医疗整形美容医院医生绩效考核表.docx

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1、医疗整形美容医院医生绩效考核表姓名总附分部门主管一、营的成绩评分（此项总分为60分,其中部门业绩30分,个人销售业绩名次30分）部门销售业绩此项满分为30分,10万元以上得30分：10万元以下，少一万元扣5分万元得分个人销1业缄此项满分为30分第名30分，降一个名次抵减5分名御分二、技术、服务及综合素腐提高成绩褥分（此项满分为40分,定性标准考核条例中优秀得2分,一般得1分,不合格得0分）项目满分得分1.遵守医院的各项规章制度,按时上卜班，坚守工作岗位，不4得审岗或脱肉。团结同事，不做不利于团结的事，全心全意维护医院利益.2.工作敬业，诊疗认真负责，用药合理，检查适当，业绩优异，优质服务，客户

2、满遨，配合咨询开发业绩.达到经济效益及社会效益的双羽.43、对待病人亲切,视病人如亲人确实做到无做不至的为病人苻想，做笑服务。对病人病情及处方耐心解择，做到病人滴意并觉得合44、自觉执行“医t规应及实施办法”，杜绝出现开大方、滥检查。与咨询合伙私收费或者接受患者及家属的红包礼物及吃请，肆意推诿客人45、枳极参加各项培训学习并考核合格46、文明行医，礼貌待患，诊疗过程中使用文明规范用语，统一着装47、提高医疗质量避免诊疗中出现差错（药物使用不合理、诊4断不准确等）引起的避免医疗事件发生，避免因诊疗不及时造成病情加重8、遵章守纪，无违规、违纪记录：（无财记满分，有则记O分）49、认真履行职贪，执行各项操作规程和相关的法规、办法.按要求H写隔案、处方、影像资料、加工资料等各种医疗文竹并做好记录和登记以备检查及备案410.爱护仪器设备及其他公物正确操作,按时保养,确保正常使用4此小计注：若有顾客投诉，确定为贡任人后，一次扣战IO分，说明：本月绩效工资=应发绩效工资”绩效考核御分.被评人考评人签名