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1、XX区中小学(幼儿园)目标管理综合考核办法为正确引导和督促全区各中小学(幼儿园)全面贯彻党的教育方针,树立科学的教育评价导向,优化学校内部管理,深化教育教学改革,推进教育治理体系和治理能力现代化,全面提高教育质量,经区委教育工委研究,特制订本考核办法。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,遵循学生成长规律和教育规律,加快建立以发展素质教育为导向的教育质量评价体系,落实立德树人要求,深化教育教学改革,提高教育治理能力和水平,强化评价结果运用,全面提高教育质量,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。二、考核原则1 .客观
2、公正、注重实绩原则。2 .目标引领与底线坚守相结合原则。3 .过程与结果相结合原则。4 .奖励与惩罚相结合原则。三、考核对象全区中小学、幼儿园(一中、旅校根据此指标和普通高中学校办学质量评价指标开展自评)四、组织领导区教育局成立考核工作领导小组,教育工委书记、局长任组长、其他班子成员任副组长,相关股室负责人为成员,全面负责考核的组织、统筹、协调工作。由督导室负责牵头考核具体事宜。五、考核内容及细则结合区情、校情,突出工作的规范性和实效性,从党的建设、教育教研、安全卫生三个大方面考核,具体细则见附件。六、计分办法及考核等次确定1.计分方法:考核总分为100分。各单项分扣完为止,不倒扣分。所有项目
3、不重夏扣分。九年一贯以及包含乡镇中心幼儿园的乡镇学校,在教育教研方面体现学段区别,具体幼儿园30%、小学70%(九年一贯按中、小学各35%的比例)核算教育教研得分。2.考核等次确定:根据学段按考核成绩排序,确定优秀”(90分以上)、“良好”(8089分)、“合格”(60-79分)、“不合格”(60分以下)四个等次。七、考核程序1 .学校自评。各学校对照考核办法,于8月份开展自查自评,并于8月25日以前将自评报告,学校年度工作总结,本年度内荣获符合奖励加分条件的荣誉(含佐证材料)纸质稿(加盖单位公章)报督导室。2 .股室考核。教育局相关股室根据平时的工作台账,对照相应的考核指标进行评分(有扣分的
4、,须说明扣分理由),并将评分结果(经分管领导签字)于9月15日前报督导室汇总报局考核工作领导小组。3 .综合审定。考核工作领导小组9月20日前汇总审核,报区委教育工委会议审定。八、考核结果的运用1.校(园)长考核、班子成员评先评优与该学年度学校目标管理考核结果适度挂钩。4 .资金、人员的指标分配与该学年度学校目标管理考核结果适度挂钩。5 .学校考核“不合格”的,对该校(园)长进行约谈。九、其他1.本办法自印发之日起执行。若遇实际情况或政策规定发生重大变化的,将组织对考核办法进行修订并予以公告。6 .本办法由区教育局考核小组负责解释。附件:学校目标管理综合考核指标及量分细则重点内容关键指标评价内
5、容及评分标准建内管137,党及部理I分基层党建(10)细则见附件11.基层党建六项指数(按考核结果折第)(10分)党风廉政(6分)2,每学期研究党风廉政建设工作1次,有计划,有总结。(1分)3.落实廉政谈话提醒制度。(Q.5分)4.扎实开展清廉校园建设。(2分)5.专项整治按要求开展。(2分)6.积极参加各类廉政活动(0.5分)师德肺风(7分)7.每年开展师德教育4次以上,每年开展宣誓活动,教职工100%签订师谏承诺书,(少次扣0.2分.没有100%签订承诺书扣0.2分):师馆活动有方案、有总结、有过程性材料.(2分)人事股8.发现有教师怵馅考核负面清单行为之一的,扣1分,扣完为止:受到区级层
