存在虚报的迹象,却没有向组织反映。在单位采购物资时,对供应商的不正当竞争行为没有及时察觉。3、在日常生活中,存在接受他人不正当宴请的情况。比如,在节假日期间,
4、接受了业务合作伙伴的豪华宴请,违反了廉洁自律的要求。(四)群众纪律1、在服务群众时,存在敷衍塞责的现象。例如,在处理群众的投诉时,只是简单记录,没有深入调查和解决,导致群众多次投诉。对于群众咨询的政策问题,回答不够准确和详细。2、不注重收集群众意见,工作脱离群众。比如,在制定社区服务改进方案时,没有深入社区进行调研,只是根据以往经验和主观判断,导致方案实施效果不佳。在开展扶贫工作时,没有充分了解贫困群众的实际需求,扶贫措施针对性不强。3、对群众反映强烈的问题解决不及时,推诿扯皮。曾经群众反映小区周边环境脏乱差,需要协调多个部门解决,自己作为负责人,没有积极协调各方,导致问题长期得不到解决。(五
5、)工作纪律1、工作中存在推诿扯皮,逃避责任的现象。例如,在一个跨部门的项目中,对于职责不明确的任务,互相推诿,导致工作延误。当工作出现失误时,总是找借口为自己开脱。2、工作时间做与工作无关的事情。比如,在上班时间浏览购物网站,看与工作无关的新闻。在办公室与同事闲聊,影响工作效率。3、不遵守工作流程,违规操作。曾经在处理一项紧急业务时,为了尽快完成任务,跳过了必要的审核环节,给工作带来了潜在风险。(六)生活纪律1、生活中存在铺张浪费的行为,缺乏勤俭节约的意识。例如,在外出旅游时,追求高消费的住宿和餐饮,不考虑实际需求和费用。在日常生活中,经常购买不必要的物品,造成浪费。2、社交行为不检点,影响党
6、员形象。比如,在参加朋友聚会时,饮酒过量,言行失态。在社交平台上发布一些不当言论和照片。3、个人兴趣爱好不健康,影响工作和生活。曾经沉迷于网络赌博,不仅耗费了大量时间和金钱,还影响了工作的积极性和家庭关系。二、原因分析(一)思想认识不足1、对党的纪律的内涵和外延理解不透彻,存在模糊认识。比如,在过去的工作中,认为只要不贪污受贿就是遵守纪律,没有意识到工作中的推诿扯皮、不服从组织安排等也是违反纪律的表现。2、没有将党的纪律与个人的职业发展和人生价值紧密结合起来。例如,在面对工作中的困难和挑战时,没有从遵守党的纪律的高度去思考和解决问题,而是只考虑个人的得失。(二)自我约束不够1、缺乏自我反省和自
7、我批评的勇气,对自身的问题认识不足。比如,在工作出现失误时,总是把责任归咎于外部因素,没有深刻反思自己的行为是否符合党的纪律要求。2、没有养成良好的自律习惯,容易受到外界环境的影响。例如,看到身边的人违反纪律没有受到及时处理,就放松了对自己的要求。(三)监督管理不力1、党组织对党员的日常监督不够细致和深入,存在漏洞。比如,在开展廉政风险排查时,没有对重点岗位和关键环节进行全面排查,导致一些潜在的风险没有被及时发现和解决。2、自身对监督管理的制度和机制不够熟悉,缺乏主动接受监督的意识。例如,对于单位内部的监督举报渠道和方式不清楚,不知道如何通过正常途径反映问题和接受监督。三、下步措施(一)加强学
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