(11篇)2024年严守工作纪律专题党课讲稿（详细版）.docx

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1、2024年严守工作纪律专题党课讲稿（共11篇）目录篇一、2024年严守工作纪律专题党课讲稿2篇二、2024年严守工作纪律专题党课讲稿14篇三、2024”加强纪律建设严守纪律规矩”专题党课22篇四、2024年严守生活纪律专题党课讲稿31篇五、2024年党纪学习教育关于严守政治纪律专题党课讲稿39篇六、2024”加强纪律建设严守纪律规矩”专题党课44篇七、2024年“加强纪律建设严守纪律规矩”专题党篇八、百年党史的工作纪律建设党课讲稿61篇九、2024年“加强纪律建设严守纪律规矩”专题党课讲稿66篇十、2024年党纪学习教育纪律建设党课讲稿.73篇十一、2024年严守廉洁纪律专题党课讲稿77篇一、

2、2024年严守工作纪律专题党课讲稿严守工作纪律规范履职用权同志们：党的十八大以来，党的纪律建设进入新发展阶段，相关制度文本完善步伐明显加快，中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）三次修订释放出全面从严治党越来越严的信号，充分展现了我们党把自我革命进行到底的坚强意志和决心。新修订的条例对工作纪律作了更详细、更严格、更明确的规定，是新时代管党治党实践经验的结晶。其中，”对违反工作纪律行为的处分”一章增列了不敢斗争、不愿担当，统计造假等多项行为的处分规定，使工作纪律边界更加清晰，为纵深推进全面从严治党提供了坚强的纪律保障。严明工作纪律的重要意义工作纪律作为党的纪律体系的重要组成部分，是党的各级组织和

3、全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作顺利开展的重要保证。对党绝对忠诚、遵从党组织要求、始终做到廉洁自律、始终保持与人民群众的血肉联系，都体现在具体的工作实践中，都需要工作纪律作保障。严明工作纪律是贯彻执行党的决策部署的必然要求,是增强党的凝聚力和战斗力的现实需要,是提高党员干部工作效率和质量的应有之义。（一）严明工作纪律是贯彻执行党的决策部署的必然要一分部署，九分落实。习近平总书记强调：“干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。”党的决策部署能否实现纵向到底、横向到边的全面执行，关键在于各级党组织是否严明工作纪律。严明工作纪律,是事业成败的关键

4、，是推动事业发展的保障。工作纪律严明,党的建设工作就做得好；工作纪律被削弱，党的事业就会受到巨大伤害。现实中，贯彻党的决策部署不坚决、不全面、不到位仍有发生，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。例如，有的落实工作“上下一般粗”，有的以文件落实文件、以会议落实会议，有的落实严重偏离实际，等等。这些行为严重扰乱了党的正常工作秩序，阻碍了党的决策部署落地。工作纪律连着政治纪律、组织纪律等，党员干部必须准确领会、见诸行动、落到实处。（二）严明工作纪律是增强党的凝聚力和战斗力的现实需要人心齐，泰山移，团结就是力量。我们党之所以能带领中国人民创造惊天动地的伟业，最根本的就是党在成长壮大过程中，始终保持

5、优良的工作作风和严格的工作纪律,让全体党员和人民紧密团结在党的周围，汇聚在党的旗帜下。党的纪律根基如果被动摇了，工作中谁都可以为所欲为、无所顾忌，党内就容易出现各自为政的情况，进而影响党的执政。党员干部在具体工作中，自始至终都受到工作纪律的约束。正是靠着严明的工作纪律、扎实的工作作风，我们全党上下才能凝聚在一起、工作在一起、战斗在一起，从而汇聚起磅礴的力量。（三）严明工作纪律是提高党员干部工作效率和质量的应有之义无数教训告诫我们，不正确履行工作职责以及不公正行使权力，常常是违法乱纪行为发生的重要诱因。贯彻上级决策部署不力、工作失职失责等，都为那些违法乱纪者提供了可乘之机。严明的工作纪律可以促使

