职业年终总结.docx

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1、职业年终总结职业年终总结第1统眼间一年就过去了，这一年里在公司领导的正确领导下,仓储部全体员工同心协力，积极配合米厂、营销等部门前工作，负责起了公司粮母收购、储存.转运、调出及机械设备的维修保养等工作，为公司的发展提供了艮好服务.为了发扬优点克服不用，使仓储部的工作更上一层楼，现挎仓储部一年来的工作总结汇报如下：一、仓错日常工作仓储现有库存早稻3402.9吨（存放M仓）、晚优2806.403吨（存放前仓、已索蓼放气）、特优10.41吨（存放pl6仓、已熏落）,仓储部坚持一三五进仓制度及科学保械方针,以防为主.踪合防治.敌保了卑奇粮缶的安全。二、粒食收购工作一年来收购格谷1208.626吨.其中

2、早稻43.02吨、普晚99.995吨、晚优1058.091吨、特优7.52吨.三、根食转、调运工作一年来转、谓运出库共计5279.641吨。其中：plp2仓省储粮早稻M）OO吨转立管库，P13仓昔晚446.971吨转立筒库.6仓晚优648.46吨调出,PM仓普脱168.37吨词出,pl6仓特优调蓬乡公司加工15.84吨（东节9.94吨、端午节5.9吨）.四、机械设备维修保养工作今年元月份仓储部完成立筒率天运谀造工作，4月份完成粮情检测系统拉城的更我工作，4月份基本完成机械运/设备的维修保养工作。五、仓房准备工作今年56月份巳完成p6.D7、p8p9.pl.pl1.S3（68梯）、s4（79据）

3、清扫卫生工作及地上笠:的接放工作，为新施入库做好充分的准备工作。六、下一年工作重点1 .援好新粮入库工作。2 .做好库存粮食的安全保管工作。3 .完善调运业务及工作流程，4 、加强提高员工素质及工作责任心.5 业年终总转得2时光飞逝,不羟意向20xxx年巳羟结束。默默地算来，从加入金宇房地产开发有泯公司,来到隆镌县项目部参加销售工作到现在巳羟有七个多月的时间了，七个月的时间放在以往或许会显将很谩长,但在这里仿俳是眨眼间使消诙而过。本人是20xx年7月初加入公司的.刚入职时,由半知半就到时销售流程有了较好的掌握,背后确实下了不少功夫,也用了不少时间,当然更少不了同事们的司助.正因为是第一次按触商

4、业地产的错售工作，所以刚来的前半个月，一边协助同事做好售工作，一边学习专业知识。慢慢地，对接待客户.跟踪客户、签定合同、修后工作.偎行按揭第各方面部开始有一定的认识.到七月份的下半月就开始真真正正独立一人去接待客户，在此过程中遇到过许多国雄，但在史理和同事的协助下.都能顺利将工作完成，也从中很快得到成长。一个月后本人对于公司项目的具体情况、公司的管理模式.房地产专业知识和房产销作流程及技巧等都有了很好的掌握。但由于受国家房地产调控政策及企业自身等因亲的影响,我司的楼身会出现间歇性的低迷状态。当然我们接待的来访客户和来电客户数量也就有限了，而且大部分客户对市场的观望心理较强。本人在前几个月共接待

5、各类来访客户60组次左右，接听各种客户来电50人次左右。虽然亲访客户较少.但我们销售人员并没有因此空闲下来.而是枳圾地被来访客户建行电话回访，对来电意向客户建行说轲,对之前的两房业主彼好售后服务。本人在这期问不断的学习、极炼.提升自己业务能力,也积累了一些意向较好的客户群体，为后来的有效成交奠定了基布。另外，就是在不断地接触各种客户之后，跟其他楼盘相比的过程中更能滦刻地体会到我们项目的优劣势。归纳起来有，项目吸引客户的地方主要有：住于隆便县中心地段,交通十分便利，是隆便的首个存层建筑，是出德的商业核心，是去饨的&座商业综合体，也是佳健的地标型Jt筑，也可实现一站式购物的便利，拥有现代化的物业管

