开展春风行动拉开了新年就业的火热序幕工作总结.docx

《开展春风行动拉开了新年就业的火热序幕工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开展春风行动拉开了新年就业的火热序幕工作总结.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、开展春风行动拉开了新年就业的火热序幕工作总结近日，XX省开展春风行动，将200万个岗位送到群众家门口，拉开了新年就业的火热序幕。习近平总书记提出，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”就业作为最基本的民生，一头连着千家万户，一头连着经济发展，要落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。2023年开局起步之际，各地相关部门、企业、学校、毕业生要齐心协力“多向奔赴”，焕发就业“新活力”，夯实民生之基，冲刺经济“开门红”。助企惠民，扩大就业政策“蓄水池”。就业是经济发展的“晴雨表”，也是社会的“稳定器”。新年伊始，广东省政府组织派出返岗专车迎接

2、TCL空调器中山二厂职工返岗开工；安徽省打造“三公里”就业圈，助力老百姓在“家门口”就业；内蒙古包头市推进公共就业服务机构对接重点企业和项目全国各地正多渠道扩大稳岗就业政策“蓄水池”,经济高质量发展步履坚实。广大党员干部要用好政策，激发技能稳岗、服务拓岗等政策活力，推行“政策找人”“政策找企”，开展就业创业政策“进校园、进企业、进社区、进乡村”宣传活动，实现政策与企业、毕业生精准对接，千方百计稳定和扩大就业规模；还要完善高校毕业生就业个性化援助计划，深入实施特岗教师计划、大学生村官、三支一扶等就业项目，加强动态管理和分类帮扶，兜牢毕业生就业底线。吸纳就业，激活招才引智“动力源”。人才是企业兴盛

3、之本，高端人才是推动企业高质量发展的重要动力源。目前,部分“专精特新”中小企业还存在人才缺口，这些聚焦新产业、新模式、新业态的企业尤其要挖掘转型升级潜力，拓展技能人才就业岗位，丰富“线上+线下”招聘渠道，开展布点招聘，把岗位送到群众“家门口”，高质量吸纳就业；企业还要争当就业“主力军”，在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中与高校开展人才精准供需对接，打通求职招聘“最后一公里”，以发展前景、优厚待遇和企业文化品牌“引得凤凰来”；通过提供见习岗位，帮助在校大学生丰富工作经验，通过租房津贴、租房礼包等住房优惠助力青年人才安居乐业。搭建平台，下好就业指导“先手棋”。高校是毕业生获取就业资源的主阵

4、地，就业指导要注重“强信心”，高校领导班子要打好就业资源储备“主动仗”，主动走访园区、行业、企业，加强校企合作、产教融合，吸引更多企业开启校招“绿色通道”，搭建“毕业生一企业”沟通交流平台，为毕业生求职提供坚强后盾；就业指导还要“暖人心”，组织企业到校开展宣讲会，定期更新学校就业网站信息，为毕业生精准推送就业政策，提供求职面试技巧、着装礼仪、压力疏导等系列就业实践课程，动员毕业生参加百日千万网络招聘行动、百万见习岗位募集计划等招聘活动，以更多的岗位资源为毕业生带来更多的就业“盼头”，引导毕业生实现需求对口、高质量就业。规划职业，树立正确“择业观”。想实现“毕业不失业、毕业好就业”，就得保持“求职虐我千百遍，我待求职如初恋”的成长心态，立足自身优劣势分析自我，合理调整就业预期，找准职业定位，树立正确择业观，杜绝“高不成低不就“，不做人云亦云的尾随者，争当卓尔不群的人生规划师；还要积极参加学校组织的生涯体验周、大学生职业生涯规划大赛等品牌活动，理性做好职业生涯规划；通过参加名企访谈、创业论坛、就业特训营等体验活动，拓宽就业创业途径，提升对行业和企业的认知；更要与时俱进，主动探索宅经济、云经济、共享经济、预约经济等新业态，了解烘焙师、游戏设计师、种植“新农人”等新就业岗位，拓宽求职广度，以职业状态和匠人精神，实现求职就业“多向奔赴”，冲刺经济“开门红”。