2024年度党风廉政工作情况总结汇报【8篇】.docx

《2024年度党风廉政工作情况总结汇报【8篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度党风廉政工作情况总结汇报【8篇】.docx（35页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年度党风廉政工作情况总结汇报（共8篇）目录篇一、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2篇二、2024年度党风廉政工作情况总结汇报8篇三、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料.12篇四、2024年上半年党风廉政建设工作总结17篇五、2024年党风廉政工作总结报告22篇六、2024年上半年党风廉政建设工作总结24篇七、2024年度党风廉政工作情况总结汇报26篇八、2024年上半年党风廉政建设报告工作情况总结33篇一、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加

2、强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求,强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2024年党风廉政工作汇报如下：一、2024年工作情况1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街道各项工作的重中之重来抓，将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要

3、求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范畴的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作

4、，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态，防患于未然。截止目前，进行提醒谈话人次、警示谈话众人、诫勉谈话人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员人，其中警告处分人、严重警告人，留党察看人。4、排查纠治“

5、四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检杳，建立工作台账。制定下发街道村、社区党风廉政建设考核办法（试行）,实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核，奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂

6、牌，摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订街道村居干部“双十”规范化管理承诺书。将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式，以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街

7、遒纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，

8、降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制,定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用,进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负贲制,严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的责任链:明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，

9、主动担责，切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动，每季开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并向街道书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。三是严格落实监督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监督检查。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不

10、止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象，铁面执纪，确保纪律严肃性。二是强化重点工作的检查督办。充分发挥协作区办案机制,对各类线索，尤其是扶贫领域和群众身边的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行为严厉处置一，形成震慑作用。综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。在信访案件处置、反馈过程中做好对举报人的解释、安抚工作，着力化解积案老案,避免产生重复访。三是强化日常工作生活提醒。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用街道微信群等平台，每周向机关和村居干部发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解掌握干部个

11、人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题。三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络，畅通反映渠遒。通过专题教育、专项督交、明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法，完善机关党员

12、干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题,维护街道良好形象篇二、2024年度党风廉政工作情况

13、总结汇报今年以来，我县严格履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央八项规定精神，深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。我们主要抓了以下几个方面的工作:一、强化责任担当，夯实全面从严治党主体责任我们坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，层层传导压力，推动从严治党主体责任落地生根。一是健全责任体系，层层压实责任。坚持把明确责任落实作为履行党委主体责任的关键举措，出台了县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作细则（试行），明确了党委主体责任。县委常委会5次专题听取党风廉政建设工作汇报，研究部署党风廉政建设工作

14、。召开了2024年度党委（工委、党组）书记抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议逐个进行点评。召开了落实党风廉政建设“两个责任”工作会议，县委、县政府与5个镇、16个县直单位党政主要领导签订了落实党风廉政建设责任书，将主体责任的担子层层向下压实，实现落实主体责任上下整体联动。二是经常约谈提醒，形成约谈常态化。我们始终把开展常态化约谈活动作为推动主体责任落实的切入点，通过开展集体约谈、专题廉政谈话、个别约谈等方式，层层压实主体责任。我认真履行第一责任人职责，开展集体约谈7次，四家班子党员领导主动对联系的镇（街道）、县直部门进行个别约谈。今年以来，县共开展集体约谈75次，个别约谈11

15、14人次，提醒、督促和推动了各单位部门全面落实“两个责任”，进一步推动了党风廉政建设各项工作落实。三是加强监督检杳，严格责任考评。坚持县委常委牵头落实常态化检查制度，把党风廉政建设责任制同实绩评定、奖惩考核相结合，把量化考核同定性考核相结合，把平时考核与年终绩效考核相结合，加强对责任制落实情况的监督检查，由县委常委带队组成了个检查组，对全县个镇、个县直部门贯彻落实党风廉政建设“两个责任”情况进行了常态化检查和指导，大力推动主体责任落实。四是严肃贲任追究,倒逼责任落实。对落实“两个责任”不到位问题进行责任追究;实行“一案双查”，既追究直接责任人的责任，又要严肃追究相关领导的主体责任、监督责任，进

16、一步倒逼贲任落实。如我们在查处镇、镇违反财经纪律的问题中，在对4名当事人进行立案审查的同时，对负有领导责任的2名领长进行立案审查。二、加强组织领导，推动纪检监察机关履职尽责加强对县纪委工作的领导，坚持把纪检监察工作纳入县委、县政府工作大局，经常召开县委常委会听取、讨论、研究纪检组织建设、反腐倡廉等有关工作，政治上关心，工作上保障，推动纪委全面履行党章赋予的职责。一是强化落实人财物基本保障。全面落实纪检监察经费保障，县镇两级纪检机关办公经费全部纳入县级财政预算，从财政预算中拨款万元（个镇每个万元）作为很纪委纪律审查经费。同时，将原县政执法局办公楼划作为新的纪律审查谈话点，并加强谈话点硬件设施建设。二是推动形成纪律审查新常态。落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，健全反腐败协调小