2024年围绕六个纪律教育研讨发言材料15篇（精选）.docx

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1、2024年围绕六个纪律教育研讨发言材料（共15篇）目录篇一、2024年围绕六个纪律教育研讨发言材料3篇二、2024年六大纪律个人剖析材料5篇三、党纪学习教育交流研讨发言材料（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律,工作纪律、生活纪律）11篇四、2024年学习教育关于严守党的“政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等”六大纪律研讨发言材料19篇五、县委书记在党纪学习教育中关于“六大纪律”研讨发言提纲25篇六、2024年关于党纪学习教育围绕严守党的六大纪律研讨发言27篇七、某县委常委、组织部长在党纪学习教育关于“六大纪律”之政治纪律研讨发言上的材料30篇八、2024年党纪学习教

2、育“六大纪律”专题研讨发言材料37篇九、2024年党纪学习教育“六大纪律”关于廉洁纪律交流研讨发言材料39篇十、某县人大主任在党纪学习教育读书班上关于党的六大纪律研讨发言材料42篇十一党纪学习教育六大纪律方面存在的问题及整改措施整改问题清单49篇十二、某区委组织部长党纪学习教育六大纪律交流研讨发言65篇十三政治纪律组织纪律等“六大纪律”的讨论发言提纲72篇十四、2024年政治纪律和组织纪律等六大纪律的专题研讨发言80篇十五政治纪律组织纪律等六大纪律的讲话提纲.90篇一、2024年围绕六个纪律教育研讨发言材料各位领导、同志们：通过党纪学习教育专题学习，让我对党员干部应遵守的六大纪律有了全面理解，

3、内心深处也受到了警示教育。六大纪律，开列了党规党纪的“负面清单”，划出了党组织和党员不可触碰的纪律“底线”，严守六大纪律，融合党规党纪，做到入脑入心，是每个共产党员的使命所在。根据此次“工作纪律和生活纪律”研讨主题，我作如下交流发言。严守工作纪律，做干事创业的担当人。习近平总书记提出的好干部“二十字”标准中就有“敢于担当”这条，作为党员领导干部，更要立足本职、脚踏实地、真抓实干、勇于担当。一要带头担责，率先垂范。领导就是要多干点、多辛苦点、多示范点，以实际行动打造良好的工作作风。要切实加强工作的主动，在对重点工作谋划的前提下，创造性地开展工作，走在时间前面，主动思考、主动谋划、主动攻坚克难。二

4、要加强督办，狠抓落实。工作目标任务明确后，领导干部要深入一线抓督办，通过加强督促检查促落实，坚持重点工作督查制度，坚持工作倒逼制度，坚持检查通报制度，真正解决工作落实不到位的问题。三要敢于负责，勇于担当。坚持大胆工作，担当负责，解决推诿扯皮和避重就轻的问题，形成务实高效的工作作风;坚持勤奋工作，勇于创新，解决为官不为和不思进取的问题，形成干事创业的浓犀氛围；坚持守土负责，守土尽责，解决失职渎职和为政不勤的问题，形成你追我赶的干事劲头。严守生活纪律，做热爱生活的高尚人。塑造高尚的人格、正派品行是锤炼党性的题中应有之义。党员干部要提倡良好的生活作风和健康的生活情趣，保持向上的生活态度，培养高尚的道

5、德情操，树立良好的生活作风。一是坚持培养健康的生活情趣。生活是一面镜子，小事小节中可以折射出党性、人格和修养。领导干部必须自觉把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣，做道德高尚的人。二是坚持净化交友圈。党员干部手中掌握着公共权力和公共资源，一定要慎重交友，哪些人能交，哪些人不能交，要心中有数，防止被“哥们”和“朋友”用轿子抬着送进监狱。三是坚持树立良好家风。作为党员干部，要带头把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，正好家风、管好家人、处好家事，同时带领家庭成员强化廉洁自律意识，积极建设崇尚廉洁、反对腐败、学习先进的家庭廉政文化，带头抵制各种不

