2024年最新国开本科《公司概论》形考作业.docx

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1、2024年最新国开本科公司概论形考作业学校:班级:姓名：考号:一、单选题(18题)1 .以下哪一点不是公司人格独立的内涵()A.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C.公司拥有独立财产D.股东的责任有限2 .现代公司产生和发展于()。A.I7-I8世纪B.封建社会解体，资本主义迅速发展时期C.I9世纪下半叶D.产业革命爆发时3 .我国公司法规定，设立股份有限公司应当有。为发起人。A.2人以上2(X)人以下B.5人以上200人以下C.IO人以上300人以下D.2人以下100人以上4 .在一个多法人联合体的企业集团中，公司治理的边界要0公司的法人边界。A.小于B.等于C.大于D.没关系5

2、 .下列关于所彳T权的说法不正确的是0。A.强调财产关系的社会属性B.强调财产关系的物质属性C.表明财产的最终归属关系D.所有权是产权的核心6 .公司破产是以保护()为主。A.股东B.债权人C.职工D.公司相关利益者7 .下列哪一项不属于股份有限公司创立大会的职权OA.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告8 .期股期权激励的对象主要是()。A.基层管理者B.中上层管理者C.员工D.公司的监事9 .公司法人人格否认制度可(以在滥用行为出现后，最大限度地保护。的权益。A.股东B.消费者C.债权人D.董事10 .现代企业制度是以()为主要形式的。

3、A.个人业主制企业B.合伙制企业C.工厂制度D.股份有限公司和有*限贲任公司11 .以下四个选项中，哪一项不是公司分立的动机,0A.财产分割B.经营分割C减少竞争对手D.扩大资本控制范围12 .下列职权中，属于董事会的有0。A.修改公司章程B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案C提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人D.选举监事会成员13 .在公司解散过程中，当公司财产能够清偿公司债务时，列为公司财产分配顺序第一位的是0。A.支付清算费用B.支付职工工资C缴纳所欠税款D.按比例分配给股东14 .关于以无形财产出资，以下哪种说法不正确0A.要求聘请专门的评估机构进行评估B.允许分期给付C.必

4、须作价D.对股份有限公司只限于发起人使用15 .下列哪一项不是我国公司股权结构的特点0。A.股权集中度高B.流通股与非流通股并有C机构投资者比例过大D.社会流通股股权分散，缺少机构投资者16 .企业的,脱壳经营”，即指企业经营陷入困境后，主要人、财、物与原企业脱钩另行组成新的法人进行独立经营，新企业不承担原企业债务,这种行为适用于公司人格否定的哪种情形()A.公司人格混同B.公司资本显著不足C.虚拟股东D.利用公司人格逃避契约义务17 .有限责任制起源于0。A.英国B.中国B美国D.日本18 .以下哪一个不是期股期权激励的特点0A激励的长期性B.激励对象的有限性C激励的低成本性D.激励的有效性

5、二、判断题(20题)19 .现代公司不仅要强化监事会的内部监督，更要接受公众监督。()A.正确B.错误20 .经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。()A.正确B.错误21 .有限责任公司只能采取发起设立方式。()A.正确B.错误22 .公司的法人财产既包括股本及其增值部分,也包括负债所形成的财产。OA.正确B.错误23 .董事长是由持有多数股份的股东选举产生的。()A.正确B.错误24 .财产混同是指公司财产与股东或其他公司财产之间没有严格的区分。OA.正确B.错误25 .有限责任公司可以采取募集方式设立。0A.正确B.错误26 .分公司不具有独立的法人资格

6、。()A.正确B.错误27 .公司合并后，各消灭公司的股东自然取得了经合并后存续或另立公司的股东资格。()A.正确B.错误28 .我国公司法规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人所认购的股份，不得低于公司股票总数的35%,但是法律、行政法规另有规定的，从其规定。()A.正确B.错误29 .股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。()A.正确B.错误30 .纯粹控股公司本身不从事生产经营活动。()A.正确B.错误31 .期股激励适用于上市公司。()A.正确B.错误32 .公司产权制度的关键是公司成为不依赖于股东独立存在的法人。()A.正确B.错误

7、33 .一般的公司制企业与国有控股公司的区别之一是财产形态不完全一样。公司制企业以经营产权为主，国有控股公司是以实物财产为主。()A.正确B.错误34 .股票是一种虚拟资本，本身没有价值，却因其能带来一定收益而具有价格。OA.正确B.错误35 .政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。()A.正确B.错误36 .股票的内在价值取决于两个因素:一是预期的股息收入，它与股价成正比，二是银行的利率，它与股价成反比。()A.正确B.错误37 .公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。()A.正确氏错误38 .资本市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经

