劳动通用合同全新版.docx

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1、劳动通用合同全新版合同编号:甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：出生日期：身份证号码：住址:联系方式：第一章总则第一条合同期限本合同期限自起始日期起至终止日期止。合同期满，经双方协商一致，可以续订。第二条工作岗位乙方在甲方担任岗位名称。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位对应的职责和任务。第三条工作时间和休息时间甲方应当按照国家规定为乙方提供法定工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方规定的工作时间和休息时间。第二章劳动报酬第四条工资标准和支付方式甲方应按月向乙方支付工资标准的工资。工资支付方式为：支付方式。第五条加班费在法定工作时间之外，乙方应经甲方同意后加班。加

2、班贽按照国家规定或甲方内部规章制度支付。第六条奖金和福利甲方可以根据乙方的工作绩效和贡献，发放奖金或福利。奖金和福利的具体标准和发放方式，由甲方内部规章制度规定。第三章劳动纪律第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方的劳动纪律，包括但不限F：按时上下班，服从甲方的工作安排：保守甲方的商业秘密和技术信息；尊重甲方管理人员和同事：不得携带未经允许的物品进入甲方工作场所。第八条处罚措施乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重，给予警告、记过、停职或解除劳动合同等处罚。第四章保密和知识产权第九条保密义务乙方在职期间以及离职后，不得向第三人泄露或使用甲方的商业秘密、技术信息和其他未公开信息。第十条知识产权在职期间

3、，乙方所创造的与职务相关的工作成果，其知识产权归属甲方所有。乙方不得侵害甲方对前述知识产权的合法权益。第五章劳动合同终止第十一条合同终止的情形合同期满：经双方协商一致解除；乙方严审违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任：甲方因经营困难或其他原因，需要裁员；法律法规规定的其他情形。第十二条解除合同的程序甲方解除劳动合同，应当提前天数天书而通知乙方。乙方解除劳动合同，应当提前天数天书面通知甲方。甲方或乙方未按照前款规定提前通知，应当支付对方相当于天数天工资的补偿金。第十三条经济补偿甲方解除劳动合同，应当按照国家规定支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算基数为乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资。第六章争议解决第卜四条争议解决方式甲乙双方之间发生争议时，应当协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章其他第十五条适用法律和司法管辖本合同受中华人民共和国法律管辖。甲乙双方发生争议，由法院专属管辖。第十六条合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期: