（7篇）公司党支部书记抓基层党建工作述职报告通用精选.docx

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1、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告房地产开发有限公司现有1个党支部，党员3人。作为党委书记，我严格要求自己，正确履行职员，始终坚持廉洁勤攻，把全面加强员工思想政治建设、组织建设和作风建设作为全点工作来抓，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职货。一、履行职费情况（一）加强自身政治理论学习，不新增强康洁自律意识。公司全体党员干部利用专逑学习会、“廉政大讲堂”等，集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监资条例等，不断筑牢拒腐防变的思想防线。今年累计学习90余项，坚持学原文、读原著、悟原理，持续加强政治理论武装，不断提升公司党员干部职工政治判断力、政治领悟力和政治执行

2、力。今年以来，组织观看警示教育片12部、开展“诵经典诗词，树清风正气”朗诵比赛、“廉洁家风季”等特色活动4次，将文化传承与廉洁教育相结合，寓教于乐，融学于趣，化教于心。积极组织公司支委班子及党务工作人员外出学习交流，探索廉洁教育的新渠道、新形式，进一步拓宽工作思路，实现优势互补、共同提升。（二）抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。结合推进第二批主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断推动主题教育走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好“消化吸收”和“能雄转

3、化”，不断推动高质量发展本领、防范化解经营风险本领，加强斗争精神和斗争本领，养成提振锐意进取、担当有为的精气神，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力,全力以赴冲刺年度各项目标任务。（三）抓基层党组织建设，使机关党组纲的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班了建设。选好配好基层党支部书记,广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经脸的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照党建工作成任制和党支部工作达标活动方案的责任分工

4、，尽职尽货地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。二、存在问题一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新耍求，真正解下心来分析党员队伍现状投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视以党建促业芬”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的

5、运行机制，但制度的执行不够严格。比如，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常：再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。工作方法创新不够。对党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，时解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人,引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教皆效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。三、下一步工作打算一是进一步夯实党建责任。把

6、推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点,以党建品牌创建全方位推进党的政治优势、组织优筠转化为发展优势，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把学、干、改取得的成效和好的做法作为制度长期坚持。领导班子坚持示范引领学,制定“每月一学习、每季度一研讨、每半年一调研、每年一总结”的“四个一”理论学习中心组学习机制，不断完善“第一议题”制度，通过看货任落实、看学习差距、看工作成效，深入实际、深入基层、深入群众推动各级党组织学习宜贯全覆盖,切实将学习成果转化为推进企业发展的思路举措。全历突出融会贯通学，坚持问题导向分瓜分类开出“学习菜单”，补齐党员干部能力短板、知识空白，广大党员干部先锋

7、模范作用在首料创效、市场拓展中有力彰显。二是进一步抓基层、打基础。基层党组织按时按次严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话，主题党日、党课教育和组织生活会，并对年内完成情况进行检查评比通报。严格落实组织生活制度，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到在“四个意识”上更加牢固，在“四个自信”上更有底气，在领悟“两个确立”上算信算行，在做到“两个维护”上更加坚定自觉。深入开展“创党员先锋岗建红旗员任区”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。通过广泛发动、层层推进、全员创建的方式，形成公司党委统一部署、各党支部具体落实、广大党员和职工踊跃参与的活动格局。三是进一步推动党建与中心工作双融合

8、。坚持把党建工作融入中心工作，在“危难险重新”中开展党田先锋示范岗、党历责任区、入党积极分子争先岗活动：把“学习强国”APP日常学习积分情况列入生产经营单位、部门年度贲任状考核范国内，做到年终考核兑现有奖惩：在群团工作方面，坚持“师带徒”、技能比武、排忧解难等活动，推进青年文明号建设，引导团员青年立足闵位建功立业。签订党建责任状，层以传导促落实，严格对照日标货任状内容，认真梳理，将规定动作通过开屣学习和活动的形式落实，保证党支部有生机、有活力，营造良好究国，促进分公司健康有序和谐发展。持续细化内容、多措并举，积极探索完善党建工作机制，将党建工作成效贯穿到分公司改革发展各领域和全过程，以中心工作

9、体现党建工作的成效。镇委书记基层党建工作述职报告2024年，全镇党建工作突出“党建引领发展”这一主返，以全域化推行“四抓两整治”为抓手，深化拓展“基层党建质量提升年”活动，坚持抓重点、攻难点、补短板，从泮从实抓好基层党建各项重点工作任务落实,不断增强党建工作合力，助推基层党建全面过硬，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。根据会议安排，现将本人履行党建第一责任人职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1 .聚焦主业主责，全面加强政治建设.坚持把政治建设放在首位，落实党管意识形态责任人，深入开展主题教育,以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等为全点,以常态化抓实“三会一课”等

10、组织生活制度为抓手，定计划、定专题、定措施，充分利用“党建”信息化平台，落实每月统计分析、每季度调度指导机制，珞促各党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党m等组织生活制度。全面落实新时代党的建设总要求，紧盯第一贲任人职责和班子成员“一岗双责”，坚持以上率下，围绕省委巡视组巡视、县委巡察组巡察反馈基层党建问题以及上年度抓党建述职评议反馈问题，若力强弱项补短板,年内召开党建工作专题会议12场次，开展专柳培训5次,党建调研8次，举办党建观摩推进会3次，为基以党员上党课10场次，约谈党组织书记25人次。进一步靠实了“上下联动、齐抓共管”谋党建、抓党建的工作合力。2 .坚持对标对表