8、营者行为的约束强度大于债券市场。OA.正确B.错误三、简答题(5题)39 .公司设立的方式主要有哪两种,各自适用于哪类公司？40 .什么是公司重整,公司重整的程序如何？41 .简述产权与所有权的区别。42 .简述母公司时子公司控制的主要手段.43 .公司治理与公司管理的区别表现在哪几个方面?参考答案Bcacababc1.Z二4.S67.8.9.DC.B.A.BCQ.AC.AS1.Z工4.5.6.Z&9.20.A21.A22.A23.B24.A25.B26.A27.A28.A29.B3O.A31.B32.A33.A34.A35.A36.A37.A38.B39.公司设立的方式主要有以下两种方式:(

9、1)发起设立方式。又称共同设立、单纯设立，是指由发起人认足全部资本额而设立公司的设立方式。发起设立具有程序简单和成本较低的优点，在我国，有限责任公司和股份布T限公司均可以采取这种方式设立。(2)募集设立方式。又称募股设立、渐次设立、更杂设立，是指发起人只认购公司的一部分资本，其余部分向社会公开募集而设立公司的设立方式。募集设立较为发杂，但其在广泛地募集社会巨额资金方面有着发起设立不可比拟的优越性。股份公司和股份两合公司可以采取这种方式设立。4().公司重整是指公开发行股票或公司债券的公司，由于财务上的困难,已经两停营业，或具有停止营业的危险时，经法院裁定，依法律程序予以整顿，使之得以更兴的一种

10、法律行为。公司重整一般需经过以下四个步骤:重整程序的启动、0整关系人的确定、玳整计划的制定和执行、重整程序的结束。41 .产权与所有权二者是既有联系乂有区别，两者的主要区别有:。）反映财产关系的角度不同。所有权是指对财产归属关系的权利规定，确定的是财产的最终归属关系，强调财产关系的物质属性。产权是以所有权为核心的若干权能的集合，指的是以财产所有权为核心的，组权利的有机结合体，强调财产关系的社会属性。（2）外延不同。有权表明的是一种生产资料的所有制关系，是对财产归屈做出的权力规定，集中体现在财产的归属权上。而产权不仅仅表现为财产归属关系，同时还表明了占有权、使用权、收益权和处分权的关系，产权比所

11、有权有着更广泛的外延。（3）内涵不同。所有权以财产关系为核心设置权利，反映由人拥有物而产生的各种现象的本质属性。产权内含各项权利的设置，除了必须考虑财产关系外，还要更多地考虑人际关系。实际上产权是一种以财产所有权为基础形成的社会性行为权利，外延比所有权宽的多，内涵也比所有权丰富的多。（4）运动属性不同。所有权在运动的过程中始终是独占性和垄断性的，是一种具有排他性的独占权。而在产权所分解的四种权能中，只有收益权具有排他性，占有权、使用权和处分权均不具有排他性，而是可以流动、交易。42 .（1）股权控制。母公司对子公司的股权控制是指母公司借助于对子公司的资本投资，取得所有者或出资人的资格，再凭借这

12、种资格以及所有权所赋予的控制权,对子公司进行战略、人事和财务控制。（2）战略控制。母公司对子公司所实施的战略控制包括经营控制和战略协调。经营控制是为了整合相互依赖的经营网络，由集团总部时分散的子公司所实施的控制，主要涉及物流管理、技术转移、内部转移价格等。战略协调则通过赋予子公司不同的战略使命和资源，使整个企业集团形成有机的统一体。（3）人事控制。人事控制是指母公司通过控制子公司的董事会进而控制子公司重要的人事任免。（4）财务控制。母公司对子公司的财务控制一般包括两种方式:一是通过控制财务人员来控制财务活动，母公司掌握子公司财务总监的任免权。二是通过制定财务制度和采用财务技术来控制子公司的财务

13、活动。（5）文化控制。文化控制是指母公司利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。43 .（1）主体不同。公司治理的主体包括股东会、董事会、监事会、经理层、员工等，董事会是公司治理的中心;公司管理的主体一般仅包括董事会、经理层，经理层是公司管理的中心。（2）对象不同。公司治理主要针对公司的经营者，体现出资人（委托人）对董事会、监事会、经营班子（代理人）的管理:公司管理的具体对象则是公司员工，体现经营班子对一般员工的管理。（3）实施基础不同。公司治理是以契约关系（包括书面的和口头的）为基础，通过企业内外部显性和隙性契约、公司治理结构和市场机制来实施的;公司管理则是以行政权威为基础，通过企业内部的组织机构和制度来运作的。（4）手段不同。公司治理的手段是协调、防范和制约;公司管理的手段则主要是组织、规划、控制和泳导。（5）具体目标不同。公司治理的主要目标是处理公司与其他利益相关者的权、责、利的相互制衡关系，强调公平;公司管理的目标则是提高公司的效率和嬴利水平，侧重于公司的日常经营，追求效率。