6、面或市教育局及以上部门通报一例违反教师职业道憾行为,本项考核不得分。有其他负面行为的,且受党纪政纪之外的处理每件次扣0.5分,总分1分,扣完为止。(2分)9,每年开展校级优秀教师、优秀班主任、骨干教师评选。(1分)10.完成规定的教育教学任务,教师工作量达到规定课时量(按照课程方案中规定的课程,高中不低于10课时,中学不低于12课时,小学不低FM课时,幼儿园不低16课时.)高级教师要发挥示范引领作用。有1人未达标准扣0.1分,扣完为止。(2分)政务及效能(8分)11.根据XX区教育局关于进一步加强内外宣工作通知B中任务完成情况等综合计分(2分)办公室督12.按时按质完成上级交办杏项工作任务,严
7、格落实外出报备、节假日值班值守等各项工作制度,出现迟办、漏办等事件一次扣0.3分,扣完为止.(2分)导室13.枳极配介责任督学督学督导巡查巡项工作,及时落实督学反馈的问题整改。未按要求落实整改或整改不到位的,发现一起扣0.5分,扣完为止.(2分)14.落实信访工作制度,扎实开展信访维槎工作,无重大信访事件:无网络安全及舆情事件。(1分)15.严格落实保密工作制度,档案管理规范:出现密件泄密事件不得分。(I分)财务管理(6分)16.建立健全财务管理制度。(0.5分)H-财股17.合理编制预算,学校组织收入合法合规,严格实行“收支两条线”管理:非税收入纳入预算安排:往来资金纳入预鸵管理,支出有计划
8、,专款专用(1.5分)18.支出管理规范,原始凭证合法合规齐全,附件清单真实清晰,报销手续完整:落实政府采购项目报密审核制,采购程序及“徽采云”平台运行规范:固定资产管理和处置规范,资产台账清晰、清查盘点及时:直达资金支付及时,家庭经济困难学生底数清矮、应助尽助,往来款项清理及时,会计档案管理规范:教职工伙食费定期计提结转,食堂物品采购验收程序规范,价控管理到位。在各类审计、检直、绩效评价中如发现上述所列不规范行为的,每次扣0.5分,扣完为至。(3.5分)19.实行收费公示制度,规范代收费项目管理。(0.5分)ttW教学教研(40分)(幼儿园赋分办法附后)坚持“五育并举”(10分)20.坚持撼
9、育为先.有领导小组、计划和总结,严格落实课程、课时,有学科海透(0.6分):依托少年宫、青少年课外基地等开展社会主义核心价值观教育(0.2分):开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育、仪式教育、守则教育等,加强未成年人恩想道镌建设(0.3分):开展纪念日、社团、团队等憾育教育活动(0.3);开展研学旅行、志愿服务等校外实践活动(0.2分):有俵育品牌亮点(0.2分):按时报送相关材料,积极宣传报道(0.2分)。(2.5分)教体艺基股卫21.提升智育水平。积极组织参加省校园读书创作活动(0.2分)、市“W期读一本好书”征文活动(0.2分)、哥少年爱国主义读书教育活动(0.2分)及其他征文、自然笔记、
10、演讲、讲故事比赛等(0.4分):积极开展科学教育工作(提供相关实证材料,0.5分):做好科学教育、科普宣传主流媒体新闻报道工作,国家级0.5分,省级每条0.3分,市级每条0.2分,所报信息被多个载体垂况采用,以最高计分。(2分)22.按要求开足开齐体育课程,落实“两操”和大课间活动,开展好阳光体育活动,保障学生每天校内、校外各】小时体育活动时间(0.5分)每年至少举办一次综合运动会(0.5分).(I分)23.认其规范做好学校体育工作自评和学校体育年度发展报告工作,参与区级各项体育赛事。(0.5分)24.中小学贯彻实施好国家学生体质健康标准,按时如实上报数据,优良率55$以上得0.3分,每少五个