6、党员干部在工作中更加认真、负责、高效，减少工作中的失误和疏漏,进而防止腐败堕落。工作纪律从工作态度、办公行为、保守秘密、执行上级指示决定、增强服务意识等方面，指引党员干部有序开展党的各项工作。党员干部必须严明工作纪律，真正做到履好职、尽好责。深刻剖析典型案例，认真吸取经验教训当前，违反工作纪律的现象仍然存在。比如，个别党委（党组）对全面从严治党主体责任认识不清、落实不力，没有把管党治党当作必尽职责；个别党委（党组）不敢担当、不愿负责，对存在的问题装聋作哑、避重就轻，导致一些群众反映强烈的问题长期得不到解决；等等。因此,我们要认真剖析违反工作纪律的典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。（一

7、）不愿担当，造成不良影响案例：某县自然赞源规划部门耕保科负责人张某对辖区范围内13家非煤矿山企业履行土地复垦复绿义务监管消极懈怠、流于形式，在13家企业未完成矿山复绿、土地复垦或未足额缴纳土地复垦费等情况下，违规为企业办理采矿许可证延续、变更、新立、注销等手续。面对群众的投诉和质疑，张某回避问题、搞“推拖绕”，多次调查均不了了之，致使企业违法行为长期持续存在，造成不良影响，最终，张某受到党内严重警告处分。点评：上述案例中，张某对企业违法违规行为监管缺位、贻误工作，对群众的投诉和质疑敷衍应付、懒政怠政，在群众中造成不良影响，是典型的不担当、不作为、不负责。条例第一百三十一条规定，工作中不敢斗争、

8、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。党员干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。广大党员干部只有强化责任意识、担当意识，练就担当作为的真本事、铁肩膀、硬脊梁，敢于解决各种矛盾和问题，才能为推动经济社会发展贡献自己的力量。（二）干预和插手市场经济活动，伸手必被捉案例：某市公路局原党委书记、局长马某违反工作纪律,安排下属单位路桥建筑工程公司负责人帮助其叔父马某某承揽该公司城建项目的附属工程，还将其堂弟马某某的装载机安排在下属公司城建项目中参与施工，破坏公平竞争的市场环境。马

9、某还存在其他严重违纪违法问题。2022年8月，马某被开除党籍、开除公职。点评：上述案例中，马某利用职务便利，干预和插手建设工程项目，为他人谋取利益，违反了党的工作纪律。该案例反映出在反腐败高压态势下，仍有个别党员干部不收敛、不收手、不知止，体现了腐败问题的顽固性、反复性。条例第一百四十一条规定，违反有关规定干预和插手市场经济活动，有“干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动”行为，情节较轻的,给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。广大党员干部要以案为鉴、吸取教训

10、，强化理想信念，敬畏纪法，身有所正、言有所规、行有所止，始终做到守底线、讲原则、重操守。（三）对集体访处置不力，导致事态扩大案例：2017年7月，某市发生下岗人员上访围堵某公司事件，30余名上访人员聚众闹事，封锁公司大门。该市公安局党委书记、局长常某得知此事后，派公安局副局长李某和5名干警到达现场。李某等6人认为事态不算严重，向常某作了汇报。常某仅通过电话指挥的方式，让李某等人尽量处置，之后便没再过问该事件。24小时后，上访人员仍未散去，李某等人向常某再次报告，常某才认识到问题的严重性，遂又增派人员，并亲自到达现场疏散人群，此时上访人员围堵公司已经长达32小时之久。由于常某琉忽大意、处置不当，

11、李某等人不认真履行工作职责，致使大规模集体上访持续时间过长，造成了恶劣的社会影响。常某在处置该问题中领导不力，负有主体责任，被给予党内严重警告处分，调离原工作岗位；李某等6人也受到相应纪律处分。点评：这是一起因对发生的规模性集体访处置不力，导致事态扩大，造成不良影响而被问责的典型案例。从工作实践看，对发生的集体访应对不当、处置不力，绝不是因为能力不足，而是因为重视不够、怠慢忽视。条例第一百三十五条规定，在信访工作中，有“对规模性集体访等处置不力，导致事态扩大”行为，造成不良影响或者严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节