6、理体系。而影响客户叫买信心的因素有：户型设计不是很合理,采光度不是很好,公报面枳过大.担心物业费用过高，没有车库；意铺公摊大大，担心奘修效果达不到愤期,担心商场大不起来，担心管理呆不上,投资户担心投资回报。总之,本人在来公司的这段时间里,收次板多,当然也积累了一些经验.总结出一些心得.希iS20xx年借此把工作做的更好，归纳彘来主要有以下几点：1.保持一颗良好的心态很重要.良好的心态是一个销售人员应该具备的最基本的素质，良好的心态也包括很多方面.a。控制情绪我们舒天工作在错修一线,面对形形色色的人和物，矍学会控制好自己的情绪，不能将生活中的情绪带到工作中，以一颗平快的心态会面的工作和生活。b。

7、宽容心人与人之网总免不了有这挣或那样的矛盾事，同事、朋友之间也难免有争吵、有纠葛。只要不是大的原则问题,应该与人为善，宽大为怀.学会宽以待人。c上进心和企图心:心.也是进取心,就是主动去做应该做的事情，要成为一个具备进取心的人,必须克服拖延的习惯，把它从你的个性中除拉.企图心，当欲望产生的时候，就会产生企图心；如何将企图心用好，必须好好的学习.2,不做作，以诚相待,各户分辨的出真心假意。得到室户信任，客户听你的，反之你所说的一切都将起到反效果。3. 了解客户有求.第一时问了解客户所需要的,做针对性讲解。4 .推荐房源要有把握,了解所有的房子,包括它的优劣势。做到对客户的所有问题都有合理解择.5

8、,保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜芨，他们就会将喜爱传递.6,确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是旗同，以我们的专业来帮助客户。多与各户讲讲专业知识,中立的评价其他接把.都可以增加客户的信任度。7 .在销售线理的带领下，与同事团结协作，完成公司新一年的销售目标。8 .加强国身学习，因为再好的方法与计划，也要靠强有力的执行力来完成。这也是我个人褥要扣强的地方。作为厉地产的销售人员,不仅要精通卖房业务.对周边的一些知识也必须了修.这样才能更好为客户服务,让客户感觉我们的房子无企从原量，社区环境，物叱质量等较其他楼盘部更有优势。戢后，奉常感谢公司领导蛤本人的假嫌机会，感讶

9、同事对我的帮助。在新的一年里自己要保持一颗良好的心态，积极的心态、向上的心态，去面对工作、面对生活，好好工作.好好生活，忠于公司，忠于顾客，忠于自己的职责，也要忠于肖己的业绿，来年努力交出国己满意的成绿华。职业年终总结篇320xx年春.z职校进一步推进“课内比敌学”工作，根据学校教学特色,紧紧困绕“比我”主题.者力开展教学听.评谡活动,通过近一个月的辛勤努力.巳经取得了阶段性的成果.一、领导重视，成立专班，营造活动氯国。主管教学的田德安副校长，全面统筹“艰内比教学”工作.教务主任涂先楚，负责具体组织实施“课内比教学”工作，并主椅听、评课。教务处副主任张庭勇，负责教学设凿的检查，设计并制定“课内

10、比教学”评价表,“课内比教学”教师的原序端抻与联系。学校教务处还先后组织召开了各教研蛆长会.教师动员会.安排部署会.为本次活动的开展首迪了良好的活动氛围。为谦保本次活动的有序开展，制定了详细的活动方案，并将这些方案下发到各软研缎，让每一位老师都明确活动目的.活动内容、时间安排及活动矍求.二,突出更点.注重落实.活动精彩呈现。1,结合实际，突出重点学校结合实际明嘀春季学期“比教”以教学展示为主,“比教”克点是学校教学管理人员。学校管理人员不仅仅要学会管理，而且更要成为教学能手,是名副其实的教学骨干,各教研组骨干教师积级参与展示。“比教”要重点突显高考与技能高考核心地位，但凡涉及高考,技能高考的科

11、目要围绕“西考”展开教学教研活动，以达到以研促考的目的。其余非高考科目要积圾研讨濠堂高效的实际办法，不玩花架子.2、八仙过海，亮点频显本次活动，营造了浓厚的教学研究气用.提升教陋教学水平.打造高效课堂。活动中各授课人员枳敕把援皱炼提升的机会，准备都非常充分。他们精心设计教学情境.汾汾采月送件、实物演示等形式，努力营造“民主、和谐”的教学氛囹，真正凸隈“以人为本”。在讲课中，大都能体现新的教学理念,以泰新的视住进行敌学，教学设计新厦,教学重疑点突出，谡堂上或抑或扬，张弛有度；能够理论联系实际，深入浅出，收放自如，尤其是理尊俎生长老卿物理好课离心力.二年线年级主老帅高三政治复习课百舸争流的思想、电

