学校体育教学部科研管理规定.docx

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1、学校体育教学部科研管理规定一、指导思想坚持致力于发挥体育教学部教师在学科建设、科研工作中的主导和骨干作用，发扬学术民主，提高教学、科研水平，促进科学研究事业的发展。结合我校有关条款的规定并根据体育教学部的实际情况，制定本办法。二、学术研究规范（一）学术研究重在积累、贵在创新。选题应注意理论价值、应用价值、学术价值。（二）应充分尊重和借鉴已有的学术成果，注重调查研究，在全面掌握相关研究资料和学术信息的基础上，精心设计研究方案，讲究科学方法。应力求论证缜密，表达准确。（三）进行学术研究，应首先检索有关文献，了解他人的研究成果，承认并尊重他人的知识产权。（四）学术论著应合理使用引文。对已有学术成果的

2、介绍、评论、引用和注释，应力求客观、公允、准确。引文应注重原始文献和第一手资料。凡引用他人观点、方案、资料、数据等，无论曾否发表，无论是纸质或电子版，均应详加注释。凡转引文献资料，应如实说明。（五）不得为得出某种符合自己主观愿望的结论而故意捏造、篡改研究成果、实验数据或引用的资料。三、学术成果规范（一）不得以任何方式抄袭、剽窃或侵吞他人学术成果。（二）学术成果应注重质量，反对粗制滥造和低水平重复，避免片面追求数量的倾向。（三）学术成果文本应规范使用中国语言文字、标点符号、数字及外国语言文字。（四）学术成果应避免一稿多投，不应重复发表；另有约定再次发表时，应注明出处。（五）学术成果的署名应实事求

3、是。署名者应对该项成果承担相应的学术责任、道义责任和法律责任。未参加实际研究或者论著写作，不得在别人发表的作品中署名。（六）凡接受合法资助的研究项目，其最终成果应与资助申请和立项通知相一致；若需修改，应事先与资助方协商,并征得其同意。（七）研究成果发表时，应以适当方式向提供过指导、建议、帮助或资助的个人或机构致谢。（A）不得故意夸大研究成果的学术价值、经济与社会效益。四、对于违反学术道德规范人员，经查实，视情节轻重，分别给予相应的处理：（一）对于侵犯他人著作权、名誉权等他人权益的人员，依照有关法律法规的规定，当事人承担相应的法律责任。（二）对于一稿多投而被刊登者，取其中1篇论文计算科研工作量及

4、补贴。（三）对于违反科研行为道德但尚未构成违法行为的人员，由校有关职能部门、校学术委员会、校行政等按照程序提出处理意见并执行。五、科研管理1、组织教师学习（集中或自学）教育教学的理论，充分认识知识经济时代下的教育思想，促使教师教育观念的转变、知识的更新，提高教师自身素质。2、每学期体育教学部组织各种形式的培训班、研讨会,加强各位老师的科研创作，进一步加强科研工作，组织教改实验与教研课题研究，做到目的明确、计划周密、措施具体，有检查、交流、总结或论文。3、加强对新课程改革的研究，重点放在有关信息交流,建立并健全教师的业务考核管理制度，及时向学校提供对教师的年度考核、学科学术带头人的评选。六、课题

5、立项及论文撰写1、根据学校科研处公布的课题立项信息，及时申报科研课题。2、每学期（年）初，体育教学部根据学科教学活动,确定本学科的学期（年）教科研课题。3、各学科组开展的校级课题，在体育教学部主任指导下，由各课题主持人具体负责组织实施。4、体育教学部办公室科研课题档案资料的收集、整理工作、保密和存档工作。5、体育教学部全体教师每位老师每学期至少撰写一篇论文，学期末汇报。七、评奖及奖金发放办法奖励为提高老师们对科研工作的积极性，并多出精品，对以下几种情况进行奖励（作者为第一位或项目主持人）：（一）发表在全国核心期刊A类，每篇奖励IOOO元。（二）发表在全国核心期刊B类，每篇奖励500元。（S）申请课题，每项奖励500元。（四）申请省部级课题，每项奖励IOOO元。（五）申请国家级课题，每项奖励IOOO元。