2024年国有企业党支部专题组织生活会检视剖析材料.docx

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1、国有企业党支部专题组织生活会检视剖析材料一、2023年党支部工作开展情况*二、检视剖析发现的突出问题（一）理论学习方面。一是在“学”上不够深入。理论学习按部就班多、创新学习少，集中学习多、专业交流研讨少，结合业务工作与时俱进开展支部学习不够经常，学习安排不够系统全面。二是在“用”上不够灵活。对如何结合党建引领、综合服务、增收节支等实际工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革实践缺乏主动性、规划性、系统性运用，不能常学常用，甚至存在用到才去学的现象。（二）党性修养方面。一是大局意识树得不牢，站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。支部整体在时时处处事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事多想

2、政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。比如，在党建、生产、采购等具体业务工作和处理问题上，没有都放到工作大局中来谋划，以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是敢于斗争的精神有所松懈，支部部分党员锤炼自身政治担当持续用力不足。政治觉悟和政治标准还不够高，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。比如，有的党员自身能力素质还不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，个别党员没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。（三）担当作为方面。一是主动斗争的精神不足，在把斗争精神落实落细到工作中还有差距。面对机遇挑战，缺

3、少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。比如，有的党员放松了斗争意识，面对急难险重问题，存在不愿动真碰硬的问题，斗争意识不够强烈的情况。二是革故鼎新的勇气不够，自我革命的内生动力不足。面对支部涉及部门错综复杂、千头万绪的工作，有时只想按部就班，不想领异标新，存在一定的思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题。（四）工作作风方面。一是完成工作的细致性还有差距，财务报销、综合后勤等方面满足广大干部职工各方面诉求和多层次需要不够有效，发现问题整改进展跟踪还不够严实。二是宗旨意识有所淡化，支部党员忙于日常繁杂业务工作，将公司职工

4、最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确，意见反馈渠道需要进一步畅通，全心全意为职工服务意识仍需加强。三是党风廉政建设仍需持续坚持。支部在履行党风廉政建设方面思想上还不够重视，较少结合“三会一课”和支部特点自主开展廉洁特色活动，围绕关键岗位、重要环节开展廉洁提醒还不够经常。三、产生问题的根源分析（一）理论武装抓得不够紧。党支部安排学习不够系统全面，部分党员对学习习近平总书记重要讲话重要指示精神的极端重要性认识不足，没有时刻重视理论学习，学习的自觉性、主动性还不够强烈。（二）政治标准立得不够高。有的支委成员对党性修养、党性锻炼方面出现的问题没有引起足够警觉，放松了自我净化、自我

5、革新、自我完善，还不能够按照更高的标准要求自己，业务工作和支部工作能力亟待提升。（三）担当意识树得不够牢。支部委员整体合力作用发挥不明显，干事创业氛围不够浓，对于涉及自身工作领域的工作能够履职尽责，但对于不涉及自身工作的支部工作，没有发挥积极参与的主动性。（四）重点环节盯得不够严。个别支委在发挥关键少数”作用方面还不够充分，以身作则转变作风不够明显，没有真正做到把能力作风建设融入支部工作当中，存在“两层皮、相分离”的现象。四、努力方向和整改措施（一）做到真学真信，筑牢绝对忠诚的政治品格。一要把稳思想之舵，坚决贯彻落实“第一议题”制度，深刻认识“两个维护”是最根本的政治纪律和政治规矩，在“举什么

6、旗、走什么路”上态度鲜明、行动坚决，把党的全面领导融入支部管党治党、落实工作全过程各方面。二要定期开展党性剖析，坚定支部党员理想信念，提升思想境界，加强党性锻炼，把准政治方向，增强政治认同，提高强化忠诚的政治站位，共同把党支部锻造成坚实的战斗堡垒。（二）努力勤学勤思，夯固系统深入的理论认识。一要坚持学思结合，做到既要常学，更要深悟。在开展好支部学习的同时,组织支部党员交流研讨、现场研学，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。二要及时跟进学，坚持与时俱进，紧跟党总支学习安排部署，每月高效开展支部学习，创新开展特色活动，确保在第一时间学习领会、第一时间武装头脑。有效结合行业政策、前景，全面贯彻落实

7、绿色能源领域重要指示批示精神，指导实际工作高效开展。（三）注重善学善用，提高履职尽责的能力水平。一要发挥支部委员作用，督促全面融入支部组织生活，切实履职尽责。围绕支部如何做好具体工作的思路、举措、办法，支部委员定期开展讨论，凝心聚力强化工作部署和落实监督。二要对标对表其他支部标杆，常态化开展党务工作交流，学习各支部先进典型做法,用心用情用力，提高支委履职能力和水平，不断把工作成果转化为推动公司事业高质量发展的具体行动和务实成效。（四）坚持争先创优，将宗旨意识与经营管理融合互促。一要强化服务中心工作。进一步明确支部所属部门职责定位，切实将党建工作融入中心工作全过程，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先