12、子电工组组长老呼组台逻辑电路的基本设计方法为全体老师在新课、复习课、专业课方面起到了示范作用。“比我”充分体现了教师枳极进取的精神风貌和良好的珠合隹养。没有扎实的功底是行不通的。在这里,教照的踪合素质得到了充分体现。课堂上,都各显神通，他们在展示自己的同时，也演绛了谡堂的精彩.3.及叶总结，促进提高“比教学”是比备课、比教案.比课件、比讲课、比评课.比反思，出教学过程中的毋一个环节，展示款师的爹本教学索养，包括教学观念与如识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言.教学板书、教学仪态、教学示范和实骁操作等方面。“比”不是目的,而是一种促进提高的手段。它的目的在于相互观摩，合作探究,共同

13、提高.促谈教师专业发展。同时激发教师投身教育创新实践的积极性,不断钻研新课程,探索新战法,不断梃商教书有人的烧力和水平。因此在活动中,教务处特别注重活动的及时小结。一是要求教师及时班写教学反思，总结在漫堂教学中的得与失，以提高教师的教学理枇水平,二是教务处采用上一节评一节的方式，以致研组为单位进行集体评课，评课前授课我师首先自评，讲投授课设计思路、理念、耋难点於理办法.面对职高学生授课的电度及困惑等.评课会上人人发言，个个评议，作出自己客观而善意的点评，肯定优点和亮点,也指出课堂上的不足。评课就像“临床指导”,通过评课,同，之间可以相互学习,相互促进。三是教务处还注重活动中相关荏料的整理和收集

14、，如教学图片、教学课件等.这为今后的教育教学工作找供了宝贵的好验依据。三、彰显职教特色,追求核心理念。课堂因“比”而情彩，因“比”而灵动，因“比”而有所荻.尤其面对我们的中职生，基础差、求学欲望不强前提条件下，利用“比数”设计精彩而实用课空教学.使他们不断的增强囱信.提升文化修养。在“比教”中各位老师都力争要彰显职业教育特色，追求五大核心理念：1 .追求具有厘大生存力的生杰课,拒绝华而不实的表演课；2 .追求自然生成的原汁原味的真实谓，拒渔弄虚作假的包装课：3 .迨求有品味有内涵的品牌深，拒绝无所作为的平庸课：4 .追求体现学校文化特色的成长谦，拒绝无文化底盘W拿来源：5、迨求集体备课条件下的

15、个性展示，拒绝单打独斗的自由主义.总之，此次“比教学”活动搭座教师了展示自己，互相学习，共同提高的平台，促进教师刻苦钻研教学小芬.努力创新教学方式.规范课堂教学行为,不断提高教学能力，使我校放”币苗伍素项得到整体提高。职业年终总结篇4回顾20xx年的培训工作，我们XXX公司持之以恒笑彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲.是员工的最大福利，强化培训管理，提高培W效果，取得了一定的成绪，为公司的安全、经济效劳.文明生产起到了促进的作用.现对本年度培训工作做如下总:一、统筹规划，有序推进企业内部培训。今年年初，我公司即根据员工培训需求分析制定了详

16、维的年度培训计划.并严格按照要求逐步推进.先后开展了财芬题识讲座.全面质量管理培训等多项内都培训.11月初，公司更组织XX名相关员工进行了全面质量管理的统考。二、紧抓不擀,全面开展安生教有培训。公司领导始终把安全教亶培训作为一项重要工作内容常抓不懈.针对能工现场面广点多、人员分散的耕点，采用有针对性的手段及内容，对一或生产员工以贴近工作实践的内容开展泾常性的安全教育培训活动，以生动逼真的案例讲修形式吸引员工，从而提高安全教育培训效果。此外,我公司枳校组织学习各项安全文件,全面提升全员的安全意识。今年我公司无任何重大人员伤亡事故发生。三、不惜资金,加强外派培训。我们始终相信.培训改善蛾效,因此，只要员工有帚要，培训对岗位有莅,我们就会派员工参加.今年全年我公司共坦织外次培训XX余人次.四、推陈出新，改