“规范提升强活力 两学一做强素质”主题党建活动实施意见.docx

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1、本文由笫一公文gongwen.Ikejianxom收袈整理文秘,规范提升强活力两学一做强素养”主鹿党建活动实施看法各镇党委XX街道党工委,县委各部门,县级国家机关各部门党组,各人民团体党组织：依据中古祖织工作会议精神及市委级税部关于印发的通知B要求，为进一步落实从严治党要求,深化群众路途教化及“三严三实”4世教化成果，实现从“关键少数”向全体党员拓展.从集中性教化向常常性敦化延长.在夯实基础、力求规范中寻求突破,不断促进全县各类基层党组织全面提升、全面过硬，县委蹴定2016年在全县基层党组织中开展“规他提升强活力两学一做覆素养”活动，现就详细活动提出如下实施看法，一、目标要求把“两学一做学习教

2、化融入党员教化新常态.通过学党章党现、学习近平总书记系列讲话，提素养、正作风，保持好、发展好党的先进性、纯净性：通过大抓基层党组织规范化建设，促进全县各类花层党组税全面提升、全面过硬，把法层党祖织建设成为政治引领的主心骨、经济发展的领头雁、服务群众的贴心人，使广网党员树立形象的标杆、立足岗付做示范、奉献社会做先作.为实现“四区”目标、绘就五新”蓝图、推动,六大工程”供应坚毅组织保障.二、主要内容农村党建1.全面落实关于保障村级组织办公经费和规范村干部补贴的方法和关于落实村级组织办公经费和村干部补贴进一步加强村干部管理考核的实施看法2文件精神严格落实W关于印发？的通知.2016年2月底金部兑现新

3、标准，2、加强村干部管理考核。严格落实（XX县村干部考核管理方法3文件要求，接着在各镇全面落实村干部粕番坐班制.健全村干部请怕假制度和重大事项报告制度,落实干部年度目标承诺公示、记写民情日记等制度,制定村干部绩效考核方法.持续开展村干部涉黑涉恶和器层干部不作为、乱作为问SS整治，进一步改进村干部作风，3,插强农村党员干部教化管理，结合哂学一眦学习教化，ff细落实“三会-曾制度.每年由县上对村“两委”主要干部进行不少于3天的集中培训.仔细落实每月一次支部党建活动日制度，主动推行党员夜校、大讲堂等有效做法，每年以僚为单位开展一次党员集中培训。推行党员亮身份、党员星级管理，定期民主评议党员，运用”党

4、员承诺制”、“无职党员设岗定员”等成熟税体，促进农村党员更好地发挥先锋模范作用，4,完善村务决策机制。全面推行村党组织主导的村务联席会议制度,进一步望持和完善“四议两公开“、村务党务公开等民主监传的好制度好做法，进一步规范村级议事决策程序，提升服务水平。制定符合村情实际、群众认可的村规民约，构建党组织领林下的乡村治理体系，促进基层治理法制化，实现村民的自我管理、自我教化、自我眼务。5,深化“升级晋档、科学发展”活动.不断深化农村党组织“升级晋档、科学发展“四争创活动,依据倒排10%的比例确定懦加涣散党组织进行整峡，实现整顿工作常态化.逐村研判,一村一策,解决问题,实行周报告和验收销号制，例排确

5、定整顿完成时限，做到“整顿一个、粉收一个”,“合格一个、销号一个“。力争到2016年底，全县“好”、”较好”类村党组织达到60%以上.“我却类村党组织削减到5%以下.6、加强第一书记的管理运用.加强对第一书记的业务均调、工作指导和日常考核、跟踪管理,县上3月下旬召开第一书记工作推动会，以钺为单位徒季度召开一次座谈会，结合年度考核，时工作敷衍了事、没有起色、群众不满足的第一书记刚好进行调整。年内县委表彰一批优秀第一书记.7、加强高校生村官的培育、管理和运用,加强对高校生村官的严管厚爱,常态化开展高校生村官“八个一”主牌实践活动，将高校生村官纳入全县干部教化培训规划，仔细落实“1+I+1+I”梢带

