新员工会计工作总结.docx

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1、新员工会计工作总结新员工会计工作总结篇1我自到公司上班，已经快三个月了，这段时期在公司各同事的大力帮助与支持下，在其他人员的积极与配合下，我与大家一道，团结一心，精实工作，较好世完成了我负责的任务.下面我将这段时期我将自己的工作学习等情况简单地汇报蛤大家：一、产于律己，严格要求.遵章守纪,团结同志自上班以来.我能严格要求自己.每天按时上下班,能正确处理家庭与公司的关系.从来不会因为私人原因耽误正常工作：同时我也能iR严格地服从公司的各项规定,从不搞特殊,也绝不提不合情理的要求：对公司的人员,不管普通工人还是投理领导,我都能与他们搞好关系友好相处,不会陷入无原则的到济，有损团结的事不做，有损团结

2、的话不说，二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作1.建立fit金公司财务制度.公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的怅务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全.自到公司正式上班后.我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按观定进行了要求，特别是发票管理方面,严格要求正确填开和索取.减少不必要的麻烦。在财务收支方面，产格执行公司的财经制度。2,正确核算，按时结算,及时报送税务相关报表，在日常财务工作中,我能产格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间。3、及时朽财务状况汇报

3、于公司，积极为线理当好参谋.每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使姓理能及时了解、掌握公司的经营状况，财经营中出现的问I!我能及时找出合理化提议,发挥财芬在公司羟营中的作用,为戏立当好参谋和助手作月。另外，财其他人员在靖告.采购中有关不符合要求的做法,我也能及时提醒和指出。4.认真负责枳极配合税务部门的修查工作。税务部门对我公司进行精查.在这期间，我能枳板配合，并加强和稽查人员的配合，发器自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利拉得到最大保护.三、存在的问题围绕囱身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效，但与公司的要求和期更相比还存在一些问题和差

4、更，主要是：由己来公司时间场,一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算,工程都分和零名部分没有明确划分清楚,给销售人员带来了麻煤，同时也给公司对每个稳售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决。新员工会计工作总结篇2加入公司巳经三个多月了，在公司和财务处领导及同事的帮助和指导下我巳初步了解了公司财务方面的一些法础知识和基本操作，羟过这一段时间的学习使我更一步拉深了对理论知识的认识，更使我感受到了实践的重要性和自身的不足.所以，要卷完成好以后的工作必须从现在开始刻苦实践，虚心学习。一*主要内容1,办理各银行转账、存款、找现、银行承兑汇票到期承兑等。2.倒贵各

5、银行现金支票，转来支票的.购买、保管以及支票的出发。3,电算化填制根行收冢、限行付款凭证.4.曾记银行日记手工账，并及时与核行对账二,日常工作流程1 .严格按照财务制度的要求，办理银行收付款业务,以及支承的填写、签发,认识到了财务工作的严格性、规范性。2 .学习并操作用友会计软件系统,将书本与实践有效的结合起来。3 .根据记麻凭证登记明细东，并学会了编制发生额及余瓶表.4 .学会了如何与同事们友好相处，及时完成领导交给的其他任务。翌作为一个合格的会计必须具备以下的趋本要求：1.学习、了解和掌握我策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。2,出纳人员要恪守良好的职业道德。3、出纳人员要

6、有较殛的安全意识,现金、票据.各种印系,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。5 .很好的沟通能力。而我对于这些要求做的还远远不够好。在今后的工作中，我将努力提高叱务水平，克服不足：提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中克服急操情绪，以积级.热情、细致的态度认真对待每一项工作.以上是我对三个月试用期以来的一拦体会和认识，也是我不断在工作所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我运捋不懈的努力和拼搏，努力实现囱己的人生价值和目标。新员工会计工作总结寓3来公司一段时间了,马上就要转正了,我感到欣喜万分,下面是我这段期间的工作总转:一、日常工作1.严于律己.严格要求，遵章守纪

7、，团结同志。电到公司上班以来,我能产格要求舀己,每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或城误公司的正常工作；同时我认真学习并严格遵守公司的各所规童制度：团结同事,积极合作,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。2,做好本职工作,包括日常账务处理；月末结眯.出具和向领导上报财务报表等.3、配合市审计局对我公司的审计活动。姓公司领导同意，先后多次提供公司相关的财务资料和工程资料.4 .修改和完善公司的财务管理制度。先后修改完善了4公司固定笠产管理规定、公司报销管理规定、公司资金支的管理规定等。5 .为公司建账,使旗检的财芬核算开始走上正常化。为商史有限公司新戏立帐套,设置

8、会计核算科目,并及时进行了相关的来务处理。6、协助施工单位、税局开局公司代征税的手工税票和发票。7,配合财务经理协调市交通委、市水利局.市建设局和公司工程管理部编制并完善二期贷款的使用计划.8,做好领导日常交办的其他事务.二、存在的问题三个月来，我尽管围绕占身工作职费做了一定的努力,取得了一定的成绩.但我浜苑这点与公司的要求和期里相比迁存在一些问题和差苑，同时也犯了一些钳误。主要表现在：1.自己求公司时间短，一些情况还不熟悉,很多工作不能及时货出反应,做出让领导满意的培果。我相信随着工作的深入，我会做得更好.2、对于公司的规率制度理解不够造彻，违反了公司的规定.我巳短潦刻认识到由己的钳误，并决