6、良风气。以上是我的交流发言，不当之处请同志们指正，谢谢大家！篇二、2024年六大纪律个人剖析材料近年来，在省局和市委、市政府的正确领导和指导下，我局党组认真学习贯彻党的二十大精神，加强党的建设和落实党的路线方针政策,全面履行从严治党的责任，执行党的纪律，执行中央八项规定精神，加强监督执纪问责，深入推进干部作风建设，以转观、调整方式、执行、促进履行为抓手，带领系统广大干部员工全面履行工商职能，推进商事制度改革，创新事后监督，营造良好的商业环境。根据相关要求，我局党组在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律和生活纪律六个方面认真开展了自我调查，现在自我调查了我局党组执行的六项纪律情况一、

7、比较六项纪律的执行情况（一）加强政治理论学习，坚定理想信念。深入学习近平总书记系列重要演讲，坚持阅读原著、学习原文、理解原理，学习党中央治国理政新理念新思想新战略，学习思想理解、融会贯通，理论清醒确保政治坚定，增强政治理解。党的二十大召开后，局党组第一时间以集中观看、党组会、特别宣传会、电影宣传等形式学习传达，将全系统党员干部的思想和行动统一到二十大精神。党组成员除了参加各级举办的二十大宣传班外，分别向管理电影的负责人向党员干部宣传，将二十大精神传达到基层第一线。坚持党组中心组学习制度,每月举办一次党组中心组集中学习，学习时间超过半天。举办集中宣传活动,加强对中国特色社会主义理论体系的掌握，进

8、一步巩固道路自信、理论自信、制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持保持习近平总书记党中央核心、全党核心地位，坚决保持党中央权威和集中统一领导。认真贯彻中央、省委、市委重大决策部署，结合工作实际，认真制定档案方案。完善和执行民主集中制度，自觉维护党的团结统一。加强四意识，树立四自信，严格遵守党的政治纪律和政治规则。严格的党内政治生活，领导班子是干部队的领导，局党组严格抓住所属单位的班子建设，班子成员领导政治，重视大局，遵循党组会议的决定，执行党组会议的决定。注重提高政治能力，牢牢树立政治理想，正确把握政治方向，牢牢站稳政治立场，自觉在大局下行动，心系大

9、局，服务大局，服从大局。（二）加强党的思想建设，开展宣传学习教育活动。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的活动，以学习宣传贯彻党的二十大精神为首要政治任务，深入学习习习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。扎实推进两学一做学习教育常态化，把学党章党规、学系列讲话作为常规教育的基本内容，做好常学、长期学的安排安排，制定学习计划，坚持中心组学习、三会一课制度，结合学习教育和组织生活。规范支部主题党日活动，开展支部书记职务、民主评议党员活动，组织现任党员进入社区活动，开展记住初心，保持红心困难党员党内激励关怀活动。开展三级联合评价联合考试，创新党建工作先进部门、红旗党支部、合格党员

10、创建，激发基础活力。指导非公经济党组织开展两学一学学习教育，全市非公经济组织党组织垄断率达99.5%。严格执行意识形态主体责任，执行意识形态工作党组主要领导责任制，党组书记履行第一责任人责任，党组成员履行一岗双责任。切实提高意识形态工作的主动性、敏锐性，承担政治责任和领导责任。多次强调党组会、局务会和所长会上意识形态工作的重要性，宣传始终把握正确的政治方向。大力加强宣传思想文化建设,维持政务网站更新，建立中层干部和机关工作人员信息群，做好舆论监测警报和紧急应对工作，不断加强主流思想舆论，在工商政务微信号公众信号上发布文字信息，传播主旋律，传播正能量。（三）加强作风纪律建设，着力推进干部队履行职

11、责。认真执行中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定具体执行措施，坚持不假改变风格，防止享受主义、奢侈风反弹。坚持严格管理，从干部员工工作、服装、休假、值班、环境卫生等日富事务开始，开展作风纪律建设专业检查，全面加强内部管理，坚持使用制度管理人员。开展作风建设突出问题的特别管理。在不负责任、不作为、违反财务管理问题、行政执法强调问题等特别管理方面，认真开展自我调查,发现问题，逐一整理。开展履行职责督促检查活动。提高问责力，认真调查各种违纪行为。针对20*年市广播电视台监督在线节目曝光的问题，严肃处理了相关人员。结合两学一千学习教育，通过集中学习、召开专题讨论会、观看教育视频等形式，开展纪律教