6、和定期谈心谈话等制度，充分发挥高校生村官在新农村建设中的作用。坚持从高校生村官中招录镇事业岗位干部.做好任满2个聘期高校生村官的安况分流工作.8、加强活动场所规范化建设.深化开展村级组织活动场所“评星定级活动，若力破解少数村级殂织活动场所功能不完善、管理不科学、吸引力不演、利用率不高等问遨。加大对施并后短哲闱置的活动场所的雅竹建立一站式服务群众工作机制，推行群众事务干部代办制.3月底前,行政村全部建立便民服务站.做到*五有”.即有场所、有人员、有制度、有电话、有台账.、建立党内关爱梢扶机制。通过结对帮扶、生活关怀、走访蝮问和临时:救助等措施，做到困难党员帮扶全理盖，10.全面推行镇党代会年会制

7、.仔细总结需牙慎党代会年会制试点工作的问历,加大镇村两级党代龙工作室建设力僮，落实党代表工作室职贡.年底前在全县范围内推行镇党代会年会制。II、加强流淌党员管理。在各镇设置流淌党员支部,并确定专人负或流淌党员的日常联系、教化管理、党费收缴等工作,健全完善流淌党员教化管理服务制度,确保流淌党员“流淌不流失、离乡不离党，依据“传一条致富信息、带一名务JS人员、帮一户黄困家庭、引一个产业项目”的要求，引导流湎党员时刻牢记身份，做招商引资的岷络员、经济建设的领航员、项目推介的宣扬员和群众外出就业的眼务员。社区党建K依据党支部书记每人每月2500元，副书记、副主任每人每月2(XX)元，委员每人姆月150

8、0的标准，落实社区“两委”干部酬劳待遇。社区办公经也依据每年不低于3万元的标准保障，其中党隹工作经由不低于I万元，依据5万元标准落实服务群众专项经费.3月底前全面兑现新标准.2、持续抓好基础设施建设后续工作,依据社区基础设施建设提升攻坚行动要求,加快推动社区活动场所和服务设施建设，田点抓好新建、改建社区工程进度，确保6月底前全面完成阵地隹设提升攻坐行动各项目标任务，实现全县8个社区阵地全部自有，办公面枳和室外活动场所向枳双达标,各项基础设施完备、功能齐全，制度完善.3、接智深化社区“6+X”工作模式.进一步健全工作制度,优化社区服务.持续深化“文明社区、和谐家园”主题活动，抓好西固社区懦弱涣敌

9、党组银整顿工作，建立工作台账，常态化开展整顿工作,通过实行领导包联、选派第一书记、流脏用锁工作小祖等方式，12月底前确保懦弱涣散社区党组织转化提升.4,加强社区干部管理考核.县上每年对社区“两委”主要干部进行一次集中培训.镇要集季度对社区“两委”I部进行一次密中培训，铀要健全完善社区干部管理考核方法，加覆考核结果运用，着力提升社区干部的职职实力.5、加强社区党员教化管理.各镇秘年要对在家党员进行一次集中轮训。落实每月一次社区党组织统一活动日制度,切实加强流淌党员教化管埋.每季度M织一次党员志愿服务活动。非公企业党建1 .持续加大非公企业党组织组建力度.对非公企业党员进行一次摸排,对符合条件的流

10、淌党员将共组织关系转到非公企业：对条件成熟的非公企业刚好成立党组织,动态巩囿“双百股族”成效，持续加强非公企业中党员发展工作，年内在30人以上的非公企业中普遍开展一次“推优”，50人以上的非公企业中至少培育一名主动分子。2 .深化“评星晋级，争创双强”活动,每个镇至少抓1户非公企业党建示范点.没有非公企业党组织的镇党委，每年确定I户非公企业党建工作包抓点，景点开展工作.2016年全县创建3个四星级以上非公企业党组织，二星级以上非公企业党组织占比达到70%以上。每季度进行一次摸排，更新非公党建信息系统。3 .强化党建指导员管理.依据“两新”组织党建指导员考核管理方法瓦对任届期满党建指导员进行届满

11、考核,并依匏考核结果时党建指导员进行调整和补充.加强党建指导员11常管理，实行党建指导员述职制度，6月底前举办一期党建指导员培训班，修订完善小两新“川织党建指导员考核管理方法。4.加强党组织书记教化管理.6月底前举办一期北公企业党组织书记培训班,召开一次非公企业出资人座谈会.5、深化县级领导包联非公企业制度“县委常委、党员副县长每人联系I户非公企业党组织，定硼深化非公企业调研指导工作，解决问题，6、加强阵地建设,完善极务功能.7月底前.全县90%以上的非公企业党组织,含规模以上非公企业党组织全部达到“八有”标准，即有至毅的党组织领导班子、有优良的党员队伍、有清晰的工作思路、有规范的活动场所、有