9、心在今后的工作中杜绝此类事件的发生,希殁大家道等。3,冉身的业芬如识和能力迁有欠缺，需要不断地学习和极高。4 .工作方式方法上和工作杰度还有待改进。5 .思想上存在惰慢,没有积板主动叁加理论学习,有点远再组织生活。三、对公司的一点建议1、树立企出的企业文化.现代化企业，都有自己独特的企业的文化,企业文化是一个企业内在的灵魂和发展动力.尽管公司成立时间不久，姓过一年的发展，应该总转出一些自己的文化.伴随企业的发展和壮大，不断修正和完善企业文化。2.公司需要严格的规章制度，同时也需要一定的柔性管理。公司年轻人比较多，性格多样，个性不同，一些事情的处理上要照旗感受,可以采取先提醒的方式处理。不要引起

10、逆反甚至潜在的内部敌对情绪。最后.感崩领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希史在我成为公司一名正式员工之后能更好的和各位一起工作，团结协作，扶同努力，为投资公司的发展而努力.新员工会计工作总结篇4一、产于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志自上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下转，能正确处理家庭与公司的关系，从来不会因为私人原因耽误正常工作：同时我也能很严格地服从公司的各项规定,从不搞特殊,也绝不提不合情理的要求：为公司的人员,不管书通工人还是羟理假导.我都能与他们搐好关系友好相处，不会陷入无原则的纠济.有损团结的事不做,有损团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财

11、务工作1.健立健全公司财务制度.公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的怅芬处理和财办报表的报送,使得公司财务上的制度不明健全。占到公司正式上扬后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格耍求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面,严格执行公司的财经制度。2.正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表，在日常财务工作中，我能严格按财务胡定正琉核算公司的经营情况，按时皓算有关怅务，每月末及时将财务报表和纳猊申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。3,及时挎对务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司势理

12、道行汇报，使泾理能及时了整、掌握公司的任首状况,财经首中出现的问题我能及时提出合理化提议,发挥财务在公司羟营中的作用,为她立当好叁谋和助手作用。另外.财其他人员在销售.采购中有关不符合要求的恢法,我也能及时提醒和指出。4.认真负袁.枳极配合税务部门的给衣工作。税务部门对我公司进行给会.在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利亚野到最大保护.三、存在的问题囹绕囱身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效，但与公司的要求和期里相比还存在一些同题和差更.主要是：舀己来公司时间场,一些情况还不熟悉,尤其是对每个搞售

13、人员的核算，工程都分和零售部分没有明确划分清楚.销售人员带来了麻烦，同时也蜡公司为每个铢售人员完成任务的情况掌握不够准确.对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。新艮工会计工作总站解5新所成立伊始得拉市国有费产监督管理委员会及资产管理公司等相关都门的有味我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位多项业务在平榜.顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下一、取律可耳的业绩稳步的迈出第一步我所自月开业以来本着靠现、狡立的立场和实事求是的原则始终坚持“诚信为本操守为重”的执业理念秉承以质量求信售.以信誉求发展的服务宗旨以维护社会公众利益为根本.在严格遵守注册会计师基本准则的基础上广开

14、客源、大力开拓各种业务提高效益自开业近两个月来已像了11项审计40项险资9项赞产评估.在做业芬的过程中我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢存了客户的耳重和客户保持了健康的合作关系为我所赢得了良好的口碑同时也赢得了一定的客懑。二.建立一套科学的管理体系一流的的事务所必须有一流的价值创造一流的价值创造于一流的服务质一流的服务质量取决于一流的员工队伍一流的员工队伍有牍于一流的管理团队一流的管理要依窜完善.有效的制度保障.为了檐保我所日常事务的正常运行我们制定了一整套科学、行之有效的,管理体系1 .全员聘用合同制.我所面向社会公开招聘人才平等竞争择优录用簿才茶善双向选舜全部人员包括所长实行聘

15、用合同制。2 .以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主或形成对人员及其他方面的管理体系实施主任会计师负责制.副主任会计师、部室主任.项目经理.执业人员、一般职员等机要明确责任和义务实行责、权、险为一体的岗位责任制.年终综合考核胜任者留用不胜任者调整或斛聘。3,工姿与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效武工资基本工资极据我市的最低生活工资标准结合技术资质工作年限职务等因未分为几个档次具体标准随岗位确定。效登工费是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提琅这样一来个人的能力和业缴以及工作质量直接与自己的收入挂构从而在短大程度上促进了员工的工作热情同时形成了员工学习的动力这样在所

16、里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面最终在保迁了我所执业质量的基础上又提高了经济效釜.我所开业以来取得的成绮则是一个证明。4、综合福利保险制。凡在事芬所工作且签订合同的员工事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后原之忧楂定了思想增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出职务能高能低工资能多能少机构能设能推的奖勤罚懒优胜劣汰的动态激励氛围不搞诒费排辈不为人情关系所困挠一切以社会效拉为目的以素质能力一把尺子量长短以工作业缴一个标准论高低能者上庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争战旗发展的良好环境.三、吸引人才重视时新老员工的培训审计业务展量在很大程度上取决于注册会计界的职业道簿和专业技术水平为此在强化业多微量监管的同时我所把职业遒德