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1、我在体制内被借调到上级单位,怎么表现能留下,还不影响和现部门的关系?2917人已看石头哥的锦2020-11-16一线秘书人员,职场自媒体”办公室的秘密主理人Z首先,建议你了解一个事实:一般来说,上级单位借调人不是给机会“镀金”的,而是来干“脏活累活”的。所以建议你从一开始就放低心态,乐于吃苦负重是搞好工作的关键:别人不加的班你加,别人不熬的夜你熬,尤其别拒绝小活儿,像打水、复印、打饭,以前可能有别人帮你做,现在你要笑着帮别人做。2到了新环境,先考虑融入。有的人认为总和同事吃喝玩乐,有点无聊和庸俗,其实这是很快打成一片的好办法。同事虽然不是领导,但熟悉之后,你可以适当求教一二,比如单位的人事关系
2、、编制情况、进人要求,能让你少走不少弯路。此外,新人风评很重要,如果大家都夸你,也就为你打开局面创建了基础。3 .只有具备了某项技能,才能迅速立足,抓紧把自己擅长的一面展现给领导。如果你擅长写作,可以把自己之前发表的文章汇编成册,给上级单位领导呈上;中午吃饭,有机会就和领导一起,多说说自己以前写了多少大材料、总结、讲话等等。如果你擅长组织活动,就可以告诉领导你曾经负责过的活动,说说效果如何,并且可以说如果咱们要办活动,如果需要帮忙我随时愿意”。4 .刚开始的几个任务,要使出“吃奶的劲”精益求精。这是上级单位对你建立印象的窗口期,一定要把握住,千万别满足于完成任务,要拿出追求卓越的劲头干好,让上
3、级单位的领导和同事眼前一灵。5 .过段时间站稳脚跟了,可以造造声势。尽可能参加上级单位的座谈、演讲、岗位练兵等类比赛,精心准备,一鸣惊人。别有顾虑,觉得是不是太高调了,其实这种活动,单位的老油条一般都嫌麻烦,你这是帮他们减负呢。6 .定期向原单位领导汇报工作。虽然工作不在一起,但你依然在他的领导之下。平时有空回来,和原单位领导汇报下借调期间工作。但注意,汇报时不要显摆成绩,而是要表达你尊重领导、愿意及时同步信息的姿态。如果没空回来,还可以打电话、发微信,无论领导乐不乐意听,你都得尽好下属的“本份。Z不定期与老同事联络感情。平时和老同事打打电话聊聊八卦,有条件时聚聚餐喝喝酒,到关键时刻也许同事能
4、帮你获得第一手信息。比如原单位人事变动、评奖评优方面的最新情况,甚至帮助自己在原单位作作宣传,不至于自己没存在感。8.在职权范围内为原单位提供一些便利。有些工作你在上级单位有信息优势,可以给原单位指点一下,让原单位感到你是一根伸到上面的“天线,但注意,不要越界。9 .如果你了解到上级单位有编制,也有意通过借调留人,大可以主动跟你的直接领导表态:我这段时间学到很多,进步很大,想继续跟着您学习锻炼,个人也有个更高的平台。你不用太担心原单位不放人,在上级单位有人,对他们也是好事。10 .如果你略微打探,发现上级单位纯粹只是想抓个苦力,没有任何上调机会,领导也不松口,那就不要再纠结,拿好借调鉴定,维持你和原单位、原领导的联系,到时间就撤回去,以免耽误你在原单位的前途。