11、百分点扣0.1分,扣完为止。(0.3分)25.重视并开展近视防控宣教工作,每学期2次视力筛杳并规范上报得0.4分;总体近视率逐年下降1%得0.3分,下降0.5-陶的(不含1%)得0.1分。(0.7分)26.按要求开齐开足美育课程,开课率100%(0.5分)27.广泛开展美育实践活动,学校每年至少举办次艺术展演或艺术专项展示(艺术工作坊、非遗进校园、书法、绘画、大合唱等)得02分:积极参加区级中小学生艺术展演活动,得0.3分。组织学生积极参加各项绘画比赛,获得省市区奖项按0.5、0.3、0.2分计分。(1分)28.加强劳动教育。落实课程、课时,有学科渗透(0.4分);扎实开展“劳动数目就宣传周”
12、活动,有宣传报道(0.4);有相对固定的劳动实践基地,开展劳动实戏活动(Q.4分);按学段落实劳动任务清单,开展劳动技能、劳动成果展示(0.3分):有品牌亮点(0.2分)。(2分)完善学校内部治理(6分)29.保障学生平等权益,实行均衡编班。被投诉举报杳实存在分班不均衡的,此项不窗分。(1分)30.落实控辍保学,规范学籍管理。按区内乡镇或区外通报查实存在“在籍不在校”学生辍学的或户籍地服务区内有失学的,此项不得分。U分)31.家校协同育人。办好家长学校,开展好家庭教育指导和实践活动等。(1分)32.加强校园文化建设。校园环境以学生为本,学生参与率高.橱窗、公示内容每学期定期仃更新,能彰显教育性
13、、艺术性、特色化.(2分)33.规范“进校园”活动I1.落实进校园活动教育行政部门审批备案制度,全年有进校园备案材料,教材、教辅落实清单管理,有一例违规或举报本项不得分。(1分)落实“双减”政策(4分)34.全面落实“五项管理”。制定手机、唾眠、读物、作业与体防管理办法,有具体管理举措(每项04分)。在督查中发现读物、作业有一例违规或举报本项不得分.(2分)35.认真开展课后服务工作。制定“一校一案”课后服务实施方案及课程安排(0.5分):无强制要求学生参与课后服务现象,师生参与率高(0.2分):结合学校地方特色或实际,个性化JIi务有特色亮点(0.3分),(2分)教学教研(20分)细则见附件
14、236.有各项教学教研工作计划和管理制度。分)37.加强集体备课、研课,常态化开展推门听课。(2分)38.积极开展承办)各级各类教学教研活动。1分)39.教学教研成绩显著“(3分)10.学生参与认可的赛事活动成绩显著。(3分)41.按等级赋分评估学校教学质量.(4分)42.举办教学质量分析会,制订落实培优扶困提质工作方案。(2分)43.做好综合素质评价工作.(1分)44.开屣“悦读XX书香XX悦读行动(1分)45.做好语言文字工作(1分)46.扎实做好“师徒结对”工作(1分)教育装备(2分)17.按照课程标准开设科学实验课.中学理化生、小学科学按课程标准要求的基础性实验开出率达100%,开出率
15、不足按比例扣分。(0.5分)电教馆48.图书馆(室)图书数量达到配备标准、图书利用率4、管理规范。图书馆)坚持按时开放,图书电子化管理和借阅手续记录完备.(0.5分)19.省资源平台智慈教学应用常态化达标。各学校运用智道课堂开设课程科目应不少于3门,且开课总节数平均不少6节/周,每少1个科目扣Oj分,每少1个课时扣0.01分,扣完为止。(根据智慧教学监控平台数据评分)(1分)全项管18安及目理I校舍及项目管理(3分)50.学校有校舍及校园附属设施等检查、使用和管养长效制度,检Sf要仃记录.季度一次,少次扣0.1分:无使用和管养长效制度扣0.6分。(1分)体I1.艺51.学校成立项目建设管理小组,项目申报规范、所有项目(含门等资金项目均须到校报批、招标合规合法、相关单位委托及合同签订规范,无项目管理小组文件扣0.1分;相关单位委托及合同签订不规范扣0.2分;无中标书的此项不得分。(0.5分)分)52.项目管理规范,程序符合规定。竣工验收及时,项目完工后,半个月内完成竣工验收,施工和监理日志记录不完整扣0.2分:验收超时扣0.2分:验收记录不规范扣Oj分).(0.5分)53.决