8篇2024年关于以案促改警示教育对照检查发言提纲.docx

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1、8篇2024年关于以案促改警示教育对照检查发言提纲第一篇，共八篇2024年开展党纪专题学习以案促改自我剖析发言材料按照县纪委监委以案促改工作部署，结合XX同志违规违纪案例，认真查找自身存在的不足，深刻剖析问题存在的原因，制定整改措施,努力整改落实到位，达到用身边事教育身边人的目的，现将本人对照检查情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、存在的主要问题1、在调查研究工作上，存在不细致、不深入问题。在机关工作时间长了，对基层调研不习惯了，偶尔下去，仅限于转一转、看一看，走马观花，没有扑下身子仔细查找问题，全面发现问题。比如工程管理工程点多面广，工程运行管理没能做到面面俱到。单位现有在岗职工近30

2、0人，对每位同志的名字都熟悉，就是对不上号。2、在具体工作上存在形式主义。一是在学习上存在学而不思，丢手就忘现象，学习往心里走、往深里走、往实里走做得不够。二是在结对帮扶工作中存在留轨迹现象，每次入村入户停留时间较短，问问政策落实情况，拍拍照片就走，很少坐下来同贫困户家长里短攀谈，在引导和树立贫困户脱贫致富信心和决心上做得不够。3、对岗位存在的廉政风险点重视不够。虽然能够排查出存在的“不坚持采购制度”和“财务管理不规范，经费列支超范围”等廉政风险点，但没有做到时刻绷紧这根弦，自我防范意识不够。二、原因剖析一是工作信心不足。由于单位人员多，经济基础差，多年发不上工资，维持现状就困难重重，想有较大

3、改变，明显信心不足，有畏难心理，只寄希望于将来国家出台政策进行支持和倾斜。二是统筹能力不强。整天忙于日常事务，不能科学处理工作和学习的关系，常常以工作为主，在日常工作上投入了大量的时间和精力,总担心因为学习和下乡入村入户扶贫挤占工作时间，完不成日常工作任务，造成了学习和扶贫只求过得去、不求过得硬。三是责任意识不强。办公物品采购都由分管领导签批，也就懒得刨根问底，单位支出有财务人员和支付中心把关，不想操过多的心，没有尽职尽责。三、整改措施一是树立工作信心。深入基层一线，耐心听取群众呼声，仔细查找问题症结，认真思考解决方案，紧紧依靠局党组和机关党委，全面树立解决困难的信心和决心，全力服务灌区乡镇农

4、业生产，多为职工办好事、办实事，进一步密切党群关系和干群关系，主动把问题消灭在萌芽状态，切实维护单位和谐稳定。二是提升工作能力。一是加强理论学习，强化习近平新时代中国特色社会主义思想武装，全面提升政治站位。二是提高工作效率。科学合理安排工作时间，处理好日常工作与入户帮扶之间的关系，切实做到两不误、两促进。三是以XX同志违纪案件为警醒，自觉遵守廉洁纪律。对需要自己签署意见的公务支出结报，严格按照财经纪律审核把关，不仅要审核有没有得到领导批示同意，还要审核合不合理、票据是否规范以及手续是否完备等，对自己签署的意见负责。第二篇关于开展2024年警示教育以案促改党性分析检查材料根据区纪委监委的要求，结

5、合XXX典型案例找出廉政结症所在，实现以案促改。我联系自身工作情况，从思想、政治、作风、工作等方面对照检视问题，深入查摆、剖析、反思这一反面教训。现将查摆问题、原因剖析、整改措施具体汇报如下。一、梳理检视的问题(一)对XXX案件的认识和反思XXX严重违纪违法案是发生在我们身边的典型腐败案件，XXX严重违反党的政治纪律，严重背弃初心使命，对党不忠诚、不敬畏、不老实，毫无“四个意识”，拒不履行“两个维护”的政治责任，对党中央决策部署在思想上不重视、政治上不负责、工作上不认真，阳奉阴违、自行其是，敷衍塞责、应付了事，公权私用、以权谋私，与党离心离德,多次欺骗组织，是典型的“两面人“两面派严肃查处XX

6、X严重违纪违法案，充分表明了以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党、持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心，充分彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的强大能力。我坚决拥护区纪委监委对XXX严重违纪违法严肃查处的决定，坚决执行区纪委监委关于以案促改工作的安排部署。（二）在政治理想和政治责任方面存在的问题无论在工作还是生活中，我都能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，认真履行岗位职责，压紧压实主体责任。但在有些方面做得还不够到位：一是工作标准还不够高。虽然能够带头把纪律挺在前面，但有时内心还存在“小节无碍大局”的心理，在一些干警的小问题上，认为只

7、要在原则上能够坚守住就行，对同志们的要求放松了、标准降低了；二是执行力度不够强。有时存在工作执行力度一般化，出现重形式、轻实效，重安排、轻落实的问题，抓工作的狠劲不够，在工作落实上对树揭皮少、挤墙角少；三是原则意识还需提升。总觉得法院工作强度大，同志们压力也大，虽然对发现的违规违纪问题能及时进行处理，要求干警引以为戒,警钟长鸣，但有时还是存在点到为止的现象，还不够动真格。(三)在政治规矩和工作作风方面存在的问题虽然能够抓好全院各项工作的推进落实，不断加强基层党组织建设，坚决纠治“四风”问题，但是还存在着一定的差距。一是管理不够严。比较相信干警大多党性强、作风硬，下意识地信任多，对党性修养、政绩

