（7篇）2024年落实全面从严治党主体责任工作计划优选.docx

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1、2024年落实全面从严治党主体责任工作计划为全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，积极探索落实党风廉政建设和作风建设的有效途径，提高全体党员干部的廉政风险防范能力，结合我局实际，特制订2024年区民政局全面从严治党工作计划。一、指导思想牢固树立以人民为中心的发展思想，忠实践行“民政为民、民政爱民”工作理念，坚持依规治党，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，完善党风廉政制度建设，切实落实党风廉政建设主体责任，深化作风建设，坚定不移地推进全面从严治党工作，为深化民政改革，聚焦“三最一专”，全面推进民政事业与全区经济社会融合发展，实现传统民

2、政向现代大民政转型提供强有力的纪律和作风保障。二、工作目标贯彻落实深入推进党的建设新的伟大工程的各项要求,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，建设忠诚干净担当的高素质专业化民政干部队伍。按照重心在基层、工作到支部、服务到群众要求，树立“一切工作到支部”的理念，充分发挥党支部主体作用，继续打造幸福民生大爱民政”党建品牌。持之以恒正风肃纪，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。要严格落实“两个责任”，完善落

3、实党风廉政建设各项制度，坚持用制度管人、管事、管权、管钱，进一步健全完善不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。三、工作要点（一）工作重点1 .抓好干部职工教育工作。在干部职工中开展党风廉政建设思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。2 .查找廉政风险点，做好重点防控。一是作风建设方面，主要从工作纪律、办事效率、工作落实等方面的廉政风险点;二是从制度方面，主要涉及工程建设、企业服务、人财物管理、三公经费等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。3.抓领导带头和典型示范。领导班子以身作则，在工作敬业、遵纪守法、

4、制度执行等方面率先垂范。宣传、奖励、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型，提升正能量，来感染、引领、带动全体干部职工的行为。（二）工作内容I、党风廉政责任制的落实（1）切实加强机制建设。建立健全工作制度。按照上级要求完善单位管理制度、党组织工作制度、全面从严治党制度，强化对责任制的宣传学习，进一步深化认识，了解责任制的内容、要求与意义，自觉负起责任；执行责任追究机制，明确追究的主体；在主要领导负总责的原则下，按照岗位分工，实行谁主管、谁负责的追究制度。(2)全面落实“一岗双责全面落实领导干部全面从严治党“一岗双责”制度，加强全面从严治党的组织领导，建立健全考核奖惩机制，强化全面从严治党主

5、体责任制的落实。责任体系要全面、科学、可操作性强；责任目标要具体、明确、符合实际；风险责任要分解到科室、到个人。主要领导负责全面从严治党工作落实、工作安排和监督、责任追究，分管领导负责全面从严治党日常工作、机关制度执行监督。2、惩防体系建设(1)反腐倡廉宣传教育。一是组织全面从严治党宣传教育,深入开展廉洁从政教育、预防职务犯罪教育;二是开展学习廉政准则排查岗位廉政风险学习讨论活动，认真履行“一岗双责”，切实做到把准则学透，把风险认准。三是积极参与和开展各类主题教育，激励干部职工健康成长泗是积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。加强党员干部党性修养、作风养成和廉洁从政的教育，做到教育在先、警示在

6、先、预防在先;有效从源头上治理腐败。(2)廉政风险防控。主要从作风建设及制度建设方面查找廉政风险点，通过岗位问查、科室自查和领导评查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出预防风险对策,制定相应措施，达到约束权力运行。加强对落实廉政风险防范管理情况的检查对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控。(3)严格按照国有资产管理、处置、采购的相关规定和程序办理，严格按照政府采购目录、纪律、程序办理。(4)完善落实“三重一大”事项集体研究决策制度，加强对权力运行的监督;针对本单位重点岗位、重点环节建立健全预防腐败制度，深化项目、资金专项管理，加强过程监督,加强源头防控；认真落实“三公”经

7、费管理支出规定，严禁公款旅游，严禁超标准接待。严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“八条禁令”“十条军规”和区委“贯彻落实中央八项规定实施细则的操作办法”精神。3、作风建设及党内监督(1)加强作风建设。紧密结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化的要求，切实加强和改进机关工作作风，严格落实中央“八项规定”相关要求，深入开展创建学习型、服务型、康洁型机关活动，努力打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的工作队伍。(2)强化党内监督。贯彻落实党内监督条例，严格按照要求开好年度民主生活会，着力提高民主生活会质量;深化党务公开工作，增强党务工作透明度;严格落实“三书两报

8、告”制度;切实加强对党员领导干部职工的教育和监督;增强廉洁自律意识。4、干部廉洁自律(1)严格执行规定。严格执行廉政准则、中国共产党纪律处分条例、公务员法、关于实行党风廉政建设责任制的规定等相关规定，筑牢法纪和思想遒德防线，对违反相关法律法规的干部职工;要依法依纪依规严肃处理，绝不姑息。（2）严格执行制度。对照廉政准则及中央“八项规定”、省市若干规定要求，继续开展三公一金（公款大吃大喝、公款旅游、公车私用和收送礼金）和“小金库”等突出问题专项治理，切实纠正党政机关私设小金库和领导干部职工在违规收受礼金、利用职权谋取不正当利益等违纪违规行为。（三）工作措施1、组织领导。成立落实全面从严治党工作领