12、严重的，给予开除党籍处分。广大党员干部必须切实增强政治责任感和敏锐性，对发生的大规模集体上访，要快速反应、妥善处置，最大限度减少负面舆情，切实把隐患消除在萌芽状态、把风险消弭于无形。（四）“新官不理旧账”，消极回避带来不良影响案例：2016年6月至2017年3月，张某承接了某县市场监督管理局机关庭院美化等项目，工程款合计10.76万元。自2017年4月起，张某多次找到该县市场监督管理局原党委书记、局长王某，要求结算工程款，王某均以项目为上任局长的事、工程款要按七八折结算等各种理由推脱，致使该工程3年多未结算，张某为此事多次提起诉讼，造成不良影响。经查，王某还存在其他违纪问题。2020年12月，

13、王某受到党内严重警告处分，被免去县市场监督管理局党委书记、局长职务。点评：这一案例是“新官不理旧账”的典型，王某的官僚做派可见一斑。有权就有责，有责必担当。领导干部任新职，既是组织信任，也是责任重托，“新官”接手的不仅仅是职务，而且是责任和事业，接手和解决“旧账”本身也属于新官职责的范畴。“新官不理旧账”表面上是领导干部权力“交接”发生问题，其实质是不担当不作为，属于典型的形式主义、官僚主义。为推动解决“新官不理旧账”，新修订的条例增写对“党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响”的处分规定。“新官理旧账”责无旁贷，对前任未做完的

14、为民造福的好事，要接续完成好，把好事办好；即便是前任违规留下的“烂摊子”，也要积极想方设法解决。问责不理旧事的“新官”，就是要严明工作纪律，治慵、治懒、治怠。广大党员干部要把“为官一任、造福一方百姓”作为工作的座右铭，要有“功成不必在我、功成必定有我”的境界和操守，要有“一张蓝图绘到底”的定力，以夸父逐日的执着、滴水石穿的坚守，不断破解高质量发展过程中出现的各种难题。（五）搞随意决策、机械执行，造成严重不良影响案例：2021年，某市部署开展全市大气污染防治攻坚行动，明确提出4类治理意见。该市某县环保部门负责人尹某未结合该县实际研究具体治理措施，未组织对辖区内木材加工企业实地核查、未区分企业是否

15、符合生产条件,要求辖区内相关企业全部断电停产，致使部分符合条件的企业不能正常生产经营，造成严重不良影响，尹某受到党内严重警告处分。点评：上述案例中，尹某搞随意决策，机械执行上级政策，未针对不同主体对象分类采取治理措施，“一刀切”要求辖区内相关企业全部断电停产，严重妨碍了企业的正常生产经营活动。此类行为违反客观规律和实际情况，导致上级决策部署在落实落地中出现偏差，不仅贻误工作、损害事业发展，还会伤害群众感情、影响干部积极性。条例第一百三十二条规定，有“脱离实际，不作深入调查研究，搞随意决策、机械执行”行为，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较

16、重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。广大党员干部在决策、执行过程中，要发扬实事求是、求真务实作风，注重立足各地区各单位实际情况，充分考虑不同区域、不同行业的差异化特点，因地制宜，精准施策，做足“绣花功夫”，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。（六）统计造假，损害公信力案例：国家统计局执法检查组于2021年6月20日至27日对某市的某区进行了统计执法检查，发现部分固定资产投资项目统计数据严重失实。该区有关方面细化分解固定资产投资目标任务并与统计数据报送挂钩，造成固定资产投资项目统计数据大面积失实；有关部门授意、指使、强令统计调查对象或者其他机构、人员编造虚假统计资料;有关单位和个人提供虚假资料、不如实反映情况；该市及该区存在违反统计法精神的文件和做法。最终，21名责任人受到党纪政务处分和组织处理。点评