金华市本级财政支出项目绩效自评表.docx

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1、金华市本级财政支出项目绩效自评表(2019年度)实施单位(盖章):,项目名为人才专项一一金华市院士专家工作站经费,主管部门.除华市科学技术协会.实施单位金华市科学技术协带格式的格式的在带格式的带格式的L带格式的/帚格式的带格式的带格式的:字体:(默认)仿乐,(中文)仿宋带格式表格I带格其的:字体:(默认)仿末(中文)仿宋力带格式的Ili帝格式的起止时间,2019.L1-2019.12.3L.项目负责人,年初预算冢.项目资金(万元)年度资金总额170.联系电话.终年预算数.170,全年执行数168.76,其中,市本桀.安排资金.170.170,.168.76d带格式的才姆醐带格式的,格式的带格式

2、的格式的带杨端格式的带格式加书格式的带格式的】拜.预期目,实际彳E成情况.N1带格式的-Ai带格式的.新增省级院士专家工作站站2.家,11/Z【带格式的&幺J垩*4上上Jk幺A&4.1zi彳带格式的:字体:(默认)仿宋,(中文)仿宋,小四争取建立苞级站,二、,一类优秀站.,卜,一iF:【】rJ否)、弓1么,二,1口y;带格式的:左,行距:L5倍行曲,到齐到网格.边据:底端:(无框线),制衣位:不在19.78字符+39.55字符类优秀站2个,一类合格站4.个,二类合格作站参加了年度考核.其1空气站&个。.新建市级技上专家工作站任务数站2,家,:后3冢TJjb带格式的带格式的区家。,:.、*J:/

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4、超额完成指标12月底前完成12月底12月底55无偏差成本指标无益标工LTL元A5,经济效益指标d土后本项目实施不产生经济效益.本项目.本项目力,T产生经产生经OO1社会效益指标,指标上一集聚高端不高智力工程,助力我市哲批制造:大重点细分行业和区域优势持仓产业高质量发展_端智力工程,服务区域产业发展端智力工程,服务区域一产业暧一IOIO微益.融入长.整一指标(22_分)、.-指标宫造良好的人才生恐环境,打于密-端智力服务新成效体化发展和打造全省路,创新-实做却做好院IO-40H都市区目标工作4,可持续影响指标一.推进工作站扩量提质,为创新驱动发展提供技术、人才支撑指标r创新工.加强与。海内外-r

5、l11、对接交流,不断杷更DiIO10,深化最多跑一一次怏星才才遗I带格式的带格式的带格式的:,体:(默认)仿宋,(中文)仿宋,4同带格式的:?体:(默认)仿宋,(中文)仿宋,小四j带格式的带格式的:了体:(默认)仿末,(中文)仿木带格式的:春中带格式的带格式的带格式的带格式的:2体:(默认)仿乐,(中文)仿宋.带格式的:曾中带格式的带格式的常格式的带格式的赢京的帝格式的看招式的带格式的:F体:(默讯)仿末,(中文)仿宋.带格式的:目齐到M格,边花底端:(无机线),位:不在19.78字符+39.55字符带格式的帝格式的带格式的带格式的带格式的带格式的:工体:(默认)仿末,(中文)仿宋.帚格式的

6、带格式的带格式的带格式的带格式的,满意,服务,建站申.建站申,.带格式的r度指标(也对象满意度指J:j带格式的(i建站零次跑,降低建站申报时间成跑,上门服务建跑,上门服务建1010,X带母女俯(jX带格式的(1Y带格式的(i分)、标.-t-用格式的:居中1带格式的Lj/帝格式的(1,执行/率指标QO,资金执行率:,4带格式的(-i,(计算方式:执行率自评得分工资金执行率”0)109.9d带格式的(id/总分100994带格式的(i.评价结,优:90.分氐得分WIOO分;良:0分先得分90分;中:带格式的(0力W,得分工80分;差:得分60,分.IWwB填表说明一、绩效自评表由项目实施单位填写,

7、所有内容必须真实、准确。二、内容填写L项目名称:请规范填写,与项目批复文件一致。2 .项目单位及主管部门:请规范填写全称。3 .项目预期目标及实际完成情况:“预期目标”指编制预算时确定的预期目标,按预算项目申报书的有关内容直接填写;“实际情况”指项目绩效目标及实施计划的实际完成情况,应与“预期目标”栏相关内容逐条对应。4 .绩效指标指预算批复时确定的绩效指标。(1) “数量”指标即项目实施产出数量;“质量”指标即项目完成的质量达标产出数;“时效”指标即项目产出时效目标的实现程度;“成本”指标即项目的成本节约程度。(2)“效益指标”即项目实施所产生的经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响等,可

8、根据项目实际情况有选择地设置和细化。(3)“满意度指标”即因该项目实施而受到影响的部门(单位)、群体或个人对项目实施效果的满意程度,一般采取社会调查的方式。5 .指标分值:各预算部门(单位)可根据项目实际情况及各个指标的重要程度,自行分配指标分值,指标分值加总为IOO分。6 .分值计算:根据“指标分值”和“目标完成情况”,以目标完成程度为依据,采用定量与定性评价相结合的比较法,逐项填写各个指标的自评得分。定量指标得分按照以下方法评定:与年初指标值相比,完成指标值的,记该指标所赋全部分值;对完成值高于指标值较多的,要分析原因,如果是由于年初指标值设定明显偏低造成的,要按照偏离度适度调减分值;未完成指标值的,按照完成值与指标值的比例记分。定性指标得分按照以下方法评定:根据指标完成情况分为达成年度指标、部分达成年度指标并具有一定效果、未达成年度指标且效果较差三档,分别按照该指标对应分值区100%-80%(含)、80%-60%(含)、60%-0%合理确定分值。

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