公司职业员工聘用协议.docx

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1、公司职业员工聘用协议公司职业员工职；用协议1甲方（招聘方）：乙方X受聘方）：姓名：身份证：手机：经双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，双方自觉执行劳动法律法规，并遵守本合同所列条例。第一条：本合同自年月日起至年月日止。第二条：甲方实行岗位标准和考核制度，根据岗位要求和乙方的胜任能力，实施录用或辞退，聘用或解聘，第三条：甲方的权利和义务。I、甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位，下达乙方工作任务，监督、检查、考核乙方工作情况，并提供改善工作条件。2、合同期间如乙方有违法乱纪行为或不服从领导，不遵守劳动纪律,打架斗欧及不学习技术，工作松散，完不成工作任务等，经教育无效时，甲方有权辞退或解聘乙方。

2、3、甲方必须建立健全劳动安全T1生制度和安全生产操作规程，经常对乙方进行政治思想、职业道德、安全生产、技术业务、遵纪守法等方面的教育。第四条：乙方的权利和义务。1、乙方享受国家规定的劳动保护,获得劳动报酬的权利。2、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方制订的各项规章制度并严格执行安全操作规程，当甲方管理人员违章指挥，强令目险作业时，乙方有权拒绝执行。3、乙方必须维护企业的利益，保质、保量、按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的检查和考核“4、乙方应积极参加甲方组织的政治活动和职业道德、技术业务、安全生产等方面的培训教育。第五条、双方的权利和义务1、乙方未及时完成甲方安排的工作，并工作日渐散漫的情

3、况下中方仃权提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脱。2、按照有关规定解除劳动合同。违反公司管理制度的应予以解除合同。3、甲方要按有关法律规定保障乙方的权益.4、甲方为乙方劳动提供保证安全，卫生的设施和劳动保护用品。5、在合同期内甲方不得单方面解除劳动合同，单方面解除劳动合同，甲方赔偿乙方一个月工资（除乙方不积极配合甲方下达的工作）。6、乙方在合同期内不得堆方面解除劳动合同，如提前解除劳动合同，须经甲方同意，甲方不同意，乙方需赔偿甲方3000元的经济损失。第六条：合同期间甲方保证乙方享受以下报酬。I、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，支付劳动报酬。2、甲方保证的工资标准：元/月试用期壹

4、个月，在试用期内双方可自行解除合同。第七条：赏罚制度1.如在工作期间表现良好、成绩突出、工作积极,有上进心、忠于本店、听从安排，不迟到、不早退、不请假、不经常外出、不旷工每月奖金100元。2 .如在工作期间有新客户光顾，乙方曲住新客户并把茶叶卖给客户，在第一次的成功交易上给予乙方奖励（茶叶利润的51奖励）。后面新客户再补货揩不再奖励。3 .成功谈成一家加盟商，并签下合同.本店成此加盟商日后的供货商,乙方将获得初次300元奖励，在每次进货如超出宣万元人民币奖励300元奖励。4 .工作散漫没有货任心。泄露本店客户电话和商家机密，将客户拉为自己客户或把客户介绍到他家商店，以上罚款100元500元，情

5、节严重直接解鞫（无偿解聘）.5 .在工作中将茶叶私自混买、错买、贱买，以上情况罚款100元、500元，情节严重直接解聘（无偿解聘）.6 .在工作中如行为散漫，不积极参加劳动不听从指挥，顶撞上司。将扣除当日工资，如情节严重将罚款100元“500元。第七条：本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方（签章乙方（签章）：甲方地址：一身份证号：.电话：手机号码：家庭住址：联系电话：父母名字及电话：公司职业m工聘用协议2甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，卷订聘用协议：一、清扫项日：医院内用房卫生二、清扫范围：门诊楼、住院部、花园、行政楼、院内公共T1生区。三、聘用期限：一年，自年月日至年

6、月日。四、工作清算方法：按月结算，由甲方每月底支付本月工资。五、甲方的权利和义务：甲方需向乙方按月按时发放工资。甲方需向乙方发放劳动用具及消毒液、洁厕精、去污粉、手套等易耗品。对乙方的服务工作按照考核标准进行监督、检查。甲方不得有任何歧视、侵害乙方保洁员人格行为，若因此造成乙方权益损害的，由甲方承担相关贲任。乙方在工作中发现水、暖、电设施及下水堵塞、故障需及时报修，若因此耽误时间，影响乙方工作或造成患者投诉，由乙方承担所有货任，若因乙方违规造成堵塞、泄露由乙方全权负货。六、乙方的权利和义务：服务中乙方保沽员应统一若装、统一挂牌上脚。保洁员在工作期间应服从甲方领导，接受甲方工作人员的监督和检查安

7、排。严格按甲方指定的各项清洁标准进行保质保量的服务.乙方人员的清沾工具由乙方自行保管，有正常损耗用向甲方以旧换新，如有丢失损坏由乙方照价赔偿（乙方在工作中要爱护甲方所有设施）。垃圾清理必须严格按类分装，分别运送至指定地点。乙方质量标准应达到甲方检查标准，若遇停水等乙方不可抗力造成卫生不达标,乙方不承担货任，乙方保洁有意致使地面滑湿，造成病人或职工摔伤，乙方承担全部责任。七、其他约定条款：本合同到期前一个月双方均有权提出是否续接合同，如续签乙方有优先权利。乙方终止合同需提前一个月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。在合同期间乙方不得无故中途中断劳动合同，如有中途无故终止合同拧甲方则扣除乙方当月工资

8、。乙方每月无故迟到早退三次者，每次扣除工资的%,无故旷工一次者扣除工资的5%本合同一式二份，由甲乙双方各一份。本合同臼签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签印）：年月日年月日公司职业员工聘用协议3甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员.为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论）,不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与

9、甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。三、甲方负货提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范用之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负货收回入帐：乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供.六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效.七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方卜.一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲

10、方：乙方：时间：年月日公司职业员工聘用协议4甲方：乙方：为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定期限合I可，期限为三个月。自年月日至年月日中旬止，试用期1个月.二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作.2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。三、工作时间：甲方安排乙方实行学生在校期间工作制（即：每天上午最迟不超过7:30到校，卜午学生离校后方可离校。）。四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意

11、外保险。五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥,破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.(3)乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借爱印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情

12、节严至追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续笺聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。甲方：(盖章)乙方：(签率)甲方代表签字：姓名：签订合同日期：年月日公司职业珏工聘用协议5甲方名称：法定代表人：企业注册号：乙方(受聘人员)姓名：居民身份证号码：家庭住址：电话：根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以卜.条款。一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下笫种形式确定本合同期限：()固定期限：自年月日起至年月日止；(二)

13、无固定期限：自年月日起；(三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称：。臼年月日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，臼年月日起至年月日止。二、工作性质和考核1.甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件；2 .乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；3 .考核根据公司考核办怯实行。三、劳动条件和劳动保护1 .甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规京制度的教育和培训。2 .乙方每月

14、享受大假期，但耍根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。3 .甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。4 .甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助%三5 .根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报册乙方在聘用期间的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。五、违反合同的黄任1.合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年

15、内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。2 .乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。3 .因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约贡任“4 .乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。六、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3 .具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求：(3)乙方严重违反甲方工作费任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6