12、健全的规京制哎、有显明的活动软体、有他定的经费保障、有完茶的档案资料。切实发挥好园区党群服务中心作用。7、抓好钝指导站建设.充分发挥镇党委+县非公党工委+镇指导站的“2+1”非公党建工作模式优势，加强僚非公党建工作指导站自身建设,在内部制度建设、工作机制、经费方面予以加强，不断提升指导站服务辖区企业，指导党殂织阵地建设、党员教化管理等党建工作的实力，夯实镇级非公党建工作基础。社会组织党建I、健全工作机制,充溢社会组织党建工作力气，建立以社会组织工委为主，行业主管部门参与，分级负贡、条块结合、区域兜底的管理体制和工作机制。6月底前，健全社会组织党建工作管理体制，制定全县社会组织党建工作2OI&2

13、OI8年行动安排F贯彻看法：建立县委常委、党员副县长联系社会组织党建工作联系点制度.2、建立工作台账.2月底前完成全县社会组织党建工作有关状况调直摸底工作，建好社会组织党建工作台账，做到社会组织类别、数玳、规模、党员数、党组织数、主管部门“六清晰。3、强化组织强盅.重点抓好民办非企业单位和具备条件的社团组织党组织组建工作.重点对望是30人以上的经营稳定的社会组织，6门底前实现有党员的社会组织党组织全用靛。在新组建的党组织中开展以送标牌、送党做、送党做、送制J度、送学习笆记、送党务工具用书、送党刊、送党课、送秦东先锋手机报、送远程教化设符为主要内容的“卜送”活动，确保组建一个、运转一个、规范一个

14、.依据有场所、有设施、有标记、有党损、有书报、有制度“六有”标准,推动社会组织党组织活动场所标准化建设.4、推动工作徵萩，对没有党员的社会祖银，通过选派党建工作指导员，建立党员抽导干部党建工作联系点,先行如建工公、妇联、团委等方式，6月底前实现党的工作全覆盖。全县总体上建立并保持一支2S人左右的社会组织党也工作指导员队伍.5、配强党组织书记,实行从社会组织负说人和管理层中选拔、从退休或不担当现职的党政领导中选派,从业务相关的党政机关干都中选任等方式，确保选优配齐全部社会组织党组织书记。年底前制定出台社会如织党组织书记考核管理方法。6、加强党员发展.加大在社会组织中发展党员力度,依据3%比例.将

15、社.会组织发展党员指标单列.坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，确保发屣鲂信.同时留意向年轻职工倾斜，向技术骨干和管理人才领斜，向规模较大的社会组织倾斜，向没有党员的社会组织倾斜，不断壮大党员队伍。7、保障工作经费.落实管理费税前列支制度,社会组织党员上年缴纳的党费在每年年初统一全额返还.县委每年从本级留存党费中依据5%比例,实行以奖代补形式支持社会组织党建工作。县财政俅年要列支社会组织党建工作专项经费，用于补助社会组织各项党建工作开展、党员教化培训、表彰嘉奖等。机关事业单位党建1、加强基层党组织建设.机关事业舱位机构网整、人员变动后，同步理顺党组织关系。规范机关党组织换届工作，党组织仇设人

16、每半年要向党员大会作述职报告，接受党员群众评议。2,严格党的组织生活.仔细落实党员领导干部“双重组织生活”和党员统一活动H制度，做好党员教化管理工作.3,开展“规范化建设年”活动,从支部设附.、班子建设、制度机制、活动开展、阵地建设、资料台账等6个方面，开展分类定级、对标创建、晋级提升活动,到2016年底，机关党建工作全部达到规范化.4、深化共驻共建和党员红袖章志捌服务活动，扎实开展机关党组织和社区党组织共驻共建活动，七一前夕，全县树立4个共驻共建示范部门，在阻口服务行业命名一批党员示范岗。深化在职党员红袖举志愿服务活动，机关党组织每年至少集中开展志盥服务活动4次：在职党员每月至少参与一次志愿眼务全年参与志愿服务的时间不少于48小时.5、接着在全县机关党组织中开展一党委一特色、一党委一典型、一党委一品牌活动，创建机关党建品牌，三、俎织领导各恢党委和县级各