流动党员管理工作法：“四式”工作法.docx

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1、流动党员管理工作法：四式工作法XX镇着眼流动党员基数大、流动范围广的镇情，把流动党员教育管理作为基层党建工作的重中之重来抓，建好流动党员“乡贤人才库”、打好“乡情牌”、织好“服务网”，全面汇聚流动党员的智慧力量，助推乡村振兴。一、“拉网式”排查促底数“精准化”“全覆盖”排查。结合流动党员“候鸟式”迁徙的特点，督促指导各村党支部采取微信群、电话联系、包组干部核实走访等“线上+线下”的方式主动与党员联系，进行“拉网式”全覆盖排查。经排查，全镇共有流动党员356名，约占党员总数的16%。“多层级”造册。按照“一村一表、一镇一册”的原则，组织填写完善流动党员党支部排查表，掌握流动去向、流动时间、流动类

2、型、联系方式、工作情况等基础信息。经分析，20岁-40岁的青年党员已占到流动党员总数的50%左右，分布在北上广及省内厦漳泉居多，主要从事第三产业。“动态式”管理。在镇村安排专人负责流动党员管理工作，依托“全市一张图”、党员e家，建立流动党员数据库，定期摸排更新，及时掌握最新情况；对流动至不同辖区的党员采取分类分层管理，建立“鸡公煲行业党员微信群”“省内党员微信群”等，确保流动党员管理更加科学化。二、“融合式”教育促效果“最大化”热心助学“对胃口”。采取“集中学+自主学”“线上+线下”相结合的方式，每年组织流动党员参加集中培训不少于一期，并通过建立流动党员交流群搭建“指尖微课堂”，使其及时学习最

3、新理论政策方针，确保流动党员教育全覆盖。2023年，结合主题教育共开展专题学习2次，流动党员培训累计超过500人次。贴心帮学“促消化”。定期召开“云上座谈会”，引导流动党员分享学习心得，在线帮助解决流动党员的疑难困惑，让流动党员“离乡不离学、思想跟得上二2023年9月以来，各党支部基本固定每月组织线上学习1次，累计开展100余次。暖心送学见成效二利用春节、暑假、国庆等人员集中返乡契机，以召开恳谈会、群众会等方式，讲述家乡发展变化，宣传返乡创业政策，让流动党员做家乡“宣讲员”，为家乡招商引资、产业发展建言献策、贡献力量。2024年春节期间共收集流动党员关于支部建设、产业发展等建议意见23条。三、

4、“针对式”保障促服务“优质化”搭建专项窗口定点服务。依托党群服务中心、便民服务大厅，XX年共设立XX个流动党员服务窗口和流动党员驿站，为流入流出党员提供报到登记、组织关系接转、党费收缴、政策咨询等多元化的服务。XX年以来，为流动党员提供各类政策咨询服务XX件次，解决流动党员及亲属村建审批、看病就医等实际问题XX个。“一对一联精准服务。由支部委员与流动党员“结对子”，落实“一季度一谈心、凡回乡必见面”要求，传达学习政策理论，掌握生活工作情况、了解所忧所盼、听取意见建议。落实“家庭关怀”暖心服务。关心关注流动党员家庭中的留守老人和儿童，每年深入流动党员家庭走访1次，帮助解决实际困难，让流动党员感受

5、到党组织的关怀和温暖。四、“引导式”鼓励促作用“显性化”强化搭建线上平台。XX镇结合文旅、枇杷等主导产业，依托在外流动党员、在外人才的人脉资源，通过XX镇云上枇杷节等平台，鼓励在外流动党员积极为全镇枇杷营销、招商引资等牵线搭桥，今年共帮助家乡销售枇杷8000余箱，将市场拓展至重庆、陕西、上海等地。营造良好公益氛围。XX镇引导流动党员报党恩、比贡献，支持家乡建设。去年，各村流出党员积极参与“XX很教育发展促进会”相关筹备成立和捐资助学工作，共捐款I100oOO元，为关心下一代教育工作添砖加瓦。全面实行“归雁计划”。树立“流动党员是人才资源”的理念，把政治素质好，懂经济、会经营、善管理，有开拓进取精神、事业心强、群众拥护的流动党员，纳入村级后备干部培养。截止目前，共有12名流动党员被纳入村级后备干部队伍，将适时选拔进村（社区）“两委”班子。