9、导小组，党组书记任组长，其他分管领导任副组长，各科室负责人为成员。组长、副组长、成员按照责任分工开展工作。年初召开落实全面从严治党工作部署会商讨制定本年度工作计划、目标要求和具体措施。每个季度定期召开全面从严治党专题分析会，并按要求及时向区委和区纪委书面报告党委及“第一责任人”履行主体责任情况。2、检查考评。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真组织好落实全面从严治党责任书的逐级签订和考核。对年度全面从严治党目标责任进行科学细化和分解，年底对各岗位全面从严治党目标责任制落实情况进行严格认真的考核。加强对日常工作的考核，建立考核情况通报制度，鼓励工作创新。3、严格奖惩。严格落实全面从严治党考核奖惩制

10、度，对年度考核优秀的同志，要给予表彰。年度考核不合格的同志，第一责任人要约谈，涉嫌严重违纪违规的要上报区纪检监察部门，依照有关规定给予相应党纪政纪处分。上半年履行全面从严治党主体责任情况报告按照省厅工作安排，现将本人上半年履行全面从严治党主体贲任情况予以汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、履职情况上半年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，在厅党组的正确领导下，在公司党委班子成员的支持配合下，按照新时代党的建设总要求和省厅年度党建工作会议部署，紧紧围绕公司发展大局，认真履行党建工作第一责任人职责，坚持七个深化，加强七个建设，推进公司党建工作质量更上新台阶、新水平，为企

11、业持续、健康、稳定、和谐、高质量发展提供坚强政治、思想、组织、作风、文化保障。一是坚持深化主题教育，持续加强政治建设。结合实际，研究制定不忘初心、牢记使命主题教育实施方案,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，举办为期一周的主题教育学习班，邀请省委党校专家教授作专题辅导1次，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、牢记初心使命，勇于担当作为，推动事业高质量发展、入党为什么、为党做什么主题开展交流研讨3次，加强爱国主义教育，组织党员学习党史和新中国史，参观不忘初心、牢记使命档案文献展、红船精神万里行图片展，强化学习教育感染力。深入开展调查研究，明确8个重点调研内容，推动调研成果及时

12、转化为促进企业发展的举措。坚持立行立改，开展整改落实回头看，持续推进各项整改措施落到实处，努力推动主题教育取得实效。党委班子成员在主题教育中带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实，全体党员干部主动参加组织生活，自觉加强理论学习，深刻剖析检视问题，经受思想淬炼、政治历练，进一步强化四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，用实际行动体现出国有企业党员干部应有的思想认识高度和政治立场站位。二是坚持深化理论学习，持续加强思想建设。落实党委理论中心组学习工作制度，组织党委理论中心组学习研讨13次，组织专题交流研讨4次，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时跟进学习习总书记系

13、列重要讲话和党的十九届四中全会精神。推进理论学习向基层党支部和党员延伸，检查指导党支部落实三会一课制度，为党支部和党员干部配发习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中国共产党的九十年等书籍，督促党员充分利用学习强国平台，切实加强个人自学，持续提升思想理论水平。三是坚持深化固本强基，持续加强组织建设。主持召开年度党建工作会议，制定党建工作要点和工作清单,贯彻执行中国共产党支部工作条例（试行），督促各党支部结合实际修订工作制度。与18个党支部书记签订党建目标责任书，召开党建工作压实会，严格落实党支部书记抓党建工作职责。组织党务工作学习培训，安排78名党务干

14、部参加专题研讨班，开展组织生活开放日活动，促进提升党务工作者业务能力。推进基层党支部联学共建，持续深化对标定位活动，有2个党支部争创五星级、12个党支部争创四星级，基层党支部创先争优意识进一步增强，党建工作质量得到有力提升。四是坚持深化党员管理，持续加强队伍建设。继续实施党员积分制管理，加强积分结果在创先评优活动中的运用，持续深化党员示范岗创建活动，全年创建党员示范岗78个。严格按程序发展党员，组织预备党员进行入党宣誓，安排发展对象参加集中培训且全部合格毕业，加强入党积极分子的培养教育考察，持续改善党员队伍结构，不断提高党员质量，新发展的党员基本都是来自基层一线的部门骨干和优秀职工。贯彻落实党

15、政领导干部选拔任用工作条例和省委三项机制，逐步建立能者上、庸者下、劣者汰工作机制，推动形成选人用人的正确导向。从严从实管理监督党员干部，严肃开展民主评议党员，对全体中层干部进行民主测评，落实干部任前廉政谈话及考试、离任审计等制度，强化对党员领导干部的日常考核研判。五是坚持深化正风肃纪，持续加强作风建设。及时修订党风廉政建设主体责任清单，明确年度党风廉政建设责任分工，党委班子成员履行一岗双责，认真落实工作记实制度，抓好分管领域和部门的党建及党风廉政建设工作。推进讲政治、敢担当、改作风专题教育常态化长效化，开展纪律教育学习宣传月活动，组织党员干部对照党章党规找差距，强化党员干部遵规守纪意识，开展集

16、中整治形式主义官僚主义和专项整治领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题等专项工作，党委班子成员带头自查自纠，作出公开承诺，努力推动干部队伍作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。六是坚持深化宣传工作，持续加强阵地建设。推进学习型企业建设，建立机关职工书屋，组织开展读书活动，为各党支部共配发强国时代等400余本书籍，教育引导干部职工自觉提升文化素养。严格规范党员干部网络行为，强化对党员干部互联网账号的日常监督管理，加强公司网站、微信公众号发布信息审核，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在企业生根发芽。报送政务信息97篇，积极宣传展示企业形象，为公司事业发展营造良好舆论氛围。七是坚持深化保障作用，持续加强能力建设。落实党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员、困难职工和离休老干部，保障职工节日福利，继续组织开展职工健康体