工作中的人际关系.docx

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1、工作中的人际关系等重对方是工作人际关系的基础人际关系是开展工作的基础。在当前的组织中,没有任何个人能独立完成所有工作,都需要与同事、领导和下属保持联系。因此,如何处理好人际关系就成为个重要问题,需要协调各方关系。人际关系的核心是合作。没有合作的人际关系是不正常的,纯粹的交易性往来也不会持久,很容易破坏彼此的印象,造成心理隔阂产生不信任感，甚至引发相互攻击和出卖。只有建立在合作基础之上的人际关系才是持久和有人情味的。这种关系能营造和谐、互信的氛围,大家本着共同利益,为实现共同目标而共同努力,从而获得彼此的认可和支持。在深入的工作接触中,进一步增进和谐的人际关系,共同推动工作进展。共同发展是工作人

2、际关系的目标人们通过劳动来维持生活、实现个人价值,这就是工作的本质。工作可分为为他人工作和为自己工作两种。无论是哪种,我们都应该坚信:工作最终都是为r自己和家人的更好生活。工作的重要性在于,它不仅是个人物质来源,也是展现个人价值的舞台。历史上没有哪个人是脱离工作而成功的,即使是大思想家、科学家等,他们也都是在为人类社会的发展而努力工作。因此,我们应该以积极的态度对待工作,而不是仅仅为了生存而应付。联系沟通是工作人际关系的核心工作中的人际交往根本目的是高效完成工作任务。因此,人际关系只是工作的依托和辅助,不应成为目的本身。我们应该着眼于工作本身,根据工作需要建立必要的联系,以实现合作完成工作的目标。不能仅关注人际交往,而忽视了工作的木质。过于重视人际交往的人容易根据个人喜好和利益来区别对待他人。他们可能会为了薪资待遇或职位晋升而主动与领导拉关系,或者为r争夺利益而打击同事,故意拖延工作进度,甚至采取恶劣态度对待同事的合作请求。这样长期下去,工作环境必然会变得压抑,人际关系也会恶化。一个不善于处理人际关系的人很难开展好工作。因为当需要他人帮助时,就会缺乏必要的支持,从而影响自己的工作绩效,降低同事的认可度,最终被组织边缘化。