12、育活动，加强宗旨意识、政治意识和廉政意识，使干部员工从思想上认识到懒惰、庸磔、推动、慢慢、浮躁等问题，对症下药，抓住根本，不断提高政治理论素养，加强依法执政能力，优化民办事实效果。加大作风纪律跟踪访问监察力度，不定期采用多种监察方式对各部门纪律作风和履行职务状况进行突击检查，认真监察纪律，立案改革，努力推进全系统作风纪律的大变化。（四）加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力营造反腐倡廉的舆论氛围，有效落实廉政风险预防管理建设体系工作，建立坚实的思想防线，建立良好的廉政勤政氛围。在市纪委派驻纪检组领导下，我局党组以落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设为主要抓手，扎实开展党风廉政建设工作

13、。全局党组成员带队，各部门主要负责人参加,检查各部门支部（总支部）党风廉政建设责任制情况。开展履行职责的大访问，向管辖区市级重点企业、两代表一委员、局部班子开展访问活动，征求他们履行职责的意见和建议。向企业业主和两代一委发布调查问卷，收集意见建议。召开履行职责征求意见座谈会，每年聘请19名代表为党风政风义务监督员，现场收集监督员对覆行职责的意见和建议，逐一执行。开展党风廉政建设宣传月活动,集中学习宣传准则条例，组织党员参加准则条例知识测试。组织局机关和直属单位行政审批、执法办案、人事管理、财务管理等重点岗位中层干部开展廉政教育。细化党风廉政审查内容，明确责任。签订干部廉政承诺书和家庭廉政承诺书

14、，做出庄严的承诺。通过建立健全的规章制度，进一步扎实制度的笼子，规范工商行政人员的行政行为，堵塞可能发生的制度漏洞，调动了很多工商干部立足于职场优化服务的积极性。二、执行六项纪律存在的问题：（一）政治理论学习不彻底，存在被动学习现象。一是缺乏对学习的认识和态度。虽然制定了学习制度和学习计划,但上级要求学习更多，不要求学习更少，存在实用主义现象，没有系统学习理论知识,对理论知识的科学体系没有足够的全面性和系统性。二是缺乏学习广度和深度。学习缺乏钻研精神，缺乏挤力和钻力，学习中不求深入研究，对政治理论的实质精神理解不深。在学习中，涉猎各种理论学习，但缺乏一定的深度。三是自学意识不强，学习氛围不浓。

15、日常工作时间多，理论学习时间少，钻研和深度不足，学习时间不足。（二）工作风格不牢固，为基层健决忧虑不深。一是深入开展调研不扎实。调查任务有配置，但实践中具体执行不足，没有形成有价值、有指导性的调查报告书。下一个基础调查时间和频率短，调查内容不具体明确，业务研究不深，分管科和基础工商所业务指导研究不足,也有成为甩手掌柜的现象。二是对基层干部工作压力和待遇关注不足。除了各项会议和报告工作外，和基层干部坐下交谈心少，对干部的关心还不够。深入基层，及时与干部员工和服务对象交流，理解大众诉求是重要的工作责任之一，主观判断较多，不愿管理基础，不愿长期工作，不愿做艰苦细致的工作。三是为基层解决问题和困难不及

16、时。深入基层听取意见不足，有助于基层解决实际困难。针对基层和一线的各种各样响声，仅仅依据平时听到的汇报材料一知半解，无法掌握第一手资料,调查研究问题不细致，不深入，解决问题不彻底，浮于表回。（三）团队建设需要加强，能力需要进一步提高。一是负责精神不足。有些同志遇到困犀和问题，害怕手脚的感情，避免矛盾，不能迎接困难。在全面严格管理党责任方面，没有明确批评和纠正分公司违反纪律的言行，干部队伍教育不严格，执法纪律监督不严格，分公司发生违反纪律的行为。20*年，全市共纪律处分7人（其中市纪律委员会处分3人），警告人，6个部门受到批评，1个部门暴露在市党风政风热线中。由此可见，作风纪律的建设和履行职责的能力需要进一步加强。二是表率的作用还不够。一些班组成员在体力、以上率下，率先改变作风，雁效应不高，示范作用不足，一些纪律和制度率先执行不足，如