8、观等方面没有作过多的强调，没有经常提出严要求；二是监督不够紧。对党员干部的形式主义、官僚主义等问题掌握的线索还不够多，缺少主动摸排，没有深入一线、面对群众察实情、听真话、找问题，相应监督的措施落实还不够到位；三是工作方法不新。针对不同问题的解决措施还不够精准，不能因地制宜的采取不同方法，平时的督促检查也不够深入具体，在工作中缺乏思考，缺乏创新的工作方法。(四)在廉洁自律和作风建设方面存在的问题我在工作中能够坚持民主集中制，严格按照程序、规矩办事，自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭。但仍有一些不足之处。一是在组

9、织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干警交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强；二是抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够，工作局面还没有很好地打开；三是在生活中，有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争，也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。二、问题根源剖析（一）政治理论水平仍需进一步提高。工作方法和工作业绩，首先取决于思想水准和理论水平。作为党员领导干部，要想进一步提升应急能力，快速准

10、确地做出反应，就必须把中央和省市区有关人民法院工作的指示精神学深悟透，把方针政策和决策部署学深悟透，这是我们做好工作的基本前提。如前所述，自己在这些方面仍然存在差距,必须加倍努力，继续在真正学慢弄通做实上下功夫。（二）学习新知识的主动性仍需加强。没有充分认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置。虽然也有“本领恐慌”，但有时还会用老观念判断新事物，用老手段处理新问题。究其深层原因，还是学习不够，探索不足所致，有时甚至存在“吃老本”的惰性心理。（三）对自己高标准严要求不足。随着年龄的增长，自己工作的积极性主动性开始减弱，缺乏了过去那种吃苦耐劳、敢打敢拼、精益求精、追求完美的工作态

11、度，有时还产生了“得过且过”的心理。这种想法和状态是要不得的，必须抓紧予以扭转。三、努力改进措施（一）强化党性修养，做到心中有党。作为一名党员领导干部，我要率先垂范，做到以案为鉴。努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记视察习近平总书记视察习近平总书记重要讲话重要指示精神，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙（二）强化使命担当，做到心中有责。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的

12、政治本色。要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群众观点，执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点，改进工作作风和工作方式提高工作效率，把群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。（三）强化廉洁自律，做到心中有戒。严守党的政治纪律和政治规矩，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，做政治上的明白人。严格遵循组织原则，认真履行组织程序，坚决服从组织决定，自觉接受组织监督，切实用好批评和自我批评这个武器，对广大党员干部苗头性问题及时纠正，让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。严守党的廉洁纪律，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约

13、束，时刻做到自重自省自警自励，切实做到自身正、自身硬、自身净。以上发言，不当之处，请同志们批评指正！第三篇2024年度某党员领导干部组织开展党纪学习教育以案促改个人检视检查材料根据XX集团关于做好以案促改工作的纪检监察建议文件精神,我重新对中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见等党纪法规进行了深入学习，思想认识得到较大提高。围绕郑XX、黄X严重违纪违法案件，聚焦六个方面的问题，我结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改方向，切实强化了“红线”意识。现将个人的检查剖析情况报告如下，请给予批评指正：一、案件

14、的反思前车之覆、后车之鉴。本次“案中人”是我们“身边人”，也是我们曾经的同事。郑XX、黄X受组织培养多年，在权力和金钱的诱惑下，没有经受住考验，走上违纪违法的不归路，给我们的企业造成巨大损失,特别是在二十大后，还置党纪国法于不顾，把规矩规则当摆设，视监督如儿戏，我行我素，踩底线、越“红线”、碰“高压线”，最终身败名裂、身陷囹圄，交出了不及格的人生答卷，让组织蒙羞、让家人担心、让自己懊悔。我将从反面典型中汲取教训、以案为戒，从政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康方面算好挑战腐败的“七笔账”，时刻保持清醒的政治头脑，提高辨别是非的能力，增强拒腐防变意识，进一步树牢忠诚干净担当的良好形象。二、存

15、在的突出问题（一）党的领导弱化方面。一是落实全面从严治党主体责任不够到位。存在重安排、轻落实,重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥，投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。因此出现了郑XX、黄X这样违纪违法的干部，交建多名党员干部也涉及其中。二是加强党的领导方面责任缺失。对党员干部理想信念教育、党风党纪教育、廉政教育没有入心入脑，二十大以来仍有数名党员触犯高压红线，作为党委第一责任人未能及时深刻反思、未能及时教育和挽救犯错误党员干部，及时止损，对郑XX等投机分子未能尽早发现、及时遏制，致使企业遭受重大损失。三是监督“一岗双责”落实情况不力。作为党委负责人，只盯住了业

16、务成绩，未能带头平衡担负岗位党风廉政建设职责。有的班子成员错误认为管党治党有党委、有纪委，发现了问题不想抓、不敢管，导致分管部门和单位党员干部不正之风和腐败问题频发，对于这种错误的思想我未能及时纠正提醒。四是“三重一大”制度执行不到位。作为党委书记，对班子成员严格执行“三重一大制度未能有效监督。比如：在部分重点项目人事安排上,郑XX未经党委会就安排了项目管理人员，本人知晓后也与其谈话提醒,但最终缺乏敢于动真碰硬的勇气，未对此事追责，造成党内监督乏力,失职失责。五是干部队伍建设统筹谋划不足。近年来，公司持续加强选人用人制度建设，力求把好干部选出来、用起来，但对干部队伍建设课题在着眼长远、系统谋划、通盘考虑方面仍有欠缺，主要表现在对干部的梯次培育力度不够，方法单一。六是对团团伙伙的风气未能及时制止。调入XX公