11、，补齐党建工作短板.持续深化“党建质量提升年”行动，坚持“抓书记”，5个村党组织和党组织书记分别承诺事项23件、35件,覆诺率分别达到95K97%.新选举党支部书记9名，村党组织书记平均年龄从52.3岁下降到49.8岁，具有高中以上文化程度的委员数从65.3%上升到87.骁,年龄、学历结构实现了一降一升。紧盯集体经济薄弱的短板弱项，实施“一村一策”，通过“土地流转”“土地银行”模式，提供管理服务和多种经营,盘活村集体闲理资源，实现促进村集体增收，投资20万元实施2个村光伏发电项目,全镇8个村集体经济收入达到了15万元以上。从严整顿软弱涣散党组织，突出问题导向，制定8项整帧措施，电实包抓、整改费

12、任，确保按期实现了转化提升。3 .服务发展大局，引领能力不断提升.牢固树立抓党建促发展的理念，结合年度全点任务落实，持续推进党建引领“三链”建设，党组织和党员聚合辐射、引领支撑作用不断凸显。依托戈壁人才实训基地，全年培训农村实用技术人才50余人次。困绕戈壁生态农业建设，发挥党组织引领作用,积极探索“党建+”模式，引进建成10万平米智能连栋温室，嗯港澳大湾区“菜篮子”供应基地，完成高标准农田建设10万亩，规模流转土地25万亩,就活建设用地资源实施“增减挂钩”项目，实现了产业提质增效、凝聚合力、激活动能。村“党建引领合作社发展促进村集体经济增长”的做法在全市党建引领合作社发展现场推进会上进行了交流

13、推广.对全镇80户困难群众住房安全进行“过筛子”排查整治，共拆除危房23户，新建、维修加固隐患住房86户。4 .理清思路目标，凝聚加快发展合力.深化“大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”活动，通过“大学习”，强化学习提高，共开展集中学习25场次、交流研讨活动8场次，举办辅导报告3场次,外出观摩学习3场次。立足钝情村情实际开展“五破五立”大讨论,紧盯全锹发展的短板不足，明确10个专膻，通过“大讨论”，找短板理思路，分领导层次开展调研活动，召开调研成果交流、重点工作课划推进会8场次,进一步找准发展方向，细化明年工作目标任务和措施。各村班子深入谋划调研、广泛听取群众意见建议，

14、积极时接谋划一批好项目，确定明年高标准农田建设、土地规模流转、产业发展、环境整治等重点工作任务，做到“在干中换、在换中干”。5 .推进融合发展，助推乡村全面振兴.深入学习贯彻区第十五届五次党代会精神，准确分析形势，谋精谋细谋准谋实各项重点任务。一是深化项目带动。全力实施好5个总投资1.3亿元产业的项目.持续跟进2个总投费2.5亿元的农产品加工项目,通过项目带动，持续增强发展“后劲”。二是推进现代农业提质增效。大力调整产业布局，着力构建以绿色自禽养殖为核心，绿色高原及菜、绿色畜禽忖草和绿色经济作物为主的种养循环产业体系.积极创忠全国绿色食品(玉米)原料标准化生产基地和省级戈壁农业设施魂菜绿色标准

15、化生产基地.依托养殖产业发展，建成万亩荏蛋白饲用玉米施地、万亩优质牧草施地。三是实施好乡村建设行动。以重点项目为抓3实施8全域土地整理项目、国道改扩建工程等项目，积极争取项目对25.3公里村组主干道路、居定点道路进行铺油造面。压实推进整村实施上地增减挂钩，依托全域治理项目，完成整村推进和6个居民点改造提升，完成1()个村民小组、15户土坯房改造。二、存在的问题及原因分析一是组织生活质量不高。个别党组织组织生活不规范、不严格，敬乏计划性，重数被轻质量，吸引力和实效性不强，党员参与度不高。二是党员教育管理不铭严格。党员监督管理不到位，个别党员党性意识、党纪观念不强，党员违纪违法问题时有发生，今年以

16、来全镇2名党员受到党纪处分.三是集体经济发展的可持续性不强.虽然全镇集体经济年收入10万元以上村已经达到8个旭集体经济与壮大优势产业、促进农民增收没有很好地结合，缺乏产业发展和经营型生体经济项目。存在问题的主要原因:一是乐力货任传导不到位。自己虽然对抓党建强调的多、安排部署的多，但在工作落实中谋划思考不够，对党建重点任务没有做到“盯住抓落实”，责任压力传导不够。二是党员管理教育不严格。存在“宽松软”问题，从严管党治党没有真正做到全覆盖，只重视面上的学习强调，忽视了思想教育和引导，导致党员违纪违法现象得不到彻底杜绝。三是映乏创新和高侦量发展的意识。对新形势下基又党建工作思考谋划不深入，缺乏创新思维，工作标准要求不够高，争一流、树亮点的意识不强，持续发力破解难巡的劲头不足，党建引领作用发挥不明显。三、下一步工作思路和主要措施2024年，全镇党建工作以党建引领乡村振兴为统揽，以强化支部政治功能、加强村“两委”班子建设、规范组织体系建设、扩大先锋引领效应、提升基层治理