8、锋模范作用，实现职责更明确、运行更高效、配置更协同，服务公司中心工作开展。二要激发支部全体党员服务意识，发动支部党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，围绕党建引领、后勤管理、财务管理等为生产经营提供优质服务，自觉接受群众监督，做好后勤保障工作。严格执行服务规范，热情周到、追求精益，争创职工群众满意窗口。（五）持续转变作风，永葆廉洁自律的真本色。一要压实工作作风，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想干事业创佳绩，深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，强化自我修炼、自我约束、自我改造。二要增强规矩意识，把学习成果转化为好作风、好形象，督促支部党员按照党规党纪以更高标准严格要求自己，主动学

9、法、懂法、守法、用法，高质量开展党纪学习教育，自觉运用法治思维和法治方式开展工作，全面宣贯公司特色廉洁文化。.国有企业工会经验交流材料大家好！今天，我站在这里，能够与大家分享*企业在工会工作方面的经验和做法，深感荣幸，也十分激动。多年来，我们始终坚持以职工为中心的工作导向，积极发挥工会的桥梁纽带作用，努力为企业的稳定发展和职工的幸福生活贡献力量。下面，我将从组织建设、服务职工、创新与发展三个大方面，与大家进行深入的交流。一、强化组织建设，确保工会工作有序开展组织建设是企业工会工作的基石，我们始终注重加强组织领导，确保工会工作有序开展。首先，我们建立健全了工会组织机构，明确了各级工会的职责和任务

10、，形成了完整的工会工作体系。通过定期召开工会委员会会议，及时研究解决工会工作中的问题，确保各项工作的顺利推进。同时，注重加强工会干部队伍建设，选拔优秀职工担任工会干部，通过培训和实践锻炼，提高他们的业务能力和工作水平，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。其次，在加强组织建设的过程中，我们始终坚持以职工为中心的工作导向。工会是职工之家，是职工的贴心人。因此，我们注重加强与职工的沟通联系，及时了解职工的思想动态和利益诉求，积极为他们排忧解难。通过设立职工意见箱、开展职工座谈会等方式，广泛收集职工的意见和建议，并及时向企业反映，推动企业改进工作，提高职工的满意度和幸福感。此外，我们还注重发挥工会的桥

11、梁纽带作用，促进企业与职工的和谐关系。积极参与企业的民主管理和民主监督活动，推动企业的科学决策和民主管理。通过组织职工参与企业的生产经营决策、财务管理、安全生产等方面的讨论和审议，让职工的声音得到充分的表达，提高了职工的参与度和归属感。二、注重服务职工，构建温馨和谐的职工之家服务职工是企业工会工作的出发点和落脚点。我们始终将职工的利益放在首位，努力为职工提供贴心、周到的服务。一是注重关注职工的生活细节，为他们提供贴心的服务。在炎热的夏季,为职工提供防暑降温用品；在寒冷的冬季，为职工提供取暖设备。同时，定期组织职工进行体检和健康讲座，提高职工的健康意识和健康水平。二是注重关心职工的职业发展。积极

12、开展职工技能培训活动，提高职工的业务素质和工作能力。通过组织技能竞赛、师徒结对等活动，鼓励职工不断学习新知识、掌握新技能，为他们的职业发展提供有力的支持。同时，注重培养职工的创新意识和创新能力，鼓励他们勇于尝试新的方法和思路，为企业的发展贡献智慧和力量。三是注重为职工提供温馨和谐的工作环境。积极组织各种形式的文体活动、节日庆祝活动等，增进职工之间的友谊和团结。通过举办运动会、文艺晚会等活动，让职工在紧张的工作之余放松心情、缓解压力。同时，注重关心职工的家庭生活，为他们提供家庭帮扶和关爱服务，让他们感受到工会的温暖和关怀。三、创新工作思路和方法，推动工会事业发展创新是企业工会工作不断前进的动力源

13、泉。我们始终注重创新工作思路和方法，努力推动工会事业的发展。首先，我们注重加强宣传教育工作。通过举办讲座、展览等形式，向职工普及法律法规和工会知识，提高他们的法律意识和维权意识。同时，积极开展职工思想政治工作，引导职工树立正确的价值观和人生观。其次，我们注重发挥工会的优势和作用。积极参与企业的民主管理和民主监督活动，推动企业的科学决策和民主管理。同时,积极开展志愿服务活动，组织职工参与社会公益事业，提高职工的社会责任感和奉献精神。这些活动不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也为企业的发展注入了新的活力和动力。最后，我们注重加强与其他工会的交流与合作。积极参与各种工会组织的活动，与其他工会分享经验和做法，学习借鉴他们的先进经验和做法。通过交流与合作，我们拓宽了视野和思路，为工会事业的发展提供了更多的学习机会和发展空间。回顾过去的工作，我们取得了一定的成绩和经验。但我们也深知还有很多不足和需要改进的地方。我们将继续努力，不断创新工作思路和方法，为企业的稳定发展和职工的幸福生活贡献更大的力量。同时，我们也期待与各位同仁一起探讨和交流工会工作的新经验、新做法，共同推动企业工会事业的发展。谢谢大家！